Η δεύτερη σημαντική συνταξιοδοτική νομοθεσία σε λίγο περισσότερο από δύο χρόνια προχώρησε στη Βουλή την Τρίτη, ρυθμίζοντας τις απαιτούμενες ελάχιστες διανομές για την άνοδο στην ηλικία των 75 ετών την επόμενη δεκαετία και αυξάνοντας τα όρια στις εισφορές κάλυψης στους λογαριασμούς συνταξιοδότησης για τους ηλικιωμένους Αμερικανούς .
Η Βουλή των Αντιπροσώπων ψήφισε τον νόμο περί εξασφάλισης ισχυρής συνταξιοδότησης, που μερικές φορές ονομάζεται ασφαλής νόμος 2.0, με ψήφους 414-5. Οι βασικές διατάξεις περιλαμβάνουν επίσης την επέκταση της αυτόματης εγγραφής εργαζομένων σε κατάλληλα συνταξιοδοτικά προγράμματα όπως το 401(k) και την αναπροσαρμογή των ορίων κάλυψης της εισφοράς για μεμονωμένους λογαριασμούς συνταξιοδότησης στον πληθωρισμό.
«Αυτές οι αλλαγές θα διευκολύνουν τις αμερικανικές οικογένειες να προετοιμαστούν για μια οικονομικά ασφαλή συνταξιοδότηση», δήλωσε ο εκπρόσωπος Richard Neal (D., Mass) στο βήμα της Βουλής. «Πρόκειται για μετασχηματιστική νομοθεσία». Ο Νιλ παρουσίασε το νομοσχέδιο με τον βουλευτή Kevin Brady (Ρ., Τέξας).
Εγγραφή στις ενημερώσεις
Συνταξιοδότηση
Το Barron's φέρνει προγραμματισμό και συμβουλές για συνταξιοδότηση σε εσάς σε εβδομαδιαία ολοκλήρωση των άρθρων μας σχετικά με την προετοιμασία για ζωή μετά τη δουλειά.
Νωρίτερα την Τρίτη, η Επιτροπή της Γερουσίας για την υγεία, την εκπαίδευση, την εργασία και τις συντάξεις πραγματοποίησε ακρόαση σχετικά με τη συνταξιοδοτική ασφάλεια. Η πρόεδρος της επιτροπής γερουσιαστής Patty Murray (D., Wash.) είπε ότι αυτή και το υψηλόβαθμο μέλος Richard Burr (R., NC) «εργάζονται τώρα για να συγκεντρώσουν δικομματικές ιδέες σε αυτό το χώρο και να μετακινήσουν ένα νομοθετικό πακέτο συνταξιοδότησης αργότερα αυτή την άνοιξη». Τον περασμένο Μάιο, ο γερουσιαστής Rob Portman (R., Ohio) και ο Ben Cardin (D., Md.) εισήγαγαν νομοθεσία παρόμοια με τον Secure Act 2.0 που ονομάζεται νόμος περί ασφάλειας και αποταμίευσης συνταξιοδότησης, αλλά αυτό το νομοσχέδιο δεν έχει προωθηθεί από τη Γερουσία για τα Οικονομικά Επιτροπή.
Οι βασικές διατάξεις του νομοσχεδίου της Βουλής που ψηφίστηκε την Τρίτη περιλαμβάνουν:
● Αύξηση της ηλικίας στην οποία οι ηλικιωμένοι πρέπει να λάβουν τις απαιτούμενες ελάχιστες διανομές ή RMD από τους λογαριασμούς ταμιευτηρίου συνταξιοδότησης στα 73 από 72, με ισχύ την επόμενη Ιανουαρίου. Το νομοσχέδιο θα αυξήσει την ηλικία στα 1 από το 74 και στα 2030 από το 75.
«Για τα άτομα υψηλού εισοδήματος, η απαιτούμενη ελάχιστη ηλικία διανομής θα είναι πολύ ελκυστική», δήλωσε η Lisa Featherngill, εθνική διευθύντρια του σχεδιασμού πλούτου στην Comerica Bank.
Η ηλικία RMD αυξήθηκε στα 72 από 70½ κατά τον ασφαλή νόμο του 2019.
● Αύξηση των ορίων στις λεγόμενες συνεισφορές κάλυψης για υπαλλήλους ηλικίας 62 έως 64 ετών. Το 2021, αυτοί οι εργαζόμενοι είχαν τη δυνατότητα να συνεισφέρουν έως και 6,500 $ στα συνταξιοδοτικά αποταμιευτικά τους προγράμματα πέρα από τα διαφορετικά ισχύοντα όρια. Αυτός ο λογαριασμός αυξάνει αυτό το όριο στα 10,000 $, αρχής γενομένης από το 2024, και το αναπροσαρμόζει στον πληθωρισμό.
● Ευρετηρίαση του ορίου κάλυψης της συνεισφοράς των IRA στον πληθωρισμό, αρχής γενομένης από το 2024. Επί του παρόντος, οι αποταμιευτές ηλικίας 50 ετών και άνω μπορούν να συνεισφέρουν επιπλέον 1,000 $ ετησίως στους IRA τους, αλλά αυτό το όριο δεν αναπροσαρμόζεται στον πληθωρισμό.
● Επέκταση της αυτόματης εγγραφής εργαζομένων σε προγράμματα συνταξιοδοτικής αποταμίευσης που χρηματοδοτούνται από τον εργοδότη. Από το 2024, οι εργαζόμενοι θα εγγράφονται αυτόματα σε προγράμματα όπως το 401(k)s και το 403(b)s, εκτός και αν εξαιρεθούν. Οι αρχικές αυτόματες εισφορές των εργαζομένων θα κυμαίνονταν μεταξύ 3% και 10% των αποδοχών προ φόρων και το ποσό αυτό θα αυξανόταν κατά 1% κάθε χρόνο μέχρι να φτάσει στο 10%.
Όλα τα τρέχοντα σχέδια 401(k) και 403(b) είναι "παππού", που σημαίνει ότι δεν χρειάζεται να συμμορφώνονται με αυτήν τη διάταξη. Υπάρχει επίσης μια εξαίρεση για επιχειρήσεις με 10 ή λιγότερους υπαλλήλους, επιχειρήσεις που υπάρχουν για λιγότερο από τρία χρόνια, εκκλησιαστικά σχέδια και κυβερνητικά σχέδια.
● Επιτρέποντας στους εργοδότες να ταιριάζουν με την πληρωμή φοιτητικού δανείου εργαζομένου, καταβάλλοντας ισοδύναμη συνεισφορά στο συνταξιοδοτικό αποταμιευτικό πρόγραμμα αυτού του εργαζομένου. Αυτή η διάταξη, η οποία θα τεθεί σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου, έχει σκοπό να βοηθήσει τους εργαζόμενους που δεν έχουν την οικονομική δυνατότητα να αποταμιεύσουν για συνταξιοδότηση λόγω του υψηλού χρέους των φοιτητικών δανείων, που τους κάνει να χάνουν τις αντίστοιχες συνεισφορές των εργοδοτών τους στα συνταξιοδοτικά αποταμιευτικά προγράμματα.
● Δημιουργία μιας διαδικτυακής, με δυνατότητα αναζήτησης «βάση δεδομένων αποταμιεύσεων συνταξιοδότησης χαμένων-και-βρεθέντων» στο Τμήμα Εργασίας για να βοηθήσει τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους να βρουν τους χαμένους λογαριασμούς συνταξιοδότησης τους, συμπεριλαμβανομένων εκείνων από προηγούμενους εργοδότες.
● Ενίσχυση της πίστωσης του Αποταμιευτή, η οποία δίνει κίνητρα στους Αμερικανούς χαμηλού και μεσαίου εισοδήματος να αποταμιεύουν για συνταξιοδότηση με πίστωση φόρου έως και 1,000 $ ετησίως. Επί του παρόντος, αυτοί οι εργαζόμενοι μπορούν να πληρούν τις προϋποθέσεις για έκπτωση φόρου 50%, 20% ή 10% των εισφορών τους σε ένα εγκεκριμένο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα, έως και 2,000 $, με βάση το επίπεδο εισοδήματός τους.
Αυτό το νομοσχέδιο καταργεί αυτό το κλιμακωτό ποσοστό πίστωσης δημιουργώντας ένα ενιαίο πιστωτικό επιτόκιο 50%, αρχής γενομένης από το 2027. Κατευθύνει επίσης το Υπουργείο Οικονομικών να αυξήσει την ευαισθητοποίηση του κοινού και τη χρήση της πίστωσης του Αποταμιευτή.
Γράψτε στο [προστασία μέσω email]
