Οι απολύσεις εξαπλώνονται, αλλά ορισμένοι εργοδότες δεν μπορούν να προσλάβουν αρκετά γρήγορα

Διακοπή εργασίας ανεβαίνουν σε ορισμένα από τα μεγαλύτερες εταιρείες των ΗΠΑ, αλλά άλλοι εξακολουθούν να προσπαθούν να προσλάβουν εργάτες, αποτέλεσμα άγριων ταλαντώσεων στους καταναλωτές προτεραιότητες από τότε που ξεκίνησε η πανδημία του Covid πριν από τρία χρόνια.

Tech γίγαντες Meta, Amazon και Microsoft, μαζί με εταιρείες που κυμαίνονται από Disney προς την Zoom, Έχουν ανακοίνωσε εργασία περικοπές τις τελευταίες εβδομάδες. Συνολικά, οι εργοδότες με έδρα τις ΗΠΑ έκοψαν σχεδόν 103,000 θέσεις εργασίας τον Ιανουάριο, τις περισσότερες από τον Σεπτέμβριο του 2020, σύμφωνα με έκθεση που δημοσιεύθηκε νωρίτερα αυτόν τον μήνα από την εταιρεία outplacement Challenger, Gray & Christmas.

Στο μεταξύ, πρόσθεσαν οι εργοδότες 517,000 θέσεις εργασίας τον περασμένο μήνα, σχεδόν τρεις φορές τον αριθμό που ανέμεναν οι αναλυτές. Αυτό υποδηλώνει μια αγορά εργασίας που είναι ακόμα σφιχτή, ιδιαίτερα στην υπηρεσία τομείς που χτυπήθηκαν σκληρά νωρίτερα στην πανδημία, όπως π.χ εστιατόρια και ξενοδοχεία.

Η δυναμική καθιστά ακόμη πιο δύσκολη την πρόβλεψη της πορείας της αμερικανικής οικονομίας. Οι καταναλωτικές δαπάνες παρέμειναν εύρωστες και εξέπληξαν ορισμένους οικονομολόγους, παρά τους αντίθετους ανέμους όπως τα υψηλότερα επιτόκια και ο επίμονος πληθωρισμός.

Όλα αυτά αποτελούν μέρος της «κληρονομιάς της παραξενιάς» της πανδημίας Covid, δήλωσε ο David Kelly, παγκόσμιος επικεφαλής στρατηγικής στην JP Morgan Asset Management.

Το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας έχει προγραμματιστεί να δημοσιεύσει την επόμενη μη γεωργική μισθοδοσία του στις 3 Μαρτίου.

Ορισμένοι αναλυτές και οικονομολόγοι προειδοποιούν ότι η αδυναμία σε ορισμένους τομείς, οι πιέσεις στους προϋπολογισμούς των νοικοκυριών, η μείωση των αποταμιεύσεων και τα υψηλά επιτόκια θα μπορούσαν να προάγουν περαιτέρω την αδυναμία των θέσεων εργασίας σε άλλους τομείς, ειδικά εάν οι μισθοί δεν συμβαδίζουν με τον πληθωρισμό.

Οι μισθοί για τους εργαζόμενους στον κλάδο αναψυχής και φιλοξενίας αυξήθηκαν στα 20.78 δολάρια την ώρα τον Ιανουάριο από 19.42 δολάρια ένα χρόνο νωρίτερα, σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα ημερομηνία από το Γραφείο Στατιστικής Εργασίας.

«Υπάρχει διαφορά μεταξύ του να πούμε ότι η αγορά εργασίας είναι στενή και η αγορά εργασίας είναι ισχυρή», είπε η Kelly.

Πολλοί εργοδότες έχουν αντιμετωπίσει προκλήσεις όσον αφορά την προσέλκυση και τη διατήρηση προσωπικού τα τελευταία χρόνια, με προκλήσεις που περιλαμβάνουν τις ανάγκες φροντίδας παιδιών των εργαζομένων και ανταγωνίζονται χώρους εργασίας που μπορεί να έχουν καλύτερα χρονοδιαγράμματα και καλύτερη αμοιβή.

Με τα επιτόκια να αυξάνονται και τον πληθωρισμό να παραμένει σε υψηλά επίπεδα, οι καταναλωτές θα μπορούσαν να μειώσουν τις δαπάνες και να προκαλέσουν απώλειες θέσεων εργασίας ή να μειώσουν τις ανάγκες προσλήψεων σε κατά τα άλλα ακμάζοντες τομείς.

«Όταν χάνεις μια δουλειά, δεν χάνεις απλώς μια δουλειά - υπάρχει πολλαπλασιαστικό αποτέλεσμα», δήλωσε η Aneta Markowska, επικεφαλής οικονομολόγος στο Jefferies.

Αυτό σημαίνει ότι ενώ ενδέχεται να υπάρχουν προβλήματα σε ορισμένες εταιρείες τεχνολογίας, που θα μπορούσαν να μεταφραστούν σε χαμηλότερες δαπάνες για επαγγελματικά ταξίδια ή εάν η απώλεια θέσεων εργασίας αυξηθεί σημαντικά, θα μπορούσε να ωθήσει τα νοικοκυριά να υποχωρήσουν απότομα στις δαπάνες για υπηρεσίες και άλλα αγαθά.

Μερικές από τις πρόσφατες απολύσεις προήλθαν από εταιρείες που αύξησαν το προσωπικό κατά τη διάρκεια της πανδημίας, όταν η εξ αποστάσεως εργασία και το ηλεκτρονικό εμπόριο ήταν πιο κεντρικά στις καταναλωτικές και εταιρικές δαπάνες.

Η Amazon ανακοίνωσε τον περασμένο μήνα 18,000 περικοπές θέσεων εργασίας σε όλη την εταιρεία. Η εταιρεία με έδρα το Σιάτλ απασχολούσε 1.54 εκατομμύρια ανθρώπους στο τέλος του περασμένου έτους, σχεδόν διπλάσιο από τον αριθμό στα τέλη του 2019, λίγο πριν την πανδημία, σύμφωνα με τα αρχεία της εταιρείας.

Η Microsoft είπε ότι είναι τομή 10,000 θέσεις εργασίας, περίπου το 5% του εργατικού δυναμικού της. Ο γίγαντας λογισμικού είχε 221,000 υπαλλήλους στα τέλη Ιουνίου πέρυσι, από 144,000 πριν από την πανδημία.

Η τεχνολογία «ήταν ένας τομέας ανάπτυξης με κάθε κόστος και ωριμάζει λίγο», δήλωσε ο Michael Gapen, επικεφαλής της αμερικανικής οικονομικής έρευνας στην Bank of America Global Research.

Άλλες εταιρείες εξακολουθούν να προσθέτουν υπαλλήλους. Boeing, για παράδειγμα, σχεδιάζει να προσλάβει 10,000 άτομα φέτος, πολλά από αυτά στον τομέα της μεταποίησης και της μηχανικής. Θα περικόψει επίσης περίπου 2,000 εταιρικές θέσεις εργασίας, κυρίως σε τμήματα ανθρώπινου δυναμικού και οικονομικών, μέσω απολύσεων και φθοράς. Η ανάπτυξη στοχεύει να βοηθήσει τον γίγαντα της αεροδιαστημικής να αυξήσει την παραγωγή νέων αεροσκαφών για ανάκαμψη στις παραγγελίες με μεγάλες πωλήσεις σε αεροπορικές εταιρείες όπως Ενωμένος και Air India.

Οι αεροπορικές εταιρείες και οι αεροδιαστημικές εταιρείες καταστράφηκαν νωρίς στην πανδημία, όταν τα ταξίδια τελείωσαν και τώρα παίζουν να καλύπτουν τη διαφορά. Οι αεροπορικές εταιρείες εξακολουθούν να προσπαθούν πιλότοι, έλλειψη που έχει περιορισμένη χωρητικότητα, ενώ ζήτηση για εμπειρίες όπως ταξίδια και φαγητό έχει αυξηθεί.

Chipotle σχεδιάζει να προσλάβει εργαζομένων 15,000 καθώς προετοιμάζεται για μια πιο γεμάτη ανοιξιάτικη σεζόν και για να υποστηρίξει την επέκτασή της.

Οι μεγάλες και μικρές επιχειρήσεις διαπιστώνουν επίσης ότι πρέπει να αυξήσουν τους μισθούς για να προσελκύσουν και να διατηρήσουν εργαζομένους. Βιομηχανίες που έπεσαν σε δυσμένεια από τους καταναλωτές και άλλες επιχειρήσεις, όπως τα εστιατόρια και η αεροδιαστημική, ανοικοδομούν εργατικό δυναμικό μετά την απόλυση εργαζομένων. Wal-Mart είπε ότι θα αυξήσει ελάχιστη αμοιβή για τους υπαλλήλους του καταστήματος έως 14 $ την ώρα για την προσέλκυση και τη διατήρηση εργαζομένων.

Το The Miner's Hotel στο Butte της Μοντάνα, αύξησε την ωριαία αμοιβή για τους οικονόμους κατά $1.50 σε $12.50 για αυτή τη θέση τις τελευταίες έξι εβδομάδες λόγω του υψηλού ποσοστού τζίρου, ο Cassidy Smith, ο γενικός διευθυντής του.

Αεροδρόμια και παραχωρησιούχοι έχουν επίσης αγώνας για την πρόσληψη εργαζομένων στο ταξιδιωτικό ριμπάουντ. Το Διεθνές Αεροδρόμιο Phoenix Sky Harbor διοργανώνει μηνιαίες εκθέσεις εργασίας και προσφέρει ορισμένες υποτροφίες στο προσωπικό για τη φροντίδα των παιδιών για να βοηθήσει τις προσλήψεις.

Το Διεθνές Αεροδρόμιο Austin-Bergstrom, όπου τα δρομολόγια ανά θέσεις αυτό το τρίμηνο έχουν αυξηθεί κατά 48% σε σχέση με την ίδια περίοδο του 2019, έχει ξεκινήσει μια σειρά από πρωτοβουλίες, όπως μπόνους παραπομπής 1,000 $ και κίνητρα υπογραφής και διατήρησης για το αναφερόμενο προσωπικό.

Το αεροδρόμιο αύξησε επίσης τους ωρομίσθους για τους εκπροσώπους των εγκαταστάσεων του αεροδρομίου από 16.47 $ το 2022 σε 20.68 $ το 2023.

«Το Όστιν έχει υψηλό κόστος ζωής», είπε ο Κέβιν Ράσελ, αναπληρωτής επικεφαλής ταλέντων του αεροδρομίου.

Είπε ότι η διατήρηση των εργαζομένων έχει βελτιωθεί.

Ωστόσο, οι ηλεκτρολόγοι, οι υδραυλικοί και οι τεχνικοί θέρμανσης και κλιματισμού ήταν δύσκολο να διατηρηθούν επειδή μπορούν να εργαστούν σε άλλα μέρη που δεν είναι 24 ώρες το 7ωρο και με υψηλότερο μισθό, είπε.

Οι νέοι εργαζόμενοι πολλών εταιρειών πρέπει να εκπαιδευτούν, κάτι που είναι χρονοβόρο για ορισμένες βιομηχανίες, ακόμη και αν έχει γίνει ευκολότερο να προσελκύσουν νέους υπαλλήλους.

«Η πρόσληψη δεν αποτελεί πλέον περιορισμό», δήλωσε ο διευθύνων σύμβουλος της Boeing, Dave Calhoun σε κέρδη κλήση τον Ιανουάριο. «Οι άνθρωποι μπορούν να προσλάβουν τους ανθρώπους που χρειάζονται. Όλα έχουν να κάνουν με την εκπαίδευση και τελικά την προετοιμασία τους να κάνουν την εξελιγμένη δουλειά που απαιτούμε».

- CNBC's Αμέλια Λούκας συνέβαλε σε αυτό το άρθρο.