Η τάξη του 2023 θα αποφοιτήσει αυτή την άνοιξη με νοικιασμένο σκουφάκι και φόρεμα, υψηλές τιμές αυγών, και μια νέα σεζόν του Διαδοχή να περιορίσει ή να αποσπάσει την προσοχή από τους φόβους της ύφεσης.
Η αποφοίτηση στην οικονομική αβεβαιότητα δεν είναι ποτέ μια ευπρόσδεκτη είσοδος στον κόσμο των ενηλίκων, αλλά η Gen Z δεν αντιμετωπίζει την ύφεση. Έτσι δείχνει η έρευνα της Adobe με πάνω από 1,000 επερχόμενους και πρόσφατους πτυχιούχους πανεπιστημίου ως μέρος της Μελλοντική Μελέτη Εργατικού Δυναμικού. Διαπίστωσε ότι ενώ το 70% των Gen Zers ανησυχεί για μια ύφεση, αυτό δεν εμπόδισε το 78% από αυτούς να αισθάνονται καλά με την τρέχουσα αγορά εργασίας.
Δικαιωματικά. Μερικοί Οι διευθύνοντες σύμβουλοι ήλπιζαν ότι τα οικονομικά στενά θα τερμάτιζαν την εποχή της ενδυνάμωσης των εργαζομένων, με πολλά—όμοια Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Morgan Stanley, Τζέιμς Γκόρμαν— η επιστροφή των εργαζομένων στο γραφείο. Παρά τις τεχνολογικές απολύσεις, το αγορά εργασίας έχει σχετικά χαμηλό ποσοστό ανεργίας και ένα μέσο ποσοστό απόλυσης χαμηλότερο από αυτό που ήταν πριν από την πανδημία. Και οι άνθρωποι εξακολουθούν να παραιτούνται. Είναι ενθαρρυντικό το Gen Z να διατηρεί το πάνω χέρι στη δουλειά—ξέρουν ακριβώς τι χρειάζονται και τι θέλουν σε δύσκολες στιγμές. Η πλειοψηφία τους (67%) λέει ότι μακροοικονομικοί παράγοντες έχουν επηρεάσει ή είναι πιθανό να επηρεάσουν την αναζήτηση εργασίας τους, διαπίστωσε η Adobe.
Παράδειγμα: Πάνω από το ήμισυ (55%) φέρεται να εξετάζουν τις οικονομικές προοπτικές ενός εργοδότη πριν υποβάλουν αίτηση για μια θέση. Οι περισσότεροι δίνουν επίσης προσοχή στη φήμη ενός εργοδότη και στις κριτικές των εργαζομένων. Οι εδραιωμένες, μεγαλύτερες εταιρείες είναι πιο ελκυστικές για μια μικρή πλειοψηφία (52%) αποφοίτων, που πιστεύουν ότι αντιπροσωπεύουν τη σταθερότητα σε δύσκολες οικονομικές στιγμές.
Οι περισσότεροι (85%) δεν θα κάνουν αίτηση καν για μια λίστα θέσεων εργασίας εάν δεν περιλαμβάνει το εύρος μισθών. Δεν αποτελεί έκπληξη, δεδομένου ότι η γενιά είναι τολμηρή ρωτώντας τους συνομηλίκους τους τι φτιάχνουν και μοιράζοντας τους μισθούς τους με αγνώστους στο Ιντερνετ. Ο Vaishali Sabhahit, παγκόσμιος επικεφαλής πανεπιστημιακών ταλέντων στην Adobe, λέει ότι αυτό οφείλεται εν μέρει στο ότι η γενιά μεγάλωσε καταναλώνοντας μέσα κοινωνικής δικτύωσης, όπου όλοι μοιράζονται τη ζωή τους με τους ακόλουθους και επειδή έζησαν τα χειρότερα της πανδημίας.
«Πιθανότατα είδαν ανθρώπους που γνωρίζουν να χάνουν τη δουλειά τους ή να μειώνονται στους μισθούς τους», είπε σε μια δήλωση που μοιράστηκε με Τύχη. «Σε αυτό το περιβάλλον, η γνώση του εύρους αμοιβών μπορεί να βοηθήσει τους Gen Zers να αποφασίσουν γρήγορα εάν το δημοσιευμένο εύρος μισθών έχει νόημα για αυτούς οικονομικά».
Όσον αφορά την πραγματική προσφορά εργασίας, η Gen Z τείνει να μην ενδιαφέρεται για μια θέση εάν δεν έχει ανταγωνιστική αμοιβή, ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής ή παροχών χωρίς αποκλεισμούς, σύμφωνα με την Adobe. Ενώ οι προηγούμενοι απόφοιτοι μπορεί επίσης να εκτιμούσαν αυτά τα χαρακτηριστικά, οι πρόσφατοι πτυχιούχοι τους δίνουν ακόμη μεγαλύτερη αξία, είπε ο Sabhahit.
Αλλά, ίσως παραδόξως, το αν η θέση είναι απομακρυσμένη ή όχι είναι λιγότερο σημαντικό για αυτούς. Ενώ απολαμβάνουν το ευελιξία να κάνουν τα δικά τους χρονοδιαγράμματα, ακόμα αρέσει να πηγαίνω στο γραφείο να συνεχίσουν την καριέρα τους και να γνωρίσουν ανθρώπους. Οι περισσότεροι ερωτηθέντες (75%) δήλωσαν ότι θα ήταν πρόθυμοι να μετεγκατασταθούν για να είναι πιο κοντά στο γραφείο.
Μέχρι το τέλος της άνοιξης, το επόμενο κύμα των Gen Zers θα εισέλθει στο εργατικό δυναμικό. Ενώ η πλειονότητα της Gen Z αισθάνεται έτοιμη να ξεκινήσει και να προετοιμαστεί για αυτό που θα ακολουθήσει, σύμφωνα με τα ευρήματα της Adobe, το ερώτημα που παραμένει είναι: Είναι οι εργαζόμενοι έτοιμοι να κάνουν έκκληση σε αυτό που θέλουν οι νεότεροι εργαζόμενοι;
Αυτή η ιστορία παρουσιάστηκε αρχικά στο Fortune.com
Περισσότερα από το Fortune:
Ο θρύλος των Ολυμπιακών Αγώνων Γιουσέιν Μπολτ έχασε 12 εκατομμύρια δολάρια σε αποταμίευση λόγω απάτης. Μόνο 12,000 δολάρια απομένουν στον λογαριασμό του
Το πραγματικό αμάρτημα της Μέγκαν Μαρκλ που το βρετανικό κοινό δεν μπορεί να συγχωρήσει – και οι Αμερικανοί δεν μπορούν να καταλάβουν
"Απλώς δεν λειτουργεί." Το καλύτερο εστιατόριο στον κόσμο κλείνει καθώς ο ιδιοκτήτης του αποκαλεί το σύγχρονο μοντέλο εκλεκτής εστίασης «μη βιώσιμο»
Ο Μπομπ Ίγκερ απλώς έβαλε το πόδι του κάτω και είπε στους υπαλλήλους της Disney να επιστρέψουν στο γραφείο
Πηγή: https://finance.yahoo.com/news/gen-z-recession-fears-making-143000305.html