Καθώς η αγορά κρυπτογράφησης συνεχίζει να καταρρέει, ο Διευθύνων Σύμβουλος της Kraken, Jesse Powell, ανέβηκε στο Twitter για να τονίσει την επιστροφή σε μια κουλτούρα της πρώτης κρυπτογράφησης καθώς το πρώιμο ανταλλακτήριο Bitcoin ανακοίνωσε ότι θα συνέχιζε τις προσλήψεις, επαναπροσδιορίζοντας την «ποικιλομορφία και τη συμμετοχή» στη διαδικασία.
«Θα συνεχίσουμε να χτίζουμε και ελπίζουμε να κάνουμε καλύτερη δουλειά στο φιλτράρισμα εκ των προτέρων», έγραψε ο Πάουελ. «Πιστεύω ότι έχουμε αναπτύξει κάποιες πραγματικά στοχαστικές πολιτικές που μπορεί να μην κατευνάσουν τους αφυπνισμένους ακτιβιστές αλλά να λειτουργούν για το άλλο 99% του κόσμου».
Σε ένα blog θέση που κυκλοφόρησε σήμερα, ο Kraken επανέλαβε την αποστολή του για οικονομική ελευθερία και ένταξη, ενώ τόνισε ότι διαφορετικές απόψεις είναι ευπρόσδεκτες.
«Δεν θα ζητήσουμε ποτέ από τους υπαλλήλους μας να υιοθετήσουν κάποια συγκεκριμένη πολιτική ιδεολογία ως απαίτηση για τον χώρο εργασίας μας», έγραψε η εταιρεία. «Τούτου λεχθέντος, ζητάμε από τους υπαλλήλους μας να σέβονται τα ατομικά δικαιώματα, την ιδιωτική ζωή και τις ελευθερίες των άλλων. Το Crypto είναι ένα κίνημα ελευθερίας και η Kraken θα παραμείνει εταιρεία ελευθερίας».
Αλλά αυτό είναι πιο εύκολο να ειπωθεί παρά να γίνει, και ενώ ο Kraken λέει ότι η πίστη στην αποστολή της εταιρείας είναι απαραίτητη, ο Πάουελ λέει ότι υπάρχουν περίπου 20 υπάλληλοι από τους 3,200 που δεν είναι πλήρως στο πλοίο.
«Τι στεναχωριούνται;» ρώτησε ο Πάουελ. «Η έκδοση της Silicon Valley για το DEI (Diversity, Equity, and Inclusion), αντωνυμίες, αν κάποιος μπορεί να ταυτιστεί ως διαφορετική φυλή και να του επιτρέπεται να χρησιμοποιεί τη λέξη N, αν υπάρχουν διαφορές στο ανθρώπινο φύλο, να είναι σεβαστός και να μην προσβάλλεται «πληγωμένος» από «βίαιες» λέξεις».
Ο Πάουελ απέδωσε αυτή τη δυσαρέσκεια σε προσλήψεις με γρήγορους ρυθμούς χωρίς αρκετή έμφαση στην «ταίριασμα πολιτισμού + αποστολής», σε μια εποχή που η κρυπτογράφηση ήταν, όπως το λέει ο Πάουελ, «σούπερ καυτό».
«Το 60% είναι στην εταιρεία για < 6 μήνες. Επομένως, κανένας μεγάλος, εκτός από 20 δυστυχισμένους ανθρώπους, μπορεί να μειώσει την παραγωγικότητα από άλλους 400 με λίγη προσπάθεια», έγραψε ο Πάουελ στο Twitter.
Ο Πάουελ λέει ότι πρόκειται για «μεγάλο ταλέντο, κακή εφαρμογή», προσθέτοντας ότι οι άνθρωποι τα πήγαιναν καλά όταν τα πράγματα ήταν «ρόδινα», αλλά όταν η αγορά έγινε ζοφερή, ευαισθησίες, κακή ευθυγράμμιση και εστίαση σε δευτερεύοντα πράγματα και «προβλήματα του πρώτου κόσμου ” άρχισε.
«Οι περισσότεροι άνθρωποι δεν νοιάζονται και θέλουν να δουλέψουν», έγραψε ο Πάουελ στο Twitter. «Αλλά δεν μπορούν να είναι παραγωγικοί, ενώ οι ενεργοποιημένοι άνθρωποι συνεχίζουν να τους παρασύρουν σε συζητήσεις και συνεδρίες θεραπείας», λέει.
Σύμφωνα με τον Πάουελ, το πρόβλημα προέρχεται επίσης από μια εισροή ταλαντούχων ανθρώπων που αναζητούν μια θέση στο επόμενο πυραυλικό πλοίο, χωρίς να συνειδητοποιούν ότι το crypto είναι περισσότερο ένα τρενάκι του λούνα παρκ.
Για τον Πάουελ, η απάντηση ήταν να διατυπώσει ένα έγγραφο πολιτισμού και επιτρέψτε στους υπαλλήλους να «συμφωνήσουν και να δεσμευτούν, να διαφωνήσουν και να δεσμευτούν ή να πάρουν τα μετρητά», και σύμφωνα με την ανάρτηση Kraken, η εταιρεία έχει επεκτείνει το πρόγραμμα παροχών της για να διευκολύνει τη μετάβαση.
Αναφερόμενοι στους υπαλλήλους ως «Κρακηνίτες», σημειώνει το έγγραφο, «Εάν εκτιμάτε την εθιμοτυπία σημαντικά πάνω από τη διαφάνεια και την αυθεντικότητα, τότε μπορεί να αισθάνεστε άβολα εδώ.
Η εταιρεία λέει ότι θα συνεργαστεί με αμφιλεγόμενα τηλεοπτικά προγράμματα, podcast, παράγοντες επιρροής και εκδηλώσεις εάν προωθεί «την αποστολή».
«Η αναμονή ή η ενθάρρυνση των Krakenites να προσπαθήσουν να μην προσβάλουν ποτέ τους συμπαίκτες τους ή/και να υποχρεωθούν να συμμορφωθούν με τα κοινωνικά ή πολιτιστικά πρότυπα των πιο φωνητικών συναδέλφων, οδηγεί σε σημαντική μείωση της ικανότητάς μας να χτίζουμε και να γιορτάζουμε τη διαφορετικότητα και τη συμμετοχή». έγγραφο συνεχίζεται.
«Οι λέξεις ούτε η σιωπή είναι ποτέ «βία»», είναι μια αρχή επικοινωνίας του Kraken, όπως είναι, «Δεν αποκαλούμε τα λόγια κάποιου τοξικά, μισητά, ρατσιστικά, x-φοβικά, μη χρήσιμα κ.λπ.».
«Πρέπει να είσαι ανθεκτικός, ταπεινός, ανοιχτός και εξαιρετικά ανεκτικός σε διαφορετικές νόρμες», λέει ο Πάουελ, επισημαίνοντας ότι η Kraken έχει υπαλλήλους σε περισσότερες από 70 χώρες, που μιλούν πάνω από 50 γλώσσες.
«Αυτό είναι ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΤΗΤΑ», έγραψε ο Πάουελ στο Twitter. «Δεν είναι πάντα εύκολο».
Θέλετε να γίνετε ειδικός στα κρυπτογράφηση; Αποκτήστε το καλύτερο της Decrypt κατευθείαν στα εισερχόμενά σας.
Λάβετε τις μεγαλύτερες ειδήσεις κρυπτογράφησης + εβδομαδιαίες συγκεντρώσεις και πολλά άλλα!
Πηγή: https://decrypt.co/103010/kraken-reaffirms-commitment-to-crypto-first-culture-amid-downturn
