Η ανεργία είναι χαμηλή, αλλά το ίδιο και το ποσοστό συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό — Τι συμβαίνει στην αγορά εργασίας των ΗΠΑ;

Βασικά καραβάνια

• Η ανεργία μειώνεται σταθερά από τον Δεκέμβριο του 2021
• Ένας παράγοντας πίσω από τη μείωση της ανεργίας θα μπορούσε να είναι η αργή ανάκαμψη του ποσοστού συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό από την έναρξη του COVID
• Η συμμετοχή στο εργατικό δυναμικό βρίσκεται σε πτωτική τάση εδώ και δεκαετίες λόγω της γήρανσης του πληθυσμού και άλλων παραγόντων

Η ανεργία είναι ένα από τα πιο σημαντικά μέτρα που παρακολουθούν οι οικονομολόγοι για να μετρήσουν την υγεία μιας οικονομίας. Γενικά, τα χαμηλά ποσοστά ανεργίας σημαίνουν ότι μια οικονομία είναι ισχυρή, επειδή οι περισσότεροι εργαζόμενοι μπορούν να βρουν δουλειά.

Στις ΗΠΑ, η ανεργία παρέμεινε σχετικά χαμηλή το περασμένο έτος παρά τις ανησυχίες για μια επερχόμενη ύφεση. Ωστόσο, η χαμηλή ανεργία θα μπορούσε να οφείλεται εν μέρει στο χαμηλό ποσοστό συμμετοχής στην εργασία. Αυτό θα μπορούσε να είναι ένα κακό σημάδι για την οικονομία που κινείται προς τα εμπρός (αλλά Το Q.ai μπορεί να βοηθήσει).

Πώς μετριέται η ανεργία;

Ένα πράγμα που πολλοί άνθρωποι μπορεί να μην γνωρίζουν είναι ότι το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας χρησιμοποιεί πολλαπλές μέτρα για την ανεργία. Υπάρχουν συνολικά έξι διαφορετικά ποσοστά ανεργίας που παρακολουθεί:

• U-1: Άτομα που είναι άνεργα για 15 εβδομάδες ή περισσότερο
• U-2: Αυτοί που έχασαν δουλειές και άτομα που τελείωσαν προσωρινές δουλειές
• U-3: Συνολικός αριθμός ανέργων (επίσημο ποσοστό ανεργίας)
• U-4: Συνολικός αριθμός ανέργων και αποθαρρυμένων εργαζομένων
• U-5: Σύνολο ανέργων, συμπεριλαμβανομένων των αποθαρρυμένων εργαζομένων και όλων των άλλων ατόμων που εμπλέκονται οριακά στο εργατικό δυναμικό
• U-6: Συνολικοί άνεργοι, συν όλοι οι οριακά συνδεδεμένοι με το εργατικό δυναμικό, συν το σύνολο των απασχολουμένων με μερική απασχόληση για οικονομικούς λόγους

Το ποσοστό ανεργίας U-3 είναι αυτό που ακούτε να αναφέρεται στις ειδήσεις, αλλά δεν παρέχει μια πλήρη εικόνα της απασχόλησης στις ΗΠΑ. Αυτό οφείλεται στο ότι δεν περιλαμβάνει άτομα που δεν ανήκουν πλήρως στο εργατικό δυναμικό ή θέλουν πλήρη εργασία με χρόνο, αλλά μπορεί να βρει μόνο θέσεις μερικής απασχόλησης.

Επίσης, δεν περιλαμβάνει άτομα που δεν αναζητούν εργασία, είτε θα ήθελαν είτε όχι δουλειά. Δεδομένου ότι το επίσημο ποσοστό ανεργίας δεν λαμβάνει υπόψη τα άτομα που δεν αναζητούν εργασία, επηρεάζεται άμεσα από το ποσοστό συμμετοχής στην εργασία.

Για παράδειγμα, σε μια οικονομία με 100 άτομα που απασχολεί μόνο ένα άτομο, το ποσοστό ανεργίας θα μπορούσε να είναι 0%, υποθέτοντας ότι κανένα από τα άλλα 99 δεν αναζητά εργασία.

Ποιο είναι το ποσοστό συμμετοχής στην εργασία;

Το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας παρακολουθεί το ποσοστό συμμετοχής στην εργασία ως το ποσοστό του άμαχου μη θεσμικού πληθυσμού που εργάζεται ενεργά ή αναζητά εργασία. Θεωρεί μόνο άτομα ηλικίας 16 ετών και άνω ως μέρος της δεξαμενής εργασίας.

Η 100% συμμετοχή στο εργατικό δυναμικό δεν είναι ρεαλιστική. Οι περισσότεροι 16χρονοι παραμένουν στο σχολείο και πολλοί συνεχίζουν να πηγαίνουν στο κολέγιο. Επιπλέον, αυτό το μέτρο περιλαμβάνει ηλικιωμένους Αμερικανούς που έχουν περάσει την ηλικία συνταξιοδότησης.

Ωστόσο, η παρακολούθηση του ποσοστού συμμετοχής στην εργασία μπορεί να προσφέρει πολύτιμες πληροφορίες στους οικονομολόγους. Για παράδειγμα, η μείωση της συμμετοχής στην εργασία θα μπορούσε να υποδηλώνει λιγότερα άτομα σε ηλικία εργασίας που αναζητούν εργασία. Θα μπορούσε επίσης να σημαίνει μια γήρανση του πληθυσμού με περισσότερους εργαζόμενους να συνταξιοδοτούνται.

Τι συμβαίνει τώρα?

Πρόσφατα, το ποσοστό ανεργίας παρέμεινε χαμηλό παρά τους γύρους απολύσεων σε εταιρείες τεχνολογίας και τους αυξανόμενους φόβους για επερχόμενο ύφεση.

Από τον Δεκέμβριο του 2021, το επίσημο ποσοστό ανεργίας μειώθηκε από 3.9% σε 3.5%. Άλλα μέτρα για την ανεργία έχουν επίσης μειωθεί, με το ποσοστό U-6 να μειώνεται από 7.3% σε 6.5%.

Ωστόσο, από την έναρξη της πανδημίας, το ποσοστό συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό παρέμεινε κάτω από τα ιστορικά επίπεδα.

Στη δεκαετία του 1950 παρατηρήθηκαν ποσοστά συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό περίπου 59% ή 60%. Αυτό αυξήθηκε σταθερά κατά τη διάρκεια της δεκαετίας του 1990, όταν κορυφώθηκε σε περίπου 67%. Αυτή η αύξηση μπορεί να αποδοθεί σε αλλαγές όπως η είσοδος περισσότερων γυναικών στο εργατικό δυναμικό και ο νεότερος πληθυσμός.

Από τη δεκαετία του 1990, η συμμετοχή στο εργατικό δυναμικό άρχισε να μειώνεται. Με την έναρξη της πανδημίας, μειώθηκε από 63.3% τον Φεβρουάριο του 2020 σε 60.1% τον Απρίλιο του 2020. Δηλαδή μείωση άνω των 8 εκατομμυρίων ανθρώπων.

Αν και έχει ανακάμψει κάπως, η συμμετοχή στο εργατικό δυναμικό παραμένει κάτω από το 62.5%, πολύ σε σχέση με τα υψηλά προ της πανδημίας. Ορισμένοι πιστεύουν ότι τα χαμηλά ποσοστά ανεργίας οφείλονται εν μέρει στο μειωμένο μέγεθος του εργατικού δυναμικού και δεν είναι ενδεικτικά μιας ισχυρής οικονομίας.

Γιατί το ποσοστό συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό είναι χαμηλό;

Υπάρχουν μερικές εξηγήσεις για το χαμηλό ποσοστό συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό.

Ορισμένες εξηγήσεις από το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας των ΗΠΑ (BLS) περιλαμβάνουν τα ακόλουθα:

• Αυξημένες ανάγκες εξαρτημένης φροντίδας
• Φόβος να κολλήσετε COVID
• Μεγαλύτερα επιδόματα ανεργίας
• Επιθυμία για υψηλότερους μισθούς μείωση του ενδιαφέροντος για χαμηλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας
• Υψηλότερος ρυθμός συνταξιοδότησης λόγω γήρανσης του πληθυσμού
• Πιο αργή αύξηση του πληθυσμού

Όλοι αυτοί οι παράγοντες και περισσότεροι συνδυάστηκαν για να μειώσουν τον αριθμό των ατόμων στο εργατικό δυναμικό.

Τι σημαίνει για τους επενδυτές

Μερικοί άνθρωποι στο τμήμα Απογραφής υποστηρίζουν ότι ο κύριος μοχλός πίσω από την πτώση του ποσοστού συμμετοχής στην εργασία είναι τα δημογραφικά στοιχεία. Ο πληθυσμός απλώς γερνάει και γερνάει από το εργατικό δυναμικό.

Αυτή η τάση ήταν εμφανής κατά τη δεκαετία του 2010, μια δεκαετία με ισχυρή οικονομία που είδε τη συμμετοχή του εργατικού δυναμικού να μειώνεται από 64.4% σε 63.6%, καθώς το ποσοστό του πληθυσμού 65 ετών και άνω αυξήθηκε από 13.1% σε 16.5%.

Για τους επενδυτές, υπάρχουν μερικές συνέπειες.

Το ένα είναι ότι η συμμετοχή στην εργασία χρησιμεύει ως τρόπος παρακολούθησης της ηλικίας ενός πληθυσμού. Οι γηράσκοντες πληθυσμοί έχουν διαφορετικές ανάγκες από τους νέους, γεγονός που θα μπορούσε να παρουσιάσει επιχειρηματικές και επενδυτικές ευκαιρίες.

Ένα άλλο είναι ότι οι επιχειρήσεις μπορεί να χρειαστεί να πληρώσουν υψηλότερους μισθούς καθώς ανταγωνίζονται για εργαζομένους σε μια στενή αγορά εργασίας.

Αν δυσκολεύεστε να αποφασίσετε πώς να επενδύσετε σε μια εποχή γηράσκοντος πληθυσμού και ισχυρής απασχόλησης παρά την πιθανή ύφεση, σκεφτείτε να συνεργαστείτε με την Q.ai. Η τεχνητή νοημοσύνη της μπορεί να σχεδιάσει ένα χαρτοφυλάκιο που πετυχαίνει σε οποιαδήποτε οικονομία και λειτουργεί προς κάθε οικονομικό στόχο.

Το Q.ai προσφέρει επίσης Προστασία χαρτοφυλακίου για να προστατεύσετε τις επενδύσεις σας σε αβέβαιες οικονομικές περιόδους.

Η κατώτατη γραμμή

Ενας λόγος ανεργία έχει παραμείνει χαμηλό είναι το χαμηλό ποσοστό συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό. Υπάρχουν πολλοί λόγοι για τους οποίους οι άνθρωποι τείνουν να εγκαταλείψουν το εργατικό δυναμικό, αλλά ένας σημαντικός παράγοντας είναι η γήρανση του αμερικανικού πληθυσμού.

Ενώ ένας ηλικιωμένος πληθυσμός θα μπορούσε να παρουσιάσει επιχειρηματικές ευκαιρίες, μπορεί επίσης να οδηγήσει σε μια πιο στενή αγορά εργασίας που αυξάνει το κόστος για τις επιχειρήσεις. Οι επενδυτές θα ήταν φρόνιμο να παρακολουθούν την κατάσταση και να αξιολογούν τις επενδύσεις τους για να διασφαλίσουν ότι μπορούν να ευδοκιμήσουν παρά τις αλλαγές στο ποσοστό συμμετοχής στην εργασία.

Κατεβάστε το Q.ai σήμερα για πρόσβαση σε επενδυτικές στρατηγικές που βασίζονται σε τεχνητή νοημοσύνη.