Αυτές οι 61 εταιρείες δοκίμασαν μια 4ήμερη εβδομάδα εργασίας — και οι περισσότερες το τηρούν

Αυτό προκύπτει σύμφωνα με τα τελικά αποτελέσματα μιας μελέτης για το πώς 61 εταιρείες του Ηνωμένου Βασιλείου και οι περίπου 2,900 εργάτες τους τα πήγαν με μια συμπιεσμένη εβδομάδα εργασίας μεταξύ Ιουνίου και Δεκεμβρίου 2022. Η μελέτη διεξήχθη από Παγκόσμια εβδομάδα 4 ημερών, ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός που υποστηρίζει την ιδέα μιας μικρότερης εβδομάδας εργασίας.

Οι εταιρείες σημείωσαν την εμπειρία με 8.5 στα 10, ενώ τα έσοδα αυξήθηκαν 1.4% κατά μέσο όρο κατά τη διάρκεια της δοκιμής. Σε σύγκριση με παρόμοια σημεία ένα χρόνο νωρίτερα, τα έσοδα αυξήθηκαν κατά 35% κατά μέσο όρο.

Μια τετραήμερη εβδομάδα εργασίας ήταν κάποτε μια περιθωριακή ιδέα, αλλά κερδίζει έδαφος. Κατά τη διάρκεια του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ του 2022, υπήρξε α Συζήτηση σχετικά με τη μικρότερη εβδομάδα εργασίας, μαζί με μια συμπληρωματική ανάρτηση για το πώς μια τετραήμερη εβδομάδα εργασίας δεν μείωσε την παραγωγικότητα και μπορεί ακόμη και να την αυξήσει.

Στο παρελθόν, εταιρείες με έδρα τις ΗΠΑ, συμπεριλαμβανομένης της Microsoft
MSFT,
-2.09%
και Shake Shack 
ΣΑΚ,
+ 0.73%
έχουν πειραματιστεί με μια τετραήμερη εβδομάδα εργασίας για τους μισθωτούς με κάποια επιτυχία. Σε μια δοκιμή που διεξήχθη το 2019, η Microsoft είπε ότι η παραγωγικότητα αυξήθηκε κατά 40% όταν οι εργαζόμενοι εργάζονταν τέσσερις ημέρες την εβδομάδα, αλλά η εταιρεία δεν εφάρμοσε στη συνέχεια μια μόνιμη τετραήμερη εβδομάδα εργασίας.

Η μεγάλη πλειονότητα των συμμετεχουσών επιχειρήσεων - το 92% - δήλωσαν ότι σχεδίαζαν να συνεχίσουν με την τετραήμερη εβδομάδα εργασίας, σημείωσαν οι ερευνητές. Δύο από τις άλλες πέντε επιχειρήσεις παρατείνουν τη δοκιμαστική λειτουργία, ενώ οι άλλες τρεις σταματούν προς το παρόν.

Μείωση της εξουθένωσης

Στη μελέτη, περισσότεροι από τους μισούς εργαζομένους είπαν ότι η τετραήμερη εβδομαδιαία εργασία αύξησε την ικανότητά τους να κάνουν τη δουλειά τους και το 71% είπε ότι μείωσε την επαγγελματική εξουθένωση. Περίπου το 40% είπε ότι ένιωθε λιγότερο άγχος και είχε βελτιωμένη ψυχική υγεία και το 54% βίωσε λιγότερα αρνητικά συναισθήματα.

«Η συνολική ικανοποίηση από την εργασία και τη ζωή είναι υψηλότερη, με τους εργαζόμενους να αναφέρουν χαμηλότερα ποσοστά επαγγελματικής εξουθένωσης και καλύτερη σωματική και ψυχική υγεία. Οι άνθρωποι έχουν επίσης λιγότερα προβλήματα με τον ύπνο και ασκούνται περισσότερο», αναφέρει η έκθεση, η οποία βασίστηκε σε δεδομένα από ερευνητές στο Κολέγιο της Βοστώνης και στο Πανεπιστήμιο του Κέμπριτζ.

Πρώιμα δεδομένα για τη δοκιμαστική λειτουργία στο Ηνωμένο Βασίλειο έδειξε ευρεία δημοτικότητα. Εκείνη την εποχή, σχεδόν οι μισές επιχειρήσεις δήλωσαν ότι η παραγωγικότητα ήταν η ίδια, ενώ το ένα τρίτο δήλωσε ότι υπήρξε μια ελαφρά βελτίωση και το 15% σημείωσε μια πιο αξιοσημείωτη βελτίωση.

Η 4 Day Week Global είπε ότι έχει μελετήσει 91 εταιρείες και περίπου 3,500 εργαζομένους - στους οποίους περιλαμβάνονται οι 61 εταιρείες από την πιο πρόσφατη μελέτη - που δοκίμασαν τη συμπιεσμένη εβδομάδα. Οι ερευνητές θα έχουν περισσότερα ευρήματα από άλλα μέρη του κόσμου τις επόμενες εβδομάδες και μήνες.

Το ερώτημα παραμένει: Πόσες άλλες εταιρείες θα συμβαδίσει με την ιδέα; Στα τέλη του περασμένου έτους, το 40% των εταιρειών που συμμετείχαν στην έρευνα δήλωσαν ότι είτε ξεκινούσαν μια τετραήμερη εβδομάδα είτε σκέφτονταν να το χρησιμοποιήσουν, σύμφωνα με Ο δείκτης Future Workplace της EY.

Τα ευρήματα - που φτάνουν καθώς πολλοί Αμερικανοί εργαζόμενοι ξεκινούν τη δική τους εβδομάδα εργασίας με συμπιεσμένες διακοπές μετά την Ημέρα των Προέδρων - προσθέτουν στη συζήτηση για το πώς θα πρέπει να είναι η ζωή στο γραφείο.

Υπάρχει ακόμα η συνεχιζόμενη ώθηση και έλξη για το πόσες ημέρες τα αφεντικά περιμένουν το προσωπικό τους να είναι φυσικά παρόν στο γραφείο. Η απομακρυσμένη εργασία σε μαζική κλίμακα ξεκίνησε ως σχέδιο έκτακτης ανάγκης κατά τη διάρκεια της πανδημίας.

Καθώς οι χειρότερες μέρες της πανδημίας υποχωρούν, οι προσδοκίες απομακρυσμένης εργασίας έχουν κολλήσει ως σημαντικό μέρος της εξίσωσης στην ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Περίπου το ένα τέταρτο των νέων αγγελιών εργασίας τον περασμένο μήνα διαφημίστηκαν ως εξ αποστάσεως, από 32% το τέταρτο τρίμηνο του 2022, σύμφωνα με την παγκόσμια εταιρεία στελέχωσης Ο Robert Half International
RHI,
-2.96%.
Τα δύο τρίτα των εργαζομένων που ερωτήθηκαν δήλωσαν ότι η απουσία μετακίνησης ήταν το καλύτερο μέρος της απομακρυσμένης εργασίας και το 45% είπε ότι το κορυφαίο χαρακτηριστικό ήταν η καλύτερη ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής.

Σε πρόσφατο επεισόδιο του Το podcast Best New Ideas in Money, το MarketWatch εξέτασε εάν οι ΗΠΑ θα μπορούσαν να έχουν ποτέ μια τετραήμερη εβδομάδα εργασίας.

Ο Weston Blasi συνέβαλε σε αυτήν την έκθεση.