Στη μάχη κατά «ήσυχη παραίτηση» και άλλα εμπόδια στην παραγωγικότητα στο χώρο εργασίας, οι εταιρείες στρέφονται όλο και περισσότερο σε μια σειρά από εξελιγμένα εργαλεία να παρακολουθούν και να αναλύουν πώς οι εργαζόμενοι κάνουν τη δουλειά τους. Τα αποθαρρυντικά νέα για τα αφεντικά της Αμερικής: Αυτές οι τεχνολογίες μπορεί να μην ανταποκρίνονται στις υποσχέσεις τους, ακόμη και να είναι αντιπαραγωγικές.
Τα αποσπασματικά στοιχεία για την αποτελεσματικότητα της τεχνολογίας παρακολούθησης στο χώρο εργασίας δεν την εμπόδισαν να σαρώσει τις αμερικανικές εταιρείες τα τελευταία 2½ χρόνια. Από την έναρξη της πανδημίας, μία στις τρεις μεσαίες έως μεγάλες εταιρείες των ΗΠΑ έχει υιοθετήσει κάποιου είδους σύστημα επιτήρησης των εργαζομένων, και το συνολικό κλάσμα που χρησιμοποιεί τέτοια συστήματα είναι τώρα δύο στα τρία, λέει ο Brian Kropp, αντιπρόεδρος της έρευνας HR στη Gartner. Ενώ υπάρχει ένα ευρύ φάσμα του τρόπου λειτουργίας αυτών των συστημάτων και των δεδομένων που συγκεντρώνουν, πολλά από αυτά περιλαμβάνουν συνεχή παρακολούθηση σχεδόν όλων των εργαζομένων στις συσκευές τους.
Πηγή: https://www.wsj.com/articles/more-bosses-are-spying-on-quiet-quitters-it-could-backfire-11663387216?siteid=yhoof2&yptr=yahoo