Οι γυναίκες αποτελούν μέρος του χώρου της κρυπτογράφησης από τη γέννησή του, αναπτύσσοντας έργα, κοινότητες και επωνυμίες, καθώς και αντιμετωπίζοντας πολλά χαρακώματα που απαιτεί αυτή η αναδυόμενη βιομηχανία.
Ωστόσο, έχουν συμμετάσχει λιγότερο στην έναρξη επιχειρήσεων Web3. Σύμφωνα με Σύμφωνα με την έκθεση Web3 Career Market του ανταλλακτηρίου κρυπτογράφησης KuCoin, το 27% των γυναικών επαγγελματιών στον τομέα συμμετείχαν στην έναρξη μιας εκκίνησης κρυπτογράφησης, έναντι 41% των ανδρών στην έρευνα. Για πολλούς, η «κουλτούρα των αδελφών» στο Web3 θέτει προκλήσεις σταδιοδρομίας και εμπόδια για την είσοδο περισσότερων γυναικών στο χώρο, δείχνει η ίδια έκθεση.
Η ποικιλομορφία υπήρξε εμπόδιο και σε άλλους κλάδους, όπως η τεχνολογία και τα χρηματοοικονομικά - δύο τομείς που διασταυρώνονται με την κρυπτογράφηση. Ως εκ τούτου, δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι οι γυναίκες εξακολουθούν να εκπροσωπούνται ελάχιστα μεταξύ των προγραμματιστών Web3 και των εμπόρων κρυπτογράφησης. Περισσότερες εταιρείες στον χώρο ενεργούν για να βελτιώσουν τη διαφορετικότητα, ωστόσο, αναζητώντας καινοτόμες συνεργασίες και ευρύτερη υιοθέτηση.
Η ομάδα της Cointelegraph μίλησε με γυναίκες στην κοινότητα κρυπτογράφησης για την καριέρα τους, το ταξίδι τους στην κρυπτογράφηση και τη διαφορετικότητα στον κλάδο. Είναι γυναίκες από διαφορετικά υπόβαθρα, έργα, χώρες και γενιές. Όλοι εργάζονται προς έναν παρόμοιο στόχο: να ενθαρρύνουν άλλους, ανεξαρτήτως φύλου, να ενταχθούν σε αυτόν τον ταχέως εξελισσόμενο κλάδο.
Γνωρίστε τη Seema Khinda Johnson, συνιδρυτή και COO των Nuggets:
Η Seema είχε μια καριέρα 17 ετών, κορυφαίες στρατηγικές ανάπτυξης προϊόντων για startups και μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας προτού ένα περιστατικό ασφαλείας την οδήγησε στον χώρο των κρυπτογράφησης: η πιστωτική κάρτα και τα προσωπικά δεδομένα του συζύγου της κλάπηκαν. Η εμπειρία της άνοιξε τα μάτια σε ζητήματα ελέγχου απορρήτου και οδήγησε το ζευγάρι να δημιουργήσει το Nuggets το 2016, ένα αποκεντρωμένο πορτοφόλι ταυτότητας.
Για την κατασκευή του έργου, αποφάσισε να στείλει email στον Vitalik Buterin, συνιδρυτή του Ethereum, για συστάσεις προγραμματιστών. «Όλοι το σκέφτηκαν ότι ήταν γελοίο, ότι δεν θα απαντούσε ποτέ, αλλά σίγουρα, 20 λεπτά αργότερα, έλαβα μια απάντηση με μια σύσταση για το ποιος έπρεπε να μιλήσω. Ήταν ένα υπέροχο μάθημα ότι μπορείς να κάνεις σχεδόν οτιδήποτε συμβεί αν το κάνεις», θυμάται.
Ενώ η Seema αισθάνεται τυχερή που έχει μερικούς λαμπρούς άνδρες συμμάχους στον χώρο του Web3, πιστεύει ότι η χρηματοδότηση και η υποστήριξη περισσότερων γυναικών επιχειρηματιών είναι απαραίτητη για την ενίσχυση της υιοθέτησης κρυπτογράφησης:
«Εάν οι άνθρωποι είναι σοβαροί να ενσωματώσουν 1 δισεκατομμύριο χρήστες σε κρυπτογράφηση, τότε πρέπει να προσελκύσουμε και να διατηρήσουμε διαφορετικές ομάδες που κατασκευάζουν ισχυρά προϊόντα με χρησιμότητα που έχουν νόημα για όλους μας».
Γνωρίστε τη Sandra Leow, ερευνήτρια αναλύτρια στο Nansen:
Η Σάντρα εισήχθη στην κρυπτογράφηση από την αδερφή της και μπήκε γρήγορα στην «κουνελότρυπα της κρυπτογράφησης» επενδύοντας σε altcoins και NFT. Η Sandra ήταν πρακτική στον Όμιλο Amber πριν ενταχθεί στο Nansen, όπου ασχολείται με τη χρήση δεδομένων on-chain για την προώθηση μεγαλύτερης διαφάνειας στον χώρο του blockchain.
Η Sandra εξακολουθεί να παρατηρεί τα στίγματα του Web2 ενσωματωμένα στο Web3, αλλά βλέπει μια μετατόπιση από τις προκαταλήψεις παλαιότερων φύλων:
«Η δυναμική της ισχύος αλλάζει σιγά σιγά και είμαι πολύ χαρούμενος που αλλάζει. Δεν βλέπετε πραγματικά ανισότητες, τουλάχιστον όχι από την εμπειρία μου όπου κάνω έρευνα και νομίζω ότι η έρευνα είναι γενικά μια πολύ ουδέτερη θέση για οποιοδήποτε φύλα».
Γνωρίστε τον Devon Martens, κύριο μηχανικό blockchain στο Sweet:
Η Ντέβον εργαζόταν σε μια εταιρεία εκπαίδευσης, όπου άρχισε να υποστηρίζει τα μαθήματα Solidity. Από την υποστήριξη στη διδασκαλία του προγράμματος στο Πανεπιστήμιο της Μινεσότα, προτού ενταχθεί στην αγορά NFT Sweet, όπου γράφει έξυπνα συμβόλαια για μερικά από τα μεγαλύτερα ονόματα του κλάδου.
Πιστεύει ότι τα σπουδαία πρότυπα μπορούν να παρακινήσουν περισσότερες γυναίκες να ακολουθήσουν το Web3 ως επιλογή καριέρας. Ο Ντέβον βλέπει επίσης τη νέα βιομηχανία ως μια ευκαιρία για τις γυναίκες που επιδιώκουν να αλλάξουν τον κόσμο:
«Υπάρχουν τόσες πολλές δυνατότητες, ειδικά για τις γυναίκες ηγέτες που θέλουν να αλλάξουν τον κόσμο, σε αυτό το σχετικά νέο αποκεντρωμένο περιβάλλον blockchain. Οι άνθρωποι κυριολεκτικά διδάσκουν τον εαυτό τους, επομένως το εμπόδιο ενός συγκεκριμένου διαπιστευτηρίου δεν υπάρχει ακόμα όπως συμβαίνει σε ορισμένους άλλους τομείς της τεχνολογίας ή της μηχανικής».
Γνωρίστε τη Daniela Barbosa, εκτελεστική διευθύντρια του Hyperledger Foundation:
Η Daniela ασχολείται με το Bitcoin από τις πρώτες μέρες του. Το 2010, εργαζόταν σε ένα έργο που αφορούσε τη φορητότητα δεδομένων στο Σαν Φρανσίσκο και πολλά από τα μέλη της ομάδας της συμμετείχαν επίσης σε έργα Bitcoin.
«Θυμάμαι τις μέρες που πήγαινα στο Craigslist για να βρω κάποιον που πουλάει bitcoin από το γκαράζ του στο Glen Park SF […] Πήγα σε μια συνάντηση για το bitcoin στο SF πιθανότατα στα 12-13 και ένιωσα εντελώς παράταιρη ως μεγαλύτερη γυναίκα μεταξύ ενός μάτσο αδέρφια. Ειλικρινά, απογοητεύτηκα λίγο με την τοπική σκηνή, αλλά όχι αρκετά για να μην παρακολουθώ τι συνέβαινε».
Το 2017, βρήκε το έργο Hyperledger που μόλις ξεκίνησε, ενώ έψαχνε για καριέρα στην τεχνολογία blockchain των επιχειρήσεων. Ως πρώιμη υιοθέτηση κρυπτονομισμάτων, η Daniela υποστηρίζει τη συμμετοχή περισσότερων γυναικών στον χώρο των κρυπτογράφησης σε διάφορους ρόλους, όχι μόνο ως προγραμματιστές.
Γνωρίστε Σάντι Κάρτερ, COO και επικεφαλής Επιχειρηματικής Ανάπτυξης Unstoppable Domains:
Η Sandy εργάζεται στον τομέα της τεχνολογίας από τη γέννηση του Web2. Η πρώτη της επαφή με το crypto και το blockchain συνέβη ενώ ενεργούσε ως αντιπρόεδρος στην AWS. «Καθώς ερευνούσα τις πιθανές περιπτώσεις χρήσης του blockchain, με γοήτευσε περισσότερο η ιδέα της αποκέντρωσης, η έννοια της ιδιοκτησίας των χρηστών στα δεδομένα και η ψηφιακή ιδιοκτησία και η διαδικασία λήψης αποφάσεων με γνώμονα την κοινότητα στο Web3», θυμάται.
Έμαθε από την εμπειρία της στον κλάδο της τεχνολογίας ότι η απουσία διαφορετικότητας περιορίζει την καινοτομία και τη δημιουργικότητα, με αποτέλεσμα την έλλειψη κατανόησης των προοπτικών και των αναγκών των μειονοτήτων.
Αφού εντάχθηκε στους Unstoppable Domains το 2021, ξεκίνησε μια πρωτοβουλία που ονομάζεται Unstoppable Women of Web3, η οποία επικεντρώνεται στην εκπαίδευση και την εκπαίδευση της επόμενης γενιάς γυναικών ηγετών κρυπτογράφησης.
«Χωρίς γνώση ή έκθεση στον κλάδο, οι γυναίκες μπορεί να χάσουν την εμπιστοσύνη και το ενδιαφέρον τους να ακολουθήσουν σταδιοδρομία στον κλάδο».
Γνωρίστε την Briana Marbury, Διευθύνουσα Σύμβουλο του Ιδρύματος Interledger:
Καθοδηγώντας το Ίδρυμα Interledger από το 2020, η Briana αλληλεπιδρά με έργα από όλο τον κόσμο, από λύσεις για φυσικές καταστροφές έως την ανάπτυξη συστημάτων ομοτίμησης. Η δημιουργία εργαλείων που ωφελούν τους άλλους είναι αυτό που την παρακινεί στον χώρο του Web3.
Η Briana πιστεύει ότι οι εταιρείες κρυπτογράφησης πρέπει να λαμβάνουν υπόψη πολλαπλές απόψεις κατά την ανάπτυξη των στρατηγικών τους και ότι οι οργανισμοί που δεν διαθέτουν εργατικό δυναμικό ισορροπημένου φύλου χάνουν τις συνέργειες και τις καινοτόμες συνεργασίες.
«Οι άνθρωποι, ειδικά οι γυναίκες, μπορούν συχνά να αποεπιλέξουν τον εαυτό τους από την επιδίωξη δυνητικά προσοδοφόρων, ανταποδοτικών και σκόπιμων μονοπατιών σταδιοδρομίας στον τομέα της κρυπτογράφησης – ή της τεχνολογίας ευρύτερα – επειδή πιστεύουν ότι «δεν είναι για ανθρώπους σαν αυτούς». Η σκοπιμότητα είναι το κλειδί εδώ».
Γνωρίστε την Alicia Kao, διευθύνουσα σύμβουλο και επικεφαλής της Στρατηγικής Ανάπτυξης Συνεργατών στο KuCoin:
Με υπόβαθρο στην κοινωνιολογία, η πρώτη αλληλεπίδραση της Alicia με τον κόσμο των κρυπτονομισμάτων ήρθε το 2018 μετά τη συμμετοχή σε ένα συνέδριο κρυπτογράφησης. Όταν εντάχθηκε στην KuCoin το 2019, βρήκε άνδρες ηγέτες που αξιοποίησαν τις δυνάμεις της και επέτρεψαν στο πάθος της να ανθίσει.
Αν και βλέπει τη βιομηχανία κρυπτογράφησης ως «αναμφίβολα ανδροκρατούμενη», η Alicia πιστεύει επίσης ότι αυτή η πραγματικότητα αλλάζει σιγά σιγά:
«Όταν οι κατασκευαστές αισθάνονται ότι εκτιμώνται και συμπεριλαμβάνονται ως μέρος μιας ομάδας που εργάζεται για έναν κοινό στόχο, είναι πιο πιθανό να αναλάβουν κινδύνους και να βρουν καινοτόμες ιδέες. Αυτό όχι μόνο ωφελεί τους ίδιους τους κατασκευαστές, αλλά βοηθά επίσης στην οικοδόμηση της εμπιστοσύνης του κοινού στο μέλλον που χτίζουμε με κρυπτογράφηση και web3.»
Πηγή: https://cointelegraph.com/news/breaking-barriers-meet-7-women-shaping-the-future-of-crypto-and-web3