Αν και το οικοσύστημα Web3 εξελίσσεται ταχέως, η βιομηχανία εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλές προκλήσεις, μία από τις οποίες είναι η έλλειψη διαφορετικότητας. Η υποεκπροσώπηση των γυναίκες στο χωράφι παραμένει μια σημαντική ανησυχία, καθώς η συμμετοχή τους είναι απαραίτητη για την αντιμετώπιση ορισμένων από τις κρίσιμες προκλήσεις στον τομέα.
Το Web3, η επόμενη γενιά του Διαδικτύου, είναι ένας συναρπαστικός νέος χώρος που δημιουργεί ευκαιρίες για επιχειρηματίες σε διάφορους κλάδους. Ενώ ο τομέας εξακολουθεί να είναι κάπως ανδροκρατούμενος, αρκετές γυναίκες επιχειρηματίες με επιρροή επηρεάζουν σημαντικά τον χώρο του Web3.
- Cointelegraph (@ Cointelegraph) Μαρτίου 8, 2023
Σε πρόσφατη συνέντευξη, αρκετές γυναίκες στο Βιομηχανία Web3 μοιράστηκαν τις εμπειρίες και τις γνώσεις τους σχετικά με τη σημασία της αύξησης της παρουσίας των γυναικών στο πεδίο, καθώς και για το τι μπορεί να γίνει για να επιτευχθεί μεγαλύτερη ποικιλομορφία. Από τη λήψη μικρών πρωτοβουλιών μέχρι την εκπαίδευση της επόμενης γενιάς διαφορετικών ταλέντων, αυτές οι γυναίκες παρέχουν πολύτιμες προοπτικές για το πώς το οικοσύστημα Web3 μπορεί να γίνει πιο περιεκτικό.
Σύμφωνα με τη Sandra Leow, ερευνήτρια στο Nansen, το πρώτο βήμα είναι να ενθαρρύνουμε τις γυναίκες στο χώρο να προωθήσουν μικρές πρωτοβουλίες όπως η παραπομπή φίλων σε έργα κρυπτογράφησης, ανεξάρτητα από το φύλο τους. Η Sandra είπε ότι πιστεύει ότι ο κλάδος του Web3 μπορεί να βελτιώσει την ποικιλομορφία δίνοντας προτεραιότητα σε πρωτοβουλίες ενσωμάτωσης για να βοηθήσει περισσότερους ανθρώπους, ιδιαίτερα γυναίκες, να εξοικειωθούν με τα δεδομένα on-chain και τους εξερευνητές blockchain. Αναγνώρισε ότι η καμπύλη εκμάθησης για την κρυπτογράφηση μπορεί να είναι απότομη, με τις πληροφορίες να είναι διάσπαρτες και να είναι δύσκολο να βρεθούν. Ο Leow σημείωσε:
«Πιστεύω ότι είναι ακόμα εξαιρετικά δύσκολο να μάθεις τα βασικά της κρυπτογράφησης, γιατί πιστεύω ότι η γνώση που παίρνεις και οι πληροφορίες είναι πολύ διάσπαρτες».
Ο Journey Li, διευθυντής κοινωνικών μέσων στο Nansen, πιστεύει ότι η φωνητική συμμετοχή στον τομέα είναι ένας τρόπος να εμπνεύσει περισσότερες γυναίκες να συμμετάσχουν. Η ίδια σημείωσε:
«Ένας τρόπος για να εμπνεύσετε περισσότερες γυναίκες να συμμετάσχουν στη βιομηχανία του Web3 είναι να μιλήσετε για τη δική σας συμμετοχή και ταυτότητα ως γυναίκα στον τομέα. Μοιράζοντας το πάθος και την τεχνογνωσία σας με άλλους, μπορείτε να δώσετε το παράδειγμα και να δείξετε την αξία που μπορούν να προσφέρουν οι γυναίκες σε αυτόν τον χώρο».
Ο Devon Martens, Κύριος Μηχανικός Blockchain στο Sweet NFTs, είπε ότι τα εξαιρετικά πρότυπα θα παρακινήσουν τις γυναίκες να ακολουθήσουν το Web3, όπου υπάρχουν τόσες πολλές δυνατότητες, ειδικά για τις γυναίκες ηγέτες που θέλουν να αλλάξουν τον κόσμο. Για να βελτιώσει την ποικιλομορφία στον κλάδο, ο Ντέβον πρότεινε:
«Η απλή απάντηση είναι να δώσουμε στους ανθρώπους μια ευκαιρία. Αφιερώστε χρόνο για να αναζητήσετε υποψηφίους από διαφορετικές κοινότητες από αυτές που θα μπορούσατε να γνωρίζετε προσωπικά. Πάρτε συνεντεύξεις από γυναίκες υποψήφιες που ταιριάζουν στον ρόλο και προσφέρετε συνειδητά την ευκαιρία να αναπτυχθούν με βάση το σύνολο των δεξιοτήτων τους.»
Ο Ντέβον ενθάρρυνε επίσης τις εταιρείες να παρέχουν ευκαιρίες εσωτερικής ανάπτυξης, όπως μαθήματα και εργαστήρια και να διασφαλίσουν ότι οι άνθρωποι έχουν το χρόνο και τους πόρους για να τις ακολουθήσουν.
Sandy Carter, COO και Επικεφαλής Επιχειρηματικής Ανάπτυξης στο Ασταμάτητοι τομείς, πιστεύει ότι για να βελτιωθεί η ποικιλομορφία στο διάστημα, οι κοινότητες, οι οργανισμοί και οι εταιρείες πρέπει να συνεργαστούν και να λάβουν προληπτικά μέτρα, με έμφαση στην εκπαίδευση και την κατάρτιση ξεκινώντας από το επίπεδο βάσης. Η ίδια μοιράστηκε:
«Η εκπαίδευση είναι θεμελιώδης για την ενθάρρυνση περισσότερων γυναικών και μειονοτικών ομάδων στο χώρο, η οποία τελικά ξεκινά από το επίπεδο της βάσης. Πρέπει να δοθεί μεγαλύτερη έμφαση στην κατάρτιση σε σχολεία και κολέγια όπου τα κορίτσια μπορούν να μάθουν τις δεξιότητες νωρίς».
Σχετικά: Οι γυναίκες στο Web3 συζητούν τις προκλήσεις στον κλάδο
Στις 8 Μαρτίου, Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, ο Διευθύνων Σύμβουλος και ιδρυτής της Coinbase, Μπράιαν Άρμστρονγκ επικρίθηκε στο Twitter επειδή παρέθεσε ένα δείπνο στη Νέα Υόρκη για να «χτίσει ξανά καλύτερα» τη βιομηχανία κρυπτογράφησης, με μόνο άνδρες ιδρυτές κρυπτογράφησης. Ο κάτοχος του λογαριασμού στο Twitter @cokiehasiotis κάλεσε τον CEO για την ορατή απουσία γυναικών στο τραπέζι.
Μερικές παραδόσεις είναι τόσο ενσωματωμένες στον πολιτισμό που θα χρειαζόταν μια βιβλική ισοπέδωση για να τις αδικήσουμε.
in crypto, δηλαδή άντρες που δημοσιεύουν φωτογραφίες εμπνευσμένων ανθρώπων σε κρυπτογράφημα με αποκλειστικά λευκούς άνδρες την παγκόσμια ημέρα της γυναίκας
ας επιβιώσει όλοι μας αυτό το ιερό παραδοσιακό
— cokie (@cokiehasiotis) Μαρτίου 8, 2023
Για να ενθαρρύνουμε περισσότερο γυναίκες να ενταχθούν στον κλάδο, πρέπει να δοθεί μεγαλύτερη έμφαση στην κατάρτιση σε επίπεδο βάσης, ξεκινώντας από τα σχολεία και τα κολέγια. Οι χώροι εργασίας πρέπει επίσης να είναι πιο ενθαρρυντικοί για τέτοιες πρωτοβουλίες ποικιλομορφίας. Συνολικά, το Web3 Το οικοσύστημα χρειάζεται περισσότερες γυναίκες και οι εταιρείες και οι οργανισμοί πρέπει να συνεργαστούν και να λάβουν προληπτικά μέτρα για την ενθάρρυνση της διαφορετικότητας.
Πηγή: https://cointelegraph.com/news/women-in-web3-advocate-for-increased-diversity-in-the-ecosystem