Όπου οι άνθρωποι μπορεί να αποτύχουν, η τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσε να πετύχει

Οι αποκεντρωμένοι αυτόνομοι οργανισμοί (DAO) προσφέρουν έναν νέο τρόπο οργάνωσης των επιχειρήσεων σε μια μη ιεραρχική δομή που ενθαρρύνει τη συμμετοχή από κάθε μέλος μιας κοινότητας. Χωρίς κεντρική ηγεσία και συλλογικές αποφάσεις, οι DAO θα μπορούσαν να φέρουν επανάσταση στον τρόπο με τον οποίο σκεφτόμαστε την εργασία, αλλά η εφαρμογή τους δεν είναι χωρίς προκλήσεις. 

Ο όρος DAO χρησιμοποιείται μερικές φορές για να αναφέρεται σε ένα σύστημα διαδικασιών λογισμικού που συντονίζει και λειτουργεί με πλήρως αυτοματοποιημένο τρόπο, βασιζόμενος σε ανθρώπους μόνο έμμεσα μέσω της εξωτερικής ανάθεσης συγκεκριμένων τμημάτων εργασίας σε αυτούς, όπως απαιτείται. Το κλασικό παράδειγμα θα ήταν ένα δίκτυο που βασίζεται σε blockchain που πουλά χώρο αποθήκευσης αρχείων ή υπηρεσίες εκπαίδευσης μοντέλων μηχανικής εκμάθησης, διαφήμιση των προϊόντων του, ενοικίαση υλικού, αποδοχή πληρωμής και ούτω καθεξής μέσω αυτοματοποιημένων σεναρίων ή έξυπνων συμβολαίων. Το αυτοματοποιημένο δίκτυο θα μπορούσε να φροντίσει για κάθε πτυχή του οργανισμού - ενδεχομένως, θα μπορούσε να περιλαμβάνει ακόμη και κώδικα που του επιτρέπει να καλεί και να πληρώνει έναν άνθρωπο λογιστή ή δικηγόρο όταν είναι απαραίτητο.

Μια άλλη ερμηνεία του όρου DAO είναι ένας τρόπος οργάνωσης διαδικασιών λογισμικού δικτύου που μπορεί να ελέγχονται μεμονωμένα από ανθρώπους, αλλά όπου το συνολικό δίκτυο ελέγχεται και καθοδηγείται με αποκεντρωμένο τρόπο χωρίς τυπικές επίσημες εταιρικές δομές ή διαχείριση.

Συγγενεύων: Τα DAO είναι το θεμέλιο του Web3, η οικονομία των δημιουργών και το μέλλον της εργασίας

Υπό αυτή την έννοια, ένα DAO είναι ένα είδος συλλογικότητας, που θεωρείται ως εναλλακτική λύση στις παραδοσιακές εταιρικές ή μη κερδοσκοπικές δομές, όπου τα μέλη μπορεί να είναι είτε άνθρωποι είτε πράκτορες τεχνητής νοημοσύνης και συχνά είναι γνωστά μεταξύ τους μόνο μέσω μάλλον αδιαφανών αναγνωριστικών όπως τα κρυπτονομίσματα διευθύνσεις πορτοφολιού.

Εφαρμογές

Το μοντέλο DAO είναι ιδιαίτερα βιώσιμο στην οικονομία κρυπτογράφησης, η οποία βασίζεται στην αποκέντρωση και τη συμμετοχή της κοινότητας. Σε αντίθεση με τον παραδοσιακό κόσμο, όπου οι μικρομέτοχοι δεν έχουν λόγο στη διαχείριση της δημόσιας εταιρείας, οποιοσδήποτε μπορεί να κάνει προτάσεις σε DAO και να τις ψηφίσει από την κοινότητα των tokenholders.

Αυτές οι αποκεντρωμένες κοινότητες ανοιχτού κώδικα είναι συχνά πολύ αφοσιωμένες και συμμετοχικές, συζητώντας το όραμα της εταιρείας, τον οδικό χάρτη και τα οικονομικά σε διαδικτυακές κοινότητες ελεύθερης πρόσβασης. Αυτό το επίπεδο συμμετοχής διασφαλίζει συνεπή έλεγχο, αφαιρώντας μεμονωμένα σημεία αποτυχίας στη διαχείριση των εταιρειών, καθώς και ενθαρρύνοντας τη λήψη αποφάσεων χωρίς μεροληψία.

Συγγενεύων: Οι DAO θα είναι το μέλλον των διαδικτυακών κοινοτήτων σε πέντε χρόνια

Ωστόσο, ο μηχανισμός DAO δεν είναι αποκλειστικός στον κόσμο των κρυπτονομισμάτων και θα μπορούσε να χρησιμοποιηθεί σε οποιαδήποτε σφαίρα της ζωής όπου είναι ωφέλιμο για πολλούς ανθρώπους - ή πολλαπλές διαδικασίες λογισμικού με διαφορετικούς κατόχους - να ενωθούν για να αναλάβουν κοινές επιδιώξεις. Καθώς η χρηστικότητα των τεχνολογιών blockchain αυξάνεται, η δημιουργία ενός DAO δεν θα πρέπει να γίνει πολύ πιο δύσκολη από τη δημιουργία μιας Ομάδας Google.

Ωστόσο, οι DAO απαιτούν υψηλό επίπεδο εκπαίδευσης και συμμετοχής, γι' αυτό δεν υπάρχουν επί του παρόντος παραδείγματα πλήρως αποκεντρωμένων και επιτυχημένων οργανισμών. Υπάρχουν, ωστόσο, οργανισμοί που ασπάζονται αυτό το μοντέλο και προωθούν την πορεία τους προς την αποκέντρωση. Το Metacartel είναι ένα καλό παράδειγμα μιας ημι-αποκεντρωμένης κοινότητας προγραμματιστών. Ο Aragorn έχει αναπτύξει με επιτυχία έναν αριθμό DAO και το Compound είναι ένα καλό παράδειγμα DAO που μπορεί να πετύχει με τα χρόνια.

Ένα κάπως περίεργο παράδειγμα είναι το ConstitutionDAO, ένα DAO ενός σκοπού (SPD) με μοναδικό στόχο την αγορά του πρώτου αντιγράφου του Συντάγματος των ΗΠΑ. Αν και το πείραμα περιείχε ορισμένα ζητήματα σχεδιασμού και (σχεδόν) απέτυχε την αποστολή του, είχε το πλεονέκτημα να επιστήσει την προσοχή των μέσων ενημέρωσης των DAO.

Μελλοντικές εξελίξεις

Το μέλλον φαίνεται λαμπρό για τα έργα DAO. Καθώς η απομακρυσμένη εργασία γίνεται ολοένα και πιο κοινή, οι DAO θα γίνονται ένα δημοφιλές επιχειρηματικό μοντέλο για την οικονομία των συναυλιών, πράγμα που σημαίνει ότι μια κοινότητα ανεξάρτητων οργανωμένων ελεύθερων επαγγελματιών θα μπορεί να συμμετέχει και να συνεισφέρει σε DAO με αποκεντρωμένο τρόπο, χωρίς να εξαρτάται από μια κεντρική ηγετική δομή.

Μια ιδιαίτερα ενδιαφέρουσα εξέλιξη αυτού του επιχειρηματικού μοντέλου θα είναι τα AI DAO, όπου μια κοινότητα ανθρώπινων συμμετεχόντων ψηφίζει τους πράκτορες AI που τους εκπροσωπούν στη διαδικασία λήψης αποφάσεων του DAO, αφαιρώντας την ανθρώπινη μεροληψία. Με αυτόν τον τρόπο, οι πράκτορες τεχνητής νοημοσύνης εργάζονται συνεργατικά με αποκεντρωμένο τρόπο, εξετάζοντας και ταξινομώντας ο ένας τον άλλον.

Είναι πιθανό ότι πολλοί DAO στον κόσμο του blockchain θα ξεκινήσουν τη ζωή τους ως ένα δίκτυο διαδικασιών λογισμικού που ελέγχονται σε μεγάλο βαθμό από ανθρώπους, αλλά θα αυξήσουν σταδιακά την αυτοματοποίηση καθώς προχωρούν η τεχνητή νοημοσύνη, το blockchain και άλλες συναφείς τεχνολογίες.

Συγγενεύων: Παρουσιάζοντας το Trivergence: Transformation που οδηγείται από το blockchain, την τεχνητή νοημοσύνη και το IoT

Επιπλέον, η δομή DAO θα είναι το πιο ωφέλιμο μοντέλο οργάνωσης για τις πρώτες Τεχνητές Γενικές Νοημοσύνη (AGI) όταν εμφανιστούν. Οι DAO είναι πιο θεμελιωδώς και απόλυτα δημοκρατικοί από άλλους διαθέσιμους τρόπους οργάνωσης και ενθαρρύνουν εγγενώς τη συνεργασία και τη συνεργασία μεταξύ των ανθρώπων και της τεχνητής νοημοσύνης, η οποία στρατεύεται προς ηθικά αποτελέσματα AGI.

Προκλήσεις εφαρμογής

Οι DAO θα αναπτυχθούν φυσικά με τη συμμετοχή της κοινότητας. Όσο περισσότεροι συμμετέχουν, τόσο πιο γρήγορα αυτό το μοντέλο θα αρχίσει να απογειώνεται. Ωστόσο, υπάρχουν μερικές προκλήσεις που πρέπει να ξεπεραστούν προτού οι DAO μπορούν να γίνουν mainstream.

Η ιδέα των αποκεντρωμένων μη ιεραρχικών εταιρικών δομών δεν είναι αυτή καθεαυτή νέα. Οι συνεταιρισμοί υπάρχουν εδώ και πάνω από έναν αιώνα και υπάρχουν αρκετά παραδείγματα αποκεντρωμένων διαδικασιών λήψης κοινοτικών αποφάσεων.

Τι is Το νέο είναι ότι τώρα διαθέτουμε τα τεχνολογικά εργαλεία για να συμβεί αυτό και να δομήσουμε ένα σύστημα κινήτρων που ενθαρρύνει τη συμμετοχή όλων.

Νομικά, το βασικό ζήτημα με ένα DAO φαίνεται να είναι ότι, όταν ένας οργανισμός δημιουργείται με αυτόν τον τρόπο, δεν υπάρχει απαραίτητα κάποιος συγκεκριμένος άνθρωπος ή μικρή ομάδα ανθρώπων που μπορεί να θεωρηθεί νομικά υπεύθυνος για ό,τι κάνει το DAO. Χωρίς διευθύνοντα σύμβουλο και διοικητικό συμβούλιο, υπάρχουν μόνο ψηφοφόροι που μπορεί κάλλιστα να είναι ανώνυμοι και πολύ δύσκολο να εντοπιστούν ή να αναγνωριστούν.

Παρόλα αυτά, τα DAO γίνονται όλο και πιο ελκυστικά για οργανισμούς που οραματίζονται ένα μέλλον όπου κάθε μέλος της κοινότητας έχει μια δίκαιη πιθανότητα να έχει φωνή. Αν και υπάρχουν ακόμη μερικά εμπόδια που πρέπει να ξεπεραστούν πριν γίνουν διάχυτα, το μέλλον της εργασίας αναμένεται να επηρεαστεί θετικά από τους DAO και υπάρχει μεγάλη πιθανότητα αυτό το μοντέλο να αποκτήσει δυναμική πολύ σύντομα.

Αυτό το άρθρο δεν περιέχει επενδυτικές συμβουλές ή προτάσεις. Κάθε κίνηση επένδυσης και διαπραγμάτευσης συνεπάγεται κίνδυνο και οι αναγνώστες πρέπει να διεξάγουν τη δική τους έρευνα όταν λαμβάνουν μια απόφαση.

Οι απόψεις, οι σκέψεις και οι απόψεις που εκφράζονται εδώ είναι μόνο του συγγραφέα και δεν αντανακλούν ή αντιπροσωπεύουν απαραίτητα τις απόψεις και τις απόψεις του Cointelegraph.