Μια ομάδα εργολάβων YouTube έκανε απεργία σήμερα έξω από το γραφείο της Google στο Ώστιν του Τέξας, αφού ο τεχνολογικός γίγαντας ανακοίνωσε την επιστροφή του στην υπηρεσία έως τις 6 Φεβρουαρίου. Οι εργαζόμενοι απασχολούνται στην Cognizant, η οποία είναι υπεργολάβος της μητρικής εταιρείας της Google, Alphabet.
Η απεργία ήταν μέρος ενός μεγαλύτερου κινήματος των εργαζομένων της Google, και στις δύο ακτές των ΗΠΑ, εφιστώντας την προσοχή στις συνθήκες εργασίας για τους εργολάβους και σε χιλιάδες εργαζόμενους που απολύθηκαν τον περασμένο μήνα. Οι εκδηλώσεις διοργανώθηκαν από το Σωματείο Εργαζομένων της Αλφαβήτου, που δεν έχει συλλογικά δικαιώματα διαπραγμάτευσης.
Διάβασε περισσότερα
Το συνδικάτο είπε ότι οι περισσότεροι από τους απεργούς εργάτες, που συνήθως βγάζουν 19 δολάρια την ώρα, προσλήφθηκαν εξ αποστάσεως και σχεδόν το ένα τέταρτο δεν έχει έδρα στο Τέξας.
Η προτεινόμενη πολιτική γραφείου απαιτεί δύο ημέρες την εβδομάδα στο χώρο μέχρι τον Απρίλιο και στη συνέχεια πέντε ημέρες την εβδομάδα, σύμφωνα με το σωματείο. Η Quartz επικοινώνησε με την Alphabet για να ρωτήσει για λεπτομέρειες σχετικά με την πολιτική επιστροφής στο γραφείο και εάν θα συμπεριληφθεί μια υποτροφία μετεγκατάστασης.
Οι εταιρείες τεχνολογίας ήταν μερικές από τις πρώτες εταιρείες που αγκάλιασαν την εξ αποστάσεως εργασία
Οι μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας ιστορικά ανταγωνίζονταν για ταλέντα τουλάχιστον εν μέρει με βάση τα γραφεία τους, με εύχρηστα προνόμια Συμπεριλαμβανομένης της κρύας παρασκευής, καφετέριες, δωρεάν μεταφοράς με λεωφορείο και επιτόπιες υπηρεσίες που κυμαίνονται από κούρεμα έως στεγνό καθάρισμα.
Οι ίδιες εταιρείες ήταν μερικά από τα πρώτα να κλείσουν τα γραφεία τους και να επιτρέψουν στους εργαζόμενους να εργάζονται από το σπίτι όταν έφτασε η πανδημία στις ΗΠΑ.
Μετά τους τομείς των συμβουλευτικών υπηρεσιών και των μέσων ενημέρωσης, η τεχνολογία είναι ένας από τους τομείς των ΗΠΑ οι πιο επιθετικοί μισθωτές απομακρυσμένων εργαζομένων.
Όμως, τον τελευταίο χρόνο, αρκετές μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας—Apple, για παράδειγμα— άρχισαν να ζητούν από τους εργαζόμενους να επιστρέψουν στο γραφείο.
Σίγουρα δεν είναι η πρώτη φορά που βλέπουμε μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας να γυρίζουν την πλάτη τους στην εξ αποστάσεως εργασία, συνήθως στο όνομα της καλύτερης συνεργασίας ή της υψηλότερης παραγωγικότητας. "Επιστροφή στη πέτρινη εποχή;», ρώτησε το Forbes το 2013 αφού η Marissa Mayer εντάχθηκε στην Yahoo ως διευθύνουσα σύμβουλος και γρήγορα απαγόρευσε την εργασία από το σπίτι. Σε 2017, Η IBM ανακάλεσε χιλιάδες εργαζόμενους στο γραφείο αφού είχε αγκαλιάσει την εξ αποστάσεως εργασία για δεκαετίες.
Οι εταιρείες ζητούν από τους εργαζόμενους να επιστρέψουν εν μέσω οικονομικής αβεβαιότητας
Παρόλα αυτά, αυτή η φορά μπορεί να είναι διαφορετική, καθώς οι πολιτικές back-to-office μετά την πανδημία ποικίλλουν. Η Microsoft δίνει εντολή στους εργαζόμενους στο γραφείο το 50% του χρόνου τους. Η Apple ζήτησε από τους εργαζόμενους να βρίσκονται στο γραφείο τουλάχιστον τρεις ημέρες την εβδομάδα.
Αλλά το covid-19 έχει δώσει δουλειά από απόσταση τη δυναμική που χρειαζόταν για να γίνει προσάρτημα για πολλές εταιρείες. Και από τη στιγμή που οι εργαζόμενοι αντιμετώπισαν τον εξοικονομημένο χρόνο μετακίνησης, θα ήταν δύσκολο να τους κάνουμε να επιστρέψουν πέντε μέρες την εβδομάδα στο γραφείο.
Αυτό που διαδραματίζεται τώρα είναι ένα φιλοσοφικό επιχείρημα - αντικρούοντας την ιδέα ότι οι εργαζόμενοι είναι στα καλύτερά τους όταν έχουν αντιπροσωπεία στο χρόνο τους έναντι της κοινής πεποίθησης μεταξύ των CEO ότι οι καλύτερες ιδέες συμβαίνουν όταν υπάρχουν αυθόρμητες συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων που βλέπουν ο ένας τον άλλον στο διάδρομο ή κουβέντα για καφέ (α μοντέλο στο οποίο πίστευε ο Steve Jobs).
Παίζει επίσης: η μάχη μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών για μόχλευση. Σε αυτό το μέτωπο, τα στοιχεία είναι ανάμικτα. Πολλοί κλάδοι εξακολουθούν να υποφέρουν από ελλείψεις εργατικού δυναμικού, αλλά η μεγάλη τεχνολογία έχει εντείνει τις ανακοινώσεις της για απολύσεις. (Η ίδια η Google απολύθηκε 12,000 εργαζόμενοι, ή το 6% του εργατικού δυναμικού της, τον περασμένο μήνα.)
Ίσως σε ένα χαρακτηριστικό σημάδι για το ποιος κερδίζει σε κάθε συζήτηση, η κατοχή γραφείων στις ΗΠΑ έφτασε σε νέο υψηλό πάνω από 50% αυτή την εβδομάδα, σύμφωνα με στοιχεία από το Kastle, το οποίο παρακολουθεί τα κτύπημα καρτών γραφείου.
Περισσότερα από την Quartz
ΕΓΓΡΑΦΕΙΤΕ ΓΙΑ Ενημερωτικό δελτίο της Quartz. Για τα τελευταία νέα, Facebook, Twitter και Instagram.
Πηγή: https://finance.yahoo.com/news/youtube-strike-means-big-techs-225200205.html