Η πανδημία έφερε στο επίκεντρο την ευελιξία της εργασίας όπως ποτέ πριν. Οι εργαζόμενοι σε μια σειρά βιομηχανιών άρχισαν να απωθούν τις απαιτήσεις των εργοδοτών να βρίσκονται στο γραφείο πέντε ημέρες την εβδομάδα και να ζητούν καλύτερη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Περισσότεροι από λίγοι ήταν ακόμη πρόθυμοι να εγκαταλείψουν μια δουλειά προκειμένου να υποσχεθούν ένα πιο ευέλικτο εργασιακό περιβάλλον.
Αυτό είναι λογικό όταν πρόκειται για αγορά εργασίας εργαζομένων. Αλλά οι καλές στιγμές φαίνεται να έχουν τελειώσει. Με μαζικές απολύσεις στα πρωτοσέλιδα και πολλά ειδικοί προβλέπουν ότι οι ΗΠΑ οδηγούνται σε ύφεση φέτος, οι εργαζόμενοι δίνουν προτεραιότητα στην ασφάλεια της εργασίας έναντι της ευελιξίας.
Περισσότεροι από τους μισούς εργαζομένους (56%) δηλώνουν ότι η σταθερότητα της εργασίας είναι πιο σημαντική για αυτούς από την ευελιξία εν μέσω του τρέχοντος, αβέβαιου οικονομικού περιβάλλοντος, σύμφωνα με τα τελευταία έκδοση της έρευνας Εργατικού Δυναμικού του LinkedIn από 6,573 επαγγελματίες των ΗΠΑ.
Δείτε αυτό το διαδραστικό γράφημα στο Fortune.com
Αναμφισβήτητα, εξακολουθεί να είναι μια αγορά για άτομα που αναζητούν εργασία: Υπήρχαν 10.5 εκατομμύρια ανοιχτές θέσεις εργασίας από τον Νοέμβριο. Αλλά οι ίδιες οι δημόσιες απολύσεις -ιδιαίτερα στον τομέα της τεχνολογίας- έχουν κλονίσει την εμπιστοσύνη των εργαζομένων για την εξασφάλιση και τη διατήρηση μιας θέσης εργασίας. Επιπλέον, το 42% των εργαζομένων βλέπουν οποιαδήποτε επερχόμενη ύφεση ως πιθανή απειλή για την ασφάλεια της εργασίας τους το επόμενο έτος, σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα από τον ιστότοπο αναζήτησης εργασίας Talent.com. Περίπου το 19% λέει ότι μια ύφεση θα αποτελούσε ακραία ή άμεση απειλή για την απασχόλησή τους.
Ωστόσο, δεν είναι όλοι οι τομείς βλέποντας την ίδια απειλή απολύσεων. Ο τομέας των τεχνών, της ψυχαγωγίας και της αναψυχής είχε το υψηλότερο μέσο ποσοστό απολύσεων 3.1% από τον Ιούνιο έως τον Νοέμβριο, σύμφωνα με στοιχεία από το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας. Άλλοι κορυφαίοι τομείς για απολύσεις τους τελευταίους μήνες περιλαμβάνουν τις κατασκευές, τη βιομηχανία πληροφοριών και τις επαγγελματικές και επιχειρηματικές υπηρεσίες, οι οποίες περιλαμβάνουν θέσεις εργασίας στη λογιστική, τη μηχανική και τις υπηρεσίες υπολογιστών.
Από την άλλη πλευρά, Το LinkedIn είχε βρει στο παρελθόν ότι τομείς όπως οι επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας, η εκπαίδευση, οι υπηρεσίες καταναλωτών, ακόμη και οι θέσεις εργασίας στο δημόσιο τείνουν να είναι αρκετά σταθεροί.
Για όλα τα πρωτοσέλιδα, η ανεργία εξακολουθεί να είναι αρκετά χαμηλή και τα πιο πρόσφατα στοιχεία δείχνουν ότι η Το ποσοστό απόλυσης παρέμεινε σχετικά σταθερό τα τελευταία δύο χρόνια— ουσιαστικά χωρίς πραγματικές τεράστιες μετατοπίσεις προς τα πάνω, ακόμη και όταν οι τίτλοι ουρλιάζουν καταστροφή και κατήφεια.
Ακόμη και όταν Goldman Sachs Οι αναλυτές εξέτασαν πρόσφατα τις προειδοποιήσεις απόλυσης που κατατέθηκαν βάσει του Νόμου για την Προσαρμογή και Επανεκπαίδευση των Εργαζομένων (WARN), διαπίστωσαν ότι, ενώ αυτές οι δηλώσεις έχουν αυξηθεί πρόσφατα, παραμένουν «λίγο κάτω από το ήδη ιστορικά χαμηλό ποσοστό προ-πανδημίας». Είναι ενδιαφέρον ότι οι αναλυτές διαπίστωσαν επίσης ότι πολλοί πρόσφατα άνεργοι εργαζόμενοι κατάφεραν να βρουν νέες θέσεις εργασίας με «υγιείς ρυθμούς».
Σχεδόν οι μισοί από τους εργαζομένους (45%) δεν σχεδιάζουν να περιμένουν για να πάρουν ένα ροζ δελτίο προτού αναζητήσουν άλλες πηγές εισοδήματος, λέγοντας ότι σχεδιάζουν να κάνουν μια παράλληλη συναυλία εν μέσω της οικονομικής αβεβαιότητας. Κάποια από αυτά μπορεί να έχουν τη μορφή ευκαιριών ανεξάρτητων επαγγελματιών, αλλά πολλοί Αμερικανοί εξετάζουν επίσης την οικονομία των συναυλιών.
DoorDash, για παράδειγμα, βλέπει ήδη μια άνοδο. Περίπου το 44% των Dashers έχουν μια ξεχωριστή εργασία πλήρους απασχόλησης, σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα της εταιρείας. Επιπλέον, σημειώθηκε αύξηση 50% στους εργαζόμενους που επιστρέφουν στην πλατφόρμα από το τρίτο τρίμηνο του 2022.
Ακόμα κι αν είστε αρκετά σίγουροι για την ασφάλεια της εργασίας σας, δεν βλάπτει ποτέ να έχετε άλλη ροή εισοδήματος — ειδικά όταν οι καιροί είναι αβέβαιοι.
Αυτή η ιστορία παρουσιάστηκε αρχικά στο Fortune.com
Περισσότερα από το Fortune:
Ο θρύλος των Ολυμπιακών Αγώνων Γιουσέιν Μπολτ έχασε 12 εκατομμύρια δολάρια σε αποταμίευση λόγω απάτης. Μόνο 12,000 δολάρια απομένουν στον λογαριασμό του
Το πραγματικό αμάρτημα της Μέγκαν Μαρκλ που το βρετανικό κοινό δεν μπορεί να συγχωρήσει – και οι Αμερικανοί δεν μπορούν να καταλάβουν
"Απλώς δεν λειτουργεί." Το καλύτερο εστιατόριο στον κόσμο κλείνει καθώς ο ιδιοκτήτης του αποκαλεί το σύγχρονο μοντέλο εκλεκτής εστίασης «μη βιώσιμο»
Ο Μπομπ Ίγκερ απλώς έβαλε το πόδι του κάτω και είπε στους υπαλλήλους της Disney να επιστρέψουν στο γραφείο
Πηγή: https://finance.yahoo.com/news/great-resignation-fueled-workers-obsession-194656913.html