Η Meta, όπως και πολλοί άλλοι, έχουν πληγεί από την παγκόσμια πανδημία που ώθησε πολλές παγκόσμιες οικονομίες προς τα πίσω. Για παράδειγμα, οι Ηνωμένες Πολιτείες Το ΑΕΠ μειώθηκε κατά 8.9%, και ακόμη και οι εισαγωγές της χώρας ξεπέρασαν τις εξαγωγές της καθώς η ζήτηση από επιχειρήσεις και καταναλωτές αυξήθηκε. Επί του παρόντος, η χώρα μάχεται με τον πληθωρισμό και την υποτονική οικονομική δραστηριότητα.
Σύμφωνα με ένα αναφέρουν από τον ΟΟΣΑ, η ανάπτυξη της οικονομίας μειώθηκε κατά περίπου 1.5% το 2022 και το 2023 κατέγραψε μείωση περίπου 0.5%. Αν και η πτώση μπορεί να είναι αμελητέα, η συνεχιζόμενη οικονομική κρίση έχει επηρεάσει τις λειτουργίες συγκεκριμένων οργανισμών, συμπεριλαμβανομένης της Meta, μιας δημοφιλούς εταιρείας μέσων κοινωνικής δικτύωσης.
Η Meta μειώνει την ικανότητα προσωπικού
Λόγω της συνεχιζόμενης κρίσης στην οικονομία των Ηνωμένων Πολιτειών, η Meta αποφάσισε να μειώσει την ικανότητα του προσωπικού της. Σύμφωνα με την ανακοίνωση της εταιρείας στις 14 Μαρτίου, σχεδιάζει να απολύσει 10,000 υπαλλήλους το 2023 για να παραμείνει στη ζωή στον ανερχόμενο ανταγωνισμό. Η εταιρεία σημείωσε επίσης ότι αυτή η κίνηση θα της επιτρέψει να επενδύσει στο metaverse για να διατηρήσει τη βέλτιστη λειτουργία ενόψει των οικονομικών προκλήσεων.
Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Meta, Mark Zuckerberg, περαιτέρω τονίζεται η κύρια ουσία του Meta στην οικονομία των ΗΠΑ. Ανέφερε ότι η εταιρεία στοχεύει να βελτιώσει την τεχνολογική επάρκεια ενισχύοντας παράλληλα την οικονομική απόδοση κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης.
Για την επίτευξη αυτού του στόχου, ο Zuckerberg σημείωσε ότι η εταιρεία θα ενισχύσει ορισμένα βασικά εργαλεία προγραμματιστών και την παραγωγικότητα. Επιπλέον, η εταιρεία θα εξορθολογίσει τις δραστηριότητές της αφαιρώντας περιττές διαδικασίες και ρόλους για να κατανοήσει με σαφήνεια τι απαιτείται.
Σε άλλη δήλωση του Διευθύνοντος Συμβούλου, η κίνηση για την απαλλαγή 10,000 εργαζομένων από τις ευθύνες τους στην εταιρεία θα ξεκινήσει στις 15 Μαρτίου. Η διαδικασία απόλυσης θα γίνει μέσα στους επόμενους τρεις μήνες. Στις 15 Μαρτίου, οι επηρεαζόμενοι εργαζόμενοι θα λάβουν ειδοποίηση απόλυσης και στα τέλη Απριλίου θα πραγματοποιηθεί ένα μέρος της απόλυσης, συμπεριλαμβανομένης της περαιτέρω αναδιάρθρωσης στο τμήμα τεχνολογίας.
Αργότερα τον Μάιο, θα πραγματοποιηθεί ο τελικός γύρος της απόλυσης, επηρεάζοντας τα μέλη της ομάδας στο επιχειρηματικό τμήμα. Αλλά εκτός από την κίνηση να μειώσει την ικανότητα του προσωπικού, ο Zuckerberg ανέφερε επίσης ότι θα έκλεινε 5,000 κενές θέσεις στην εταιρεία την ίδια περίοδο.
Ωστόσο, ο Διευθύνων Σύμβουλος ανέφερε ότι η απόλυση μπορεί να διαρκέσει περισσότερο από τρεις μήνες και μπορεί να συνεχιστεί για το υπόλοιπο του έτους.
Προηγούμενες απολύσεις Meta και άλλων εταιρειών
Εν τω μεταξύ, δεν είναι η πρώτη φορά που η εταιρεία πραγματοποιεί αυτή την ενέργεια. Τον Νοέμβριο του 2022, η Meta ανακοίνωσε τη μεγαλύτερη απόλυση που έχει καταγραφεί ποτέ στην εταιρεία. Σύμφωνα με α αναφέρουν από το Bloomberg, ο Zuckerberg σημείωσε ότι θα περικόψει την ικανότητα του προσωπικού τη δεύτερη εβδομάδα του μήνα.
Η εταιρεία σχεδίαζε να απολύσει περισσότερους από 87,000 υπαλλήλους, γεγονός που οδήγησε στην αναστολή των προσλήψεων νέων προσλήψεων. Η εταιρεία έδωσε επίσης εντολή στο προσωπικό να τερματίσει όλα τα μη απαραίτητα ταξίδια την εβδομάδα της ανακοίνωσης. Ο λόγος της απόλυσης εξαρτιόταν από τη σταδιακή ανάπτυξη της εταιρείας και των τεχνολογικών κολοσσών γενικότερα την ίδια περίοδο.
Εκτός από τις απολύσεις της Meta, ορισμένες άλλες εταιρείες περιόρισαν επίσης την ικανότητα του προσωπικού τους για να επιβιώσουν στους ταραχώδεις οικονομικούς καιρούς. Μερικά παραδείγματα είναι OpenSea, Coinbase, να Twitter.
Προτεινόμενη εικόνα από το CNBC και γράφημα από το Tradingview.com
Πηγή: https://bitcoinist.com/meta-plans-massive-layoff/