Ιαπωνική αυτοκινητοβιομηχανία Nissan Files 4 Web3 Trademarks για Infiniti, Nismo, Nissan Brands

Η ιαπωνική πολυεθνική αυτοκινητοβιομηχανία – Nissan – φέρεται να υπέβαλε αίτηση για τέσσερα εμπορικά σήματα που σχετίζονται με το Web3 στο Γραφείο Ευρεσιτεχνιών και Εμπορικών Σημάτων των Ηνωμένων Πολιτειών (USPTO) την περασμένη εβδομάδα. Οι εφαρμογές αφορούν τις μάρκες Infiniti, Nismo και Nissan.

Σύμφωνα με την κατάθεση, η Nissan σκοπεύει να ενισχύσει τη θέση της στον χώρο του web3 δημιουργώντας εικονικά ρούχα, αυτοκίνητα, καλύμματα κεφαλής, κάρτες συναλλαγών, παιχνίδια, εισιτήρια και μια διαδικτυακή αγορά NFT για εμπορία και κοπή NFT.

• Η αρχειοθέτηση Καλύπτει επίσης «υπηρεσίες ψυχαγωγίας» όπως βίντεο στο διαδίκτυο, εικόνες, έργα τέχνης, εισιτήρια, ήχο, ήχους, μουσική και κάρτες συναλλαγών. Η εφαρμογή της Nissan καλύπτει λογισμικό για τη δημιουργία, την κοπή, την αποστολή, τη λήψη, την αποδοχή, την εμπορία, την αποθήκευση, την παρακολούθηση, τον έλεγχο ταυτότητας και την υποβολή NFT και βίντεο.
• Η εταιρεία σκοπεύει επίσης να παρέχει «προσωρινή χρήση λογισμικού για χρήση ως ψηφιακό πορτοφόλι».
• Η τελευταία εξέλιξη ακολουθεί αυτή της Nissan Japan ανακοίνωση σχετικά με την έναρξη των δοκιμών στο εικονικό της κατάστημα που ονομάζεται – «Nissan Hype Lab»
• Με αυτό, η εταιρεία έγινε η πρώτη ιαπωνική αυτοκινητοβιομηχανία που ξεκίνησε ένα έργο πωλήσεων αυτοκινήτων metaverse. Ο στόχος είναι να χρησιμοποιηθεί ο εικονικός χώρος για να προσελκύσει περισσότερους πελάτες σε μια εποχή που τα στοιχεία στα πραγματικά καταστήματα μειώνονται.
• Εκτός από τη Nissan, η Toyota είναι ένας ακόμη γίγαντας της αυτοκινητοβιομηχανίας που ανακοίνωσε την είσοδό της στο Metaverse πέρυσι.
• Ωστόσο, η προσεγγίσεις που λαμβάνονται και από τις δύο εταιρείες είναι αρκετά αντιφατικές.
• Η εστίαση της Nissan βρίσκεται στη δημιουργία δωματίων εικονικής πραγματικότητας για τους πελάτες της. Η Toyota, από την άλλη πλευρά, ανέπτυξε έναν εικονικό χώρο εργασίας σε στυλ metaverse για ορισμένα υποκαταστήματα και θυγατρικές που περιλαμβάνει ουσιαστική αλληλεπίδραση από τα avatar των εργαζομένων.