Είναι η Google η επόμενη μεγάλη εταιρεία τεχνολογίας που θα απολύσει εργαζομένους;

Βασικές τακτικές

• Οι φήμες φουντώνουν ότι η Alphabet μπορεί να είναι η επόμενη μεγάλη εταιρεία τεχνολογίας που θα απολύσει εργαζομένους, ακολουθώντας το παράδειγμα της Meta, της Amazon και πολλών άλλων.
• Έρχεται καθώς η Google αντιμετωπίζει πίεση εσόδων από τη μείωση των διαφημιστικών εσόδων και μια οικονομική προοπτική που είναι πιθανό να επιδεινώσει το ζήτημα.
• Τα στελέχη της Alphabet έχουν κάνει πολλαπλά σχόλια σχετικά με την αύξηση της αποτελεσματικότητας και της εστίασης.
• Για τους επενδυτές, είναι ένα άλλο παράδειγμα των πιθανών παγίδων της επένδυσης στον ασταθή τομέα της τεχνολογίας. Ευτυχώς, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τη δύναμη της τεχνητής νοημοσύνης για να σας βοηθήσει να την περιηγηθείτε.

Απολύσεις, απολύσεις και περισσότερες απολύσεις. Ο κλάδος της τεχνολογίας είναι αυτός που δεν πτοείται από ένα τσιτάτο, αλλά αυτό είναι ένα που μάλλον θα προτιμούσαν χωρίς.

Υπήρξε μια σειρά από εταιρείες που μείωσαν το εργατικό δυναμικό τους κατά τη διάρκεια του 2022, τόσο πολύ που είναι πιθανώς πιο εύκολο να ονομάσουμε τις επιχειρήσεις που δεν έχουν περιορίσει τον αριθμό των εργαζομένων τους. Παρόλα αυτά, θα πάμε.

Αυτό που ξεκίνησε με μικρότερες αναπτυσσόμενες εταιρείες όπως οι Shopify, Peloton, Snap, Coinbase και Robinhood έχει πλέον εξαπλωθεί στα μεγαθήρια της βιομηχανίας τεχνολογίας, όπως η Meta και η Amazon. Ενόψει μιας πιθανής ύφεσης και της επιβράδυνσης των διαφημιστικών εσόδων, πολλές εταιρείες βρίσκονται επιδιώκουν να ενισχύσουν το τελικό τους αποτέλεσμα προκειμένου να περάσετε με ασφάλεια την ύφεση.

Φαίνεται τώρα ότι η Google θα μπορούσε να είναι η επόμενη εταιρεία που θα ανακοινώσει απολύσεις. Για να είμαστε ξεκάθαροι, η μητρική εταιρεία της Google Alphabet δεν έχει ανακοινώσει απολύσεις. Δεν το έχουν δηλώσει καν εκεί ενδέχεται να να γίνουν απολύσεις. Όμως, αυτό δεν εμποδίζει τις φήμες να στροβιλίζονται και τους σημερινούς υπαλλήλους να είναι νευρικοί.

Κατεβάστε το Q.ai σήμερα για πρόσβαση σε επενδυτικές στρατηγικές που βασίζονται σε τεχνητή νοημοσύνη.

Γιατί οι φήμες υποδηλώνουν ότι η Google θα απολύσει προσωπικό;

Αν λοιπόν τα αφεντικά της Alphabet δεν λένε ότι θα απολυθούν, γιατί οι φήμες; Λοιπόν, υπάρχουν μερικοί διαφορετικοί λόγοι. Πρώτον, είναι απλώς επειδή όλοι οι άλλοι το κάνουν. Τώρα όλοι θυμόμαστε ότι οι γονείς μας μας είπαν ότι δεν χρειάζεται να κάνουμε κάτι μόνο και μόνο επειδή το κάνουν όλοι οι άλλοι, αλλά η αλήθεια είναι ότι η Google υπόκειται στους ίδιους αντίθετους ανέμους που αντιμετωπίζουν και άλλες εταιρείες τεχνολογίας.

Η καθοδήγηση της Meta σχετικά με την επιβράδυνση των διαφημιστικών εσόδων ήταν ένας από τους σημαντικότερους παράγοντες που ανακοίνωσαν το πάγωμα προσλήψεων και απολύοντας 11,000 εργάτες σε παγκόσμιο επίπεδο. Ενώ ο Mark Zuckerberg κάνει μια συντονισμένη προσπάθεια να διαφοροποιήσει τη ροή εσόδων της εταιρείας μακριά από τις διαφημίσεις, είναι πολύ μακριά.

Το Alphabet βρίσκεται σε παρόμοια θέση. Βλέπουν ισχυρή αύξηση των εσόδων από τη μονάδα υπολογιστών νέφους τους, αλλά συνολικά το επιχειρηματικό τους μοντέλο είναι πολύ βαρύ στη διαφήμιση. Δεδομένου λοιπόν ότι είναι μια εταιρεία συγκρίσιμου μεγέθους με τη Meta, που αντιμετωπίζει παρόμοια προβλήματα, θα ακολουθούσε το παράδειγμα ότι θα έπρεπε να μειώσουν το κόστος με παρόμοιο τρόπο.

Δεύτερον, βρισκόμαστε σε ένα περιβάλλον όπου κάθε συλλαβή που εκφωνείται από ανώτερο στέλεχος ελέγχεται εξονυχιστικά. Στην περίπτωση του Alphabet, οι λέξεις που προκάλεσαν τα φρύδια να ανασηκωθούν περιλαμβάνουν πράγματα όπως «εστίαση» και «αποτελεσματικότητα».

Σίγουρα, μπορεί να ακούγονται σαν καλά πράγματα. Αλλά εξ ορισμού όταν εστιάζεις σε κάτι, γενικά αφαιρείς πόρους από οτιδήποτε άλλο. Η αποτελεσματικότητα είναι προφανής, προτείνει να προσπαθείς να κάνεις περισσότερα με λιγότερα.

Έχουν βάλει ακόμη και έναν αριθμό σε αυτό, με στόχο να βελτιώσουν την αποτελεσματικότητα της εταιρείας κατά 20%. Καμία από αυτές τις λέξεις δεν είναι μουσική στα αυτιά των υπαλλήλων της Google.

Πράγμα που μας φέρνει στον τρίτο λόγο. Τα ίδια τα μέλη του προσωπικού της Google είναι νευρικά. Σύμφωνα με εσωτερικά έγγραφα, το επίπεδο του άγχους που βιώνουν οι υπάλληλοι της Google αυξάνεται. Αν κάποιος είναι σε θέση να κατανοήσει τη διάθεση και τις προοπτικές της εταιρείας, είναι το προσωπικό που εργάζεται εκεί μέρα με τη μέρα.

Τα νέα συστήματα απόδοσης της Google ρίχνουν λάδι στη φωτιά

Εκτός από όλα αυτά, η Google ανακοίνωσε πρόσφατα ένα νέο σύστημα διαχείρισης απόδοσης. Το νέο σύστημα απαιτεί από τους διευθυντές της Google να κατατάσσουν το 6% των υπαλλήλων τους ως κακής απόδοσης, μια αύξηση από την προηγούμενη γραμμή βάσης κατά 2%.

Το 6% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού της Google αντιστοιχεί σε περίπου 10,000 άτομα.

Αυτό δεν συνδέεται άμεσα με απολύσεις, αλλά σημαίνει ότι πολύ μεγαλύτερος αριθμός εργαζομένων στην εταιρεία θα βαθμολογηθεί άσχημα στην ετήσια αξιολόγηση από ό,τι πριν. Εάν η Alphabet αποφασίσει να προχωρήσει σε απολύσεις, σημαίνει ότι θα έχει μια ευρύτερη ομάδα για να επιλέξει εύλογα.

Γιατί οι εταιρείες τεχνολογίας μειώνουν τον αριθμό των εργαζομένων;

Με όλα αυτά που συμβαίνουν, γιατί τόσες πολλές εταιρείες τεχνολογίας περικόπτουν εξαρχής προσωπικό. Όπως αναφέραμε παραπάνω, η προοπτική μιας μελλοντικής ύφεσης βαραίνει τα στελέχη. Ως δημόσιες εταιρείες, βρίσκονται υπό πίεση να επιδείξουν αξία στους μετόχους σε τριμηνιαία βάση και η επιβράδυνση των εσόδων ασκεί μεγαλύτερη πίεση στην πλευρά του κόστους της εξίσωσης.

Το πρόβλημα επιδεινώνεται από το γεγονός ότι οι περισσότερες εταιρείες τεχνολογίας υπερπροσλήφθηκαν κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Με τα παγκόσμια lockdown σε ισχύ, η ζήτηση για διαδικτυακές υπηρεσίες εκτοξεύτηκε στα ύψη. Πολλές εταιρείες σε όλο τον κλάδο προσλαμβάνουν με βάση το γεγονός ότι αυτό είναι ένα νέο φυσιολογικό, αλλά αυτό δεν αποδείχθηκε ότι ισχύει.

Ο κόσμος της εργασίας έχει αλλάξει για πολλούς, με την εργασία από το σπίτι πλέον να είναι πολύ πιο συνηθισμένο φαινόμενο. Ακόμα κι έτσι, οι ζωές μας έχουν επιστρέψει στην «πραγματική ζωή» σχεδόν με κάθε άλλο τρόπο. Όλοι ταξιδεύουμε όπως πριν από την πανδημία, βγαίνουμε σε εστιατόρια, συναυλίες και εκδηλώσεις και γενικά περνάμε λιγότερο χρόνο μπροστά στις οθόνες μας.

Αυτό σημαίνει ότι οι εταιρείες τεχνολογίας είναι πλέον επιβαρυμένες με υπερπροσφορά πολύ υψηλά αμειβόμενου προσωπικού που δεν χρειάζονται πραγματικά, σε μια εποχή που τα έσοδα μειώνονται.

Τι σημαίνει αυτό για τους επενδυτές;

Η μετοχή της Alphabet αυξήθηκε πάνω από σχεδόν 1% τις τελευταίες πέντε ημέρες. Πολλοί μέτοχοι θα καλωσόριζαν την ιδέα της σύσφιξης του πορτοφολιού μέσω απολύσεων, ακόμα κι αν αυτό δεν σημαίνει καλά νέα για τους εργαζόμενους που επηρεάζονται.

Για τους επενδυτές τεχνολογίας γενικά, ήταν μια δύσκολη χρονιά. Ο κλάδος βρίσκεται σε μεγάλη πτώση με πολλές μεμονωμένες εταιρείες να πέφτουν πάνω από 50%. Η μείωση του κόστους θα είναι πιθανότατα ένα βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση για την ανάκαμψη μέρους αυτού του χαμένου εδάφους.

Ακόμα κι έτσι, το βραχυπρόθεσμο μέλλον για την τεχνολογία απέχει πολύ από το βέβαιο. Υπάρχουν σημαντικές οικονομικές προκλήσεις μπροστά και με τη Fed αποφασισμένη να αυξήσει τα επιτόκια προκειμένου να μειώσει τον πληθωρισμό, είναι πιθανό να δούμε τα πράγματα να χειροτερεύουν προτού βελτιωθούν.

Αυτό μπορεί να κάνει δύσκολη την επένδυση στην τεχνολογία. Όχι μόνο επειδή οι μετοχές ενδέχεται να πέσουν περαιτέρω, αλλά επειδή μπορούν να ανακάμψουν απίστευτα γρήγορα.

Ένας από τους τρόπους για να το καταπολεμήσετε αυτό είναι η χρήση AI. Αυτό επιτρέπει την ανάλυση πολύ μεγαλύτερου όγκου δεδομένων από ό,τι μπορούμε να επεξεργαστούμε ως άνθρωποι, λαμβάνοντας υπόψη ένα τεράστιο σύνολο δεδομένων και χρησιμοποιώντας ιστορικά δεδομένα για την πρόβλεψη μελλοντικών γεγονότων.

Έτσι δημιουργήσαμε το Emerging Tech Kit, το οποίο χρησιμοποιεί την τεχνητή νοημοσύνη για να προβλέψει ποιοι τομείς του τεχνολογικού τομέα είναι πιθανό να έχουν την καλύτερη απόδοση κάθε εβδομάδα σε βάση προσαρμοσμένης στον κίνδυνο και, στη συνέχεια, εξισορροπεί αυτόματα το χαρτοφυλάκιο σύμφωνα με αυτές τις προβλέψεις.

Η τεχνητή νοημοσύνη εξετάζει τέσσερις κλάδους στον τομέα της τεχνολογίας για να κάνει αυτές τις προσαρμογές, συγκεκριμένα μετοχές τεχνολογίας μεγάλης κεφαλαιοποίησης, μετοχές τεχνολογίας ανάπτυξης, τεχνολογικά ETF και κρυπτονομίσματα μέσω δημόσιων καταπιστεύσεων. Εκτός από την κάθετη, η τεχνητή νοημοσύνη σταθμίζει επίσης τις θέσεις εντός αυτών των κάθετων με βάση ένα προκαθορισμένο σύμπαν τίτλων.

Χρησιμοποιεί τεχνολογία αιχμής για να επενδύσει σε τεχνολογία αιχμής.

Κατεβάστε το Q.ai σήμερα για πρόσβαση σε επενδυτικές στρατηγικές που βασίζονται σε τεχνητή νοημοσύνη.