Οι P2P, Superdao και 3Commas είναι μεταξύ των παγκόσμιων εταιρειών web3 που χρησιμοποιούν ήδη την startup τεχνολογίας HR για να εξασφαλίσουν κορυφαία ταλέντα σε blockchain και κρυπτογράφηση.
Μια παγκόσμια έλλειψη ταλέντων blockchain και κρυπτογράφησης επιβραδύνει τον ρυθμό της καινοτομίας στο web3, καθώς οι νεοφυείς επιχειρήσεις αγωνίζονται να καθορίσουν την επόμενη γενιά του Παγκόσμιου Ιστού.
Αυτό επηρεάζεται από το παλιό μοντέλο πρακτορείων προσλήψεων, το οποίο απλώς δεν συμβαδίζει με την τεχνογνωσία και τις απαιτήσεις των εταιρειών web3.
Παρουσιάζοντας ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΟΥ – η πρώτη στον κόσμο πλατφόρμα σταδιοδρομίας που κερδίζει δίκτυο, κατασκευασμένη ειδικά για το web3. Η HUMANS ακολουθεί μια μοναδική προσέγγιση στην απόκτηση ταλέντων παρέχοντας κίνητρα σε επαγγελματίες που εργάζονται ήδη στο web3 να προτείνουν άτομα εντός του δικτύου τους για εκπληκτικές θέσεις εργασίας στο web3.
«Η HUMANS έχει μια αποστολή να εφεύρει εκ νέου τη σταδιοδρομία στο web3, προσφέροντας μια καινοτόμο νέα προσέγγιση, η οποία επιτρέπει στους επαγγελματίες να προτείνουν άτομα από το δίκτυό τους και να πληρώνονται για αυτό. Πιστεύουμε ότι αυτός είναι ο πιο αποτελεσματικός και πρόσφορος τρόπος για τις εταιρείες web3 να προσλάβουν τους καλύτερους ανθρώπους», δήλωσε ο Anton Fateev, Διευθύνων Σύμβουλος της HUMANS.
«Με το ταλέντο σε τέτοια ζήτηση, η HUMANS παρέχει επίσης μια πολύ ορατή πλατφόρμα μέσω της οποίας οι νεοσύστατες εταιρείες web3 μπορούν να δημιουργήσουν το εμπορικό σήμα του εργοδότη τους και να παραμείνουν ανταγωνιστικές σε αυτόν τον εξαιρετικά δυναμικό τομέα».
Το πρόβλημα με τα γραφεία πρόσληψης είναι ότι δεν γνωρίζουν πραγματικά τους υποψηφίους που προσεγγίζουν, πέρα από αυτό που λέει στο προφίλ τους στο LinkedIn. Το μοντέλο HUMANS network-to-earn ακολουθεί μια εντελώς πιο προσωπική προσέγγιση, καθώς οι περισσότεροι επαγγελματίες συνήθως έχουν συνεργαστεί με το άτομο που προτείνουν στο παρελθόν.
Ως αποτέλεσμα, έχουν πολύ βαθύτερη κατανόηση της εμπειρίας, των soft skills, των στόχων σταδιοδρομίας και της προσωπικότητας αυτού του ατόμου. Αυτό τους δίνει τη δυνατότητα να ταιριάζουν με τους πιθανούς υποψηφίους με ακρίβεια και ταχύτητα που ξεπερνά κατά πολύ κάθε οργανισμό πρόσληψης. Σε αντάλλαγμα, το "Handshakers" μπορεί να κερδίσει έως και 4,000 $ για κάθε επιτυχημένη πρόταση.
Πολλές από τις κορυφαίες εταιρείες web3 στον κόσμο έχουν ήδη συνεργαστεί με την HUMANS, συμπεριλαμβανομένων των P2P, Superdao και 3Commas. Επιπλέον, πάνω από 1300 Handshakers που εργάζονται σε εταιρείες όπως π.χ Binance, Coindesk, CoinMarketCap, Σπάνια, και 1nch, έχουν ήδη κάνει επιτυχημένες συστάσεις.
«Ως μη τεχνικό άτομο που εργάζεται στο Web3, έχω τόσους πολλούς φίλους από τη ζωή μου που δεν είναι κρυπτογράφησης που είναι τόσο περίεργοι για το τι κάνω και πώς θα μπορούσαν να γεφυρώσουν το άλμα στον κόσμο του Web3.
Αντί να αφιερώνω χρόνο ως κυνηγός κεφαλών, προσπαθώντας να συνδέσω τους ταλαντούχους φίλους μου με άτομα που γνωρίζω ότι προσλαμβάνουν, αυτή η πλατφόρμα με βοηθά να οργανώνω αυτό που έκανα με έναν πολύ αποδιοργανωμένο (και δωρεάν!) τρόπο όλη την περίοδο», είπε η Μόλι. Jane Zuckerman, HUMANS «Handshaker» και επικεφαλής περιεχομένου στο CoinMarketCap.
Δημιουργία ισχυρότερων επωνυμιών εργοδοτών
Σύμφωνα με την Glassdoor, το 75% των ενεργών ατόμων που αναζητούν εργασία είναι πιο πιθανό να υποβάλουν αίτηση για εργασία εάν ο εργοδότης διαχειρίζεται ενεργά Η επωνυμία εργοδότη της, ενώ μια ισχυρή επωνυμία εργοδότη μπορεί μείωση του κόστους ανά μίσθωση έως και 50%.
Ωστόσο, πολλές εταιρείες web3 παλεύουν με το πώς να περιγράψουν καλύτερα τον εαυτό τους ή ποια οφέλη να προσφέρουν, με αποτέλεσμα να προκαλούν σύγχυση στις περιγραφές θέσεων εργασίας.
Με την πλήρη υποστήριξη της εσωτερικής δημιουργικής ομάδας HUMANS, οι εταιρείες web3 μπορούν να δημιουργήσουν ελκυστικές σελίδες εταιρικού προφίλ, οι οποίες βοηθούν στον μετασχηματισμό της επωνυμίας του εργοδότη τους. Κάθε σελίδα της εταιρείας περιλαμβάνει ένα συνοπτικό εταιρικό προφίλ, μια επισκόπηση της στοίβας τεχνολογίας, μια περιγραφή της ομάδας, καθώς και μια σελίδα συμβάντων.
Μέσα στο Metaverse
Η ομάδα ανάπτυξης HUMANS εργάζεται ήδη για τη δημιουργία της επόμενης έκδοσης για την πλατφόρμα, η οποία θα δει το HUMANS να λανσάρει το δικό του μετασύμπαν. Σε αυτό το metaverse, οι υποψήφιοι θα μπορούν να ανακαλύψουν έργα web3, να κοινωνικοποιηθούν με τις ομάδες τους και να παρακολουθήσουν εκδηλώσεις.
Οι χρήστες του μετασύμπαντος θα μπορούν επίσης να ανακαλύψουν και να βιώσουν επιλεγμένες τεχνολογίες από αυτές τις εταιρείες εντός του μετασύμπαντος HUMANS.
Επιπλέον, ένα νέο μοντέλο προτάσεων με διακριτικό θα επιτρέψει στους Handshakers να ανταλλάσσουν, ανεξάρτητα από το αν η συνιστώμενη επαφή τους θα βρει τη δουλειά.
Για να ζήσετε το μέλλον της απασχόλησης στο web3, δημιουργήστε τη σελίδα της εταιρείας σας ή για να γίνετε Handshaker και να αρχίσετε να κερδίζετε χρήματα, επισκεφθείτε την .
Σχετικά ΤΟΥ ΑΝΘΡΩΠΟΥ
Η HUMANS είναι μια startup τεχνολογίας ανθρώπινου δυναμικού που εφευρίσκει εκ νέου τον τρόπο ανακάλυψης θέσεων εργασίας στο Web3. Η αποστολή του είναι να διαμορφώσει το μέλλον της εργασίας παρέχοντας ευκαιρίες σταδιοδρομίας και φέρνοντας κοντά την κοινότητα των Handshakers.
Η βασική ιδέα βασίζεται σε επαγγελματίες που προτείνουν επαγγελματίες για ανοιχτές θέσεις σε προνοητικές εταιρείες Web3 και λαμβάνουν ανταμοιβές για αυτό.
Χτισμένο στα θεμέλια της αυξανόμενης διαφάνειας του Web3 και της μετάβασης στη νέα επανάληψη του Παγκόσμιου Ιστού, το HUMANS προσφέρει στους χρήστες σε όλο τον κόσμο πληροφορίες για τον τρόπο με τον οποίο λειτουργούν οι εταιρείες στη σύγχρονη πραγματικότητα με την ευκαιρία να βυθιστούν στην κουλτούρα των εταιρειών στη σελίδα τους .
Η HUMANS έχει την έδρα της στο Ντουμπάι, Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα. Μια νέα καριέρα στο Web3 είναι μόνο μια χειραψία μακριά.
Αποποίηση ευθυνών
Όλες οι πληροφορίες που περιέχονται στον ιστότοπό μας δημοσιεύονται με καλή πίστη και μόνο για σκοπούς γενικής πληροφόρησης. Οποιαδήποτε ενέργεια αναλαμβάνει ο αναγνώστης στις πληροφορίες που βρίσκονται στον ιστότοπό μας είναι αυστηρά με δική τους ευθύνη.
Πηγή: https://beincrypto.com/humans-network-to-earn-platform-reinvents-talent-acquisition-for-web3-era/