Η Google περικόπτει 12,000 εργαζομένους – Περίληψη Τεχνικών απολύσεων 2023

Βασικές τακτικές

• Η Google μόλις ανακοίνωσε ότι θα απολύσει 12,000 άτομα το 2023
• Πολλές άλλες εταιρείες τεχνολογίας ανακοίνωσαν απολύσεις το 2022 και φαίνεται ότι η τάση θα συνεχιστεί μέχρι το 2023
• Ο Ιανουάριος έχει ήδη δει τον δεύτερο υψηλότερο αριθμό απολύσεων σε έναν μήνα από το τρίτο τρίμηνο του 3 και απομένουν ακόμη 2020 ημέρες για τον μήνα
• Πολλές εταιρείες τεχνολογίας ειδικότερα προσλήφθηκαν κατά τη διάρκεια του lock down της πανδημίας, όταν η διαδικτυακή δραστηριότητα έφτασε σε υψηλά όλων των εποχών σε όλο τον κόσμο

Σύμφωνα με απολύσεις.fyi, έχουν ήδη περικοπεί συνολικά 40,474 θέσεις εργασίας στον τομέα της τεχνολογίας τον Ιανουάριο του 2023 από 151 διαφορετικές εταιρείες. Εκτός από τον Νοέμβριο του 2022, όπου μειώθηκαν 52,135 εργαζόμενοι, αυτός είναι μακράν ο μεγαλύτερος μηνιαίος αριθμός που έχουμε δει από την αρχή του τρίτου τριμήνου του 3.

Και αυτό δεν περιλαμβάνει τις 12,000 που μόλις ανακοίνωσε σήμερα η Google.

Ο κατάλογος των εταιρειών που μειώνουν το προσωπικό περιλαμβάνει πολλές μικρές νεοφυείς επιχειρήσεις που αισθάνονται την πίεση, αλλά και μια σειρά από τεράστιες εταιρείες που πολύ σπάνια στέλνουν εργαζομένους να ετοιμάζουν βαλίτσες. Μερικές από τις επιχειρήσεις με απολύσεις μέχρι στιγμής το 2023 περιλαμβάνουν WeWork, Microsoft, Amazon, Stitch Fix, Salesforce, Vimeo, ByteDance, Teladoc Health, Riot Games, Hootsuite, Carvana, CoSchedule, Crypto.com, Coinbase, Thinkific, Citrix και φυσικά, Κελάδημα.

Οπότε ναι, αρκετά.

Ας δούμε μερικά από τα μεγαλύτερα ονόματα αυτής της λίστας και ας δούμε τι μπορεί να σημαίνει αυτή η τάση για την τεχνολογία στο μέλλον.

Κατεβάστε το Q.ai σήμερα για πρόσβαση σε επενδυτικές στρατηγικές που βασίζονται σε τεχνητή νοημοσύνη.

Η Google θα απολύσει 12,000 εργαζόμενους

Ο διευθύνων σύμβουλος της Google, Sundar Pichai, έστειλε ένα email σήμερα ανακοινώνοντας ότι πρόκειται να ξεκινήσουν άμεσα τις απολύσεις στις ΗΠΑ. Περικοπές θα γίνουν επίσης σε διάφορες άλλες χώρες, αλλά αυτές θα διαρκέσουν περισσότερο λόγω «τοπικών νόμων και πρακτικών».

Το απολυμένο προσωπικό θα λάβει 16 εβδομάδες απόλυσης και επιπλέον δύο εβδομάδες αμοιβής για κάθε χρόνο που εργάζονται στην εταιρεία.

Όπως συνέβαινε συχνά όταν ανακοινώθηκαν απολύσεις, η τιμή της μετοχής της Alphabet εκτινάχθηκε στις ειδήσεις, κερδίζοντας 4%.

Η ανακοίνωση δεν είναι απροσδόκητη, καθώς η Google έκανε πρόσφατα αλλαγές στη διαδικασία ελέγχου της απόδοσής της, διευκολύνοντας τους υπαλλήλους να εμπίπτουν στην κατηγορία με χαμηλές επιδόσεις και δυσκολότερο να βρουν το δρόμο τους στην κορυφαία κατηγορία ερμηνείας.

Η Microsoft απολύει 10,000 υπαλλήλους

Στις 18 Ιανουαρίου, ο Satya Nadella, Διευθύνων Σύμβουλος της Microsoft, ανακοίνωσε ότι η εταιρεία θα μειώσει το εργατικό δυναμικό της κατά συνολικά 10,000 υπαλλήλους. Με παγκόσμιο εργατικό δυναμικό περίπου 220,000, αυτό ισοδυναμεί με μείωση περίπου 5% του συνολικού προσωπικού της.

Ο Nadella απέδωσε τη μείωση του εργατικού δυναμικού στο μεταβαλλόμενο οικονομικό περιβάλλον και δήλωσε: «Βλέπουμε τώρα τους πελάτες μας να βελτιστοποιούν τις ψηφιακές δαπάνες τους για να κάνουν περισσότερα με λιγότερα». Η εταιρεία αναμένει να πραγματοποιήσει δαπάνη 1.2 δισεκατομμυρίων δολαρίων για αποζημίωση απόλυσης, ενοποίηση μισθώσεων και προσαρμογές στο υλικό της.

Την επόμενη εβδομάδα, η Microsoft θα αποκαλύψει την έκθεση κερδών της, ωστόσο, η ανάπτυξη προβλέπεται να είναι σημαντικά χαμηλότερη σε σύγκριση με τα προηγούμενα χρόνια. Κάποιοι εικάζουν ότι η μείωση του εργατικού δυναμικού κατά 5% μπορεί να υποδηλώνει πιθανότητες για πρόσθετες απολύσεις το 2023.

Το Salesforce μειώνει το εργατικό δυναμικό κατά 10%

Ο γίγαντας λογισμικού B2B Salesforce ανακοίνωσε τα σχέδιά του να μειώσει το εργατικό δυναμικό του κατά 10%, που αντιστοιχεί σε 8,000 υπαλλήλους, καθώς και να μειώσει το αποτύπωμα των χώρων γραφείων τους λόγω οικονομικών ανησυχιών.

Ο συν-διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας, Marc Benioff, δήλωσε σε ένα σημείωμα προς τους υπαλλήλους ότι, «Το περιβάλλον παραμένει προκλητικό και οι πελάτες μας ακολουθούν μια πιο μετρημένη προσέγγιση στις αγοραστικές τους αποφάσεις».

Όπως συμβαίνει με άλλες εταιρείες τεχνολογίας, τα έσοδα της Salesforce αυξήθηκαν δραματικά κατά τη διάρκεια της πανδημίας, καθώς περισσότεροι άνθρωποι εργάζονταν από το σπίτι και βασίζονταν σε μεγάλο βαθμό στην τεχνολογία για απομακρυσμένη εργασία.

Στο σημείωμα, ο Benioff ανέφερε ότι η εταιρεία μπορεί να προσέλαβε πολύ επιθετικά κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου. Από τον Οκτώβριο, η Salesforce απασχολούσε σχεδόν 80,000 άτομα, από περίπου 48,000 τρία χρόνια πριν.

Η Amazon απολύει 18,000 υπαλλήλους

Εν τω μεταξύ, την Τετάρτη, χιλιάδες εργαζόμενοι της Amazon έλαβε ένα email από την εταιρεία ενημερώνοντάς τους ότι οι θέσεις τους «εξαιρέθηκαν» με άμεση ισχύ.

Αυτός ο τελευταίος γύρος απολύσεων επηρέασε περίπου 18,000 υπαλλήλους, όπως είχε προηγουμένως επεκταθεί από τον αριθμό των 10,000 που είχε ανακοινώσει ο CEO Andy Jassy τον Νοέμβριο. Λίγο μετά την αποστολή των email, η πρόσβαση σε υπολογιστές εργασίας και γραφεία για πολλούς από αυτούς τους υπαλλήλους ανακλήθηκε επίσης, σύμφωνα με το Business Insider.

Τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου από το HR έγραφαν: «Δυστυχώς, ο ρόλος σας έχει εξαλειφθεί. Δεν απαιτείται πλέον να εκτελείτε καμία εργασία για λογαριασμό της Amazon, η οποία τίθεται σε ισχύ αμέσως».

Η Stitch Fix αντικαθιστά τον CEO και μειώνει το εργατικό δυναμικό κατά 20%

Η διαδικτυακή υπηρεσία προσωπικού styling Stitch Fix βιώνει μεγάλη αναταραχή, απολύοντας τον CEO της και μειώνοντας τον αριθμό των εργαζομένων κατά 20%.

Η ανακοίνωση δεν είναι πιθανό να αποτελέσει μεγάλη έκπληξη, δεδομένων των πρόσφατων οικονομικών αποτελεσμάτων της εταιρείας. Πέρυσι ανακοίνωσαν ότι είχαν χάσει 200,000 ενεργούς πελάτες και υπέστησαν καθαρή ζημία 78 εκατομμυρίων δολαρίων. Αυτή ήταν μια σημαντική αύξηση από τη ζημιά 18.8 εκατομμυρίων δολαρίων που υπέστη το προηγούμενο έτος.

Ο ιδρυτής και προσωρινός διευθύνων σύμβουλος της Stitch Fix δήλωσε σε μια ανάρτηση στο blog ότι «Θα χάσουμε πολλά ταλαντούχα μέλη της ομάδας από όλη την εταιρεία και λυπάμαι πραγματικά».

Η Coinbase στέλνει περισσότερους εργαζομένους έξω καθώς ο χειμώνας των κρυπτονομισμάτων συνεχίζεται

Ο τομέας των κρυπτονομισμάτων έχει πληγεί περισσότερο από την πρόσφατη αστάθεια, με ακόμη και τις πιο υποτιθέμενες εταιρείες blue chip να δυσκολεύονται, ή στην περίπτωση της FTX, να υποχωρούν εντελώς. Το Coinbase δεν τα πάει τόσο άσχημα, αλλά δεν είναι σε καμία περίπτωση ανοσία.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος Μπράιαν Άρμστρονγκ ανακοίνωσε στις 10 Ιανουαρίου ότι θα απολύουν άλλους 950 υπαλλήλους, ως μέρος μιας προσπάθειας μείωσης των λειτουργικών εξόδων κατά 25%.

Ωστόσο, δεν έρχεται χωρίς κόστος, καθώς τα πακέτα απόλυσης και τα σχετικά κόστη αναμένεται να κοστίσουν στην εταιρεία περίπου 150 εκατομμύρια δολάρια.

Οι περικοπές έρχονται αφού η Coinbase απέλυσε ήδη το 18% του εργατικού δυναμικού της τον περασμένο Ιούνιο.

«Οι σκοτεινές εποχές εξαλείφουν επίσης τις κακές εταιρείες, όπως βλέπουμε τώρα. Αλλά όσοι από εμάς πιστεύουμε στην κρυπτογράφηση θα συνεχίσουμε να χτίζουμε εξαιρετικά προϊόντα και να αυξάνουμε την οικονομική ελευθερία στον κόσμο. Έρχονται καλύτερες μέρες και όταν φτάσουν, θα είμαστε έτοιμοι», είπε ο Άρμστρονγκ στη δήλωσή του.

Απολύσεις Crypto.com

Την περασμένη εβδομάδα ένας άλλος βαρέων βαρών κρυπτογράφησης ανακοίνωσε μεγάλες περικοπές στο εργατικό δυναμικό του, με Το Crypto.com δημοσιεύει λεπτομέρειες μείωση του αριθμού των εργαζομένων κατά 20%.

Ο συνιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος Kris Marszalek ανάρτησε στο blog της εταιρείας, δηλώνοντας ότι «Αναπτύξαμε φιλόδοξα στις αρχές του 2022, βασιζόμενοι στην απίστευτη ορμή μας και ευθυγραμμιζόμενοι με την τροχιά της ευρύτερης βιομηχανίας. Αυτή η τροχιά άλλαξε γρήγορα με μια συρροή αρνητικών οικονομικών εξελίξεων».

Αυτό μειώνει τον συνολικό αριθμό των εργαζομένων στο χρηματιστήριο κρυπτογράφησης σε περίπου 4,000 και είναι ο δεύτερος γύρος περικοπών που έχουν εφαρμόσει. Τον περασμένο Ιούνιο ανακοίνωσαν μείωση προσωπικού κατά περίπου 260 άτομα και άλλα 2,000 άτομα μεταξύ Ιουλίου και Οκτωβρίου.

Εταιρείες όπως η Coinbase και η Crypto.com βασίζονται σε μεγάλο βαθμό στον όγκο συναλλαγών για τη δημιουργία εσόδων. Με τους όγκους να έχουν μειωθεί σημαντικά, καθώς η πτώση των τιμών έχει τρομάξει τους επενδυτές και τους εμπόρους μακριά, το τελικό αποτέλεσμα για πολλά χρηματιστήρια έχει δεχθεί τεράστιο πλήγμα.

Τι σημαίνουν όλες αυτές οι απολύσεις για τους επενδυτές;

Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι ήταν μια δύσκολη περίοδος για τον κλάδο της τεχνολογίας. Βραχυπρόθεσμα, αυτό δεν είναι πιθανό να αλλάξει πολύ. Με αυτά τα λόγια, οι απολύσεις δεν είναι απαραίτητα κακά νέα όταν έχετε μια μακροπρόθεσμη άποψη.

Αντίθετα, πολλές από τις εταιρείες που αναφέρονται σε αυτό το άρθρο είδαν την άνοδο της τιμής της μετοχής τους με την ανακοίνωση των απολύσεων. Για τους μετόχους, συχνά σημαίνει ότι μια εταιρεία μειώνει το λίπος και εστιάζει περισσότερο στην κερδοφορία.

Αυτό μπορεί να σημαίνει περικοπή των επιχειρηματικών μονάδων που δεν προσφέρουν και εστίαση δαπανών στους τομείς μάρκετινγκ που παρέχουν την καλύτερη απόδοση επένδυσης (ROI).

Ακόμα κι έτσι, είναι δύσκολο να γνωρίζουμε ποιες εταιρείες θα βγουν οι ισχυρότερες από την τρέχουσα αστάθεια.

Εάν θέλετε ένα χέρι βοήθειας για τη δομή του χαρτοφυλακίου σας, ίσως θα έπρεπε να εξετάσετε το ενδεχόμενο να αξιοποιήσετε τη δύναμη της τεχνητής νοημοσύνης για να σας δώσει δυνητικά ένα πλεονέκτημα;

Σε μας Emerging Tech Kit, χρησιμοποιούμε την τεχνητή νοημοσύνη για να προβλέψουμε την απόδοση του τεχνολογικού τομέα σε τέσσερις κλάδους, συγκεκριμένα ETFs τεχνολογίας, μετοχές τεχνολογίας ανάπτυξης, μετοχές τεχνολογίας μεγάλης κεφαλαιοποίησης και κρυπτονομίσματα μέσω δημόσιων καταπιστευμάτων.

Αυτές οι προβλέψεις γίνονται κάθε εβδομάδα και η τεχνητή νοημοσύνη μας επανεξισορροπεί αυτόματα το κιτ με βάση την εκτίμησή του για την καλύτερη απόδοση προσαρμοσμένη στον κίνδυνο.

Είναι σαν να έχεις έναν προσωπικό διαχειριστή hedge fund, ακριβώς στην τσέπη σου.

Κατεβάστε το Q.ai σήμερα για πρόσβαση σε επενδυτικές στρατηγικές που βασίζονται σε τεχνητή νοημοσύνη.