Οι ιδρυτές του βραχύβιου επενδυτικού παιχνιδιού NFT Visionrare συγκεντρώνουν 1.5 εκατομμύρια δολάρια για το δίκτυο εργασίας web3: Αποκλειστικό

Οι ιδρυτές μιας βραχύβιας αγοράς NFT για «επενδύσεις σε νεοφυείς επιχειρήσεις φαντασίας» συγκέντρωσαν 1.5 εκατομμύρια δολάρια σε χρηματοδότηση για το Job Protocol, ένα νέο αποκεντρωμένο δίκτυο προσλήψεων. 

Ενθαρρυμένοι από τα υψηλά της ανοδικής αγοράς του 2021, ο Jacob Claerhout και ο Boris Gordts κυκλοφόρησαν τη Visionrare τον περασμένο Οκτώβριο. Η πλατφόρμα είχε ως στόχο να επιτρέψει στους χρήστες να αγοράζουν ψεύτικες μετοχές — που αντιπροσωπεύονται από NFTs — από startups της πραγματικής ζωής όπως οι OpenSea, Deel και Multis. 

Το Visionrare δεν κράτησε πολύ, κλείσιμο εντός 24 ωρών από την έναρξη της ανοιχτής beta της, εν μέσω ερωτημάτων σχετικά με το εάν η πλατφόρμα προσέφερε τίτλους. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, οι ιδρυτές που εδρεύουν στην Ευρώπη δήλωσαν ότι έλαβαν μια κλήση από ρυθμιστικές αρχές των ΗΠΑ, η οποία τους βοήθησε να κατανοήσουν ορισμένα από τα ρυθμιστικά και νομικά εμπόδια που θα έπρεπε να ξεκαθαρίσει το ζευγάρι εάν συνέχιζε περαιτέρω το έργο. 

«Με την εκτόξευση, μάθαμε ότι η SEC (Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς) αποδοκίμαζε πολύ αυτό που κάναμε», είπε ο Claerhout σε συνέντευξή του στο The Block. «Συνειδητοποιήσαμε ότι θα είναι τόσο δαπανηρό και χρονοβόρο να λάβουμε τις ρυθμιστικές εγκρίσεις για να μπορέσουμε να το λανσάρουμε ως παιχνίδι όσο θα ήταν να λανσάρουμε μια πραγματική πλατφόρμα tokenization μετοχών εκκίνησης».  

Οι δύο ιδρυτές βλέπουν τη δοκιμασία ως μια μαθησιακή εμπειρία που απέδειξε ότι μπορούσαν να συνεργαστούν υπό πίεση, σημειώνοντας ότι είναι μέρος του ρόλου ενός ιδρυτή να δοκιμάζει νέα πράγματα και να προχωρήσει αν δεν κολλήσει.

Όλοι κάνουν λάθη

Αλλά δεν σκηνοθετεί κάθε ιδρυτής αποτυχημένα πειράματα τόσο δημόσια. Ακόμα και ο Matt Levine του Bloomberg ζυγίστηκαν σχετικά με τα προβλήματα της startup στη στήλη του Money Stuff. 

Αφού επέστρεψαν τα χρήματα σε όλους τους χρήστες τους και τελικά κατόρθωσαν να κάνουν δωρεάν το Visionrare, οι δύο κυκλοφόρησαν το Job Protocol τον Απρίλιο. Και χάρη σε έναν γύρο pre-seed με επικεφαλής την Tioga Capital, το Job Protocol αποτιμάται στα 7.5 εκατομμύρια δολάρια, είπαν οι ιδρυτές. Το έντεκα μηνών Portal Ventures και το Syndicate One, ένα δίκτυο αγγέλων, συμμετείχαν επίσης στον γύρο χρηματοδότησης.

Το Job Protocol επιτρέπει στις εταιρείες να καταγράφουν αμοιβές για την πλήρωση ανοιχτών ρόλων, που κυμαίνονται από web3 full stack engineer στη Multis έως αντιπρόεδρος τεχνολογίας στα BNB Chain Labs. Τα bounties καταβάλλονται σε USDC σε οποιονδήποτε παραπέμπει έναν επιτυχημένο υποψήφιο, με το μεγαλύτερο διαθέσιμο στον ιστότοπο να αναφέρεται επί του παρόντος στα $25,000. Το πλήρες μπόνους αποστέλλεται μόνο αφού ο υποψήφιος παραμείνει στη θέση του για περισσότερες από 90 ημέρες. 

Όπως και το προηγούμενο έργο τους, είναι φιλόδοξο καθώς αποσκοπεί στην εξάλειψη της ανάγκης για εσωτερικές προσλήψεις — μια κλασική προσέγγιση «αποκοπή του μεσάζοντα». 

Ανενόχλητος από την ύφεση των κρυπτονομισμάτων, ο Claerhout είπε ότι βλέπει μια ευκαιρία στις πρόσφατες απολύσεις που σαρώνουν τα κρυπτονομίσματα, με μικρότερες εταιρείες χωρίς εσωτερικές προσλήψεις να εξακολουθούν να αυξάνουν τις προσλήψεις. Μέχρι στιγμής, το Job Protocol έχει συμβάλει στην κάλυψη 15 θέσεων σε εταιρείες όπως η AllianceDAO, η Footium και η Superfluid.

Με τη χρηματοδότηση, η ίδια η εταιρεία σχεδιάζει να προσλάβει μηχανικούς και επιχειρησιακούς διευθυντές για την κατασκευή συστημάτων που ανταμείβουν τους προσλήπτες και τις εταιρείες για την εισαγωγή του Πρωτοκόλλου Εργασίας σε άλλους. Επιδιώκει επίσης να ενσωματωθεί είτε με μια λύση Layer 2 στο Ethereum είτε στο οικοσύστημα Cosmos. 

© 2022 The Block Crypto, Inc. Με επιφύλαξη παντός δικαιώματος. Αυτό το άρθρο παρέχεται μόνο για ενημερωτικούς σκοπούς. Δεν προσφέρεται ή δεν προορίζεται να χρησιμοποιηθεί ως νομική, φορολογική, επενδυτική, οικονομική ή άλλη συμβουλή.