Οι Εργαζόμενοι στο Cleveland REI Store υποβάλλουν αίτηση για εκλογές συνδικαλιστικών οργανώσεων με το NLRB

Στις 11 Ιανουαρίου, μια αντιπροσωπεία εργαζομένων από το κατάστημα REI στο Κλίβελαντ του Οχάιο, κατέθεσε επίσημα το δικαίωμα διεξαγωγής συνδικαλιστικών εκλογών στο Εθνικό Συμβούλιο Εργασιακών Σχέσεων, ζητώντας εκπροσώπηση στο Συνδικάτο Λιανικής, Χονδρικής και Πολυκαταστημάτων (RWDSU).

Αυτό έγινε μετά από δύο καταστήματα REI που κέρδισαν τις συνδικαλιστικές τους εκλογές στη ναυαρχίδα στο SoHo της Νέας Υόρκης και στα καταστήματα του Berkeley της Καλιφόρνια. Αυτές οι νίκες ήρθαν παρά τις προσπάθειες της REI να συνδυάσει ακτή με ακτή, είπε η RWDSU.

Το κίνημα υπό την ηγεσία των εργαζομένων για συνδικαλισμό στο κατάστημα στο Beachwood του Οχάιο, ένα προάστιο του Κλίβελαντ, βρίσκεται σε εξέλιξη εδώ και περισσότερο από ένα χρόνο, σύμφωνα με το RWDSU, αλλά οι εργαζόμενοι ανέφεραν τη συντριπτική ανταπόκριση στο ναυαρχίδα της REI στο SoHo ως το κίνητρο που χρειάζονταν για να προχωρησε.

Οι εργαζόμενοι στα καταστήματα στο Κλίβελαντ έκαναν μια ώθηση για να συγκεντρώσουν την πλειοψηφία των υπογράφων κάρτας και να υποβάλουν αίτηση για εκλογές. Στις 11 Ιανουαρίου, οι εργαζόμενοι της REI στο κατάστημα του Οχάιο κατέθεσαν επίσημα αίτηση για εκλογές συνδικάτων στην Περιφέρεια 8 του NLRB.

Τη Δευτέρα, το συνδικάτο δημοσίευσε μια δήλωση, «Το αίτημα της REI να απαγορεύσει στους σαφώς επιλέξιμους εργαζόμενους να ψηφίσουν για το συνδικάτο τους είναι το συνδικάτο καταρρέει», δήλωσε ο Stuart Applebaum, πρόεδρος του RWDSU.

«Δεν είναι παρά μια αδύναμη προσπάθεια να καθυστερήσει η περίοδος των συνδικαλιστικών εκλογών», είπε. «Δεν μπορεί να είναι πιο ξεκάθαρο ότι η πρόταση της REI να αφαιρέσει τις προηγουμένως επιλέξιμες ταξινομήσεις θέσεων εργασίας από αυτές τις εκλογές επιδιώκει απλώς να φιμώσει τις φωνές των εργαζομένων. Και δεν πρόκειται για οποιεσδήποτε εργατικές φωνές, είναι φωνές εργαζομένων με τις ίδιες θέσεις εργασίας που ακούγονται ήδη στα τραπέζια των διαπραγματεύσεων και στις δύο ακτές.

«Δεν μπορείτε να υποστηρίξετε τις συνδικαλιστικές εκλογές και την ελευθερία του λόγου και μετά να απαγορεύσετε σε περισσότερους από τους μισούς εργαζομένους σας να ψηφίσουν», είπε ο Applebaum. «Αφήστε τους εργαζόμενους στη REI στο Οχάιο να έχουν την ίδια ευκαιρία που δώσατε στους εργαζόμενους στις ακτές. Αφήστε τους εργαζόμενους να ψηφίσουν και σταματήστε αυτές τις αβάσιμες τακτικές καθυστερήσεων».

Εάν πετύχει, το RWDSU θα εκπροσωπήσει περίπου 55 εργαζόμενους που πληρούν τις προϋποθέσεις για το NLRA στο κατάστημα Beachwood στις διαπραγματεύσεις για συμβάσεις. Το κατάστημα λειτουργεί πλέον σε προσωπικό 60%. Με πλήρη χωρητικότητα, αυτός ο αριθμός θα μπορούσε να αυξηθεί σε περισσότερους από 70.

Η Ένωση επιδιώκει να εκπροσωπεί όλους τους μη εποπτικούς υπαλλήλους στο κατάστημα, το οποίο περιλαμβάνει όλους τους ειδικούς πωλήσεων πλήρους και μερικής απασχόλησης, τεχνικούς ειδικούς, ειδικούς οπτικής παρουσίασης, ειδικούς ναυτιλίας και παραλαβής, πιστοποιημένους τεχνικούς και μηχανικούς, επιχειρησιακούς δυνητικούς πελάτες, επικεφαλής πωλήσεων και δυνητικών πελατών αποστολής και λήψης.

Εκτός εάν η Ένωση και η REI καταλήξουν σε εκλογική συμφωνία, το γραφείο του NLRB στο Κλίβελαντ θα πραγματοποιήσει ακρόαση στις 10 π.μ. ET στις 3 Φεβρουαρίου 2023 από το Zoom. Οι ακροάσεις είναι ανοιχτές στο κοινό.

Σήμερα, στις 1:30 μ.μ. ET, η REI συμφώνησε με τους όρους μιας εκλογικής συμφωνίας με την Ένωση Λιανικής, Χονδρικής και Πολυκαταστημάτων (RWDSU) και το γραφείο της NLRB στο Κλίβελαντ. Η συμφωνία επιτεύχθηκε αμέσως μετά την αποχώρηση των εργαζομένων σήμερα το πρωί σε μια απεργία του ULP απαιτώντας το δικαίωμα ψήφου σε ελεύθερες και δίκαιες εκλογές για το NLRB και για την εταιρεία να σταματήσει την παράνομη παρακολούθηση των εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι σκοπεύουν να επιστρέψουν άνευ όρων στην εργασία τους σήμερα το απόγευμα.

Η άρνηση της REI να επιτρέψει την ψηφοφορία σημαίνει ότι οι εκλογές δεν μπορούν να προχωρήσουν γρήγορα, έτσι το γραφείο του NLRB στο Κλίβελαντ όρισε μια ακρόαση για να ξεκινήσει σήμερα. Η διαδικασία ακρόασης μπορεί να αποδειχθεί μια μακρά απόσπαση της προσοχής και καθυστέρηση, πνίγοντας τις φωνές των εργαζομένων. Αυτό είναι κάτι που οι εργαζόμενοι δεν χρειάστηκε να υπομείνουν κατά τις δύο προηγούμενες REI [εκλογές], είπε το σωματείο.

«Η Ένωση επιδιώκει να εκπροσωπήσει όλους τους μη εποπτικούς υπαλλήλους στο κατάστημα, μια υποθετικά κατάλληλη μονάδα διαπραγμάτευσης», δήλωσε η RWDSU. «Αλλά η REI έχει διατυπώσει αβάσιμους ισχυρισμούς για να καθυστερήσει τις εκλογές.

«Πρώτον, η REI είπε ότι οι δυνητικοί πελάτες πωλήσεων είναι επόπτες βάσει του νόμου και επομένως δεν μπορούν να συνδικαλιστούν. Δεύτερον, ότι οι εργαζόμενοι στο τμήμα καταστήματος του καταστήματος δεν μοιράζονται μια κοινότητα ενδιαφέροντος με τους λιανοπωλητές του καταστήματος. και τρίτον, ότι ορισμένοι εργαζόμενοι είναι «περιστασιακοί» υπάλληλοι και δεν πρέπει να ψηφίζουν. Το RWDSU διαφωνεί κάθετα με τις αντιρρήσεις της REI».

Η REI θέλει να καλύψει την εικόνα της ως καλός εταιρικός πολίτης. Το It's Co-op δεν είναι απλώς ο «αγαπημένος λιανοπωλητής της χώρας για όλα τα πράγματα σε εξωτερικούς χώρους, είναι επίσης ηγετική φωνή στη βιωσιμότητα, τη φιλανθρωπία και τη διαχείριση σε εξωτερικούς χώρους», δήλωσε ο ιστότοπος ηλεκτρονικού εμπορίου της REI.

Για να βοηθήσει την ομάδα επικοινωνίας της REI να συνεχίσει να εξυψώνει αυτό το έργο, η C+C έχει αναπτύξει ιστορίες που παρουσιάζουν τη δέσμευση του συνεταιρισμού για το ευρύτερο καλό, συμπεριλαμβανομένης της υποστήριξης μικρών μη κερδοσκοπικών οργανισμών εξωτερικού χώρου, κάνοντας την ύπαιθρο πιο προσιτή μέσω ενοικίασης εξοπλισμού και επενδύσεων στην περιβαλλοντική δημοσιογραφία.

«Συνεργαζόμαστε με τους υπαλλήλους μας, τα μέλη μας και την ευρύτερη υπαίθρια βιομηχανία για να επηρεάσουμε τον κόσμο για τα καλά», ανέφερε ο ιστότοπος της REI. Ο συνεταιρισμός παρέμεινε αφοσιωμένος στη φιλανθρωπία το 2021, υποστηρίζοντας περισσότερους από 450 οργανισμούς σε όλη τη χώρα, με σωρευτικές δωρεές που υπερβαίνουν τα 7 εκατομμύρια δολάρια.

«Μέχρι σήμερα, η C+C έχει τοποθετήσει ιστορίες σε πάνω από 40 τοπικά και εθνικά μέσα και έχει συγκεντρώσει πάνω από 21 εκατομμύρια εντυπώσεις από τα μέσα ενημέρωσης. Η C+C οδηγεί επίσης σε εξατομικευμένες εκπαιδεύσεις πολυμέσων για όλους τους εκπροσώπους της REI, από τους διευθυντές καταστημάτων έως τα στελέχη της C-suite, για να παρέχει τα εργαλεία που απαιτούνται για την ολοκλήρωση της συνέντευξης.

«Μαζί, είμαστε διαχειριστές για κάτι πραγματικά ξεχωριστό - αυτόν τον 85χρονο συνεταιρισμό, την κληρονομιά του και τον μελλοντικό του αντίκτυπο», είπε η REI. «Είμαστε όλοι εδώ γιατί πιστεύουμε ότι ο χρόνος έξω είναι θεμελιώδης για μια καλή ζωή. Οι αποφάσεις που λαμβάνουμε σήμερα θα καθορίσουν την ικανότητα του συνεταιρισμού να ανταποκριθεί στην αποστολή μας - να συνδέσουμε κάθε άτομο με τη δύναμη του εξωτερικού και να τον εμπλέξουμε στον αγώνα για την προστασία του - για τις επόμενες γενιές."

Ωστόσο, η REI έχει επηρεαστεί από την οικονομία, η οποία έχει δεχθεί πλήγμα από τις αυξήσεις των επιτοκίων από την Ομοσπονδιακή Τράπεζα των ΗΠΑ. Η δράση λήφθηκε για να περιοριστεί ο πληθωρισμός, ο οποίος είναι τα υψηλότερα επίπεδα των τελευταίων δεκαετιών, και έχει μειώσει τις καταναλωτικές δαπάνες.

Η REI είπε ότι μειώνει το μέγεθος της συνολικής ομάδας της έδρας της για να ευθυγραμμίσει τους πόρους και τους ανθρώπους του συνεταιρισμού στις περιοχές με τον υψηλότερο αντίκτυπο. «Αυτή η αλλαγή επηρεάζει 167 ηγέτες και υπαλλήλους, περίπου το 8% του εργατικού δυναμικού μας στα κεντρικά γραφεία μας και λιγότερο από το 1% του συνολικού εργατικού δυναμικού μας», δήλωσε η REI. «Όλα τα επηρεαζόμενα άτομα έχουν ειδοποιηθεί μέσω μιας συνομιλίας με έναν ηγέτη».