Οι Αμερικανοί έχουν μια ζοφερή προοπτική για τη συνταξιοδότησή τους.
Μια δημοσκόπηση της Gallup αυτή την εβδομάδα διαπίστωσε ότι οι προσδοκίες των εργαζομένων για μια άνετη συνταξιοδότηση είναι οι πιο απαισιόδοξες που ήταν εδώ και μια δεκαετία. Σχεδόν 6 στους 10 (57%) των ανθρώπων που δεν έχουν ακόμη συνταξιοδοτηθεί αναμένουν έλλειμμα.
Αυτό είναι σημαντικά υψηλότερο από το 52% που ήταν ζοφεροί πέρυσι, 47% το 2021 και 43% πριν από την πανδημία. Από την άλλη πλευρά, το 77% των συνταξιούχων αναφέρει ότι έχει αρκετά χρήματα για να ζήσει άνετα – στο ίδιο επίπεδο με το περσινό συναίσθημα.
Η απόκλιση στις προοπτικές μεταξύ των εργαζόμενων Αμερικανών και των συνταξιούχων επεκτείνεται επίσης στις προσδοκίες για το πότε οι άνθρωποι θα συνταξιοδοτηθούν, αν θα εργαστούν, και στις κύριες πηγές συνταξιοδοτικού εισοδήματος, από τις οποίες οι εργαζόμενοι αυξάνονται για να αντισταθμίσουν τη θλιβερή προοπτική τους.
«Οι προσδοκίες για μια οικονομικά άνετη συνταξιοδότηση βρίσκονται στο χειρότερο σημείο τους εδώ και πάνω από μια δεκαετία μεταξύ των μη συνταξιούχων στις ΗΠΑ», δήλωσε στο Yahoo Finance η Μέγκαν Μπρέναν, αρχισυντάκτρια της Gallup. «Τα τελευταία δύο χρόνια, ο υψηλός πληθωρισμός και το άγχος της ύφεσης είχαν ως αποτέλεσμα λιγότεροι από τους μισούς μη συνταξιούχους να είναι αισιόδοξοι για τη συνταξιοδότησή τους».
Σήμερα, περισσότερο από το 42% των εργαζομένων Αμερικανών ανησυχούν πολύ μήπως μπορέσουν να χρηματοδοτήσουν τη συνταξιοδότησή τους και περισσότεροι από 7 στους 10 που «ανησυχούν τουλάχιστον μετρίως μήπως μπορέσουν να χρηματοδοτήσουν τη συνταξιοδότησή τους», σύμφωνα με τη νέα δημοσκόπηση.
Τα αποτελέσματα της φετινής δημοσκόπησης βασίζονται σε τηλεφωνικές συνεντεύξεις που πραγματοποιήθηκαν από 3 έως 25 Απριλίου, με 1,013 ενήλικες, στο πλαίσιο της ετήσιας έρευνας Οικονομίας και Προσωπικών Οικονομικών.
Τα ευρήματα της Gallup συμβαδίζουν με μια πρόσφατη έρευνα του Ερευνητικού Ινστιτούτου Παροχών Εργαζομένων (EBRI) και της Greenwald Research, η οποία ανέφερε ότι η βεβαιότητα ότι οι Αμερικανοί πιστεύουν ότι θα έχουν αρκετά χρήματα για μια άνετη συνταξιοδότηση έχει κάνει τη μεγαλύτερη κατάδυση των τελευταίων 15 ετών.
«Το πιο σημαντικό εύρημα είναι η πτώση της συνταξιοδοτικής εμπιστοσύνης που δεν έχει συμβεί από το 2007 έως το 2008 και από το 2008 έως το 2009, όταν η οικονομία βρισκόταν σε ύφεση», δήλωσε στο Yahoo Finance ο Craig Copeland, διευθυντής της έρευνας για τα οφέλη του πλούτου στο EBRI.
«Οι Αμερικανοί έχουν την ίδια αντίδραση με αυτό που έκαναν κατά τη διάρκεια μιας ύφεσης», πρόσθεσε. «Η τρέχουσα οικονομία δεν είναι η καλύτερη, αλλά σίγουρα δεν βρίσκεται σε ύφεση».
Οι ζοφερές προοπτικές των Αμερικανών για τη συνταξιοδότησή τους διαφέρουν επίσης έντονα ως προς τα δημογραφικά στοιχεία, σύμφωνα με την έρευνα της Gallup.
"Οι πλειοψηφίες σε ορισμένες δημογραφικές ομάδες - συμπεριλαμβανομένων εκείνων με υψηλότερα εισοδήματα, πτυχιούχων κολεγίων και νεαρών ενηλίκων κάτω των 30 - έχουν θετική προοπτική για τη συνταξιοδότησή τους", δήλωσε ο Brennan.
Οι μισοί από τους άνδρες που συμμετείχαν στην έρευνα έναντι περίπου του ενός τρίτου (36%) των γυναικών είπαν ότι πίστευαν ότι θα είχαν αρκετά χρήματα για να συνταξιοδοτηθούν άνετα. Και για τους Αμερικανούς ηλικίας μεταξύ 18 και 29 ετών, περισσότεροι από τους μισούς ήταν σίγουροι ότι θα ήταν καλά, ωστόσο λιγότεροι από 4 στους 10 (39%) των εργαζομένων που πλησιάζουν στη σύνταξη — μεταξύ 59 και 64 — δήλωσαν ότι πίστευαν ότι θα ήταν οικονομικά ασφαλείς.
Οι Αμερικανοί με υψηλότερα εισοδήματα και οι απόφοιτοι πανεπιστημίου ήταν επίσης αρκετά αισιόδοξοι σχετικά με τις πιθανότητες να κάνουν πατινάζ μια έλλειψη αποταμίευσης. Περισσότεροι από τους μισούς αποφοίτους κολεγίου πιστεύουν ότι θα έχουν αρκετά χρήματα για να ζήσουν άνετα όπως και σχεδόν τα δύο τρίτα των ερωτηθέντων που είχαν τα υψηλότερα εισοδήματα.
Οι προσδοκίες των εργαζομένων σε σχέση με άλλα μέρη της συνταξιοδότησης διαφέρουν επίσης εντυπωσιακά από την εμπειρία των σημερινών συνταξιούχων.
Για παράδειγμα, το χάσμα μεταξύ του πότε οι άνθρωποι αναμένουν να συνταξιοδοτηθούν και του πότε το κάνουν είναι μεγάλο. Η μέση ηλικία στην οποία οι μη συνταξιούχοι αναμένουν να συνταξιοδοτηθούν είναι τα 66 έτη, ενώ η πραγματική μέση ηλικία που αναφέρουν οι συνταξιούχοι ότι έχουν συνταξιοδοτηθεί είναι τα 62 έτη.
Ένας στους τέσσερις (39%) εργαζόμενους αναμένει να συνταξιοδοτηθεί άνω των 65 ετών, σύμφωνα με τα στοιχεία της Gallup. Λίγο λιγότεροι από 1 στους 3 (32%) λένε ότι θα συνταξιοδοτηθούν πριν από την ηλικία των 65 ετών.
Υπάρχει επίσης μια λανθασμένη προσδοκία από τους εργαζομένους ότι θα πληρωθούν για τη δουλειά τους στη σύνταξη Ενώ το 20% των εργαζομένων σχεδιάζει να κερδίσει μισθό στα έτη συνταξιοδότησής του, ένα μικρό ποσοστό (3%) των συνταξιούχων το κάνει, σύμφωνα με τα στοιχεία της Gallup.
Υπάρχουν πολλοί λόγοι για αυτή τη διακεκομμένη επιθυμία από ζητήματα υγείας που εμποδίζουν τους ανθρώπους να παραμείνουν στην εργασία τους σε καθήκοντα φροντίδας έως στάσεις ηλικίας από τους εργοδότες που κάνουν πιο δύσκολη την πρόσληψη.
Τέλος, οι εργαζόμενοι έχουν διαφορετικές ιδέες για το από πού θα προέρχεται το εισόδημά τους κατά τη συνταξιοδότηση.
Μόνο το 34% των εργαζομένων αναμένει ότι η Κοινωνική Ασφάλιση θα είναι μια σημαντική πηγή εισοδήματος στη συνταξιοδότηση σε σύγκριση με το 59% των συνταξιούχων που λένε ότι είναι. Αυτή η διαφορά θα μπορούσε να είναι μια αντανάκλαση των ανησυχιών για το μέλλον της Κοινωνικής Ασφάλισης.
Μια πρόσφατη ετήσια έκθεση έδειξε ότι τα αποθεματικά της Κοινωνικής Ασφάλισης προβλέπεται να εξαντληθούν το 2033, οπότε το πρόγραμμα θα είναι σε θέση να καταβάλει μόλις το 77% των παροχών στους ηλικιωμένους. Οι επιπτώσεις για πολλούς εργαζόμενους που σχεδιάζουν να βασιστούν στην Κοινωνική Ασφάλιση για ένα μεγάλο μέρος του συνταξιοδοτικού τους εισοδήματος θα ήταν σοβαρές.
Εν τω μεταξύ, το 48% όσων εξακολουθούν να εργάζονται αναμένουν να βασίζονται σε λογαριασμούς ταμιευτηρίου συνταξιοδότησης όπως 401(k) ή IRA στα χρυσά τους χρόνια σε σύγκριση με το 27% των συνταξιούχων που έχουν διαπιστώσει ότι αυτό είναι αλήθεια.
Αυτός θα μπορούσε να είναι ο λόγος που φαίνεται ότι οι εργαζόμενοι Αμερικανοί αυξάνουν τα ποσοστά αποταμίευσής τους.
Αυτή την εβδομάδα, Fidelity δημοσίευσε την ανάλυσή της για τις τάσεις συνταξιοδότησης για το 2023 και διαπίστωσε ότι συνολικά 401(k) ποσοστά αποταμίευσης είναι αυξημένα.
Το συνολικό ποσοστό αποταμίευσης για το πρώτο τρίμηνο, το οποίο αντικατοπτρίζει έναν συνδυασμό εισφορών εργοδότη και εργαζομένων 401(k), βελτιώθηκε στο 14% (έναντι 13.7% το τέταρτο τρίμηνο του περασμένου έτους, επιστρέφοντας στις αποταμιεύσεις που παρατηρήθηκαν στην αρχή της αγοράς αστάθεια στις αρχές του 2022.
Οι αναπτυσσόμενοι που εξακολουθούν να βρίσκονται στο εργατικό δυναμικό εξαφανίζουν τις αποταμιεύσεις στα υψηλότερα επίπεδα όλων των ηλικιακών ομάδων (16.7% έναντι 16.5% το προηγούμενο τρίμηνο) και τα επίπεδα αποταμίευσης Gen Z έχουν επίσης αυξηθεί (10.5% έναντι 10.2% το προηγούμενο τρίμηνο). Το μέσο υπόλοιπο 401(k) για τους boomers είναι τώρα 215,000 $. 145,000 $ για το Gen X. και 44,900 $ για millennials, σύμφωνα με την ανάλυση του Fidelity.
«Τα δεδομένα αυτό το τρίμηνο δείχνουν ότι οι ραγδαία άνοδοι αποταμιεύουν με πολύ υγιή ρυθμό», δήλωσε στο Yahoo Finance ο Michael Shamrell, αντιπρόεδρος για την επιχειρηματική σκέψη για την Fidelity. «Επιπλέον, οι boomers εκμεταλλεύονται τις συνεισφορές «catch-up» της IRS, επιτρέποντάς τους να εξοικονομήσουν επιπλέον χρήματα στα 401 (k) τους πέρα από το κανονικό όριο, κάτι που μπορεί να τους βοηθήσει να πλησιάσουν τους στόχους αποταμίευσης συνταξιοδότησης».
Μια εξήγηση για την αύξηση των ποσοστών αποταμίευσης είναι ένα χαρακτηριστικό που προσφέρουν τώρα πολλά προγράμματα συνταξιοδότησης εργοδοτών που επιτρέπει στους αποταμιευτές να αυξάνουν αυτόματα τις εισφορές τους ετησίως.
Η αυτόματη κλιμάκωση έχει σχεδιαστεί για να αυξάνει περιοδικά το ποσοστό συνεισφοράς σας στο πρόγραμμά σας 401(k). Για παράδειγμα, εάν ορίσετε το ποσοστό αυτόματης κλιμάκωσης στο 1% ετησίως, κάθε χρόνο το ποσοστό συνεισφοράς σας θα αυξάνεται κατά 1%.
"Η άνοδος στις συνεισφορές λογαριασμού οφείλεται στον αυξανόμενο αριθμό συμμετεχόντων που αξιοποιούν τη δυνατότητα αυτόματης αύξησης στο πλάνο 401(k)", δήλωσε ο Shamrell. «Από το πρώτο τρίμηνο του 2023, το 70% των σχεδίων εργοδοτών πρόσφεραν δυνατότητα αυτόματης αύξησης και το 17.4% των εργαζομένων αύξησε το ποσοστό συνεισφοράς του — από αυτό το ποσοστό, περίπου τα δύο τρίτα οφείλονταν στην αυτόματη αύξηση — το άλλο ένα τρίτο ήταν προληπτικά» από τον εργαζόμενο».
Η Kerry Hannon είναι Ανώτερη Δημοσιογράφος και Αρθρογράφος στο Yahoo Finance. Είναι μελλοντολόγος στο χώρο εργασίας, στρατηγός καριέρας και συνταξιοδότησης και συγγραφέας 14 βιβλίων, μεταξύ των οποίων τα «Έλεγχος στα 50+: Πώς να πετύχεις στη νέα δουλειά» και «Ποτέ δεν είναι πολύ παλιά για να γίνεις πλούσιος». Ακολουθήστε την στο Twitter @kerryhannon.
Κάντε κλικ εδώ για τα πιο πρόσφατα νέα για τα προσωπικά οικονομικά που θα σας βοηθήσουν με τις επενδύσεις, την εξόφληση του χρέους, την αγορά σπιτιού, τη συνταξιοδότηση και πολλά άλλα
Διαβάστε τις τελευταίες οικονομικές και επιχειρηματικές ειδήσεις από το Yahoo Finance
Πηγή: https://finance.yahoo.com/news/workers-are-feeling-grim-about-their-retirement-prospects-study-finds-133017644.html