Γιατί το διοικητικό συμβούλιο της Amazon μπορεί να δώσει προσοχή στις προτάσεις των μετόχων — ακόμα και σε αυτές που αποτυγχάνουν

Αμαζόνιο (AMZN) οι μέτοχοι ψήφισαν για ένα κύμα προτάσεων που συνδέονται με την ασφάλεια των εργαζομένων στην ετήσια συνέλευση τους αυτή την εβδομάδα — και απέρριψαν κάθε τελευταία.

Ωστόσο, οι ανησυχίες που ανέφεραν οι μέτοχοι θα μπορούσαν να έχουν μακροπρόθεσμες επιπτώσεις για την Amazon και το διοικητικό της συμβούλιο. Αυτές οι προτάσεις κυμαίνονται από την αντιμετώπιση περιβαλλοντικών ζητημάτων και τη χρήση συμφωνιών μη αποκάλυψης από την Amazon, έως τον τερματισμό του κέντρου εκπλήρωσης ποσοστώσεις και διεξαγωγή μιας ανεξάρτητο έλεγχο των συνθηκών εργασίας της αποθήκης. Αν και οι μέτοχοι καταψήφισαν όλες τις προτάσεις που σχετίζονται με την ESG (περιβαλλοντική, κοινωνική και διακυβέρνηση), δεν γνωρίζουμε ακόμη πώς είναι τα αναλυτικά αποτελέσματα της ψηφοφορίας.

Και αυτά τα λεπτομερή αποτελέσματα έχουν σημασία, σύμφωνα με τον Τσαρλς Έλσον, ιδρυτικό διευθυντή στο Κέντρο Weinberg του Πανεπιστημίου του Ντέλαγουερ.

«Εάν μια πρόταση φτάσει στο 20% ή στο 30%, είναι ζωτικής σημασίας τα διοικητικά συμβούλια να αντιμετωπίσουν αυτό το ζήτημα», είπε. "Αν οι ιδιοκτήτες σας σας πουν ότι είναι ένα θέμα, είναι πιθανό να είναι προς όφελος του διοικητικού συμβουλίου να το πάρει στα σοβαρά."

Η Amazon πρόκειται να αναφέρει τα πιο αναλυτικά αποτελέσματα της ψηφοφορίας μέσω πληρεξουσίου τις επόμενες ημέρες. Ωστόσο, γνωρίζουμε ότι, στην ετήσια συνεδρίαση της Τετάρτης, οι επενδυτές ενέκριναν σχέδια αποζημίωσης στελεχών, τους υποψηφίους διευθυντών της εταιρείας και μια διάσπαση μετοχών.

Προτάσεις μετόχων ως κωδωνοκρουσίες

Λοιπόν, τι είδους δύναμη έχει μια μη εγκριθείσα πρόταση μετόχων; Λοιπόν, όπως αποδεικνύεται, πέρασαν ή όχι, οι προτάσεις των μετόχων δεν έχουν νομική βαρύτητα.

Ακόμη και αν εγκριθεί μια πρόταση μετόχου, είναι πολύ απίθανο να είναι νομικά δεσμευτική, εκτός από σπάνιες περιπτώσεις, σύμφωνα με τη Mary-Hunter McDonnell, καθηγήτρια στο Wharton School του Πανεπιστημίου της Πενσυλβάνια. Η απλή υποβολή μιας πρότασης δεν εγγυάται την εφαρμογή. Αντίθετα, οι προτάσεις των μετόχων θεωρούνται βασικά ως συμπτώματα του τι ταλαιπωρεί περισσότερο μια εταιρεία, είπε.

«Οι προτάσεις μπορεί να είναι απόηχος αυτής της ευρύτερης πρόκλησης φήμης που αντιμετωπίζει μια εταιρεία», είπε ο McDonnell στο Yahoo Finance.

Ο Πρόεδρος του Εργατικού Σωματείου της Amazon, Κρίστιαν Σμολς, αναχωρεί μετά από κατάθεση ενώπιον της Επιτροπής Προϋπολογισμού της Γερουσίας κατά τη διάρκεια ακρόασης για τις εργασιακές πρακτικές της Amazon στο Καπιτώλιο στην Ουάσιγκτον, ΗΠΑ, 5 Μαΐου 2022. REUTERS/Sarah Silbiger

Ο Πρόεδρος του Εργατικού Σωματείου της Amazon, Κρίστιαν Σμολς, αναχωρεί μετά από κατάθεση ενώπιον της Επιτροπής Προϋπολογισμού της Γερουσίας κατά τη διάρκεια ακρόασης για τις εργασιακές πρακτικές της Amazon στο Καπιτώλιο στην Ουάσιγκτον, ΗΠΑ, 5 Μαΐου 2022. REUTERS/Sarah Silbiger

Φέτος, η Amazon αντιμετώπισε μια σειρά από κρίσεις δημοσίων σχέσεων που συνδέονται με τις αποθήκες της, ειδικά στον απόηχο των προσπαθειών συνδικαλισμού σε ολόκληρη τη χώρα. Ωστόσο, ακόμη και πριν από φέτος, κάθε καλό συμβούλιο θα ανησυχούσε για την ασφάλεια και τους μισθούς, πρόσθεσε ο Έλσον. Το 2021, η Amazon ανακοίνωσε α εταιρική σχέση με το Εθνικό Συμβούλιο Ασφάλειας για την αντιμετώπιση των κοινών τραυματισμών στην αποθήκη, όπως διαστρέμματα και παραμορφώσεις.

Ο μη δεσμευτικός χαρακτήρας των προτάσεων των μετόχων είναι αντιφατικός, αναγνώρισε η McDonnell. Νομικά, ένα διοικητικό συμβούλιο δεν έχει καμία υποχρέωση να εγκρίνει προτάσεις μετόχων και, εάν το διοικητικό συμβούλιο αποφασίσει ότι είναι καταπιστευτικό του καθήκον να αγνοήσει προτάσεις μετόχων που έχουν ακόμη περάσει, θα το κάνει.

«Είμαστε συνηθισμένοι σε δημοκρατικές διαδικασίες, άρα έχουμε συνηθίσει να περνάει κάτι που σημαίνει κάτι συμβολικό, αλλά νομικά είναι μη δεσμευτικό», είπε ο McDonnell. «Υποχρέωση καταπιστεύματος είναι να κάνει ό,τι είναι προς το συμφέρον της εταιρείας, ακόμα κι αν αυτό δεν είναι απαραίτητα αυτό που θέλουν οι μέτοχοι».

Ωστόσο, ακόμη και όταν μια πρόταση μετόχου δεν εγκρίνεται, δύο ομάδες εξακολουθούν να δίνουν προσοχή όταν τίθενται θέματα ESG σε ετήσιες συνελεύσεις: μεγάλοι θεσμικοί επενδυτές και αναλυτές. Οι γιγάντιοι θεσμικοί επενδυτές είναι σίγουρα στο μείγμα στο Amazon. από φέτος, η Vanguard κατέχει το 6.68% των μετοχών της εταιρείας, ενώ η BlackRock (BLK) κατέχει το 5.73% των μετοχών της Amazon.

«Ο κόσμος εστιάζεται στις προτάσεις ESG περισσότερο από ό, τι έκαναν, επειδή παίρνουν περισσότερες ψήφους από ό,τι [ακόμα και πριν από μερικά χρόνια]», είπε ο Elson, ο οποίος πρόσθεσε ότι οι θεσμικοί επενδυτές είναι οι κύριοι ηγέτες και υποστηρικτές των προτάσεων ESG τα τελευταία χρόνια. χρόνια.

Ταυτόχρονα, οι αναλυτές δίνουν επίσης προσοχή στους μετόχους και μερικές φορές μπορούν να υποβαθμίσουν τις μετοχές λόγω των κινδύνων που αναδεικνύουν οι προτάσεις με την πάροδο του χρόνου, δήλωσε ο McDonnell. Μερικοί μελέτες έχουν προτείνει ότι οι περιβαλλοντικοί κίνδυνοι, για παράδειγμα, μπορούν να συνδεθούν σαφώς με χρηματοοικονομικούς κινδύνους και τελικά να οδηγήσουν σε υποβαθμίσεις που μπορεί να κλονίσουν τις μετοχές μιας εταιρείας.

Η Amazon, όπως και πολλές εταιρείες τεχνολογίας, έχει ένα σημαντικό πλεονέκτημα όταν πρόκειται για αντιπαροχές μεσολάβησης. Θα ήταν πολύ δύσκολο για έναν ακτιβιστή επενδυτή να πραγματοποιήσει μια εκστρατεία εκεί. Εάν μια εταιρεία έχει μετοχές διπλής κατηγορίας — όπως οι τεχνολογικοί γίγαντες όπως η Alphabet (GOOG, GOOGL) και Meta Platforms (FB) do — ένας αγώνας μεσολάβησης δεν είναι πραγματικά δυνατός, σύμφωνα με τον Elson. Σε αυτήν την κατάσταση, είναι δύσκολο αν όχι αδύνατο για έναν ακτιβιστή να αγοράσει αρκετό απόθεμα και να δημιουργήσει αρκετή επιρροή για να επιφέρει αλλαγές στην εταιρεία.

Αν και η Amazon έχει μια ευθεία δομή μετοχών, λέει, το γιγάντιο τμήμα της μετοχής που κατέχει ο ιδρυτής και πρώην διευθύνων σύμβουλος Τζεφ Μπέζος είναι ένας υλικοτεχνικός αποτρεπτικός παράγοντας για τους ακτιβιστές.

Είπαμε, ποτέ δεν είναι πολύς χρόνος, λέει ο Έλσον.

«Οι προτάσεις των μετόχων αντανακλούν το συναίσθημα των μετόχων και, αν το αγνοήσετε για αρκετό καιρό, θεωρητικά θα μπορούσατε να καταλήξετε σε έναν αγώνα αντιπροσώπου, κάτι που θα ήταν δύσκολο στην Amazon, αλλά, αν υπάρχει αρκετό συναίσθημα των μετόχων, είναι δυνατά πολλά», είπε.

Η Allie Garfinkle είναι ανώτερη ρεπόρτερ τεχνολογίας στο Yahoo Finance. Βρείτε την στο twitter @agarfinks.

Διαβάστε τις τελευταίες οικονομικές και επιχειρηματικές ειδήσεις από το Yahoo Finance.

Ακολουθήστε το Yahoo Finance στις Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, YouTube, να reddit.

Πηγή: https://finance.yahoo.com/news/why-amazons-board-should-pay-attention-to-shareholder-proposals-183144816.html