Η Whole Foods διεκδικεί το συνταγματικό δικαίωμα να απαγορεύονται οι μάσκες «Black Lives Matter».

(Bloomberg) — Οι εισαγγελείς του εργατικού συμβουλίου των ΗΠΑ προσπαθούν να παραβιάσουν τα πνευματικά δικαιώματα και τα συνταγματικά δικαιώματα της Whole Foods Market αναγκάζοντάς την να αφήνουν τους εργαζόμενους να φορούν μάσκες «Black Lives Matter» στην εργασία τους, ισχυρίζεται η θυγατρική της Amazon.com Inc.

Τα πιο διαβασμένα από το Bloomberg

Σε μια κατάθεση στις 17 Δεκεμβρίου στο Εθνικό Συμβούλιο Εργασιακών Σχέσεων, η Whole Foods αρνήθηκε τους ισχυρισμούς του γενικού συμβούλου της υπηρεσίας ότι η εταιρεία παραβίασε την ομοσπονδιακή εργατική νομοθεσία απαγορεύοντας στους υπαλλήλους να φορούν διακριτικά «Black Lives Matter» και τιμωρώντας το προσωπικό σε όλη τη χώρα που το έκανε. Η κατάθεση είναι απάντηση στην κατηγορία του εργατικού συμβουλίου ότι με την απαγόρευση των μηνυμάτων Black Lives Matter στην εργασία, η εταιρεία παρενέβη στα δικαιώματα των εργαζομένων βάσει του National Labor Relations Act να συμμετέχουν «σε συντονισμένες δραστηριότητες για την αμοιβαία βοήθεια και προστασία τους».

Η Whole Foods αντεπιτίθεται ότι είναι αυτή του οποίου τα δικαιώματα παραβιάζονται. Η κατάθεση της εταιρείας, που ελήφθη μέσω ενός αιτήματος για το Freedom of Information Act, κατηγορεί τη γενική σύμβουλο του συμβουλίου εργασίας, Jennifer Abruzzo, ότι προσπάθησε να «αναγκάσει» αντισυνταγματικά την ομιλία της Whole Foods παραβιάζοντας τα δικαιώματα της Πρώτης Τροποποίησης. Ο πολυτελής παντοπώλης την κατηγορεί επίσης για «παράνομη παραβίαση και/ή αραίωση των προστατευόμενων εμπορικών σημάτων της WFM» προσπαθώντας να επιβάλει να επιτρέψει την εμφάνιση ενός «πολιτικού μηνύματος σε συνδυασμό» με τις στολές και τα λογότυπά της με εμπορικό σήμα.

Η Whole Foods υποστηρίζει ότι το Τμήμα 7 του NLRA, το οποίο προστατεύει το δικαίωμα των εργαζομένων να αναλαμβάνουν συλλογική δράση σχετικά με τις συνθήκες εργασίας, δεν επεκτείνεται στα μηνύματα BLM των εργαζομένων, τα οποία αποκαλεί «λόγο πολιτικής και/ή κοινωνικής δικαιοσύνης». Η κατάθεση της εταιρείας υποστηρίζει ότι το "BLM" και οι σχετικές φράσεις "δεν είναι αντικειμενικά κατανοητό ότι σχετίζονται με θέματα στο χώρο εργασίας ή τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας στα καταστήματα λιανικής της WFM" ή γενικά με όρους και προϋποθέσεις απασχόλησης. «Οι εργαζόμενοι δεν έχουν προστατευμένο δικαίωμα σύμφωνα με την Ενότητα 7 του νόμου να εμφανίζουν τη φράση «Black Lives Matter» ή «BLM» στο χώρο εργασίας», έγραψαν οι δικηγόροι της εταιρείας.

Η ιστορία συνεχίζεται

Ένας εκπρόσωπος της Whole Foods αρνήθηκε να σχολιάσει την Παρασκευή την κατάθεση. Η εταιρεία είπε τον περασμένο μήνα ότι η πολιτική ενδυματολογικού κώδικα δεν ξεχωρίζει συγκεκριμένα σλόγκαν, αλλά απαγορεύει οποιαδήποτε μηνύματα που δεν σχετίζονται με την επιχείρησή της. Η υπόθεση πρόκειται να εκδικαστεί από δικαστή της υπηρεσίας σε δίκη τον Μάρτιο.

Η Abruzzo, που διορίστηκε από τον Πρόεδρο Τζο Μπάιντεν, έχει υποστηρίξει ότι η «υπεράσπιση της φυλετικής δικαιοσύνης» από εργαζομένους, όπως η εμφάνιση ενός σλόγκαν BLM στην εργασία, εμπίπτει ακριβώς στο πλαίσιο αυτού που αποκάλεσε «ομαδική δράση για να βελτιώσουν την τύχη τους ως εργαζόμενοι» που η εργασία του 1935 ο νόμος προστατεύει. «Ο εργοδότης σίγουρα μπορεί να ελέγξει εάν οι έγχρωμοι παρενοχλούνται και γίνονται διακρίσεις στον χώρο εργασίας τους», είπε σε συνέντευξή της τον περασμένο μήνα. Οι εργάτες, υποστήριξε ο Abruzzo, μπορούν να πουν, «Είμαστε για ένα ευρύτερο κίνημα. Αλλά αυτή η ευρύτερη κίνηση ρέει στον μικρότερο χώρο εργασίας μας».

Τα πιο διαβασμένα από το Bloomberg Businessweek

© 2022 Bloomberg LP