Ποιος θα καλύψει Ανοιχτές θέσεις CEO λιανικής;

Πάντα θεωρούνταν εξαιρετική δουλειά να είσαι διευθύνων σύμβουλος μιας μεγάλης εταιρείας λιανικής. Αυτήν τη στιγμή, υπάρχουν ανοίγματα σε πολλές κορυφαίες εταιρείες – συμπεριλαμβανομένης της VFVFC
Corp., Kohl's, The GapGPS
και το RealReal. Και, θα μπορούσαν να υπάρξουν περισσότερες ευκαιρίες για να αναλάβουμε αυτόν τον ρόλο καθώς οι διοικήσεις εξετάζουν την απόδοση του περασμένου έτους.

Παραδοσιακά, πολλές εταιρείες διέθεταν ομάδες εκπαίδευσης που προσέλκυσαν ευφυείς νέους που έμπαιναν στον οργανισμό και μάθαιναν την κουλτούρα της εταιρείας καθώς ανέβαιναν στην αλυσίδα διαχείρισης. Τελικά κάποιος θα ανέβαινε πάνω από τους άλλους και θα γινόταν ανώτερος ηγέτης. Υπήρχε μια δεξαμενή ταλέντων που ήταν καλό για την εταιρεία, αλλά συχνά πρόσφερε σε άλλες εταιρείες την ευκαιρία να επιλέξουν έναν υποψήφιο στέλεχος και για το προσωπικό τους. Οι καιροί έχουν αλλάξει. Τα προπονητικά τετράγωνα είναι κατάλοιπο του παρελθόντος.

Η έλλειψη αυτής της διοχέτευσης ηγεσίας έχει προκαλέσει έλλειψη καλών ταλέντων. αυτή η έλλειψη μπορεί να γίνει αισθητή όταν έρθει η ώρα να αντικατασταθούν τα ταλέντα που έφυγαν.

Εδώ είναι τα γεγονότα:

V.F. Corp.. Ο Steve Rendle αποσύρθηκε τον περασμένο μήνα με τη συμφωνία του διοικητικού συμβουλίου. Οι ποικίλες συμμετοχές της VP Corp. περιλαμβάνουν τα The North Face, Vans, Dickies, Supreme, Timberland, JanSport και πολλά άλλα. Η εταιρεία χρειάζεται έναν ηγέτη που να μπορεί να αγκαλιάσει αυτό το ποικίλο χαρτοφυλάκιο και να προσφέρει σε κάθε επωνυμία την κατάλληλη υποστήριξή της.

Kohl's Corp. Η Michelle Gass παραιτήθηκε και αποδέχθηκε τη θέση της Προεδρίας στο Levi Strauss. Είναι μια συναρπαστική κίνηση για τη Michelle, αλλά άφησε τη φήμη του μέλους του διοικητικού συμβουλίου Tom Kingsbury του Burlington να παλέψει με θέματα εικόνας και αποθεμάτων και να δημιουργήσει νέο ενθουσιασμό για την εταιρεία.

Το χάσμα. Η Sonya Syngal έφυγε τον περασμένο Ιούλιο και δεν υπήρξε καμία βιασύνη να την αντικαταστήσει. Ούτε υπήρξε υποψήφιος που να είναι διατεθειμένος να αναλάβει το βάρος της αναζωογόνησης της πολυκαναλικής εταιρείας. Τα εμπορικά σήματα της περιλαμβάνουν τα Gap, Banana Republic και Old Navy και Athleta. Η εικόνα που κάποτε δημιούργησε ο Mickey Drexler για την εταιρεία και τα τμήματα της, έχει ξεχαστεί εδώ και καιρό. Κάτι νέο και φρέσκο ​​πρέπει να το αντικαταστήσει.

TheRealRealΟ ιδρυτής της Τζούλιος Γουέινραιτ παραιτήθηκε ξαφνικά τον περασμένο Ιούνιο και δύο μεταβατικοί συν-CEOs ηγούνται της εταιρείας. Αυτό μπορεί να λειτουργήσει για λίγο, αλλά τα χρήματα συνήθως σταματούν στο γραφείο όταν ένας μόνο CEO παίρνει σκληρές αποφάσεις.

Τι θα φέρει το 2023; Το Bed Bath and Beyond δυσκολεύεται και άλλες εταιρείες κοιτάζουν τα 4 τους^th αποτελέσματα τριμήνου με τρόμο. Σήμερα υπάρχει ανάγκη για έναν ισχυρό, ενεργό CEO του οποίου το όραμα θα υποστηρίζεται από επενδυτές, προμηθευτές, πελάτες και συνεργάτες.

ΥΣΤΕΡΟΓΡΑΦΟ: Βρισκόμαστε σε μια δύσκολη περίοδο λιανικής. Δύσκολο γιατί οι ανάγκες των πελατών εξελίσσονται γρήγορα, την ίδια στιγμή που οι οικονομικές προοπτικές είναι αβέβαιες και υπάρχει παγκόσμια αναταραχή. Χρειαζόμαστε ηγέτες των οποίων το όραμα θα δημιουργήσει ενθουσιασμό και θα καθορίσει τον χαρακτήρα του λιανοπωλητή. Ο νέος Διευθύνων Σύμβουλος πρέπει να είναι καινοτόμος και δημιουργικός. Πρέπει να έχουν την ικανότητα να προσδιορίζουν ένα συναρπαστικό όραμα και στη συνέχεια να παρέχουν την ηγεσία να συσπειρώσει την ομάδα τους πίσω τους. Οι νέοι θα αναζητήσουν την καινοτομία και κάτι διαφορετικό. Θα είναι μια δύσκολη αρχή για ορισμένες από τις εταιρείες.