Πού αυξήθηκαν οι πραγματικοί μισθοί και πού έμειναν στάσιμοι [Infographic]

Το 2022 ήταν μια χρονιά όπου ο πληθωρισμός έχει καταβροχθίσει σοβαρά ή ακόμη και μείωσε εντελώς τις όποιες αυξήσεις μισθών θα μπορούσαν να είχαν λάβει οι εργαζόμενοι. Για τους ανθρώπους σε ορισμένες χώρες, αυτό το σενάριο είναι στην πραγματικότητα πραγματικότητα εδώ και δεκαετίες. Οι στάσιμοι πραγματικοί μισθοί -οι μισθοί που δεν αυξάνονται μετά τον πληθωρισμό- έχουν ταλαιπωρήσει χώρες υψηλού εισοδήματος όπως η Ιαπωνία, η Ιταλία και η Ισπανία. Στο Μεξικό, οι πραγματικοί μισθοί όχι μόνο παρέμειναν πολύ στάσιμοι, αλλά και πολύ χαμηλοί τις τελευταίες τρεις δεκαετίες.

Ο ΟΟΣΑ δημοσιεύει στατιστικά στοιχεία για τους πραγματικούς μισθούς στις χώρες μέλη και στις συνδεδεμένες χώρες, δείχνοντας ότι κατά την προσαρμογή για την ισοτιμία αγοραστικής δύναμης, το Μεξικό είχε τον χαμηλότερο μέσο ετήσιο μισθό πλήρους απασχόλησης προ φόρων από 36 χώρες που συμμετείχαν στην έρευνα, με μόλις 16,429 $ το 2021. Αυτός ο μέσος μισθός αυξήθηκε μόνο κατά 6% από το 1990 μετά προσαρμογή για τον πληθωρισμό.

Αν και συνήθως δεν αποτελούν μέρος του ΟΟΣΑ ή των θυγατρικών του, οι χώρες με χαμηλότερο και μεσαίο εισόδημα όπως το Μεξικό κινδυνεύουν στην πραγματικότητα να εξαφανιστούν οι αυξήσεις των μισθών από τον πληθωρισμό, καθώς οι ανεξέλεγκτες αυξήσεις τιμών συμβαίνουν συχνότερα σε λιγότερο ανεπτυγμένες χώρες. Αλλά ακόμη και σε χώρες χωρίς ιστορικό ανεξέλεγκτου πληθωρισμού πριν από το 2022, η οικονομική στασιμότητα μπορεί να γίνει τόσο σοβαρή που οι αυξήσεις στους μισθούς είναι ουσιαστικά ανύπαρκτες για δεκαετίες.

Στην Ιαπωνία, Μια από τις πιο ανεπτυγμένες και επίσης πιο ακριβές χώρες στον κόσμο, οι μέσοι μισθοί μετά την προσαρμογή για τον πληθωρισμό και η αγοραστική δύναμη αγοράζουν ελαφρώς λιγότερο από εκείνους στην Ιταλία ή τη Λιθουανία. Ενώ η Ιαπωνία είχε συγκρίσιμο μέσο μισθό με τον Καναδά, την Αυστραλία ή τη Γερμανία το 1990, αυτό δεν συμβαίνει σχεδόν 30 χρόνια αργότερα, καθώς οι τελευταίες χώρες απολάμβαναν σημαντικές αυξήσεις στους πραγματικούς μισθούς - μεταξύ 34% και 40% - ενώ η Ιαπωνία όχι.

Δυσμενείς στην αλλαγή;

Η Ιαπωνία έχει βιώσει χρόνια χαμηλής οικονομικής ανάπτυξης, χαμηλού πληθωρισμού και ακόμη και αποπληθωρισμού. Σε συνδυασμό με μια επιχειρηματική κουλτούρα που είναι αντίθετη στις αλλαγές, οι τιμές καθώς και οι μισθοί και πολλά άλλα είναι έτοιμες να μείνουν στάσιμες στη χώρα που ήταν πρωτοπόρος στην τεχνολογία της δεκαετίας του 1990, αλλά τελευταία χάνει την ανδρεία της στην καινοτομία. Ένας αυξανόμενος τομέας χαμηλών μισθών εργαζομένων με βραχυπρόθεσμες ή μερικής απασχόλησης συμβάσεις έκανε τα υπόλοιπα για να καταστρέψει τη συνολική αύξηση των μισθών που θα μπορούσε να είχε η Ιαπωνία.

Η Ιταλία Η στασιμότητα της οικονομίας, η έλλειψη καλοπληρωμένων βιομηχανιών και η συνολική έλλειψη προοπτικής είχαν το ίδιο αποτέλεσμα. Η χώρα μοιράζεται αυτό το χαρακτηριστικό με άλλα έθνη μισθολογικής στασιμότητας ή γενικά χαμηλών αμοιβών στη Νότια Ευρώπη, για παράδειγμα την Ελλάδα ή την Ισπανία.

Ιστορίες επιτυχίας

Οι μεγαλύτερες ιστορίες επιτυχίας όσον αφορά τις αυξήσεις των πραγματικών μισθών μπορούν να βρεθούν στην Ανατολική Ευρώπη και τις Βαλτικές χώρες—στη Λιθουανία, αλλά και στη Λετονία και την Εσθονία και σε μικρότερο βαθμό στην Τσεχική Δημοκρατία. Παρά τις αυξήσεις, ορισμένοι μισθοί της Ανατολικής Ευρώπης παραμένουν από τους χαμηλότερους στον ΟΟΣΑ.

Η Ιρλανδία, με τους μισθούς της να αυξάνονται κατά 90% μεταξύ 1990 και 2021, είναι ένα άλλο παράδειγμα μετατροπής από μια οικονομία χαμηλότερων μισθών σε μια οικονομία που πληρώνει καλύτερους μισθούς. Η ανάπτυξη της Νότιας Κορέας είναι παρόμοια με εκείνη της Ιρλανδίας, καθώς η αγορά εργασίας της χαρακτηριζόταν από χαμηλότερους μισθούς μόλις τη δεκαετία του 1990, πριν ο εκσυγχρονισμός της οικονομίας επέτρεπε σημαντικές αυξήσεις μισθών που ξεπέρασαν τον πληθωρισμό με μεγάλο περιθώριο.

-

Χαρτογραφήθηκε από Statista