Τι έμαθα όταν πήρα μια εταιρική δουλειά μετά από 20 χρόνια δουλειάς για τον εαυτό μου

Ευημερούσα με την πρόκληση και τη ντοπαμίνη, τη χημική ουσία του εγκεφάλου που απελευθερώνεται ως απάντηση στην προσμονή για κάτι ευχάριστο. Ασχολήθηκα με τη γραφή φαντασμάτων, απολαμβάνοντας την πρόκληση να δημιουργήσω βιβλία που δεν υπήρχαν πριν. Ήμουν χαρούμενος συμμετέχων στην «οικονομία των συναυλιών» πριν δημιουργηθεί ο όρος.

Οι Gen Xers σαν εμένα πουλήθηκαν με την ιδέα να βρεις το πάθος σου και να το κυνηγήσεις, να ακολουθήσεις την ευτυχία σου, «όταν αγαπάς αυτό που κάνεις, δεν θα δουλέψεις ούτε μια μέρα στη ζωή σου». Η οικονομία των συναυλιών περιλαμβάνει σχεδόν 70 εκατομμύρια Αμερικανοί, και προσφέρει ελευθερία, ευελιξία και την ικανοποίηση του να είσαι το αφεντικό του εαυτού σου. Αλλά και οι ελεύθεροι επαγγελματίες καούν. Συνεχώς βιάζεστε για δουλειά, πρέπει να αποδείξετε τον εαυτό σας σε νέους πελάτες, αντιμετωπίζετε ακανόνιστες αμοιβές.

Το διαζύγιό μου στα 50 μου και το αυξανόμενο κόστος της ασφάλισης υγείας με ανάγκασαν να επιστρέψω στον κόσμο των επιχειρήσεων. Πριν από τρία χρόνια, δέχτηκα μια δουλειά ως συγγραφέας περιεχομένου σε μια εταιρεία ψηφιακού μάρκετινγκ. Η ανάληψη της δουλειάς σήμαινε ότι θα έβγαζα ελαφρώς λιγότερα χρήματα από ό,τι είχα ως ελεύθερος επαγγελματίας και θα άφηνα κάποια ελευθερία. Αλλά ενώ θα έβγαζα λιγότερα, θα μπορούσα να βασιστώ σε έναν κανονικό μισθό, χωρίς να χρειάζεται να προωθήσω τον εαυτό μου σε νέους πελάτες. Και θα είχα σχετικά καλή ασφάλεια υγείας, με μόλις 132 $/μήνα. Για έναν ελεύθερο επαγγελματία, αυτό είναι κοντά στους Nirvana.

Μου άρεσε αρκετά η δουλειά, τουλάχιστον στην αρχή. Μου άρεσε η σύντομη μετακίνηση στη δουλειά, το πρώτο μου φλιτζάνι καφέ στο γραφείο μου, η γνωριμία με τους συναδέλφους μου. Η δουλειά ήταν προκλητική, αλλά ποτέ δεν φοβήθηκα να κάνω ερωτήσεις και έμαθα γρήγορα.

Διάβασε: Ορισμένοι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι καλωσορίζονται ξανά στο εργατικό δυναμικό

Ανακαλύπτοντας το μειονέκτημα

Μόλις τελείωσε η καινούργια, όμως, άρχισα να τρελαίνομαι. Διαπραγματεύτηκα επιτυχώς τη δουλειά από το σπίτι δύο, μετά τρεις ημέρες την εβδομάδα, πριν από τον COVID, όταν όλοι εργαζόμασταν μεταβαίνοντας σε απομακρυσμένα γραφεία. Αλλά το πραγματικό ζήτημα δεν ήταν τα logistics. Έπρεπε να λογοδοτήσω για το τι έκανα με το χρόνο μου.

Δεκαετίες αυτοαπασχολούμενος σημαίνει ότι είμαι αποτελεσματικός. Έχω μάθει να δουλεύω με τους ρυθμούς του σώματός μου. Ξέρω ότι το μυαλό μου είναι το πιο έντονο πρώτο πράγμα το πρωί, και τότε εκτελώ την πιο απαιτητική δουλειά μου. Ξέρω ότι τα διαλείμματα με αφήνουν να επαναφορτιστώ, οπότε παίρνω πολλά από αυτά. Και ξέρω ότι κάποια στιγμή το απόγευμα, ο εγκέφαλός μου είναι φρυγανισμένος, και συνήθως σκέφτομαι για την ημέρα.

Δούλευα όμως για έναν μικροδιαχειριστή που του άρεσε να μου αναθέτει δουλειά την τελευταία στιγμή, δημιουργώντας περιττό άγχος. Περίμενε από εμένα να απαντήσω στα email μέσα σε λίγα λεπτά και έσπευσε να επισημάνει κάθε λάθος που έκανα, ακόμη και όταν αναλάμβανα έναν συνεχώς αυξανόμενο φόρτο εργασίας. Όσο περισσότερο δούλευα εκεί, τόσο πιο μίζερος γινόμουν.

Φανταζόμουν να τα παρατήσω, αλλά όπως ο Μποργκ στο «Star Trek», είχα αφομοιωθεί. Μου άρεσε η ασφάλεια του κανονικού μου μισθού, ότι δεν χρειάζεται να αγωνίζομαι για ανεξάρτητη εργασία. Και δεν ήμουν σίγουρος ότι θα μπορούσα πια να χακάρω το τρενάκι του λούνα παρκ.

Μην χάσετε: Συνταξιοδοτήθηκα στα 50, επέστρεψα στη δουλειά στα 53 και μετά ένα ιατρικό πρόβλημα με άφησε χωρίς δουλειά: «Δεν υπάρχει ασφαλές χρηματικό ποσό»

Μια νέα τάση

Αντίθετα, άρχισα να ψάχνω για μια διαφορετική δουλειά, όπου θα μπορούσα να διαχειρίζομαι τον χρόνο και τον φόρτο εργασίας μου. όπου δεν περίμεναν να χτυπήσω ένα μεταφορικό ρολόι. «Δεν με νοιάζει πώς γίνεται η δουλειά ή πού γίνεται η δουλειά», είπε ένα πιθανό αφεντικό. «Με νοιάζει μόνο να γίνεται καλή δουλειά».

«Πουλήθηκε», σκέφτηκα και πήρα τη δουλειά.

Το αφεντικό μου είναι μέρος της τάσης. Οι ευέλικτες εταιρείες έχουν ήδη αγκαλιάσει το νέο χώρο εργασίας, όπου το Zoom
ΖΜ,
+ 3.05%
 και Microsoft Teams
MSFT,
+ 4.74%
Οι συναντήσεις αντικαθιστούν την πρόσωπο με πρόσωπο αλληλεπίδραση και όπου οι εργαζόμενοι έχουν εμπιστοσύνη ότι είναι παραγωγικοί χωρίς να χρειάζεται να παρέχουν "face time" σε ένα κτίριο από τούβλα και κονίαμα. Δουλεύουμε 40 ώρες την εβδομάδα; Όχι, αλλά δεν το κάναμε αυτό πριν, με τον μέσο υπάλληλο να σπαταλά περισσότερα από τρεις ώρες κάθε μέρα. Όσο ολοκληρώνουμε τη δουλειά μας, ο χρόνος που χρειάζεται για να το κάνουμε δεν θα πρέπει να έχει σημασία.

Μου λείπει ακόμα ο ελεύθερος επαγγελματίας. Μου λείπει να είμαι το αφεντικό του εαυτού μου, να είμαι ελεύθερος να αναλαμβάνω τη δουλειά που αγαπώ, να είμαι περήφανος που χτίζω μια επιχείρηση που είναι μόνο δική μου. Και σιχαίνομαι να παραδεχτώ ότι άφησα μια καριέρα που αγάπησα — για μια δουλειά.

Συγγενεύων: «Δεν είναι για το μέλλον της δουλειάς, είναι για το μέλλον της ζωής»: Πώς να χειριστείτε την επίφοβη κλήση «επιστροφής στη δουλειά» με το αφεντικό σας

Αλλά τις περισσότερες μέρες, αυτή η δουλειά μοιάζει πολύ με ελεύθερο επαγγελματία. Δουλεύω από το σπίτι το 98% του χρόνου. Έχω ορίσει το δικό μου ημερολόγιο. Εκμεταλλεύομαι την αποτελεσματικότητά μου, τηρώ τις προθεσμίες μου και παράγω ποιοτική δουλειά, περιστασιακά ανακατεύομαι όταν χρειάζεται μια επεξεργασία της τελευταίας στιγμής. Και όταν τελειώσω τη μέρα, ξεχνάω τη δουλειά μέχρι το επόμενο πρωί.

Δεν περίμενα ποτέ να αγαπήσω την εταιρική Αμερική. Αλλά αυτό το νέο είδος ελευθερίας - μαζί με μια ομάδα συναδέλφων που μου αρέσει και σέβομαι - σίγουρα με έκανε να το εκτιμήσω.

Η Kelly K. James είναι συγγραφέας υγείας, ευεξίας και φυσικής κατάστασης και personal trainer με πιστοποίηση ACE με έδρα το Downers Grove, Ill. Εργάζεται επίσης σε ένα συνταγογραφούμενο απομνημονεύματα σχετικά με το πώς να ευδοκιμήσει κανείς ως υπάλληλος μέσης ηλικίας στην εταιρική Αμερική. 

Αυτό το άρθρο επανεκτυπώνεται με άδεια από NextAvenue.org, © 2022 Twin Cities Public Television, Inc. Με επιφύλαξη παντός δικαιώματος.

Περισσότερα από το Next Avenue: