Για 25 χρόνια, εμείς στο MarketWatch έχουμε καταστήσει τη συνταξιοδότηση έναν από τους βασικούς τομείς κάλυψης. Προσπαθήσαμε να βοηθήσουμε τους αναγνώστες μας να περιηγηθούν στα ογκώδη και συχνά μπερδεμένα ζητήματα που αφορούν την αποταμίευση, την επένδυση και την προετοιμασία για αυτήν την περίοδο της ζωής τους μετά την καριέρα.
Στην 25η επέτειό μας, θέλαμε να ρωτήσουμε έναν από τους αγαπημένους μας ειδικούς σε θέματα συνταξιοδότησης για το τι πιστεύει ότι θα αναφέρουμε τα επόμενα πέντε χρόνια όσον αφορά τη συνταξιοδότηση. Ως Διευθύνων Σύμβουλος της TIAA, η Thasunda Brown Duckett επιβλέπει έναν τεράστιο διαχειριστή λογαριασμών συνταξιοδότησης που έχει υπό διαχείριση περιουσιακά στοιχεία 1.2 τρισεκατομμυρίων δολαρίων. Διαχειρίζεται λογαριασμούς συνταξιοδότησης για συστήματα υγειονομικής περίθαλψης, κολέγια και μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς.
Να τι είχε να πει ο Duckett:
Για ποια μεγάλα θέματα θα διαβάσουμε στο MarketWatch όταν πρόκειται για τη συνταξιοδότηση;
Πρώτον, τα επόμενα πέντε χρόνια είναι πιθανό να δούμε μια από τις μεγαλύτερες μεταφορές πλούτου μεταξύ των γενεών. Υπολογίζεται ότι μετά το θάνατό τους, η Silent Generation και οι Baby Boomers θα το κάνουν μεταφορά κάπου μεταξύ 30 και 68 τρισεκατομμυρίων δολαρίων για τα ενήλικα παιδιά τους. Αυτό θα βάλει τις νεότερες γενιές στη θέση του οδηγού και θα έχει τη δυνατότητα να αναδιαμορφώσει την οικονομία μας. Οι Millennials και η Gen Z θα πρέπει να είναι προετοιμασμένοι για αυτή τη μετατόπιση του πλούτου, φροντίζοντας να εργάζονται για τον χρηματοοικονομικό τους αλφαβητισμό, εξετάζοντας εάν θα χρειαστεί να συναντηθούν με έναν οικονομικό σύμβουλο και σκεπτόμενοι τις μακροπρόθεσμες επενδυτικές τους στρατηγικές.
Τι θα κάνει η νέα γενιά μόλις βρεθεί στη θέση του οδηγού;
Πιστεύω ότι θα συνεχίσουμε να βλέπουμε νεότερες γενιές να οδηγούν την ανάπτυξη στις υπεύθυνες επενδύσεις, επιλέγοντας να γεμίσουν τα χρηματοοικονομικά τους χαρτοφυλάκια με εταιρείες που ευθυγραμμίζονται με τις πεποιθήσεις τους. Αυτό είναι σχεδόν βέβαιο ότι θα γίνει λιγότερο τάση και περισσότερο «κανονικό», καθώς βλέπουμε τις άμεσες επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής και καθώς οι νεότεροι επενδυτές αρχίζουν να σχεδιάζουν για τα οικονομικά τους μέλλοντα.
Ποια είναι τα εμπόδια για τα οποία θα διαβάσουμε όταν πρόκειται για νεότερους Αμερικανούς που αποταμιεύουν για συνταξιοδότηση;
Ακόμη και με την εκκρεμή μετατόπιση του πλούτου μεταξύ των γενεών, νομίζω ότι θα διαβάζουμε για τις νεότερες γενιές που αντιμετωπίζουν νέους αντίθετους ανέμους όσον αφορά την αποταμίευση για τη συνταξιοδότηση. Σε σύγκριση με τους γονείς και τους παππούδες τους, οι νεότερες γενιές έχουν λιγότερες επιλογές για αποταμίευση για τη συνταξιοδότηση. Οι μεγαλύτεροι σε ηλικία εργαζόμενοι μπορεί να είχαν πρόσβαση σε καθορισμένες παροχές που χορηγούνται από τον εργοδότη (DB) ή σε συνταξιοδοτικά προγράμματα που τους βοήθησαν να διαμορφωθούν για οικονομική επιτυχία και παρείχαν μεγαλύτερη πρόσβαση σε επιλογές εισοδήματος διά βίου. Σήμερα, λίγοι εργοδότες προσφέρουν αυτούς τους τύπους προγραμμάτων, επιλέγοντας αντ 'αυτού τα προγράμματα καθορισμένων εισφορών (DC), εάν προσφέρουν ένα πρόγραμμα συνταξιοδότησης. Στην πραγματικότητα, το ένα τρίτο των Αμερικανών σήμερα λέει ότι δεν έχει καθόλου πρόσβαση σε ένα πρόγραμμα συνταξιοδότησης που χρηματοδοτείται από τον εργοδότη.
Παρά το σημαντικό αυτό κενό πρόσβασης, ήμισυ των Millennials και της Gen Z εξακολουθούν να αναμένουν ότι όλο το συνταξιοδοτικό τους εισόδημα θα προέρχεται από ένα σχέδιο 401(k) ή 403(b). Το δέλτα μεταξύ του τι έχουν πρόσβαση οι νεότερες γενιές και από το πού πιστεύουν ότι θα προέλθει το συνταξιοδοτικό τους εισόδημα θα μπορούσε να έχει σοβαρές μακροπρόθεσμες συνέπειες. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο συνεργαζόμαστε με υπεύθυνους χάραξης πολιτικής και εργοδότες για να αυξήσουμε την πρόσβαση σε προγράμματα αποταμίευσης συνταξιοδότησης, εκπαιδεύοντας τους εργαζομένους σχετικά με επιλογές εισοδήματος δια βίου, όπως οι προσόδους, και συνεργαζόμαστε με νεότερες γενιές για να τους διδάξουμε σχετικά με τα οχήματα αποταμίευσης εκτός των εργοδοτών τους, όπως οι IRA.
Πηγή: https://www.marketwatch.com/story/were-likely-to-see-one-of-the-greatest-transfers-of-intergenerational-wealth-as-68-trillion-set-to-reshape- economy-says-head-of-tiaa-11665405102?siteid=yhoof2&yptr=yahoo