Με United Parcel Service's Οι εργατικές διαπραγματεύσεις πλησιάζουν, η διευθύνουσα σύμβουλος Carol Tomé φάνηκε σίγουρη για αυτή την εβδομάδα τα κέρδη του τέταρτου τριμήνου ζητήσει ότι μια συμφωνία «win-win-win» θα επιτευχθεί πριν από τα τέλη Ιουλίου.
Αλλά η αισιοδοξία του Tomé έρχεται καθώς το σωματείο Teamsters, το οποίο εκπροσωπεί περισσότερους από 340,000 εργαζόμενους της UPS, ενισχύει την πίεση στον γίγαντα παράδοσης.
«Υπήρξαν πολλά άρθρα και τίτλοι που θα μπορούσαν να κάνουν κάποιον να αμφισβητήσει εάν είναι εφικτό ή όχι ένα win-win-win», δήλωσε ο Tomé την Τρίτη στο τηλεφώνημα, αναγνωρίζοντας ότι γίνεται λόγος για σκληρότερες διαπραγματεύσεις.
Οι Teamsters δεσμεύτηκαν δημόσια ότι ξεκινήσουν απεργία εάν δεν επιτευχθεί ικανοποιητικό συμβόλαιο. «Το αν θα υπάρξει απεργία των εργαζομένων της UPS εξαρτάται από την UPS», είπε η Κάρα Ντενίζ, εκπρόσωπος των Teamsters.
Οι συνομιλίες ξεκινούν τον Απρίλιο, με την τρέχουσα εθνική σύμβαση να λήγει στις 31 Ιουλίου. Οι διαπραγματεύσεις για τοπικές συμβάσεις ξεκινούν αυτόν τον μήνα.
Μια απεργία θα μπορούσε να προκαλέσει σημαντική ζημιά στις λειτουργίες της UPS και να δημιουργήσει προβλήματα τόσο στις επιχειρήσεις όσο και στους καταναλωτές. Το τέταρτο τρίμηνο του 2022, οι εργαζόμενοι της UPS παρέδωσαν κατά μέσο όρο παγκοσμίως 28 εκατομμύρια πακέτα την ημέρα, σύμφωνα με την ιστοσελίδα της εταιρείας.
Ακόμη και με τις φωνές για πιθανή απεργία, ο Τομέ διατηρεί μια θετική προοπτική δεδομένου ότι οι συνδικαλισμένοι εργαζόμενοι «είναι μέρος της οικογένειας της UPS για περισσότερα από 100 χρόνια».
«Αυτό δεν είναι το πρώτο μας ροντέο», είπε.
Αλλά οι φετινές συζητήσεις θα είναι διαφορετικές.
Τι να περιμένεις
Από την UPS και τους Teamster τελευταία διαπραγματεύτηκε μια σύμβαση το 2018, ο κόσμος πέρασε μια παγκόσμια πανδημία που οι εργαζόμενοι λένε ότι έχει επιδεινώσει τις συνθήκες εργασίας της UPS. Το ίδιο το σωματείο βρήκε νέα, πιο επιθετική ηγεσία.
Για πρώτη φορά, ο πρόεδρος της Ένωσης Teamsters Sean O'Brien και ο γραμματέας του υπουργείου Οικονομικών της Ένωσης θα έχουν θέσεις στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων και θα συμμετέχουν άμεσα στη διαπραγμάτευση των όρων του νέου συμβολαίου.
O'Brien ανέλαβε το τιμόνι της ένωσης τον Μάρτιο του 2022 με μια φιλόδοξη ατζέντα και μια ριζοσπαστική στάση σε σχέση με τον πιο μετριοπαθή προκάτοχό του, Τζέιμς Χόφα.
«Στέλνουμε ένα μήνυμα στην UPS ότι οι μέρες των παραχωρήσεων και του περπάτημα στα μέλη μας έχουν τελειώσει», είπε ο O'Brien την 1η Αυγούστου, όταν το σωματείο ξεκίνησε την εθνική του εκστρατεία πριν από τις διαπραγματεύσεις.
Η σκληρή προσέγγιση έρχεται στον απόηχο του Έκρηξη του ηλεκτρονικού εμπορίου πανδημίας Covid Αυτό τροφοδότησε μια άνοδο στους όγκους αποστολών της UPS, δημιουργώντας υψηλά κέρδη για την εταιρεία και δυσκολότερες συνθήκες εργασίας για τους εργαζομένους της, ανέφερε το συνδικάτο.
Στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων, οι Teamster επιδιώκουν να εξασφαλίσουν υψηλότερους μισθούς, πιο εύχρηστες βάρδιες εργασίας και βελτιωμένες συνθήκες ασφάλειας. Θέλει να μειώσει τις πρακτικές παρακολούθησης των εργαζομένων, όπως, για παράδειγμα, να απαλλαγεί από τις ring κάμερες που είναι εγκατεστημένες στα περισσότερα φορτηγά.
Επιπλέον, μετά από μια σειρά καύσωνα, οι Teamsters ζητούν βελτιωμένα μέτρα ασφαλείας μέσα στα καφέ φορτηγά και τις αποθήκες της εταιρείας. Κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού, οι οδηγοί της UPS πήγαν στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης μετά το θερμόμετρο διαβάζει από το εσωτερικό των φορτηγών τους, που συχνά πλησίαζαν τις 120 μοίρες.
«Δεν μπορεί να αμφισβητηθεί δυστυχώς ότι η γη θερμαίνεται και αυτό δημιουργεί μια δυσάρεστη κατάσταση στους υπαλλήλους μας στις κορυφές του καλοκαιριού», δήλωσε ο Tomé στην κλήση κερδών. Εξήγησε ότι ακόμη και πριν ξεκινήσουν οι διαπραγματεύσεις, η εταιρεία σχεδίαζε να φέρει νέα τεχνολογία και μέτρα ενυδάτωσης για να κρατήσει τους εργαζόμενους ασφαλείς σε επικίνδυνη ζέστη.
Οι Teamster θέλουν επίσης να καταργήσουν την ταξινόμηση εργαζομένων «22.4», η οποία αναφέρεται σε εργαζόμενους που συχνά εργάζονται με πλήρες ωράριο, αλλά θεωρούνται επίσημα υβριδικοί και, ως εκ τούτου, αμείβονται λιγότερο. Γενικότερα, το σωματείο στοχεύει να διευρύνει τον αριθμό των θέσεων πλήρους απασχόλησης και να βάλει τέλος στις υπεργολαβίες.
Η ατζέντα των συνδικάτων περιλαμβάνει επίσης πιο διαχειρίσιμα προγράμματα εργαζομένων μετά την CovidienΗ άνοδος της ναυτιλίας της εποχής ανάγκασε πολλούς να εργαστούν για έκτη μέρα το Σαββατοκύριακο – αυτό που το συνδικάτο έχει επινοήσει «η γροθιά της έκτης ημέρας».
«Υπάρχουν κάποιοι οδηγοί που φεύγουν ενώ τα παιδιά τους κοιμούνται και όταν επιστρέφουν το βράδυ, το παιδί είναι πίσω στο κρεβάτι. [Αυτοί οι οδηγοί] χάνουν όλη την ημέρα δουλεύοντας», είπε ο Ντενίζ, ο εκπρόσωπος της Teamsters.
Η «ανώμαλη χρονιά» μπροστά
Η πανδημική έκρηξη της ναυτιλίας έχει από τότε χαλαρώσει, και η UPS είναι τώρα πλοήγηση πώς να παραμείνετε κερδοφόροι ενώ οι όγκοι πέφτουν.
Ο οικονομικός διευθυντής Brian Newman είπε ότι αναμένει το 2023 να είναι μια «ανώμαλη χρονιά», καθώς οι μακροοικονομικές προκλήσεις όπως τα υψηλότερα επιτόκια και ο πληθωρισμός συνεχίζουν να αυξάνουν το κόστος της εταιρείας και να επιβαρύνουν τη ζήτηση. Η UPS εκτιμά ότι το 56% των κερδών της θα εισέλθει κατά το δεύτερο εξάμηνο του έτους με το στοίχημα ότι η χαλάρωση των περιορισμών Covid στην Κίνα θα βοηθήσει στην αναζωογόνηση της διεθνούς αγοράς της εταιρείας.
Λαμβάνοντας υπόψη αυτούς τους αντίθετους ανέμους, η πορεία της UPS προς τα εμπρός φαίνεται να επικεντρώνεται στη μείωση του κόστους και στην αύξηση των τιμών. Η εταιρεία είπε ότι θα περιορίσει τις κεφαλαιουχικές δαπάνες στα 5.3 δισεκατομμύρια δολάρια, από το αρχικό σχέδιο 5.5 δισεκατομμυρίων δολαρίων με το οποίο ξεκίνησαν το οικονομικό έτος 2022, εστιάζοντας στη μίσθωση αντί στην αγορά ορισμένων από τις τοποθεσίες της. Η UPS αύξησε επίσης τα ποσοστά αποστολής κατά 6.9% τον Δεκέμβριο του 2022.
Αλλά καθώς η UPS προσπαθεί να περιορίσει το κόστος, το ζήτημα των υψηλότερων μισθών και άλλων επενδύσεων εργασίας εξακολουθεί να παραμένει.
«Όταν βλέπετε κάτι σαν [τα κέρδη της Τρίτης] όπου υπήρχαν θολά προβολές, αυτό που είδατε επίσης ήταν 8.6 δισεκατομμύρια δολάρια σε μερίσματα και εξαγορές», είπε ο Ντενίζ.
«Τα μέλη μας γνωρίζουν τι κάνει αυτή η εταιρεία. Γνωρίζουν τα οικονομικά αυτής της εταιρείας και ξέρουν ότι είναι αυτό που κάνει αυτή την εταιρεία χρήματα», πρόσθεσε ο Ντενίζ. «Θέλουν το μερίδιό τους στην κερδοφορία».
Παρά τον μακρύ κατάλογο των αιτημάτων των συνδικάτων, ο Tomé διαβεβαίωσε τους αναλυτές σχετικά με τα κέρδη της Τρίτης ότι η εταιρεία και οι Teamster είναι «ευθυγραμμισμένοι».
«Με μερικές μόνο τροποποιήσεις στο υπάρχον συμβόλαιό μας», είπε, «μπορούμε να το λύσουμε αυτό».
Πηγή: https://www.cnbc.com/2023/02/03/ups-teamsters-labor-fight-union-contract.html