Πρωτοφανής συνεισφορά γυναικών στο Web3

Το Web3, γνωστό και ως «Web 3.0» ή «αποκεντρωμένος Ιστός», είναι η επόμενη γενιά του Διαδικτύου που στοχεύει στη δημιουργία ενός αποκεντρωμένου, διαφανούς και πιο ασφαλούς διαδικτυακού περιβάλλοντος. Το Web3 βασίζεται στην τεχνολογία blockchain. Έχει τη δυνατότητα να είναι τόσο ενοχλητικό όσο το Web 2.0. Οι θεμελιώδεις έννοιες του ανοίγματος αύξησαν τη χρησιμότητα των καταναλωτών και την αποκέντρωση από το ίδρυμα Web3. 

Η υπόθεση του Web3 επινοήθηκε από τον Gavin Wood, τον ιδρυτή του Ethereum, λίγο μετά την κυκλοφορία του δικτύου το 2014. Έχει γίνει ένα φαινόμενο που δεν ξεπερνά τα πάντα με το όραμα να φέρει ένα νέο και καλύτερο Διαδίκτυο. 

Στον πυρήνα του Web3, το Blockchain, τα NFT και τα κρυπτονομίσματα χρησιμοποιούνται για την ενδυνάμωση των χρηστών παρέχοντάς τους ιδιοκτησία. Οι βασικές αρχές του καθοδηγούν τη δημιουργία του. 

Τα ακόλουθα είναι τα χαρακτηριστικά ή οι αρχές που διέπουν το Web3: 

• Αποκεντρωμένη - Οι μεγάλες ιδιοκτησιακές ταυτότητες που ελέγχονται και ανήκουν σε μια κεντρική αρχή αντικαθίστανται από την αποκέντρωση, όπου κανένα τρίτο μέρος δεν παρεμβαίνει. 
• χωρίς άδεια- Κάθε χρήστης έχει ίση πρόσβαση στο Web3. 
• Εγγενείς πληρωμές - Το Web3 χρησιμοποιεί κρυπτογράφηση για την αποστολή και τη δαπάνη χρημάτων αντί να εξαρτάται από ξεπερασμένη χρηματοοικονομική υποδομή, όπως επεξεργαστές πληρωμών και τράπεζες. 
• Απίστευτος - Το Web3 λειτουργεί χρησιμοποιώντας οικονομικούς μηχανισμούς και κίνητρα αντί να εξαρτάται από υπεύθυνους τρίτους.

Οι βασικές διαφορές μεταξύ Web2 και Web3 είναι: 

Γυναίκες στο Web3

Υπήρξε αυξανόμενο ενδιαφέρον από τις γυναίκες να εξερευνήσουν τον χώρο του Web3, με περισσότερο από το 40% των επαγγελματιών του Web3 να δείχνουν σταθερό πάθος για το NFT, το Metaverse και άλλες δραστηριότητες που βασίζονται στο Blockchain. Οι περισσότεροι άνθρωποι πιστεύουν ότι το Web3 θα καθορίσει το μέλλον στο διαδίκτυο. Ενώ η τεχνολογία blockchain κυριαρχείται περισσότερο από άνδρες, οι γυναίκες καταλαμβάνουν την πρώτη θέση στην κοινότητα Web3.

Η έκθεση Web3 Career Market αποκάλυψε ότι οι γυναίκες είχαν βρει κυρίως το προβάδισμά τους στον χώρο του Web3 και είναι πιο δραστήριες από τους άντρες συναδέλφους τους στην καριέρα. Επιπλέον, το 27% των επαγγελματιών έχει συμμετάσχει σταθερά στην έναρξη διαφόρων επιχειρήσεων και έργων που σχετίζονται με το Web3. 

Η Lou Yu σχολίασε τον ρόλο των γυναικών στον αναδυόμενο τομέα Web3 δηλώνοντας ότι οι γυναίκες έχουν προσθέσει μια μοναδική προοπτική στο Web3 συμμετέχοντας στην ανάπτυξη διαφόρων προϊόντων για τον ψηφιακό χώρο. 

Επί του παρόντος, το περιβάλλον Web3 μπορεί να αξιοποιήσει τις μεγάλες δυνατότητες των γυναικών παρέχοντάς τους ηγετικούς ρόλους στην ανάπτυξη έργων και προϊόντων, κερδίζοντας έτσι ανεκτίμητες γνώσεις που έχουν ως αποτέλεσμα την έλξη.

Οι γυναίκες επαγγελματίες συμβάλλουν δημιουργικές και μοναδικές προσεγγίσεις στη συνολική αύξηση του Web3 ως πεδίου πολυάριθμων εφαρμογών και περιπτώσεων χρήσης για τον παγκόσμιο ψηφιακό πληθυσμό. Ωστόσο, οι γυναίκες πρωτοπόροι αντιμετωπίζουν διάφορες προκλήσεις. Περίπου το 33% των επαγγελματιών γυναικών δήλωσε ότι η κουλτούρα των Bro είναι μια από τις μεγαλύτερες προκλήσεις, ακολουθούμενη από την έλλειψη κατάλληλων εκπαιδευτικών πόρων. Ωστόσο, αυτή η κουλτούρα του Bro δεν είναι μοναδική στον χώρο του Web3, αλλά σταδιακά καταργείται από αυτόν τον κόσμο των νεοφυών επιχειρήσεων.

Συνεισφορές των Γυναικών στο Web3

Ο κλάδος του Web3 απαιτεί περισσότερες κοινότητες και συστήματα που δημιουργούνται από γυναίκες για να κάνουν αυτούς τους πόρους άμεσα διαθέσιμους για να παίξουν το ρόλο των προγραμματιστών, των επιχειρηματιών, των επενδυτών, των δημιουργών κοινότητας, των επηρεαστών και άλλων. Τα οικοσυστήματα και τα πρωτόκολλα του blockchain έχουν ενθαρρύνει και καλωσορίζουν τις γυναίκες ως ηγέτες πολλών επιχειρήσεων και έργων Web3. 

Στο ICP (Internet Computer), οι γυναίκες κάνουν τεράστιες συνεισφορές σε ολόκληρο τον πίνακα Web3, ο οποίος περιλαμβάνει τη δημιουργία αποκεντρωμένων εφαρμογών (dApps), την έρευνα και ανάπτυξη και την επιμέλεια κοινοτήτων. Είναι σημαντικό οι γυναίκες να συμμετέχουν επίσης στον προσδιορισμό του «τι» γίνεται στο Web3. Δεν είναι μόνο το οικοσύστημα Web3 που επεκτείνεται καθημερινά. Ο αριθμός των γυναικών που συμμετέχουν σε αυτά τα έργα αυξάνεται επίσης. 

Οι γυναίκες εκτιμώνται για τη συνεισφορά τους και την ικανότητά τους να αναπτύξουν εμπιστοσύνη στους χώρους εργασίας και τις κοινότητες του Web3. Αυτό σημαίνει ότι οι συμπαθητικοί ηγετικοί ρόλοι, η ειλικρίνεια και η μακροπρόθεσμη νοοτροπία των γυναικών εκτιμώνται παγκοσμίως.

Ευκαιρίες για τις γυναίκες στο Web3

Η κοινότητα Web3 έχει πολλούς επαναστατικούς και καινοτόμους οργανισμούς, διαδικασίες και προϊόντα. Ωστόσο, υπάρχει μια σημαντική γενική ανισορροπία που εξακολουθεί να υπάρχει το 2023. Το Web3 μπορεί να επιτύχει επιτυχώς ισορροπία μεταξύ των φύλων, παραβιάζοντας τους κανόνες που οι άνθρωποι γενικά συνηθίζουν να βρίσκουν στον κλάδο της τεχνολογίας. Οι γυναίκες έχουν την ευκαιρία να εργαστούν ως αναπόσπαστα μέλη του αποκεντρωμένου Ιστού. 

Το Web3 δίνει στις γυναίκες τη δύναμη να εξανθρωπίσουν και να κάνουν τέτοια προϊόντα προσβάσιμα σε άλλες γυναίκες, αυξάνοντας έτσι τις ευκαιρίες για τις γυναίκες στο Web3. Το μέλλον των γυναικών στο Web3 είναι βιώσιμο, δίκαιο, συνεργατικό και όσο διαφορετικό θα έπρεπε να είναι. 

Το Web3 παρέχει στις γυναίκες φανταστικές ευκαιρίες, όπως τη δυνατότητα να αναπτύξουν πιο δίκαια και αποκεντρωμένα συστήματα για να διευρύνουν τον ορίζοντα συμμετοχής περισσότερων γυναικών. Είναι ένας χώρος που αλλάζει το παιχνίδι, αφαιρώντας όλες τις προκαταλήψεις και τα πρότυπα φύλου που διατηρούν οι βιομηχανίες τεχνολογίας εδώ και πολλά χρόνια . 

Η κουλτούρα επιτρέπει στους ανθρώπους να προσλαμβάνουν περισσότερες γυναίκες, καθώς ο πολιτισμός καλλιεργείται και καλλιεργείται από άτομα που επιλέγονται να προσλάβουν και τις αξίες που υποστηρίζουν. Εάν δημιουργηθούν οι σωστές αξίες, η συμπεριφορά του μοντέλου και οι διαδικασίες, μπορεί να ωφεληθούν οι γυναίκες και να διασφαλιστεί ότι και τα δύο φύλα στο Web3 καλύπτονται. 

Είναι εκατοντάδες απίστευτες γυναίκες που έχουν ξεκινήσει έργα και επιχειρήσεις που σχετίζονται με το Web3. Ωστόσο, μόνο μερικά αξιοσημείωτα ονόματα έχουν αναφερθεί παρακάτω –

• Lindsay Anne Aamodt – Επικεφαλής Μάρκετινγκ, Upland Me, Inc. 

Με τη διοργάνωση της πρώτης εικονικής επίδειξης μόδας, το Pabllo Vittar IMVU Halloween Party, και το Spirit Word Music Festival, η Lindsay ανέπτυξε τις πρώτες σημαντικές ενεργοποιήσεις επωνυμίας στο IMVU Metaverse.

• Nancy Beaton – Chief Revenue & Marketing Officer – Uphold, Inc.

Η Nancy στοχεύει να μετατρέψει την οικονομία IMVU, έναν από τους μεγάλους εικονικούς τρισδιάστατους κόσμους, σε ανταλλαγή αγοράς NextGen μέσω της τεχνολογίας VCoin και Blockchain. Επίσης, κατείχε πολλές εκτελεστικές θέσεις στη Sprint και έχει βρει νέους τρόπους για να δημιουργήσει και να αναπτύξει την πλατφόρμα.

• Carly Francis – Community, Comms, Marketing – Atari

Η Carly Francis έχει αναπτύξει και διαχειρίζεται διακομιστές Discord όπου συγκεντρώνονται όλες οι πρωτοβουλίες Web3 της Attari. Έχει επίσης βοηθήσει στη δημιουργία και την προώθηση της κοινότητας Atari X, στην υποστήριξη της επικοινωνίας και του μάρκετινγκ και στην ανάπτυξη λογαριασμών στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.

• Susie Batt – Lead, Crypto Ecosystem, Opera

Η Susie Batt είναι η επικεφαλής του Crypto Ecosystem στην Opera, πρωτοστατώντας στις στρατηγικές Web3 της Opera από το 2020.

• Nelly Cornejo – Επικεφαλής Υιοθεσίας στο iExec

Η Nelly έχει λειτουργήσει σε διάφορες κορυφαίες θέσεις στη σφαίρα του Metaverse. Υπήρξε η κριτική επιτροπή και μέντορας στα World Summit Awards, εταίρος στο Ινστιτούτο Τεχνολογικής Ηθικής, συνιδρυτής του Ιδρύματος IOUR, Ιδρυτής του έργου TAAL (Blockchain & Inclusion,) και κριτική επιτροπή στο Women of the French Βραβεία Οικονομίας.

• Tristan Friedman – Συνεργασίες @ OpenSea

Ο Tristan Friedman είναι συνεργάτης δημιουργών του OpenSea για περισσότερο από ένα χρόνο. Υπήρξε επίσης επικεφαλής της επιχειρηματικής ανάπτυξης στο Outdoorly και στο NBCUniversal Media για περισσότερα από δύο χρόνια.

• Charlotte Laborde – Επικεφαλής του Concierge @ MoonPay

Η επικεφαλής του Concierge στο MoonPay, Charlotte Laborde, γιόρτασε τέσσερα χρόνια με την πλατφόρμα, συμβάλλοντας με διάφορους τρόπους, από το widget έως την υποδομή Web3.

• Alina Bajars – Υπεύθυνη Στρατηγικού Σχεδιασμού στη Nord Security

Η Alina Bajar ηγείται και υποστηρίζει τη συμμετοχή του Web3 σε εκπαιδευτικές συνεδρίες συμμετέχοντας σε γυναίκες στελέχη συναδέλφους, όντας το πρόσωπο της συνεργασίας και καθοδηγώντας τη δέσμευση Learnoverse με τις Unstoppable Women of Web3 ως εκπαιδευτικό συνεργάτη.

• Fiona Adams – Εμπορική Διευθύντρια – Colexion, μια αγορά NFT

Η Fiona Adams είναι η εμπορική διευθύντρια στο Colexion, τη μεγαλύτερη αγορά NFT. Επιλέχθηκε ως μία από τις πιο εμπνευσμένες γυναίκες του Web3 από τις Unstoppable Women of Web3.

• Aurore Duhamel – Web3 & Digital Innovation @ Singapore Airlines

Η Aurore Duhamel είναι ένας επιχειρηματικός ηγέτης με υψηλά κίνητρα, που γεφυρώνει τις επιχειρήσεις και το Web3 στην καινοτομία και κάνοντας τις ιδέες πραγματικότητα.

Οι εργαζόμενοι αξιοποιούν τα οφέλη ή τις θετικές επιπτώσεις που έχουν οι γυναίκες στον κλάδο του Web3. Παρόλο που κάθε οργανισμός είναι ξεχωριστός, τα οφέλη ή τα αποτελέσματα τείνουν να είναι τα ίδια. Ένας από τους τρόπους με τους οποίους οι επιχειρήσεις προσπάθησαν να ενθαρρύνουν, να προσελκύσουν και να διατηρήσουν τις εργαζόμενες είναι μέσω της επέκτασης των παροχών που αφορούν ειδικά τις γυναίκες, όπως υπηρεσίες παιδικής μέριμνας, πρόσβαση και κάλυψη υπηρεσιών οικογενειακού προγραμματισμού και γονιμότητας και αυξήσεις στις άδειες μητρότητας. Αυτές οι θετικές επιπτώσεις έχουν προσελκύσει περισσότερες γυναίκες να ενταχθούν στο οικοσύστημα Web3 παρακολουθώντας εκδηλώσεις που πρωτίστως καθοδηγούνται από γυναίκες που συνειδητά προσπαθούν να διαφοροποιήσουν και επιτρέπουν στους οργανισμούς να προσλαμβάνουν με μεγαλύτερη ποικιλία.

Το μέλλον των γυναικών στο Web3 

Πολλές πλατφόρμες και εκδηλώσεις πραγματοποιούνται σε όλο τον κόσμο από μορφωμένες ομάδες γυναικών που εκπαιδεύουν την επόμενη γενιά ποικίλων ταλέντων για να ενσωματώσουν περισσότερες γυναίκες στο οικοσύστημα Web3. 

Το μέλλον του Web3 είναι πιο εκδημοκρατισμένο, αποκεντρωμένο και ισότιμο, όπου περισσότερες γυναίκες θα ενθαρρύνονται να μάθουν και να συμμετέχουν στον χώρο του Web3. Θα πραγματοποιηθούν περισσότερες εκδηλώσεις δικτύωσης και εκπαίδευσης για να τους βοηθήσουν να ενταχθούν ενεργά στο Web3. Έχουν αναληφθεί αρκετές πρωτοβουλίες για τη σύνδεση των γυναικών παντού με πόρους κατάρτισης και ευκαιρίες εκπαίδευσης για το blockchain και το Web3. 

Πολλές συλλογές NFT με επίκεντρο τις γυναίκες, ομάδες και καλλιτέχνες κάνουν αξιοσημείωτα βήματα για την προώθηση της ισότητας των φύλων και την αύξηση της εκπροσώπησής τους στον κόσμο του Web3.