Uber θα αρχίσει να «χειρίζεται τις προσλήψεις ως προνόμιο», καθώς η εταιρεία επιδιώκει να μειώσει το κόστος, είπε ο Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας στους εργαζόμενους το Σαββατοκύριακο.
Σε επιστολή προς τους εργαζόμενους πρώτα δημοσιεύτηκε από το CNBC, ο διευθύνων σύμβουλος Dara Khosrowshahi είπε ότι η Uber πρέπει να αντιδράσει σε μια «σεισμική μετατόπιση» στις αγορές.
«Ενώ οι επενδυτές δεν διοικούν την εταιρεία, είναι ιδιοκτήτες της εταιρείας—και μας εμπιστεύτηκαν την καλή λειτουργία της», είπε στο σημείωμα, το οποίο εστάλη την Κυριακή.
Πρόσθεσε ότι η εστίαση της Uber είχε μετατοπιστεί από κερδοφορία σε ελεύθερη ταμειακή ροή.
Ενώ ο Khosrowshahi επέμεινε ότι η Uber «θα συναντήσει τη στιγμή», είπε στους εργαζομένους ότι αυτό σημαίνει ότι θα κάνουμε συμβιβασμούς.
«Πρέπει να βεβαιωθούμε ότι τα οικονομικά στοιχεία της μονάδας μας λειτουργούν πριν προχωρήσουμε σε μεγάλο βαθμό», είπε. «Οι λιγότερο αποτελεσματικές δαπάνες μάρκετινγκ και κινήτρων θα αποσυρθούν. Θα αντιμετωπίζουμε την πρόσληψη ως προνόμιο και θα είμαστε συνειδητοποιημένοι για το πότε και πού προσθέτουμε τον αριθμό προσωπικού. Θα είμαστε ακόμη πιο σκληροπυρηνικοί σχετικά με το κόστος σε όλα τα επίπεδα.»
Ο Khosrowshahi απηύθυνε έκκληση στους εργαζομένους, σημειώνοντας ότι ο μέσος εργαζόμενος της εταιρείας είναι «μόλις πάνω από 30», πράγμα που σημαίνει ότι το μεγαλύτερο μέρος του εργατικού δυναμικού της εταιρείας έχει περάσει τη σταδιοδρομία του «σε μια μακρά και άνευ προηγουμένου ανοδική πορεία».
«Αυτή η επόμενη περίοδος θα είναι διαφορετική και θα απαιτήσει διαφορετική προσέγγιση», είπε. «Σε ορισμένα μέρη θα πρέπει να κάνουμε πίσω για να προχωρήσουμε. Θα πρέπει οπωσδήποτε να κάνουμε περισσότερα με λιγότερα. Αυτό δεν θα είναι εύκολο, αλλά θα είναι επικό».
Η Uber σημείωσε ζημία 5.9 δισεκατομμυρίων δολαρίων όταν δημοσίευσε τα κέρδη του πρώτου τριμήνου την περασμένη εβδομάδα, τα περισσότερα από τα οποία αποδόθηκε στην πτώση της αξίας των μετοχών της εταιρείας σε άλλες εταιρείες, συμπεριλαμβανομένου του κινεζικού γίγαντα Didi.
Ωστόσο, τα έσοδα της εταιρείας για το πρώτο τρίμηνο αυξήθηκαν κατά 136% από έτος σε έτος, με τον Khosrowshahi να λέει ότι τα αποτελέσματα δείχνουν ότι «δεν υπήρξε ποτέ πιο συναρπαστική στιγμή για να καινοτομούν στην Uber. "
Το 2020, η Uber πραγματοποίησε μαζικές απολύσεις, απελευθέρωση περισσότερων από 3,500 εργαζομένων—ή το 14% του εργατικού δυναμικού της—στις αρχές Μαΐου. Μόλις εβδομάδες αργότερα, η εταιρεία απέλυσε άλλους 3,000 εργάτες και είπε ότι θα κλείσει ή θα συνδυάσει 45 παγκόσμια γραφεία.
Αυτή η ιστορία παρουσιάστηκε αρχικά στο Fortune.com
Πηγή: https://finance.yahoo.com/news/uber-ceo-tells-staff-hiring-093850006.html