Η Uber και η Lyft μπορούν να αντιμετωπίζουν τους οδηγούς ως ανεξάρτητους εργολάβους, απόφαση του δικαστηρίου της Καλιφόρνια

Η πάνω σειρά

Εταιρείες όπως η Uber και η Lyft μπορούν να συνεχίσουν να αντιμετωπίζουν τους οδηγούς τους με έδρα την Καλιφόρνια ως ανεξάρτητους εργολάβους, αποφάσισε ένα πολιτειακό εφετείο τη Δευτέρα, υποστηρίζοντας ως επί το πλείστον ένα μέτρο ψηφοφορίας που ονομάζεται Πρόταση 22 που όριζε ειδικές εξαιρέσεις για τις υπηρεσίες μεταφοράς και παράδοσης από εργάτη στην Καλιφόρνια του 2019 νόμος που θα τους ανάγκαζε να παρέχουν παροχές στους οδηγούς τους.

Βασικά Στοιχεία

Η απόφαση του Εφετείου του Σαν Φρανσίσκο ανέτρεψε μια απόφαση κατώτερου δικαστηρίου του 2021 που έκρινε την Πρόταση 22 ως μη εκτελεστή και αντισυνταγματική σύμφωνα με τη νομοθεσία της Καλιφόρνια.

Η απόφαση του δευτεροβάθμιου δικαστηρίου σημαίνει ότι οι οδηγοί που εργάζονται για πλατφόρμες μεταφοράς και παράδοσης που βασίζονται σε εφαρμογές, όπως η Uber, η Lyft και η Postmates, δεν θα δικαιούνται παροχές όπως άδεια ασθενείας μετ' αποδοχών και ασφάλιση υγείας από τις εταιρείες.

Οι εταιρείες, ωστόσο, δεν θα μπορέσουν να εμποδίσουν τους οδηγούς τους να ενταχθούν σε ένα εργατικό σωματείο για να διαπραγματευτούν συλλογικά για καλύτερες αμοιβές και επιδόματα, αποφάσισε το δικαστήριο.

Η απόφαση της Δευτέρας θα μπορούσε ακόμη να ασκηθεί έφεση στο Ανώτατο Δικαστήριο της Καλιφόρνια.

Αρχηγός κριτικός

Αντιδρώντας στην ετυμηγορία, η Lorena Gonzalez Fletcher, η επικεφαλής της Εργατικής Ομοσπονδίας της Καλιφόρνια, είπε: «Σήμερα το Εφετείο επέλεξε να σταθεί στο πλευρό των ισχυρών εταιρειών έναντι των εργαζομένων, επιτρέποντας στις εταιρείες να ξεφύγουν από τους εργατικούς νόμους του κράτους μας και να υπονομεύσουν το σύνταγμα του κράτους μας. Το σύστημά μας έχει σπάσει. Θα ήταν υποτιμητικό να πούμε ότι είμαστε απογοητευμένοι από αυτή την απόφαση».