Twitter καταβάλλει στους υπαλλήλους της σημαντικά διαφορετικούς μισθούς για τους ίδιους ρόλους, ανάλογα με το πού εδρεύει ένας εργαζόμενος παγκοσμίως, να αναφέρουν από το περιοδικό τεχνολογία και πολιτισμός, Εισαγωγή αποκαλύπτει.
Οι πληροφορίες προέρχονται από τον πίνακα ελέγχου μισθών του Twitter και προβλήθηκαν από Εισαγωγή. Σύμφωνα με το δημοσίευμα, το ταμπλό χρησιμοποιείται από τους υπαλλήλους για να δουν τι πληρώνονται οι συνάδελφοι σε όλη την εταιρεία, τα τελευταία στοιχεία είναι από τον Απρίλιο του 2022, σύμφωνα με Εισαγωγή.
Ένας εκπρόσωπος για Twitter επιβεβαιώθηκε σε Τύχη ότι η εσωτερική βάση δεδομένων μισθών υπάρχει και ξεκίνησε πριν από λίγους μήνες για να διασφαλιστεί η διαφάνεια των αμοιβών.
Είσοδος Η έκθεση αναφέρει ένα παράδειγμα διευθυντών νομικών συμβούλων στη Νέα Υόρκη που κερδίζουν το πολύ 338,000 $ έναντι της ίδιας θέσης στο Ηνωμένο Βασίλειο που κερδίζουν 203,000 $. Επιπλέον, ένας ειδικός δεδομένων στο Ηνωμένο Βασίλειο κέρδισε το πολύ 51,000 $ έναντι της ίδιας θέσης στην Γκάνα που κερδίζει 15,600 $.
«Το Twitter αξιολογεί τακτικά τις αποζημιώσεις σε κάθε αγορά όπου βασίζονται οι υπάλληλοί μας για να διασφαλίσει ότι πληρώνουμε δίκαια και παραμένουμε ανταγωνιστικοί στην αγορά», είπε ένας εκπρόσωπος του Twitter. Τύχη. "Η αποζημίωση κάθε ρόλου προσαρμόζεται ανάλογα με την τοποθεσία και η προσέγγισή μας διασφαλίζει ότι είμαστε ανταγωνιστικοί έναντι των πρακτικών της τοπικής αγοράς."
Το Twitter ήταν προηγουμένως ανοιχτό σχετικά με την πολιτική του να απονέμει διαφορετικές αμοιβές στους υπαλλήλους με βάση την τοποθεσία τους, ιδιαίτερα καθώς τμήματα του εργατικού δυναμικού μετατοπίστηκαν σε απομακρυσμένη εργασία εν μέσω της πανδημίας του COVID.
«Είχαμε πάντα μια ανταγωνιστική προσέγγιση για την τοπική προσαρμογή των πληρωμών και είμαστε περήφανοι για τους πολλούς τρόπους με τους οποίους υποστηρίζουμε τους υπαλλήλους μας κατά τη διάρκεια αυτής της δύσκολης περιόδου», ένας εκπρόσωπος του Twitter είπε Πρόσωπα τον Σεπτέμβριο του 2020.
Facebook έκανε ένα παρόμοιο μετακινήσετε τον Μάιο του 2020, ανακοινώνοντας τον εν λόγω υπάλληλο αποζημίωση θα προσαρμόζονταν με βάση τον τόπο διαμονής των εργαζομένων και το κόστος διαβίωσης αυτών των τοποθεσιών.
In Είσοδος Report Οι υπάλληλοι του Twitter μίλησαν ανώνυμα με το δημοσίευμα. Ένας υπάλληλος είπε ότι το προσωπικό κατά τη διάρκεια μιας πρόσφατης συνάντησης ρώτησε τους διευθυντές σχετικά με τις διαφορές στις αμοιβές ανά τοποθεσία. Απάντησαν αμυντικά, σύμφωνα με το ρεπορτάζ.
Ο ίδιος υπάλληλος μοιράστηκε σκέψεις σχετικά με το γιατί το Twitter επέλεξε να δημιουργήσει τον πίνακα ελέγχου.
«Η εταιρεία κυκλοφόρησε το ταμπλό μισθών με την προειδοποίηση ότι το έκαναν για διαφάνεια, αλλά χωρίς πρόθεση να αλλάξουν την τεράστια διαφορά στις αμοιβές», είπε ο υπάλληλος Εισαγωγή.
Και σύμφωνα με τον υπάλληλο, το Twitter είπε ότι η διαφορά δεν βασιζόταν στο κόστος ζωής στη χώρα βάσης ενός εργαζομένου, αλλά στους μέσους μισθούς σε κάθε περιοχή.
Αυτή η ιστορία παρουσιάστηκε αρχικά στο Fortune.com
Πηγή: https://finance.yahoo.com/news/twitter-being-roiled-internal-tool-225036554.html