Αυτή η νέα αγορά ταλέντων στοχεύει να συνδέσει καλύτερα τους εργαζομένους με τις κλιματικές καριέρες

Η πανδημία του Covid-19 και τα σχετικά θεμελιώδης αλλαγή στον τρόπο με τον οποίο ζουν και εργάζονται οι άνθρωποι έχουν οδηγήσει πολλά άτομα να αναζητήσουν σκόπιμες σταδιοδρομίες. Σύμφωνα με το Μελέτη Gartner 2021, τη Μεγάλη Παραίτηση είδε το 56% των Αμερικανών εργαζομένων να θέλει να συνεισφέρει περισσότερο στην κοινωνία ως συνέπεια της πανδημίας του Covid-19. Το LinkedInLNKD
2022 Global Green Skills Report έχει διαπιστώσει ότι καθώς η κλιματική αλλαγή αρχίζει να έχει δυσμενείς επιπτώσεις σε όλο τον κόσμο και σε χώρες προσπαθούν να μετριάσουν τις επιπτώσεις του, όλο και περισσότεροι άνθρωποι αρχίζουν να το κάνουν αποκτήσουν νέες δεξιότητες και επιδιώκουν εγχειρήματα που τους εξοπλίζουν για σταδιοδρομία αυριανή πράσινη οικονομία. Πρόσφατο Έκθεση McKinsey ανέφερε ότι οι επιχειρήσεις προσπαθούν επίσης ενεργά να τοποθετηθούν και να προωθήσουν τα μακροπρόθεσμα εμπορικά τους συμφέροντα στην πράσινη οικονομία, με αύξηση επενδύσεις επιχειρηματικού κεφαλαίου τεχνολογίες καθαρής τεχνολογίας και μηδενικών εκπομπών.

Παρά το αυξανόμενο ενδιαφέρον για θέσεις που σχετίζονται με το κλίμα, οι εταιρείες αναφέρουν προκλήσεις πρόσληψη εργαζομένων με τις δεξιότητες που απαιτούνται για να υποστηρίξουν τις επιχειρήσεις τους και να προσαρμόσουν τις δραστηριότητές τους σε μια καθαρά μηδενική οικονομία. Παράλληλα, η Foresight Canada αναφέρει ότι οι εργαζόμενοι θα επωφεληθούν από την ανάληψη πρωτοβουλίας για τη βελτίωση των γνώσεών τους και την απόκτηση απαιτούμενων πράσινων δεξιοτήτων προκειμένου να αποκτήσουν επικερδή απασχόληση. Μια εταιρεία που εργάζεται για να μειώσει αυτά τα εμπόδια ταλέντων και δεξιοτήτων είναι η Terra.do. Η εταιρεία με έδρα την Καλιφόρνια χτίζει μια παγκόσμια πλατφόρμα σταδιοδρομίας για το κλίμα για να πείσει 100 εκατομμύρια ανθρώπους να εργάζονται σε περιβαλλοντικές βιομηχανίες έως το 2030. Ο Nishant Mani, Chief Business Officer της Terra, παρέχει πληροφορίες για την παγκόσμια πλατφόρμα καριέρας της εταιρείας για το κλίμα, το πρόγραμμα σπουδών μάθησης που βασίζεται σε κοόρτη με στόχο να παρέχει ευκαιρίες για εμπειρογνώμονες και εργαζομένους του κλάδου και τη σημασία της κατανόησης των παγκόσμιων επιπτώσεων της κλιματικής αλλαγής για την προώθηση των απαραίτητων αλλαγών στην προσέγγιση της κοινωνίας για την αντιμετώπιση των κλιματικών ζητημάτων.

Η στοχευμένη μάθηση και οι επαγγελματικές συνδέσεις μπορούν να επιταχύνουν την κλιματική αλλαγή σταδιοδρομίας

Σύμφωνα με το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ (WEF), η πράσινη οικονομία μπορεί να δημιουργήσει 24 εκατομμύρια θέσεις εργασίας παγκοσμίως έως το 2030 και η απόκτηση πράσινων δεξιοτήτων θα είναι ζωτικής σημασίας για τους εργαζόμενους να τοποθετηθούν σε αυτούς τους αναδυόμενους ρόλους. Η αναφορά δεξιοτήτων του LinkedIn δείχνει ότι αυτές οι πράσινες θέσεις εργασίας καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα βιομηχανιών, από προφανείς όπως οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας έως λιγότερο αναμενόμενες όπως η χρηματοδότηση, οι τεχνολογίες μόδας και οι μεταφορές. Μεταξύ αυτών είναι οι σταδιοδρομίες στις βιομηχανίες ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, όπου οι ευκαιρίες αναμένεται να αυξηθούν γρήγορα τα επόμενα χρόνια. Ωστόσο, καθώς οι χώρες προσπαθούν να μειώσουν τις εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα, συγκεκριμένοι οικονομικοί τομείς, ιδίως οι βιομηχανίες ορυκτών καυσίμων, θα δουν μείωση της απασχόλησης, με τους εργαζομένους να χρειάζονται μετάβαση σε νέες σταδιοδρομίες.

Ο Nishant Mani λέει ότι, δεδομένων των αναδυόμενων αγορών εργασίας και των οικονομικών τάσεων, «η Terra.do επινόησε την παγκόσμια πλατφόρμα σταδιοδρομίας για το κλίμα, ώστε οι εργαζόμενοι, οι επενδυτές, οι οργανισμοί και οι εταιρείες από διάφορα μέρη της οικονομίας να μπορούν να εμπλακούν, να μάθουν και να δουν τη θέση τους στις κλιματικές λύσεις οικονομία". Το 2020, το Terra.do ξεκίνησε τα ζωντανά και διαδραστικά προγράμματα μάθησης που βασίζονται σε κοόρτη. Η Mani προσθέτει ότι για να υποστηρίξει τους συμμετέχοντες στην κοόρτη, «Το Terra.do έχει δημιουργήσει επίσης κοινότητες για συγκεκριμένα θέματα και έχει αναπτύξει προγράμματα καθοδήγησης για να συνδέει τους μαθητές με επαγγελματίες του κλάδου, ώστε οι συμμετέχοντες να μπορούν να κατανοήσουν πώς μπορεί να αντιμετωπιστεί η κλιματική αλλαγή από τη συγκεκριμένη γραμμή εργασίας τους. Στόχος μας είναι να επιτρέψουμε στα μέλη μας να ασκήσουν επιρροή στους τρέχοντες οργανισμούς τους ή/και να αξιοποιήσουν την κοινότητα και να αναβαθμίσουν τις δεξιότητές τους από το πρόγραμμα για να προχωρήσουν σε νέους ρόλους».

Τα τελευταία χρόνια, η πανδημία του Covid-19 και η σχετική οικονομική αβεβαιότητα έχουν προκαλέσει πολλούς εργαζομένων και οργανισμούς να σκεφτούν στρατηγικά τους μακροπρόθεσμους στόχους τους και τους βασικούς μοχλούς για την επίτευξή τους. Για τους εργαζομένους, η ευθυγράμμιση των δεξιοτήτων και των ενδιαφερόντων θα είναι ζωτικής σημασίας, ενώ οι εταιρείες θα θέλουν πρόσβαση σε ταλέντα με κίνητρα, ικανά και παραγωγικά που μπορούν να προσεγγίσουν τα καθήκοντα από τη σκοπιά της βιωσιμότητας. Επιπλέον, οι πράσινες θέσεις εργασίας και δεξιότητες θα έχουν α υψηλότερο μερίδιο σε ορισμένους τομείς, απαιτώντας από τις εταιρείες και τους εργαζόμενους να κατανοούν ο ένας τους στόχους, τα κίνητρα και τα καθήκοντα του άλλου. Για αυτούς τους λόγους, λέει η Mani, «Το Terra.do έχει δημιουργήσει τρόπους για τις εταιρείες και τα μέλη της πλατφόρμας (συμπεριλαμβανομένων των συμμετεχόντων στα μαθήματα) να αλληλεπιδρούν άμεσα με οργανωμένες συναντήσεις καριέρας και εκθέσεις εργασίας που παρέχουν τις απαιτούμενες γνώσεις και τις συνδέσεις που χρειάζονται για να αποκτήσουν μια θέση στο μια συγκεκριμένη οργάνωση ή εταιρεία για το κλίμα». Πέρυσι, για παράδειγμα, η Terra φιλοξένησε ένα μάθημα με τίτλο Energy Transition for Oil and Gas Professionals, στο οποίο υπάρχοντες εργαζόμενοι συνεργάζονταν τακτικά με εκπροσώπους εταιρειών και επαγγελματίες του κλάδου για να αναπτύξουν τις δεξιότητές τους για τη βιομηχανία ανανεώσιμων πηγών ενέργειας και να επιδείξουν αυτές τις δεξιότητες, μαζί με προηγούμενες εργασίες εμπειρία, με καταλληλότερους τρόπους.

Η συνεχής μάθηση είναι απαραίτητη για τη δημιουργία γνώσεων

Το WEF Αναφορά για το μέλλον των θέσεων εργασίας 2020 αποκαλύπτει ότι τα κενά δεξιοτήτων θα συνεχίσουν να επικρατούν καθώς οι δεξιότητες σε ζήτηση αλλάζουν μεταξύ των θέσεων εργασίας μέχρι το 2025. Οι εταιρείες που συμμετείχαν σε έρευνα από την έκθεση πιστεύουν ότι περίπου το 40% των εργαζομένων θα χρειαστούν επανειδίκευση για έως και έξι μήνες και το 94% των Οι ηγέτες των επιχειρήσεων που καλύπτονται από την έκθεση Future of Jobs αναμένουν από τους εργαζόμενους να αποκτήσουν νέες δεξιότητες στη δουλειά—ένα μεγάλο άλμα από 65% το 2018. Επιπλέον, καθώς οι χώρες προσπαθούν να επιτύχουν μηδενικούς στόχους την επόμενη δεκαετία, οι πράσινες τεχνολογίες θα πρέπει να να αναπτυχθεί και να ενισχυθεί περαιτέρω, απαιτώντας έναν συνεχή κύκλο ανάπτυξης νέων δεξιοτήτων και γνώσης για την ενδυνάμωση των εργαζομένων με πράσινες δεξιότητες και την προώθηση της πράσινης επιχειρηματικότητας. Ενώ υπάρχει τεράστιο δυναμικό για την οδήγηση/την πραγματοποίηση μιας πράσινης μετάβασης, ο ΟΟΣΑ σημειώσεις ότι δεν κινούμαστε αρκετά γρήγορα για να το αδράξουμε, με τις θέσεις εργασίας που απαιτούν πράσινες δεξιότητες να έχουν αυξηθεί κατά 8% ετησίως τα τελευταία πέντε χρόνια και το μερίδιο των πράσινων ταλέντων μόνο κατά 6%.

Σχετικά με τη μακροπρόθεσμη προοπτική που απαιτείται για την εκτέλεση της ενεργειακής μετάβασης και την κάλυψη της αυξανόμενης ζήτησης για ταλέντο, η Mani σημειώνει ότι «το πρόγραμμα μάθησης βασισμένο σε κοόρτη του Terra.do έχει δημιουργηθεί για να εμπλέκει συνεχώς τους μαθητές και να τους συνδέει με την κοινότητα, με περιεχόμενο μαθημάτων αναπτύχθηκε για να καλύψει τις συνεχείς απαιτήσεις της βιομηχανίας και των δεξιοτήτων». Αλλά με αρκετές πλατφόρμες Edtech και διαδικτυακές πλατφόρμες μάθησης ήδη στην αγορά, οι καταναλωτές έχουν διάφορους τρόπους για να επιλέξουν στα ταξίδια μάθησης. Η Μάνη υπογραμμίζει ότι «η κοόρτη και η ζωντανή φύση του προγράμματος που χτίζει σχέσεις μεταξύ συμμετεχόντων, συμβούλων και ειδικών είναι η κύρια διαφορά σε σύγκριση με τις παραδοσιακές πλατφόρμες και τις πλατφόρμες αυτοδιοικήσεως». Ακριβώς όπως η κλιματική αλλαγή και οι οικονομικές επιπτώσεις της εξελίσσονται ζητήματα, λέει η Mani, «η συνεχής μάθηση και η αλληλεπίδραση με επαγγελματίες του κλάδου και μέντορες θα είναι κρίσιμης σημασίας για τους εργαζόμενους και όσους απασχολούνται αυτήν τη στιγμή να λάβουν τις καλύτερες γνώσεις για την καριέρα τους και να εφαρμόσουν τις γνώσεις τους για να οδηγήσουν θετικά. αποτελέσματα».

Η κατανόηση του παγκόσμιου αντίκτυπου της κλιματικής αλλαγής είναι ζωτικής σημασίας για την προώθηση της απαραίτητης αλλαγής

Με βάση την τελευταία Διακυβερνητική Επιτροπή για την Κλιματική Αλλαγή (IPCC) αναφέρουν, η υπερθέρμανση του πλανήτη προκαλεί κύματα καύσωνα και οδηγεί σε μεγαλύτερες θερμές εποχές και μικρότερες ψυχρές σε κάθε περιοχή του κόσμου. Αυτά τα αλλαγές αλλοιώνουν τον κύκλο του νερού και τα μοτίβα βροχοπτώσεων, φέρνοντας περισσότερες πλημμύρες και ξηρασία και προκαλώντας άνοδο της στάθμης της θάλασσας και θέρμανση των ωκεανών. Ωστόσο, δεν αναμένεται όλες οι περιοχές να επηρεαστούν παρόμοια από την κλιματική αλλαγή ή να έχουν την ίδια ικανότητα προσαρμογής. Σύμφωνα με το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο (ΔΝΤ), οι αναπτυσσόμενες και οι χώρες χαμηλού εισοδήματος αντιμετωπίζουν το σημαντικότατο κινδυνεύουν και είναι οι λιγότερο προετοιμασμένοι, απαιτώντας διεθνή συνεργασία και οικονομική υποστήριξη για τη δημιουργία της υποδομής που απαιτείται για την ανθεκτική ανάπτυξη. Υπό το πρίσμα της ολιστικής κατανόησης που απαιτείται για την αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής, «η Terra.do δημιουργεί μαθήματα και προγράμματα που εξετάζουν τον αντίκτυπο της κλιματικής αλλαγής από παγκόσμια προοπτική», επισημαίνει η Μάνη. Επιπλέον, προσθέτει, «βλέπουμε ότι οι κοόρτες του Terra.do επιδεικνύουν όρεξη να κατανοήσουν τις βέλτιστες πρακτικές από όλο τον κόσμο όσον αφορά την ανάπτυξη πράσινων τεχνολογιών, τη διαμόρφωση εταιρικών αποφάσεων και τη χάραξη πράσινων πολιτικών — και στη συνέχεια αξιολογούν κριτικά πώς αυτές οι βέλτιστες πρακτικές μπορούν να εφαρμοστούν αλλού, όπως οι τοπικές τους περιοχές».

Καθώς η κλιματική αλλαγή γίνεται ένα σημαντικό παγκόσμιο ζήτημα, οι εταιρείες, οι εργαζόμενοι και οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής θα πρέπει να κατανοήσουν το ευρύ της πλαίσιο και να συνεργαστούν για να επιταχύνουν την υιοθέτηση νέων τεχνολογιών και την εφαρμογή στρατηγικών για την κλιματική μετανάστευση. Η Mani λέει ότι για να βοηθήσει στη δημιουργία ενός χώρου πολλαπλών προοπτικών για αυτές τις συνομιλίες, «Στόχος του Terra.do είναι να δημιουργήσει καθολική πρόσβαση, ώστε άτομα από διαφορετικές χώρες να μπορούν να ενωθούν και να μοιραστούν τις γνώσεις τους στις κοινότητες και μεταξύ των μελών της ομάδας για να προωθήσουν κρίσιμες συνομιλίες. Έχουμε σχεδιάσει υποτροφίες με βάση τις ανάγκες, ώστε άτομα από κάθε υπόβαθρο να μπορούν να συμμετέχουν και να διαδραματίζουν ενεργό ρόλο».

Παράλληλα με τα μέτρα για την προώθηση της διαφορετικότητας και την ένταξη στην πλατφόρμα του Terra.do, η Mani τονίζει ότι «το υλικό και οι ασκήσεις μαθημάτων του Terra.do θα πρέπει επίσης να εξελιχθούν. Η ομάδα εργάζεται για να φέρει έμπειρους εκπαιδευτές σχετικά με τον παγκόσμιο αντίκτυπο της κλιματικής αλλαγής, ώστε να αντικατοπτρίζει το πλαίσιο που απαιτείται για την προώθηση της αλλαγής παγκοσμίως».