Το γραφείο «τελείωσε», λέει ο CEO της Airbnb, Brian Chesky, και η ευελιξία είναι το μέλλον

Airbnb
ABNB,
-5.07%
τον περασμένο μήνα ανακοίνωσε ότι θα επιτρέπει στους υπαλλήλους της να εργάζονται σχεδόν από οπουδήποτε, χωρίς περικοπές στους μισθούς. Ο Τσέσκι είπε τότε ότι η κίνηση αντανακλούσε το τρέχον συναίσθημα και είχε σκοπό να διατηρήσει κορυφαία ταλέντα. Ενώ τα περισσότερα γραφεία σε όλη τη χώρα έκλεισαν κατά τη διάρκεια της πανδημίας, η επαναλειτουργία τους τους τελευταίους μήνες έχει πυροδοτήσει έντονες συζητήσεις σχετικά με το πώς θέλουν να εργαστούν οι Αμερικανοί - με πολλούς ανθρώπους να μην θέλουν να επιστρέψουν πέντε ημέρες την εβδομάδα στο γραφείο.

Στη συνέντευξη στο Time, ο Τσέσκι είπε ότι η απάντηση είναι η ευελιξία. «Η λύση θα είναι ένα αληθινό υβρίδιο, όχι τρεις μέρες στο γραφείο», είπε. «Θα είναι πλήρης ευελιξία και στη συνέχεια να συγκεντρώνεστε με έναν καθηλωτικό τρόπο όταν το χρειάζεστε».

Ο Τσέσκι είπε ότι οι αλλαγές θα είναι ιδιαίτερα αισθητές σε νεότερες εταιρείες. «Οι περισσότεροι CEO είναι από διαφορετική γενιά», είπε. «Οι νέοι ηγέτες θα σκέφτονται πολύ διαφορετικά», προσθέτοντας ότι οραματίζεται τον χώρο εργασίας της επόμενης δεκαετίας να είναι πιο νομαδικός.

Προέβλεψε ότι οι εταιρείες θα εξακολουθήσουν να έχουν χρόνο προσωπικής επαφής. απλά θα μειωθεί δραστικά. «Η υποψία μου είναι ότι μια εβδομάδα ανά τρίμηνο θα είναι πιθανώς αρκετή ανθρώπινη σύνδεση για τον μέσο άνθρωπο να συναντηθεί και να δεθεί», είπε. Και ακόμη και αυτό μπορεί να φαίνεται διαφορετικό: "Εάν οι άνθρωποι πάνε σε ένα γραφείο για συνεργασία, πρέπει να πάνε στη Νέα Υόρκη ή μπορούν να πάνε σε ένα καταφύγιο στα βόρεια της Νέας Υόρκης;" ρώτησε.

Η προοπτική του Τσέσκι μπορεί να προκαλεί ρίγη στη ραχοκοκαλιά της βιομηχανίας εμπορικών ακινήτων, αλλά δεν είναι μόνος του να προβλέψει τεράστιες αλλαγές στον εργασιακό χώρο. Μια πρόσφατη παγκόσμια έρευνα έδειξαν ότι πάνω από το 50% των εργαζομένων θα έπαιρναν περικοπή μισθού εάν αυτό σήμαινε ότι θα έρχονταν λιγότερο στο γραφείο και σχεδόν τα δύο τρίτα θα αναζητούσαν νέα δουλειά εάν ο εργοδότης τους απαιτούσε να επιστρέψουν στο γραφείο με πλήρη απασχόληση.

Διαβάστε περισσότερα: Τα κτίρια γραφείων είναι περισσότερο από μισά άδεια. Γιατί η επόμενη ύφεση θα μπορούσε να προκαλέσει περισσότερα προβλήματα

Ενώ ορισμένες επιχειρήσεις - ιδιαίτερα εταιρείες τεχνολογίας - προσφέρουν τώρα ένα υβριδικό πρόγραμμα εργασίας, πολλοί εργαζόμενοι θέλουν ακόμη μεγαλύτερη ευελιξία. Η Apple Inc.
AAPL,
+ 0.47%
εργάτες, για παράδειγμα, έχουν ασκήσει έντονη κριτική στο νέο σχέδιο του τεχνολογικού γίγαντα απαιτώντας από τους υπαλλήλους να βρίσκονται στο γραφείο για τρεις καθορισμένες ημέρες την εβδομάδα ως υπερβολικά άκαμπτοι. Την περασμένη εβδομάδα, ο διευθυντής μηχανικής μάθησης της Apple, Ian Goodfellow, παραιτήθηκε, αναφέροντας ότι αυτή η πολιτική ήταν υπερβολικά περιοριστική. «Πιστεύω ακράδαντα ότι περισσότερη ευελιξία θα ήταν η καλύτερη πολιτική για την ομάδα μου», είπε ο Goodfellow σύμφωνα με πληροφορίες σε ένα email προς το προσωπικό.

Εάν περισσότεροι υπάλληλοι αποκτήσουν τη δυνατότητα να εργάζονται σχεδόν από οπουδήποτε, η Airbnb είναι μία από τις εταιρείες που είναι έτοιμες να κάνουν μετρητά.

Την περασμένη εβδομάδα, η Airbnb ανέφερε ξεπέρασε τις 100 εκατομμύρια κρατήσεις σε ένα τρίμηνο για πρώτη φορά και είπε «Δύο χρόνια μετά την πανδημία, η Airbnb είναι ουσιαστικά ισχυρότερη από ποτέ». Ωστόσο, οι μετοχές της έχουν υποχωρήσει 18% μέχρι σήμερα, σε σύγκριση με τον S&P 500
SPX,
-0.57%
Πτώση 13% φέτος.