Η κρυφή ευκαιρία που μας δίνουν οι Baby Boomers

Η μεγαλύτερη μεταφορά πλούτου συμβαίνει αυτή τη στιγμή και καθοδηγείται, τουλάχιστον εν μέρει, από τη μετακίνηση της κληρονομιάς από τη μια γενιά στην άλλη.

Ωστόσο, καθώς εκατομμύρια Baby Boomers μεταφέρουν ενεργά τις οικονομίες τους στα παιδιά τους, ένα πράγμα κινδυνεύει να μείνει πίσω: οι επιχειρήσεις που κατέχουν. 

Οι Baby Boomers, που ορίζονται ως άτομα που γεννήθηκαν μεταξύ 1946 και 1964, αντιπροσωπεύουν περίπου το 40 τοις εκατό της ιδιοκτησίας μικρών επιχειρήσεων ή franchise. Πολλές από αυτές είναι επιχειρήσεις που βασίζονται σε υπηρεσίες, εστιατόρια, καταστήματα αυτοκινήτων, επιχειρήσεις υδραυλικών εγκαταστάσεων, τοπικά καταστήματα λιανικής, εταιρείες επισκευής υλικού και πολλά άλλα.

Έχοντας αυτό υπόψη, σκεφτείτε το εξής: οι ειδικοί εκτιμούν ότι περίπου 10,000 Baby Boomers συνταξιοδοτούνται κάθε μέρα. Ναι, το διάβασες σωστά. 

Ωστόσο, οι πρώτοι δείκτες δείχνουν ότι οι λογικοί κληρονόμοι αυτών των επιχειρήσεων μπορεί να μην ενδιαφέρονται να αναλάβουν τα ηνία. Αυτό θέτει υπό αμφισβήτηση το μέλλον πολλών μικρών επιχειρήσεων.

A twitter μετά από τον επιχειρηματία και επενδυτή, Codie Sanchez, μου έδωσε καταλυτικά αυτό το θέμα:

Αν και το tweet της μπορεί να υπερβάλλει λίγο το θέμα, δεν νομίζω ότι είναι πολύ μακριά. 

Οι Millennials έχουν ένα ευρύτερο φάσμα επιλογών σταδιοδρομίας που δεν υπήρχαν ποτέ για τους γονείς τους και αντίθετα έχουν επίσης επιδείξει επιθυμία για περισσότερη ευελιξία και ανεξαρτησία. Μια αναφορά από το SmartAsset δείχνει ότι μεγάλοι αριθμοί από αυτήν τη γενιά έλκονται προς θέσεις εργασίας στην τεχνολογία, την υγειονομική περίθαλψη, τα μέσα ενημέρωσης και τις επιχειρήσεις.

Το Gen-Z δεν είναι πολύ μακριά. Σύμφωνα με μια αναφορά από το Glassdoor, ένα σημαντικό μέρος του Gen-Z ενδιαφέρεται περισσότερο να εργαστεί στον τομέα της τεχνολογίας.

Συλλογικά, αυτά τα σημεία δεδομένων αντιπροσωπεύουν ένα μέλλον όπου οι πιθανοί διάδοχοι ορισμένων από αυτές τις επιχειρήσεις που ανήκουν στην Baby Boomer μπορεί να μην θέλουν να αναλάβουν την οικογενειακή επιχείρηση.

Σκεφτείτε τον γείτονά σας που μεγάλωσε με επιτυχία ένα franchise τοπικών εστιατορίων από μια τοποθεσία σε πολλά καταστήματα ή αυτό το οικογενειακό κατάστημα λιανικής που επισκέπτεστε κάθε λίγους μήνες.

Αυτοί οι ιδιοκτήτες έχουν δημιουργήσει εταιρείες με ισχυρές τοπικές μάρκες, πραγματικά έσοδα και πιστούς πελάτες. Τι θα ακολουθήσει για την επιχείρησή τους αν συνταξιοδοτηθούν;

Αυτό που μπορεί να εκπλήσσει περισσότερο είναι ότι τα τρία τέταρτα των επιχειρήσεων που ανήκουν στην Baby Boomer είναι κερδοφόρες, σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία της Guidant Financial. 

Η γενιά Baby Boomer αντιπροσωπεύει περίπου 2.3 εκατομμύρια μικρές επιχειρήσεις στις Ηνωμένες Πολιτείες, οι οποίες απασχολούν σωρευτικά πάνω από 25 εκατομμύρια άτομα. Ένας μεγάλος αριθμός από αυτές τις επιχειρήσεις είναι ακμάζουσες και σχεδόν το 60 τοις εκατό δεν έχει κανένα σχέδιο διαδοχής ή μετάβασης.

Πλησιάζουμε σε ένα οριακό σημείο όπου η προσφορά επιτυχημένων μικρών επιχειρήσεων θα ξεπεράσει τη ζήτηση ιδιοκτησίας για αυτές; Ας ελπίσουμε ότι όχι.

Εάν κάποιος δεν ασχοληθεί με αυτές τις επιχειρήσεις, θα μπορούσαμε να καθίσουμε όλοι σε 10 χρόνια με λιγότερους υδραυλικούς διαθέσιμους για να φτιάξουν την τουαλέτα σας και τίποτα άλλο από αλυσίδες εστιατορίων που σας σερβίρουν βαρετά γεύματα. 

Φτάνω σε μένα εάν θέλετε να ακούσετε περισσότερα σχετικά με αυτό το θέμα ή εάν έχετε κάποια σχόλια.