Αυτή την Εργατική Πρωτομαγιά, KKR έχει την ευκαιρία να βελτιώσει τις συνθήκες εργασίας και να τιμήσει τα δικαιώματα των εργαζομένων της Refresco διορθώνοντας επικίνδυνες συνθήκες εργασίας και υποστηρίζοντας μια δίκαιη σύμβαση που δίνει προτεραιότητα στην υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων.
Νωρίτερα φέτος, η εταιρεία private equity KKR απέκτησε το πλειοψηφικό μερίδιο της Refresco, η μεγαλύτερη ανεξάρτητη εταιρεία εμφιάλωσης στον κόσμο. Η Refresco παράγει ποτά όπως το BodyArmor Sports Drink for Η Coca-Cola, Gatorade για χυμούς Pepsi, Arizona Iced Tea και Tropicana.
Τον Μάιο, ψήφισα μαζί με τους συναδέλφους μου στο εργοστάσιο εμφιάλωσης Refresco στο Wharton του New Jersey, να ενταχθούν το σωματείο United Electrical, Radio, and Machine Workers of America (UE) μετά από χρόνια κατάρρευσης του σωματείου από την Refresco.
Τώρα, παλεύουμε για να αντιμετωπιστούν ορισμένες επικίνδυνες συνθήκες εργασίας. Από τον Ιούλιο, οι εργαζόμενοι της Refresco είναι κυκλοφορεί μια αναφορά να παροτρύνει τη διαπραγματευτική ομάδα της Refresco να διαπραγματευτεί καλή πίστη μια σύμβαση με συνδικάτα, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να εξασφαλίσουν δίκαιες αμοιβές, επιδόματα και ασφαλείς συνθήκες εργασίας.
Η KKR αναγνώρισε πρόσφατα την ανάγκη υποστήριξης των εργαζομένων στις εταιρείες που ελέγχει, αναπτύσσοντας προγράμματα ιδιοκτησίας εργαζομένων στο τρεις εταιρείες που ελέγχονται από την KKR. Η Ownership Works είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός που συνεργάζεται με εταιρείες και επενδυτές για να παρέχει στους υπαλλήλους μερίδιο στην αξία που συμβάλλουν στη δημιουργία. Σε συνεργασία με την Ownership Works, η KKR αναγνωρίζει τη δύναμη της υποστήριξης της ευημερίας των εργαζομένων για τις εταιρείες της και την κοινωνία γενικότερα. Το πρόγραμμα αναζητά να «βελτιωθεί η δέσμευση και η φωνή των εργαζομένων, τα οποία μπορούν να ωφελήσουν τόσο τη διατήρηση των εργαζομένων όσο και την απόδοση της εταιρείας».
Ενώ η Ownership Works προσπαθεί να δημιουργήσει οικονομική ασφάλεια μακροπρόθεσμα, αυτές οι προσπάθειες σημαίνουν ελάχιστα για τους εργαζόμενους που αντιμετωπίζουν σοβαρές παραβιάσεις υγείας και ασφάλειας στην καθημερινή τους εργασία. Μέσω της ιδιοκτησίας των εργαζομένων, η KKR επενδύει σε μια αυξημένη «αίσθηση δικαιοσύνης και δίκαιης μεταχείρισης, η οποία αποτελεί βασικό μοχλό διατήρησης». Η KKR έχει μια πολύ πιο άμεση ευκαιρία να επενδύσει σε μια αίσθηση δικαιοσύνης και ισότιμης μεταχείρισης υποστηρίζοντας μια δίκαιη συνδικαλιστική σύμβαση στο εργοστάσιο εμφιάλωσης Refresco στο Wharton του Νιου Τζέρσεϊ.
Η KKR προβάλλει τις υπεύθυνες επενδύσεις της και τη δηλωμένη ανησυχία της για περιβαλλοντικά, κοινωνικά και θέματα διακυβέρνησης (ESG). Ωστόσο, οι ενέργειες της Refresco εγείρουν ερωτήματα σχετικά με το πώς η KKR θα εφαρμόσει την πολιτική της ESG στην εταιρεία. Το Refresco έχει ασχολούνται με πρακτικές που θέτουν σε κίνδυνο την υγεία και την ασφάλεια του εργατικού δυναμικού και του περιβάλλοντος. Η Διοίκηση Ασφάλειας και Υγείας στην Εργασία (OSHA) έχει ειδοποιήθηκε η Refresco κυρώσεων συνολικού ύψους άνω των 40,000 $ για «σοβαρές παραβιάσεις» στο εργοστάσιο του Wharton.
Ο OSHA βρήκε ότι οι εργαζόμενοι αντιμετώπιζαν υγρές, επικίνδυνες επιφάνειες, επίπεδα θορύβου σε υπερδιπλάσια του επιτρεπόμενου ορίου, κακή τεκμηρίωση πιθανών κινδύνων και έλλειψη εκπαίδευσης χειριστή του εξοπλισμού.
Η Refresco λέει ότι έχει μια επιχείρηση να διευθύνει και πρέπει να κρατά τους πελάτες της ευχαριστημένους. Ωστόσο, οι άθλιες συνθήκες εργασίας, οι 12ωρες βάρδιες, οι χαμηλές αμοιβές και τα ασήμαντα οφέλη επηρεάζουν αρνητικά την παραγωγή στο εργοστάσιο του Wharton οδηγώντας σε σοβαρές δυσκολίες στην πρόσληψη και διατήρηση εργαζομένων.
Μάλιστα, η διοίκηση παραδέχτηκε στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων πριν από μερικές εβδομάδες ότι είχαν 48 θέσεις εργασίας (σε μια εγκατάσταση που απασχολεί σήμερα περίπου 220 μη διευθυντικά στελέχη). Εάν η Refresco θέλει πραγματικά να μεγιστοποιήσει τις επιχειρηματικές της δυνατότητες και να διασφαλίσει την ικανοποίηση των πελατών, τότε πρέπει να πληρώσει καλύτερους μισθούς, να παρέχει αξιοπρεπείς παροχές, να εγγυηθεί έναν ασφαλή χώρο εργασίας και να σταματήσει να αναγκάζει τους υπαλλήλους να εργάζονται υποχρεωτικές βάρδιες 12 ωρών.
Δεν υπάρχει αντικατάσταση για ένα ασφαλές και δίκαιο περιβάλλον εργασίας. Η KKR θα πρέπει να διασφαλίσει ότι η Refresco θα διορθώσει αμέσως τις επικίνδυνες συνθήκες που εντόπισε ο OSHA, εφαρμόζει και επιβάλλει πρακτικές για την προστασία των εργαζομένων και διαπραγματεύεται καλή τη πίστει κατά τις επερχόμενες διαπραγματεύσεις.
Ο Σεζάρ Μορέιρα εργάζεται στη Refresco εδώ και οκτώ χρόνια και σήμερα είναι μέλος της Επιτροπής Διαπραγμάτευσης του σωματείου. Κατάγεται από τον Ισημερινό. Εργάζεται στο Blend Room και βοηθά στην παρασκευή των ποτών που εμφιαλώνονται και αποστέλλονται από τους συναδέλφους του.
Οι απόψεις που εκφράζονται στα σχόλια του Fortune.com είναι αποκλειστικά απόψεις των συγγραφέων τους και δεν αντικατοπτρίζουν τις απόψεις και τις πεποιθήσεις των Τύχη.
Περισσότερα πρέπει να διαβάσετε σχόλια δημοσιεύθηκε από Τύχη:
Αυτή η ιστορία παρουσιάστηκε αρχικά στο Fortune.com
Πηγή: https://finance.yahoo.com/news/bottling-plant-just-got-acquired-113300309.html