Το Ανώτατο Δικαστήριο διέρρευσε το προσχέδιο Roe v Wade: Οι εταιρείες σιωπούν

Καθώς οι διαδηλωτές συγκεντρώθηκαν και οι πολιτικοί προσπαθούσαν να μιλήσουν, οι μεγαλύτερες εταιρείες της χώρας παρέμειναν σε μεγάλο βαθμό σιωπηλές την Τρίτη μετά τη διαρροή προσχέδιο απόφασης του Ανωτάτου Δικαστηρίου που ανέφερε ότι οι συντηρητικές δικαιοσύνη είναι έτοιμες να ανατρέψουν μια απόφαση ορόσημο που εγγυάται την πρόσβαση σε νόμιμες αμβλώσεις.

Δεκάδες εταιρείες συμπεριλαμβανομένων Wal-Mart, Αμερικάνικες αερογραμμές και Disney δεν έχουν ακόμη εκδώσει δηλώσεις ή να απαντήσουν στα αιτήματα του CNBC για σχολιασμό. Το Business Roundtable, ένας εμπορικός όμιλος που αποτελείται από κορυφαίους CEO, δήλωσε σε μια δήλωση ότι «δεν έχει θέση για αυτό το θέμα». Microsoft, JPMorgan και το Εμπορικό Επιμελητήριο των ΗΠΑ, μια άλλη ηγετική φωνή για τις επιχειρήσεις στην Αμερική, αρνήθηκαν να σχολιάσουν.

Οι εταιρείες και οι μεγάλοι εμπορικοί όμιλοι παρέμειναν επιφυλακτικοί να σταθμίσουν, ακόμη και όταν το Ανώτατο Δικαστήριο την Τρίτη επιβεβαίωσε την αυθεντικότητα ενός σχεδίου γνωμοδότησης της πλειοψηφίας που διέρρευσε, το οποίο θα έδιωχνε τον Roe εναντίον Wade και σχεδόν 50 χρόνια προστασίας από τις αμβλώσεις, εάν οι δικαστές διατηρήσουν τη θέση τους όταν μια απόφαση γίνει επίσημη. Η προκαταρκτική ψηφοφορία αναφέρθηκε αρχικά Δευτέρα βράδυ από το Politico, η οποία έλαβε το σχέδιο γνωμοδότησης.

Η έκθεση έχει ρίξει τις εταιρείες σε μια απροσδόκητη και επείγουσα πρόκληση επικοινωνίας. Η απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου που διέρρευσε είναι προσχέδιο, όχι η τελική απόφαση που αναμένεται περί τα τέλη Ιουνίου.

Η απόφαση θα άλλαζε μόνιμα τις αποφάσεις υγειονομικής περίθαλψης χιλιάδων υπαλλήλων και πελατών τους, αλλά είναι επίσης διχαστικό ζήτημα στην πολιτική των ΗΠΑ — και η διαρροή έχει οξύνει τα πάθη λίγους μήνες πριν από τις ενδιάμεσες εκλογές του Κογκρέσου. Επιπλέον, η σκληρή αντίδραση κατά Disney και άλλες εταιρείες που έχουν λάβει πρόσφατα θέση σε κοινωνικά ζητήματα μπορεί να έχουν ανατριχιαστικό αποτέλεσμα.

«Δεν υπάρχει κανένα πλεονέκτημα να μιλάς μόνος σε αυτό. Γι' αυτό πρέπει να εργαστούν συλλογικά», δήλωσε ο Jeffrey Sonnenfeld, καθηγητής και ανώτερος αναπληρωτής κοσμήτορας της Σχολής Διοίκησης του Yale. «Κανείς δεν θέλει να θυμώσει το 40% της χώρας μαζί του».

Ο Sonnenfeld είπε ότι οι εμπορικοί όμιλοι, ιστορικά ο πιο ισχυρός και ασφαλής τρόπος για να βγουν οι εταιρείες, έχουν γίνει «υπερβολικά προσεκτικοί» και «στειρωμένοι» από επαγγελματικά επιτελεία που κάνουν πινγκ-πονγκ μεταξύ εργασιών lobbying και δεν θέλουν να κάνουν τα κύματα.

«Προτιμούν να γράφουν βαρετά, ασήμαντα, κουραστικά έγγραφα εργασίας που δεν οδηγούν σε σαφείς οδηγίες, έτσι ώστε όσο περισσότερο διαβάζεις, τόσο λιγότερα γνωρίζεις», είπε.

Ορισμένες εταιρείες είπαν ότι ακολουθούν μια προσέγγιση αναμονής.

Home Depot, για παράδειγμα, αρνήθηκε να σχολιάσει μέσω ενός εκπροσώπου, λέγοντας ότι «καθώς πρόκειται για προσχέδιο, δεν θα ήταν σκόπιμο να κάνουμε εικασίες για την τελική απόφαση του δικαστηρίου». CVS ΥγείαΗ , η οποία κατέχει χιλιάδες φαρμακεία και την ασφαλιστική εταιρεία υγείας Aetna, ανέφερε σε δήλωση ότι «παρακολουθεί στενά την κατάσταση και αξιολογεί πώς μπορούμε να υποστηρίξουμε καλύτερα τις ανάγκες κάλυψης των συναδέλφων, των πελατών και των καταναλωτών μας».

Με το να μένουν σιωπηλοί, οι εταιρείες μπορεί να έχουν μια σκληρή απάντηση από πελάτες και υπαλλήλους. Περίπου το 58% των Αμερικανών δήλωσε ότι δεν θα ήθελε να δει το Ανώτατο Δικαστήριο να ακυρώσει την απόφασή του Roe εναντίον Wade, έναντι 32% που θα το έκανε, σύμφωνα με την πιο πρόσφατη διαθέσιμη δημοσκόπηση της Gallup, η οποία διεξήχθη τον Μάιο του 2021. Δημοσκόπηση του NBC News από τον Σεπτέμβριο δείχνει ότι το 54% των Αμερικανών πιστεύει ότι θα πρέπει να είναι νόμιμο να κάνουν άμβλωση σε όλες ή τις περισσότερες περιπτώσεις.

Ωστόσο, μερικές εταιρείες — κυρίως στον κλάδο της τεχνολογίας — ανταποκρίθηκαν άμεσα στο σχέδιο απόφασης.

Ιστότοπος κριτικών που προέρχεται από πλήθος Ουρλιάζω ανέφερε σε δήλωση την Τρίτη «ανατροπή Roe κατά Wade. Υδροβατώ θα θέσει σε κίνδυνο τα ανθρώπινα δικαιώματα εκατομμυρίων γυναικών που θα χάσουν την ελευθερία να λαμβάνουν αποφάσεις για το σώμα τους».

«Το να γυρίσουμε τον χρόνο πίσω στην πρόοδο που έχουν σημειώσει οι γυναίκες τα τελευταία 50 χρόνια θα έχει σεισμικό αντίκτυπο στην κοινωνία και την οικονομία μας», ανέφερε η εταιρεία. «Το Κογκρέσο πρέπει να κωδικοποιήσει αυτά τα δικαιώματα σε νόμο. Εν τω μεταξύ, περισσότερες εταιρείες θα πρέπει να αναλάβουν δράση για να προστατεύσουν τους υπαλλήλους τους και να παρέχουν ίση πρόσβαση στις υπηρεσίες υγείας που χρειάζονται ανεξάρτητα από το πού ζουν».

OkCupid, μια εφαρμογή γνωριμιών που ανήκει σε Ομάδα συναντήσεων, Έγραψε στο Twitter, «Η ανατροπή #RoeVWade είναι απαράδεκτη. Το OkCupid υποστηρίζει περήφανα τα δικαιώματα αναπαραγωγής εδώ και χρόνια και δεν σταματάμε τώρα. Η ισότητα των φύλων διακυβεύεται και περισσότερες επωνυμίες πρέπει να ενταθούν».

Η εταιρεία ζήτησε από τους ακόλουθους να προσθέσουν ετικέτες σε επωνυμίες που ήθελαν να δουν να λαμβάνουν δράση και να υπογράψουν α αναφορά «να υπερασπιστούμε την αναπαραγωγική υγεία». Το ίδιο το Match δεν σχολίασε το σχέδιο απόφασης.

Facebook-γονέας Meta Δεν σχολίασε την έκθεση, αλλά η Chief Operating Officer της εταιρείας Sheryl Sandberg έκανε μια δήλωση για αυτήν προσωπική σελίδα στο Facebook.

«Αυτή είναι μια τρομακτική μέρα για τις γυναίκες σε όλη τη χώρα μας», είπε ο Sandberg, ο οποίος υπήρξε επί μακρόν υπέρμαχος των ανισοτήτων για τις γυναίκες στον εργασιακό χώρο. «Εάν το σχέδιο γνωμοδότησης που διέρρευσε γίνει νόμος της χώρας, ένα από τα πιο θεμελιώδη δικαιώματά μας θα αφαιρεθεί. Κάθε γυναίκα, όπου κι αν ζει, πρέπει να είναι ελεύθερη να επιλέξει αν και πότε θα γίνει μητέρα. Λίγα πράγματα είναι πιο σημαντικά για την υγεία και την ισότητα των γυναικών».

Ορισμένες εταιρείες αρνήθηκαν να απαντήσουν άμεσα στο σχέδιο γνωμοδότησης και στο ενδεχόμενο δράσης του Ανωτάτου Δικαστηρίου, αλλά επανέλαβαν προηγούμενες δεσμεύσεις να βοηθήσουν τους υπαλλήλους να αποκτήσουν πρόσβαση στις υπηρεσίες αμβλώσεων.

Προηγούμενα μέτρα από Amazon και Apple, που δημιουργήθηκαν στον απόηχο αρκετών κρατικών νόμων που υποστηρίζονται από τους Ρεπουμπλικάνους που προσπάθησαν να περιορίσουν την πρόσβαση στις αμβλώσεις, υπονοούν πώς οι εταιρείες μπορούν να ανταποκριθούν σε μια ευρύτερη καταστολή των δικαιωμάτων άμβλωσης.

Και οι δύο εταιρείες έχουν προσθέσει αποζημίωση ταξιδιού για τους υπαλλήλους που αναγκάζονται να αναζητήσουν αμβλώσεις ή άλλη ιατρική περίθαλψη εκτός πολιτείας, καθώς περισσότερες κυβερνήσεις σε όλη τη Sunbelt της χώρας εγκρίνουν νόμους που κλείνουν τις κλινικές αμβλώσεων ή περιορίζουν την πρόσβαση με άλλους τρόπους.

Uber και Lyft ο καθένας είπε ότι θα το κάνει καλύπτουν νομικές αμοιβές για τους οδηγούς που έχουν μηνυθεί βάσει ενός αναμενόμενου νόμου για τις αμβλώσεις στην Οκλαχόμα και ενός νόμου που ψηφίστηκε πρόσφατα στο Τέξας που απαγορεύει τις περισσότερες αμβλώσεις μετά από περίπου έξι εβδομάδες εγκυμοσύνης. Με βάση και τα δύο νομοσχέδια, τα άτομα που βοηθούν τις αμβλώσεις, συμπεριλαμβανομένων αυτών που τις μεταφέρουν σε κλινικές, μπορούν να τιμωρηθούν με πρόστιμο έως και 10,000 $.

Η CVS δήλωσε την Τρίτη ότι ομοίως «έκανε την περίθαλψη εκτός πολιτείας προσβάσιμη και οικονομικά προσιτή για τους εργαζόμενους σε πολιτείες που έχουν θεσπίσει πιο περιοριστικούς νόμους», αλλά αρνήθηκε να δώσει περισσότερες λεπτομέρειες. Η εταιρεία απασχολεί περίπου 300,000 εργαζόμενους.

Ο Sonnenfeld του Yale είπε ότι το διακύβευμα είναι υψηλό για να μιλήσουν οι εταιρείες. Ο Sonnenfeld είναι κορυφαίος υπέρμαχος της εταιρικής λογοδοσίας και τους τελευταίους μήνες συνέταξε έναν εκτενή κατάλογο εταιρικών ενεργειών στη Ρωσία γύρω από τον πόλεμο στην Ουκρανία.

Τα εταιρικά εμπορικά σήματα έχουν διατηρήσει υψηλό επίπεδο εμπιστοσύνης, είπε — ακόμη και όταν η εμπιστοσύνη των Αμερικανών σε άλλους θεσμούς έχει διαβρωθεί. Ωστόσο, ορισμένες εταιρείες αισθάνθηκαν απρόθυμες να αναλάβουν ζητήματα και να γίνουν στόχος κυβερνητών, σημείωσε, όπως ο κυβερνήτης της Φλόριντα Ρον ΝτεΣάντις και ο κυβερνήτης του Τέξας Γκρεγκ Άμποτ, και οι δύο Ρεπουμπλικάνοι.

Αυτός ο κίνδυνος διαδραματίστηκε πρόσφατα στη Φλόριντα μεταξύ του DeSantis και της Disney, ενός από τους πιο γνωστούς εταιρικούς κατοίκους της πολιτείας. DeSantis τον περασμένο μήνα υπέγραψε νομοσχέδιο που θα αφαιρούσε τα μακροχρόνια προνόμια που επέτρεψαν στην Walt Disney Co. να αυτοδιαχειρίζεται ουσιαστικά την περιοχή γύρω από το θεματικό πάρκο της.

Οι επικριτές και τα δημοκρατικά μέλη του νομοθετικού σώματος της Φλόριντα υποστήριξαν ότι η κίνηση, η οποία έχει σαρωτικές φορολογικές επιπτώσεις, υποκινήθηκε από μια αντιπαράθεση με την Disney σχετικά με το λεγόμενο νομοσχέδιο της Φλόριντα «Μην λες ομοφυλόφιλο» που περιορίζει τις διδασκαλίες της πρώιμης εκπαίδευσης για τον σεξουαλικό προσανατολισμό. και ταυτότητα φύλου.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Disney, Μπομπ Τσάπεκ αντιμετώπισε κριτική από υπαλλήλους και δημιουργικούς ηγέτες γιατί αρχικά έμεινε σιωπηλός για τον λογαριασμό, αλλά αργότερα ζήτησε συγγνώμη γιατί δεν μίλησε νωρίτερα και είπε ότι η εταιρεία θα σταματήσει τις δωρεές στη Φλόριντα.

Αν και το νομοσχέδιο για την εξάλειψη του καθεστώτος της ειδικής περιφέρειας της Disney πέρασε περίπου ένα μήνα μετά τη διαμάχη «Don't Say Gay», ο εκπρόσωπος της πολιτείας της Φλόριντα, Ράντυ Φάιν, Ρεπουμπλικανός, είπε στο CNBC εκείνη την εποχή ότι δεν επρόκειτο για αντίποινα. Ωστόσο, είπε επίσης ότι «όταν η Disney κλώτσησε τη φωλιά του σφήκας, κοιτάξαμε ειδικές περιοχές».

Ο DeSantis θεωρείται ευρέως ως κύριος υποψήφιος για την προεδρική υποψηφιότητα του GOP το 2024. Η Disney δεν απάντησε σε αίτημα για σχολιασμό την Τρίτη σχετικά με το σχέδιο απόφασης του Ανωτάτου Δικαστηρίου.

Ο Sonnenfeld είπε ότι οι εταιρικοί ηγέτες έχουν αποδείξει ότι τα λόγια και οι πράξεις τους μπορούν να κάνουν τη διαφορά, ειδικά όταν ενώνονται.

Το 2017, CEOs από μεγάλες εταιρείες συμπεριλαμβανομένων AT & T, American Airlines και Texas Instruments μίλησε σε μια επιστολή που αντιτάχθηκε στο λεγόμενο «νομοσχέδιο του μπάνιου» στο Τέξας που θα απαγόρευε στα διεμφυλικά άτομα να χρησιμοποιούν το μπάνιο που αντιστοιχεί στην ταυτότητα φύλου τους.

Το νομοσχέδιο τελικά πέθανε στη σύνοδο, μετά την απώθηση από ηγέτες επιχειρήσεων και ομάδες πολιτικών δικαιωμάτων.

«Υπάρχει μια ιστορία που κάνουν τη διαφορά», είπε. «Αυτές οι εταιρείες δεν είναι νευρικές, περιθωριακές προοδευτικές εταιρείες, αλλά μιλούν στην καρδιά του έθνους».

—Οι Jessica Bursztynsky, Leslie Josephs, Hugh Son, Morgan Smith και Lauren Thomas του CNBC συνέβαλαν σε αυτήν την ιστορία.