Οι ειδικοί σε θέματα συνταξιοδότησης προέτρεψαν τους νομοθέτες την Τρίτη να αναλάβουν δράση για να επεκτείνουν τη διαθεσιμότητα προγραμμάτων αποταμίευσης στο χώρο εργασίας και να ισοπεδώσουν ορισμένα από τα εμπόδια που εμπόδισαν τους εργαζομένους να διαθέσουν περισσότερα χρήματα για τη συνταξιοδότηση.
Ένα σχέδιο της Γερουσίας στοχεύει να αντιμετωπίσει την πρόκληση των εργαζομένων να παρακολουθούν τους ορφανούς λογαριασμούς συνταξιοδότησης που έχουν δημιουργήσει σε προηγούμενες θέσεις εργασίας.
Stefani Reynolds/Bloomberg
Αυτές οι κλήσεις έγιναν την Τρίτη το πρωί σε μια ακρόαση της Επιτροπής Υγείας, Παιδείας, Εργασίας και Συντάξεων της Γερουσίας, ώρες πριν από την προγραμματισμένη ψηφοφορία στη Βουλή για την έγκριση ενός σημαντικού νομοσχεδίου συνταξιοδότησης με ισχυρή υποστήριξη τόσο από βιομηχανικές ομάδες όσο και από οργανώσεις υπεράσπισης όπως η AARP.
«Είναι οδυνηρά σαφές ότι πρέπει να κάνουμε περισσότερα για να ενισχύσουμε την έκτακτη αποταμίευση και τη συνταξιοδοτική ασφάλεια των ανθρώπων», δήλωσε στην ακρόαση η γερουσιαστής Patty Murray (D., Wash.), πρόεδρος της επιτροπής HELP.
Η Μάρεϊ είπε ότι συνεργάζεται με τον Ρεπουμπλικανό Ρεπουμπλικανό της Βόρειας Καρολίνας Ρίτσαρντ Μπουρ, τον κατάταξη Ρεπουμπλικανό στην επιτροπή, για να επινοήσει ένα πακέτο που θα αντιμετωπίσει μια σειρά από προκλήσεις συνταξιοδοτικής ασφάλειας, συμπεριλαμβανομένης της δημιουργίας νέων επιλογών εξοικονόμησης έκτακτης ανάγκης για να δώσει στους αποταμιευτές έναν μηχανισμό αντιμετώπισης επείγουσες, απροσδόκητες ανάγκες χωρίς να εκτροχιάσουν το συνταξιοδοτικό τους πρόγραμμα.
Η πρόσφατη εμπειρία της πανδημίας -και ειδικά η αρχική οικονομική εξάρθρωση που σημάδεψε τις πρώτες μέρες του lockdown και της καραντίνας- υπογράμμισε την πρόκληση για πολλούς Αμερικανούς να διατηρήσουν ένα ταμείο βροχερής ημέρας ξεχωριστό από τις αποταμιεύσεις τους για τη συνταξιοδότηση, σύμφωνα με τον Πέτρο Κουμαντάρο, Διευθύνοντα Σύμβουλο της Spectrum. Σύμβουλοι Συντάξεων.
«Η πανδημία του Covid-19 απέδειξε πόσο καλά εξοπλισμένοι ήταν πολλοί Αμερικανοί για να διαχειριστούν οικονομικές καταστάσεις έκτακτης ανάγκης», είπε ο Κουμαντάρος στην ακρόαση της Τρίτης. «Μεταξύ των πελατών μας, η συχνότητα αναλήψεων οικονομικών δυσκολιών το 2020 αυξήθηκε κατά 280% σε σύγκριση με το 2019».
Το σχέδιο του Murray, το οποίο στοχεύει να ολοκληρώσει τις επόμενες εβδομάδες, στοχεύει επίσης να αντιμετωπίσει την πρόκληση των εργαζομένων να παρακολουθούν τους ορφανούς λογαριασμούς συνταξιοδότησης που δημιούργησαν σε προηγούμενες θέσεις εργασίας.
Η συνταξιοδοτική ασφάλεια είναι ένα ζωντανό ζήτημα στο Καπιτώλιο, όπου οι νομοθέτες εργάζονται σε όλο τον διάδρομο για να συντάξουν νομοσχέδια για να προωθήσουν τον ευρέως υποστηριζόμενο στόχο της ενθάρρυνσης υψηλότερων ποσοστών αποταμίευσης.
Ο λογαριασμός που πλησιάζει στη γραμμή του τερματισμού στη Βουλή είναι ένα τέτοιο προϊόν. Το Securing a Strong Retirement Act, που συντάχθηκε από τους αντιπροσώπους Richie Neal (D., Mass.) και Kevin Brady (R., Τέξας), θα προωθούσε την αυτόματη εγγραφή σε συνταξιοδοτικά προγράμματα στο χώρο εργασίας, θα προσφέρει φορολογικές ελαφρύνσεις για τις μικρές επιχειρήσεις που καταρτίζουν σχέδια και αύξηση της απαιτούμενης ελάχιστης ηλικίας διανομής για τους συμμετέχοντες στο σχέδιο. Εάν εγκριθεί, η νομοθεσία της Βουλής θα πρέπει να εγκριθεί από τη Γερουσία ή να συμβιβαστεί με τη νομοθεσία στην άνω αίθουσα.
Ορισμένες διατάξεις του νομοσχεδίου της Βουλής θα βασίζονται στον ασφαλή νόμο του 2019, ο οποίος χαλάρωσε τους κανόνες για τους εργοδότες να ενωθούν για να προσφέρουν συγκεντρωτικά συνταξιοδοτικά προγράμματα, μια προσπάθεια να ενδυναμωθούν οι μικρές επιχειρήσεις να διαπραγματεύονται ευνοϊκότερους όρους από τους παρόχους προγραμμάτων.
Η νομοθεσία έρχεται στο βήμα έχει ονομαστεί Secure 2.0, και θα πρόσφερε παρόμοια ευελιξία στους μη κερδοσκοπικούς εργοδότες να ενωθούν για να προσφέρουν ένα ομαδικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα, ένα θέμα που ενδιαφέρει και τη Γερουσία.
«Ένα από τα κύρια εμπόδια που αντιμετωπίζουν οι μικροί εργοδότες στην προσφορά συνταξιοδοτικών παροχών στους υπαλλήλους τους είναι το κόστος έναρξης και διατήρησης ενός προγράμματος εκτός από τη διαχείρισή του σε συνεχή βάση», δήλωσε ο Doug Chittenden, επικεφαλής σχέσεων στην TIAA, στην επιτροπή της Τρίτης. ακρόαση. «Η ικανότητα να συσπειρώνεστε και να μοιράζεστε αυτά τα κόστη μεταξύ των εργοδοτών είναι, πιστεύουμε, ένα τεράστιο όφελος και ευκαιρία για αύξηση της συμμετοχής».
Οι νομοθέτες εξετάζουν επίσης μέτρα που θα επιτρέψουν στα σχέδια να προσφέρουν πληρωμές ισόβιου εισοδήματος ως προεπιλεγμένη επιλογή στα σχέδιά τους. Αυτός είναι ένας κεντρικός στόχος πολιτικής για τους παρόχους προσόδων όπως η TIAA, η οποία άρχισε να προσφέρει πληρωμές προσόδων σε συμμετέχοντες στο πρόγραμμα συνταξιοδότησης στο Πανεπιστήμιο Yale πριν από περίπου τρία χρόνια. Αυτό περιελάμβανε εργαζόμενους σε όλο τον οργανισμό σε όλα τα επίπεδα εισοδήματος, σύμφωνα με τον Chittenden, ο οποίος είπε ότι το μέσο ετήσιο εισόδημα από τη συνταξιοδότηση αυξήθηκε κατά 6,000 $ ανά εργαζόμενο.
«Αυτή είναι η δύναμη να έχετε τις επιλογές εισοδήματος διά βίου ως μέρος της προεπιλεγμένης επιλογής», είπε. Έχει να κάνει με το «να αλλάξω πραγματικά τη συζήτηση από το καλάθι μου, πόση είναι η συσσώρευσή μου, σε τι πραγματικά έχω όσον αφορά το εισόδημα της συνταξιοδότησης διά βίου;»
Ο Μάρεϊ φαινόταν δεκτικός να συμπεριλάβει έναν μηχανισμό για την ευκολότερη εξόφληση των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων στη νομοθεσία που αυτή και ο Μπουρ συντάσσουν.
«Εκτιμώ ιδιαίτερα τη συζήτηση σχετικά με την ανάγκη προσθήκης εισοδήματος διά βίου σε προγράμματα καθορισμένων εισφορών, ώστε οι άνθρωποι να είναι σίγουροι ότι τα συνταξιοδοτικά τους περιουσιακά στοιχεία θα διαρκέσουν», είπε στην ολοκλήρωση της ακρόασης της Τρίτης. «Ελπίζω ότι μπορούμε να συμπεριλάβουμε ιδέες που επιτυγχάνουν τη σωστή ισορροπία εδώ στη νομοθεσία μας».
Γράψτε στο [προστασία μέσω email]
Πηγή: https://www.barrons.com/advisor/articles/senate-bipartisan-retirement-package-house-secure-2-0-51648586835?siteid=yhoof2&yptr=yahoo