Οι συνταξιούχοι επιστρέφουν στην εργασία τους εν μέσω ραγδαίου πληθωρισμού — ορίστε τι πρέπει να γνωρίζετε

«Δεν υπάρχει πλέον συνταξιοδότηση»: Οι συνταξιούχοι επιστρέφουν στην εργασία τους εν μέσω ραγδαίου πληθωρισμού — ορίστε τι πρέπει να γνωρίζετε

«Δεν υπάρχει πλέον συνταξιοδότηση»: Οι συνταξιούχοι επιστρέφουν στην εργασία τους εν μέσω ραγδαίου πληθωρισμού — ορίστε τι πρέπει να γνωρίζετε

Η «αποσυνταξιοδότηση» ή η πράξη της επιστροφής στη δουλειά μετά τη συνταξιοδότηση, δεν είναι μόνο για νεαρούς Buccs όπως ο Tom Brady.

Περίπου το 3.2% των εργαζομένων, περίπου 1.7 εκατομμύρια άνθρωποι, που συνταξιοδοτήθηκαν πριν από ένα χρόνο επανέρχονται στο εργατικό δυναμικό από τον Μάρτιο του 2022.

An Έκθεση Απριλίου από το Indeed Hiring Lab δείχνει ότι ο αριθμός των συνταξιούχων που επιστρέφουν στο εργατικό δυναμικό επιστρέφει στα προ πανδημίας επίπεδα.

Ωστόσο, ο John Tarnoff, ένας προπονητής σταδιοδρομίας επανεφεύρεσης με έδρα το Λος Άντζελες, λέει ότι η αποχώρηση είναι ένα φαινόμενο που δεν αναφέρεται καθόλου και συμβαίνει εδώ και χρόνια.

«Το κόστος ζωής ανέβαινε ακόμη και πριν από τον τρέχοντα πληθωριστικό κύκλο στον οποίο βρισκόμαστε τώρα — το κόστος αυξανόταν, τα σταθερά εισοδήματα δεν ήταν πλέον καλά για τους ανθρώπους, η Κοινωνική Ασφάλιση ως θεσμός απειλείται», λέει ο Tarnoff.

Μην χάσετε

Τι οδηγεί τους συνταξιούχους εργαζομένους πίσω στο εργατικό δυναμικό;

Ο Spencer Betts - πιστοποιημένος οικονομικός σχεδιαστής και επικεφαλής συμμόρφωσης με την Bickling Financial Services στο Λέξινγκτον της Μασαχουσέτης - λέει ότι ορισμένοι συνταξιούχοι θα μπορούσαν να επιστρέψουν στην εργασία τους λόγω υψηλές κενές θέσεις εργασίας και αυξήσεις μισθών.

Οι μεγαλύτεροι σε ηλικία εργαζόμενοι μπορεί επίσης να αισθάνονται πιο ασφαλείς τώρα από ό,τι κατά τη διάρκεια της κορύφωσης της πανδημίας, ειδικά εάν είναι πλήρως εμβολιασμένοι.

Οικονομολόγος της Federal Reserve του Σεντ Λούις ανέφερε ο Miguel Faria-e-Castro Πάνω από 2.5 εκατομμύρια επιπλέον συνταξιοδοτήσεις λόγω του COVID-19 από τον Αύγουστο του 2021. Πολλά από αυτά τα άτομα θα μπορούσαν να επιστρέψουν στην εργασία τους τώρα που υπάρχουν ευκαιρίες και τα χρήματα είναι περιορισμένα.

«Η συνταξιοδότηση είναι μια εσφαλμένη ονομασία - δεν υπάρχει πλέον συνταξιοδότηση», λέει ο Tarnoff. «Νομίζω ότι οι μεγαλύτεροι σε ηλικία εργαζόμενοι θα πιαστούν σε σφιχτή πίεση, επειδή δεν έχουν συνολικά το εισόδημα για να συμβαδίσουν με τον πληθωρισμό».

Προσθέτει ότι πολλοί ηλικιωμένοι εργαζόμενοι μπορεί να έχουν απωθηθεί από το εργατικό δυναμικό κατά τη διάρκεια απολύσεων που σχετίζονται με την πανδημία, αλλά δεν επέλεξαν οικειοθελώς να συνταξιοδοτηθούν.

Ο πληθωρισμός έφτασε σε υψηλό 40 ετών 8.6% τον Μάιο, και τα πάντα, από τα παντοπωλεία μέχρι το φυσικό αέριο αυξάνονται ραγδαία.

Το μέσο εισόδημα για νοικοκυριά όπου τουλάχιστον ένα άτομο είναι 65 ετών ή μεγαλύτερο ήταν λίγο πάνω από 44,000 $ το 2017, σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα στοιχεία διαθέσιμα από το Γραφείο Απογραφής των ΗΠΑ. Η κοινωνική ασφάλιση αποτελεί συνήθως το υψηλότερο ποσοστό αυτού του εισοδήματος, στα 16,560 $, και στη συνέχεια στα κέρδη (13,950 $).

Η Betts σημειώνει ότι πολλοί ηλικιωμένοι εργαζόμενοι μπορεί να εξακολουθούν να επιλέγουν τη μερική απασχόληση μόλις πετύχουν ηλικία συνταξιοδότησης.

«Νομίζω ότι η μεγαλύτερη τάση —και συμβαίνει εδώ και πολλά χρόνια— είναι… η συνταξιοδότηση, όπου είναι σαν, «Δεν θα δουλέψω 40 ώρες, θα δουλέψω 30, 20, 10…»».

Υψηλότερο εισόδημα σημαίνει υψηλότερους φόρους

Ένας συνταξιούχος που επιστρέφει στο εργατικό δυναμικό δεν πρόκειται απαραίτητα να αποκτήσει το ίδιο εύρος εργασίας και μισθών που είχε πριν συνταξιοδοτηθεί. Εάν θέλετε να βγείτε από τη σύνταξη, πρέπει να προσέξετε τις πιθανές φορολογικές επιπτώσεις που επιφέρει ένα υψηλότερο εισόδημα.

Η Betts παρέχει ένα παράδειγμα συνταξιούχου με μια συμβουλευτική συναυλία, η οποία συχνά σημαίνει την υποβολή μιας φόρμας 1099 - ένα φορολογικό έντυπο για άτομα που κερδίζουν χρήματα από ένα άτομο ή μια οντότητα που δεν είναι ο εργοδότης τους.

«Μπορεί να πάρεις το ίδιο ποσό μισθού. Αλλά τώρα είστε υπεύθυνοι και για τις δύο πλευρές του φόρου Κοινωνικής Ασφάλισης. Οπότε αυτό είναι φυσικά σαν μια μείωση 9% στην αμοιβή σας».

Εργαζόμενοι που έχουν αξιοποιήσει το δικό τους Παροχές κοινωνικής ασφάλισης πληρώνουν 6.2% επί των αποδοχών τους έως και 147,000 $ — ενώ όσοι είναι αυτοαπασχολούμενοι αντιμετωπίζουν περικοπή 12.4% που μπορεί να αντισταθμιστεί από τις διατάξεις περί φόρου εισοδήματος.

Η ηλικία σας και σε ποιο σημείο αρχίζετε να λαμβάνετε τα επιδόματά σας μπορούν επίσης να επηρεάσουν το ποσό Κοινωνικής Ασφάλισης που λαμβάνετε. Η ηλικία πλήρους συνταξιοδότησης για όσους γεννήθηκαν το 1943 έως το 1954 είναι 66 ετών και στη συνέχεια αυξάνεται σταδιακά κάθε χρόνο μέχρι να φτάσετε στα 67 για όσους γεννήθηκαν το 1960 ή αργότερα.

Εάν είστε κάτω από την ηλικία πλήρους συνταξιοδότησης, μπορείτε να κερδίσετε έως και 19,560 $ και να λάβετε όλα τα οφέλη σας. "Αν κερδίσετε περισσότερα από αυτό, τότε για κάθε 2 $ πάνω από αυτόν τον αριθμό, πρέπει να επιστρέψετε 1 $ από την κοινωνική σας ασφάλιση", λέει ο Betts.

Το έτος που φθάνετε στην ηλικία συνταξιοδότησής σας, μπορείτε να κερδίσετε έως και 51,960 $ για να λάβετε τα πλήρη οφέλη σας. Για κάθε 3 $ πάνω από το όριο, 1 $ θα παρακρατείται.

Ανάλογα με το πού ζείτε και πόσο υψηλός είναι ο κρατικός φορολογικός συντελεστής εισοδήματός σας, σχεδόν τα μισά από τα κέρδη σας μπορούν να πάνε στον φορολογούμενο, προσθέτει ο Betts. «Γι’ αυτό φροντίστε να μην τιμολογήσετε τον εαυτό σας πολύ χαμηλά».

Τι άλλο πρέπει να γνωρίζετε όταν κάνετε αίτηση για θέσεις εργασίας;

Η Betts λέει ότι εάν έχετε τη δυνατότητα να φέρετε περισσότερα έσοδα, συνήθως θα είναι καθαρά θετικό μακροπρόθεσμα.

«Πιθανότατα παίρνουν λιγότερα από τις επενδύσεις τους, μπορούν να εξοικονομήσουν περισσότερα», εξηγεί. «Ίσως μπορούν να βάλουν πολλά από αυτά σε μελλοντικές συνταξιοδοτήσεις, σε λογαριασμό IRA ή επένδυσης ή στην αποπληρωμή του χρέους πιο γρήγορα».

Όταν κάνετε αίτηση για δουλειά, ο Tarnoff λέει ότι το πιο σημαντικό πράγμα είναι να εστιάσετε στην αξία σας ως υπάλληλος — και να σκεφτείτε να προσθέσετε νέες δεξιότητες στο ρεπερτόριό σας επίσης.

«Είναι ζωτικής σημασίας οι μεγαλύτεροι εργαζόμενοι να βουτήξουν και να σηκώσουν τα μανίκια μαζί με όλους τους άλλους. Δεν υπάρχει κανένας λόγος για τον οποίο ένας μεγαλύτερος εργαζόμενος δεν μπορεί να μάθει τις ίδιες δεξιότητες εξ αποστάσεως εργασίας και τις ίδιες τεχνολογικές δεξιότητες με έναν νεότερο εργαζόμενο».

Η εκκαθάριση της σελίδας και της δικτύωσης στο LinkedIn είναι ζωτικής σημασίας. Ο Tarnoff συνιστά επίσης να μηδενίζετε τις ευκαιρίες που ταιριάζουν καλύτερα στις δεξιότητες και την εμπειρία σας, αντί να εφαρμόζετε τυχαία σε εκατοντάδες θέσεις εργασίας.

Τι να διαβάσετε στη συνέχεια

  • Ένα TikToker εξόφλησε το χρέος της πιστωτικής κάρτας ύψους 17,000 δολαρίων «γεμίσματα μετρητών» — μπορεί να λειτουργήσει για εσάς;

  • Οι ΗΠΑ απέχουν μόνο λίγες μέρες από μια «απόλυτη έκρηξη» στον πληθωρισμό — ορίστε 3 αντικραδασμικοί τομείς για να βοηθήσετε στην προστασία του χαρτοφυλακίου σας

  • «Υπάρχει πάντα μια ταυραγορά κάπου»: Τα διάσημα λόγια του Jim Cramer προτείνουν ότι μπορείτε να φτιάξετε

Αυτό το άρθρο παρέχει μόνο πληροφορίες και δεν πρέπει να εκληφθεί ως συμβουλή. Παρέχεται χωρίς καμία εγγύηση οποιουδήποτε είδους.

Πηγή: https://finance.yahoo.com/news/no-more-retirement-retirees-heading-231500576.html