Το PayPal, το HubSpot και η εργάσιμη ημέρα είναι τα πιο πρόσφατα που ανακοινώνουν μαζικές απολύσεις

Βασικά καραβάνια

• Το PayPal, το HubSpot και το Workday ανακοινώθηκαν την ίδια μέρα συνδυάζοντας απώλειες θέσεων εργασίας άνω των 3,000
• Οι μαζικές απολύσεις τεχνολογίας αναφέρονται ως απάντηση σε μια πιθανή ύφεση και υπερπροσλήψεις κατά τη διάρκεια της πανδημίας
• Κάποιοι αρχίζουν να αναρωτιούνται εάν αυτό είναι ένα σημείο καμπής για τη φήμη της Big Tech για υψηλούς αμειβόμενους ρόλους με πολλά δωρεάν προνόμια

Οι εργαζόμενοι στον τομέα της τεχνολογίας δεν μπορούν να κάνουν διάλειμμα αυτή τη στιγμή. Οι μαζικές απολύσεις συνεχίζονται καθώς το PayPal, το Hubspot και το Workday ανακοίνωσαν όλες μια απόσυρση του αριθμού των εργαζομένων στις 31 Ιανουαρίου.

Δυστυχώς, είναι μόλις άλλη μια εβδομάδα σε μια μακρά σειρά μαζικών απολύσεων στο Big Tech. Η οικονομική ύφεση δεν άφησε καμία εταιρεία στον κλάδο αλώβητη, ειδικά μετά την έκρηξη της πανδημίας.

Αν ψάχνετε για κάτι που θα σας βοηθήσει να εξασφαλίσετε τις επενδύσεις σας έναντι της αστάθειας της τεχνολογίας, θα πρέπει να ρίξετε μια ματιά στη σελίδα μας Προστασία χαρτοφυλακίου. Η τεχνολογία AI μας αναλύει το χαρτοφυλάκιό σας για κινδύνους και εφαρμόζει τις στρατηγικές αντιστάθμισης αιχμής για να διατηρήσετε τις επενδύσεις σας ασφαλείς.

Κατεβάστε το Q.ai σήμερα για πρόσβαση σε επενδυτικές στρατηγικές που βασίζονται σε τεχνητή νοημοσύνη.

Πού είναι οι τελευταίες απολύσεις;

Εδώ είναι οι μεγάλες εταιρείες αυτής της εβδομάδας για τη συρρίκνωση του εργατικού τους δυναμικού, όλες επικαλούμενες σε γενικές γραμμές έναν παρόμοιο λόγο: την οικονομική ύφεση.

PayPal

Ο κολοσσός διαδικτυακών πληρωμών PayPal είναι ο μεγαλύτερος νικητής μέχρι στιγμής αυτή την εβδομάδα, με το 7% της εταιρείας να χάνει τις δουλειές του. Εκτιμάται ότι θα επηρεαστούν 2,000 εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης.

Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος Dan Schulman είπε Σε μια δήλωση «Πρέπει να συνεχίσουμε να αλλάζουμε καθώς εξελίσσεται ο κόσμος μας, οι πελάτες μας και το ανταγωνιστικό μας τοπίο» και ότι οι υπάλληλοι της PayPal πρέπει να δείχνουν «συμπόνια ο ένας για τον άλλον».

Δεν υπήρξαν περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με το εάν οι απώλειες θέσεων εργασίας οφείλονταν σε υπερπροσλήψεις κατά τη διάρκεια της πανδημίας.

HubSpot

Η εταιρεία λογισμικού HubSpot ανακοίνωσε επίσης την πρόθεσή της να περικόψει το 7% του συνολικού εργατικού δυναμικού της, που ανέρχεται σε περίπου 500 εργαζόμενους. Ο Διευθύνων Σύμβουλος Tamini Rangan είπε σε ένα email της εταιρείας ότι το HubSpot είχε «βιώσει ταχύτερη επιβράδυνση από ό,τι περιμέναμε» και tweeted την εκτίμησή του για τους απολυμένους.

Ο Ράνγκαν ακολούθησε το βιβλίο του Ζούκερμπεργκ, επικαλούμενος τις υπερπροσλήψεις στην αρχή της πανδημίας για να χειριστεί μια τεράστια άνοδο στις επιχειρήσεις. «Το επίπεδο αβεβαιότητας στη ζήτηση των πελατών μας λέει τώρα ότι μπορεί να έχουμε πιο δύσκολες στιγμές μπροστά μας», συνέχισε.

Ένα άλλο βήμα που κάνει το HubSpot είναι να ενοποιήσει τους χώρους γραφείων του καθ' όλη τη διάρκεια του 2023, ώστε να έχει «μεγαλύτερη πυκνότητα» θέσεις. Αυτό ήταν μια πρόκληση για πολλές εταιρείες, καθώς τα γραφεία είναι άδεια ενώ το προσωπικό εργάζεται από το σπίτι.

Ημέρα εργασίας

Η εταιρεία λογισμικού cloud Workday σχεδιάζει να μειώσει το παγκόσμιο εργατικό δυναμικό της κατά 3%, το οποίο ανέρχεται σε περίπου 525 άτομα. Οι συν-διευθύνοντες σύμβουλοι Aneel Bhusri και Carl Eschenbach δήλωσαν σε ένα email προς όλους τους υπαλλήλους ότι «συνεχίζουμε να δραστηριοποιούμαστε σε ένα παγκόσμιο οικονομικό περιβάλλον που είναι προκλητικό για εταιρείες όλων των μεγεθών».

Τον Οκτώβριο του περασμένου έτους, η εταιρεία ήταν αναμενόμενη να έχει πάνω από 17,500 υπαλλήλους παγκοσμίως – αύξηση 15% σε σχέση με το προηγούμενο έτος. Οι Bhusri και Eschenbach ήθελαν να τονίσουν στην ανάρτησή τους ότι «αυτές οι κινήσεις δεν είναι αποτέλεσμα υπερπροσλήψεων» και θα συνεχίσουν να προσλαμβάνουν όλο το χρόνο.

Επιβραδύνονται οι τεχνολογικές απολύσεις;

Δυστυχώς, δεν φαίνεται ότι τελειώσαμε σχεδόν καθόλου με τις μαζικές περικοπές θέσεων εργασίας στον κλάδο της τεχνολογίας.

Σύμφωνα με τις τεχνολογικές απολύσεις ιχνηλάτης, έξι άλλες εταιρείες ανακοίνωσαν ότι μειώνουν το εργατικό δυναμικό τους την ίδια ημέρα. Αυτό είναι εννέα συνολικά για μόλις 31 Ιανουαρίου.

Η IBM ήταν η είδηση ​​της περασμένης εβδομάδας με την ανακοίνωσή της ότι το 1.5% ή 3,900 θέσεις εργασίας θα ήταν θανατωμένος. Ο όμιλος υπολογιστών είπε ότι η κίνηση οφείλεται στην πώληση του κλάδου ανάλυσης δεδομένων υγειονομικής περίθαλψης και στην καθιέρωση της επιχείρησης διαχείρισης πληροφορικής, Kyndryl, ως δικής του εταιρείας.

Όλοι έχουμε ακούσει και για τις μεγαλύτερες περικοπές. Οι μεγα-γύροι περικοπών θέσεων εργασίας της Microsoft, της Google, της Amazon και της Meta ανέρχονται συνολικά σε 51,000 μόνο. Κάποιοι μάλιστα πιστεύουν ότι αυτοί οι γίγαντες της Μεγάλης τεχνολογίας μόλις ξεκινούν με τις απολύσεις, με το Meta φημολογείται να ρίξει το βλέμμα της στους τύπους «μεσαίων μάνατζερ» στην εταιρεία.

Το συνολικό σύνολο των απολυμένων εργαζομένων μόνο το 2023 πλησιάζει τις 83,000 – και βρισκόμαστε μόλις στον δεύτερο μήνα του έτους.

Έχει πρόβλημα η Big Tech;

Ο μεγαλύτερος λόγος για τον οποίο γίνονται οι απολύσεις είναι ότι οι εταιρείες τεχνολογίας έχουν περάσει αρκετά χρόνια, με αποτέλεσμα πολλοί να πιστεύουν ότι πρόκειται για διόρθωση πορείας και όχι για έκρηξη φούσκας.

Πολλές εταιρείες τεχνολογίας γνώρισαν έκρηξη στη ζήτηση για τις υπηρεσίες τους μόλις χτύπησε η πανδημία και άλλαξαν ουσιαστικά τον τρόπο με τον οποίο εργαζόμαστε σήμερα. Μέχρι το 2022 η Amazon είχε διπλασιάσει τον αριθμό του προσωπικού της από το 2019, ενώ η Meta σχεδόν διπλασίασε τον αριθμό των εργαζομένων της σε δύο χρόνια. Ο διευθύνων σύμβουλος της Meta, Mark Zuckerberg, αναφέρθηκε να κόψει το λίπος στην ανακοίνωση για τις απολύσεις του.

Όχι μόνο αυτό, αλλά ο κλάδος εξακολουθεί να προσλαμβάνει ενεργά. Ανάλυση CompTIA αποκάλυψε ότι τον Δεκέμβριο, οι εταιρείες τεχνολογίας πρόσθεσαν 17,600 εργαζομένους στους καταλόγους τους, σηματοδοτώντας τον 25ο συνεχόμενο μήνα αύξησης της καθαρής απασχόλησης.

Από τις 246,000 αγγελίες εργασίας που εξακολουθούν να ζουν στον κλάδο, σχεδόν το ένα τρίτο ήταν για προγραμματιστές λογισμικού και μηχανικούς. Ο επικεφαλής ερευνητής Τιμ Χέρμπερτ σημείωσε: «Παρά τις απολύσεις, συνεχίζουν να υπάρχουν περισσότεροι εργοδότες που προσλαμβάνουν ταλέντο τεχνολογίας παρά το απορρίπτουν».

Λοιπόν, ποια είναι η συμφωνία;

Η λατρεία της στιγμής «Icarus» της Big Tech

Άλλοι έχουν καταλήξει στο συμπέρασμα ότι αυτές οι μαζικές απολύσεις είναι το πρώτο βήμα για την απώλεια της λάμψης της Big Tech.

Τα κορυφαία ταλέντα προσελκύθηκαν από αυτές τις εταιρείες σαν σκόρος στη φλόγα με μεγάλα πακέτα αμοιβών και άφθονα προνόμια γραφείου. Τώρα έχουν φτάσει οι πιο χαλαροί καιροί, τα δωρεάν δείπνα, οι θεραπευτές μασάζ και τα σούσι μπαρ κατ' απαίτηση έχουν έπρεπε να φύγω.

Πρώην υπάλληλοι της Big Tech έχουν απελπιστεί για το πώς έμαθαν ότι απολύθηκαν. Στην Google, ολόκληρες ομάδες έχασαν την πρόσβαση σε εσωτερικά συστήματα εργασίας πριν καν διαβάσουν το μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που έλεγε ότι ήταν τροφοδοτούνται.

Άλλοι εργαζόμενοι είπαν ότι οι απολύσεις ήταν αυθαίρετες και δεν βασίζονταν στην απόδοση. Δεν υπάρχει τίποτα σαν να σου λένε την αξία σου από την Big Tech για να αφήνεις τους εργαζόμενους με την αίσθηση της αδικίας.

Πολλοί από αυτούς τους απολυμένους αποφάσισαν να ξεκινήσουν τις δικές τους επιχειρήσεις. Σύμφωνα με τον EIG, σχεδόν 1.7 εκατομμύρια νεοσύστατες επιχειρήσεις υπέβαλαν αίτηση για επιχειρηματική δραστηριότητα πέρυσι, αύξηση σχεδόν 28% σε σχέση με την αρχική τιμή πριν από την πανδημία. Αυτό είναι καλό για την επιχειρηματικότητα στις ΗΠΑ και κακό για την «κουλτούρα φασαρίας» της Big Tech.

Ο συνδυασμός λιγότερων προνομίων και ο σκληρός χειρισμός των απολύσεων μπορεί να κάνει τη Big Tech να δυσκολεύεται να προσλάβει. Μοιάζουν ύποπτα όπως κάθε άλλη εταιρική δουλειά γραφείου – αλλά με τις ίδιες υψηλές προσδοκίες των εργαζομένων.

Θα μπορούσαμε να δούμε άλλη μια έκρηξη στις προσλήψεις μόλις υποχωρήσει η οικονομική ύφεση, αλλά όσοι επηρεάζονται δεν θα σπεύσουν να ξεχάσουν πώς τους αντιμετώπισε η Big Tech.

Η κατώτατη γραμμή

Η πιθανότητα είναι ότι ο κλάδος της τεχνολογίας πιθανότατα έχει πέσει, αλλά όχι έξω. Υπάρχουν πάρα πολλά χρήματα που συνεχίζουν να κερδίζονται στον τομέα για να βρίσκεται σε ύφεση για μεγάλο χρονικό διάστημα, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι δεν είναι πιθανό να υπάρξουν νέοι διαταράκτες και αλλαγές στη σειρά ραμφής.

Η παραμονή σε όλα αυτά μπορεί να είναι πρόκληση για τους επενδυτές, ιδιαίτερα δεδομένου του πόσο γρήγορα κινείται ο κλάδος.

Αντί να προσπαθείτε να τα κάνετε όλα μόνοι σας, γιατί να μην ζητήσετε τη βοήθεια της τεχνητής νοημοσύνης για να κάνει τη βαριά ανύψωση για εσάς;

Τα Emerging Tech Kit χρησιμοποιεί AI για να προβλέψει την απόδοση μιας σειράς διαφορετικών περιουσιακών στοιχείων στον τομέα της τεχνολογίας, συμπεριλαμβανομένων των ETFs τεχνολογίας, των μετοχών τεχνολογίας μεγάλης κεφαλαιοποίησης, των μετοχών τεχνολογίας ανάπτυξης και των κρυπτονομισμάτων μέσω δημόσιων καταπιστεύσεων. Κάθε εβδομάδα στη συνέχεια επαναφέρει αυτόματα την ισορροπία του κιτ σύμφωνα με αυτές τις προβολές.

Εάν θέλετε να επενδύσετε στην τεχνολογία, αλλά δεν είστε σίγουροι ποιοι τομείς είναι πιθανό να εμφανιστούν, η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να είναι ένα ισχυρό όπλο στη γωνία σας.