Καθώς οι μεγάλες αμερικανικές εταιρείες άρχισαν να υποδέχονται τους εργαζόμενους την άνοιξη, εξεπλάγησαν με αυτό που είδαν: λιγότερους υπαλλήλους από ό,τι περίμεναν που ήθελαν να επιστρέψουν στα γραφεία. Αυτό συνέβη στη Ford, η οποία είπε στο CNBC τον Απρίλιο ότι οι αρχικοί αριθμοί ήταν “Χαμηλότερο από ό,τι περιμέναμε” και πιο πρόσφατα σχόλια από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της IBM δείχνουν ότι πολλοί εργαζόμενοι στις μεγαλύτερες εταιρείες προτιμούν να συνεχίσουν να εργάζονται από οπουδήποτε εκτός από το γραφείο, τουλάχιστον τις περισσότερες φορές.
Μόνο το 20% των εργαζομένων της IBM στις ΗΠΑ είναι στο γραφείο για τρεις ημέρες την εβδομάδα ή περισσότερο, είπε ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας τεχνολογίας Άρβινντ Κρίσνα στη Σάρα Άιζεν του CNBC στο Aspen Ideas Festival τη Δευτέρα. Ο Κρίσνα πρόσθεσε ότι δεν βλέπει ένα σενάριο όπου η ισορροπία επανέρχεται στο 60% των εργαζομένων στο γραφείο τις περισσότερες φορές.
Σε μια παλαιότερη εποχή τεχνολογίας, η IBM ήταν μια από τις πρώτες μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας που αγκάλιασε την εξ αποστάσεως εργασία πριν γίνει κοινή, με κάποια στιγμή στη δεκαετία του 2000 έως και το 40% των εργαζομένων της εξ αποστάσεως, αλλά κατέληξε να αντιστρέψει πορεία και να απαιτήσει εργάτες να βασιστεί ξανά σε γραφεία το 2017. Τώρα, το παράδειγμα έχει αλλάξει ξανά.
«Δεν νομίζω ότι θα ξεπεράσει ποτέ τα 60», είπε ο Κρίσνα. «Έτσι νομίζω ότι μάθαμε ένα νέο κανονικό».
Η IBM είχε πάνω από 280,000 εργαζόμενους παγκοσμίως στο τέλος του περασμένου έτους.
Ο Κρίσνα περιμένει από τους εργοδότες να πάρουν πίσω κάποια μόχλευση όσον αφορά τους μισθούς, αν και μόνο ένα χαμηλότερο επίπεδο πληθωρισμού μισθών παρά μια αντιστροφή του. «Θα λάβουμε μια προσαρμογή των μισθών», είπε ο Κρίσνα στο Aspen Ideas Festival. «Περιμένω να δω μείωση του ρυθμού ανάπτυξης, ένα βήμα προς τα κάτω».
Ανέφερε επίσης ότι οι μισθολογικές πιέσεις θα διαφέρουν ανάλογα με την αγορά.
«Ο πληθωρισμός 8-9% ή το 5% στους μισθούς δεν είναι ενιαίος. Μερικές τσέπες είναι 9 έως 20», είπε. «Ορισμένες τσέπες είναι σχεδόν ίσες και αυτό θα προκαλέσει κάποια ανισότητα όσο προχωράμε».
Ο Κρίσνα πρόσθεσε ότι ο πληθωρισμός προσλήψεων της ίδιας της IBM ήταν 9% συν. "Το δικό μας είναι στο πάνω άκρο, το δικό μας είναι πολύ πάνω από εννέα θα έλεγα για τους εργάτες αντικατάστασης", είπε. «Είναι τόσο δύσκολο να βρεις ανθρώπους».
Οι περισσότερες από τις απολύσεις που πραγματοποιούνται στον τομέα της τεχνολογίας, είπε, είναι σε μη κερδοφόρες επιχειρήσεις και άλλες πρόσφατες αναφορές από το CNBC και δεδομένα ερευνών από τον κλάδο της τεχνολογίας δείχνουν ότι οι εργαζόμενοι παραμένουν στη θέση του οδηγού όταν πρόκειται για προσφορές εργασίας και Πολλές εταιρείες σχεδιάζουν να συνεχίσουν επιθετικά τις προσλήψεις.
Ο Κρίσνα δεν αναμένει ότι ο συνολικός πληθωρισμός θα μειωθεί γρήγορα, παραμένοντας πολύ πάνω από τον στόχο της Fed για 2% το επόμενο έτος. Η IBM προετοιμάζεται για μια «περίοδο πιο σταθερού πληθωρισμού», είπε ο Κρίσνα, και μια επιστροφή στον στόχο του 2% της Fed που δεν είναι ρεαλιστική για άλλα τρία έως τέσσερα χρόνια.
Αυτό δεν σημαίνει ότι βλέπει μια ύφεση να έρχεται, καθώς χαρακτήρισε την τρέχουσα περίοδο υψηλού πληθωρισμού σε συνδυασμό με έλλειψη στην αγορά εργασίας ως άτυπη και καθιστά τα προηγούμενα οικονομικά προηγούμενα λιγότερο σημαντικά ως εργαλεία πρόβλεψης.
Εν τω μεταξύ, οι τεχνολογικές δαπάνες παραμένουν ισχυρές στον τομέα των επιχειρήσεων προς τις επιχειρήσεις, είπε ο Κρίσνα, με τομείς όπως το λιανικό εμπόριο, οι τράπεζες και τα χρηματοοικονομικά και τα φαρμακευτικά προϊόντα και η βιοτεχνολογία να ξοδεύουν περισσότερο στην τεχνολογία.
«Δεν βλέπουμε επιβράδυνση στον χώρο B2B», είπε.
Παρακολουθήστε το παραπάνω βίντεο για στιγμιότυπα από την πλήρη συνέντευξη με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της IBM στο Aspen Ideas Festival, κατά τη διάρκεια της οποίας ο Κρίσνα παρέχει επίσης την άποψη του τεχνολογικού γίγαντα σχετικά με την απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου για την άμβλωση και την προσέγγισή του στην ανταπόκριση σε πολιτικά ζητήματα.
Αποκάλυψη: Το NBCUniversal News Group είναι ο συνεργάτης μέσων ενημέρωσης του Aspen Ideas Festival.
Πηγή: https://www.cnbc.com/2022/06/27/only-20percent-of-us-workers-in-office-three-days-or-more-ibm-ceo.html