Οι μεγαλύτεροι σε ηλικία εργαζόμενοι κοροϊδεύουν τους εαυτούς τους όταν πρόκειται για εργασία, χρήματα και φροντίδα

Η μελέτη ρώτησε τους λεγόμενους φορείς επέκτασης της απασχόλησης σχετικά με τους βασικούς λόγους για τους οποίους εργάζονται πέρα ​​από τις παραδοσιακές ηλικίες συνταξιοδότησης. Η πλειοψηφία είπε ότι συνέχισαν να εργάζονται επειδή είτε μπορούν είτε θέλουν.

«Οι περισσότεροι από αυτούς τους επεκτατές καριέρας δεν έχουν αρκετές οικονομίες. Νομίζω ότι θα μπορούσε να είναι άρνηση. Δεν αντιμετωπίζουν την πραγματικότητα της κατάστασης», δήλωσε η Jessica Tuman, αντιπρόεδρος της Voya Cares και των ESG Practice Centers of Excellence της Voya Financial.

Λιγότεροι από τους μισούς (43%) των ερωτηθέντων δήλωσαν αρχικά ότι εργάζονται επειδή χρειάζονται χρήματα για να καλύψουν τα έξοδα τώρα ή κατά τη συνταξιοδότηση. Εξετάζοντας περαιτέρω τα οικονομικά τους κίνητρα, σχεδόν όλοι, το 92%, ανέφεραν ότι χρειάζονται ή θέλουν περισσότερα χρήματα για τη συνταξιοδότηση. 

Το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας εκτιμά ότι την επόμενη δεκαετία η αγορά εργασίας θα συνεχίσει να γερνάει, με τη μεγαλύτερη ανάπτυξη να προέρχεται από εργαζόμενους ηλικίας 55 ετών και άνω. Αναμένεται συνεχής αύξηση του ποσοστού συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό αυτών των προηγούμενων παραδοσιακών ετών συνταξιοδότησης ηλικίας 65 έως 74 ετών. Περίπου το 32% αυτών σε αυτήν την ηλικιακή ομάδα αναμένεται να εργάζονται το 2030, από 27% το 2020 και 19% το 2000. 

Το μεγαλύτερο μέρος αυτού του ταχύτερα αναπτυσσόμενου τμήματος της αγοράς εργασίας -οι παράγοντες επέκτασης της απασχόλησης- υποδεικνύουν ότι δεν έχουν αποταμιεύσει αρκετά για τη συνταξιοδότηση.

Διαβάστε: Ο αριθμός των ηλικιωμένων Αμερικανών αυξάνεται και πολλές πολιτείες είναι απροετοίμαστες

Το 60% είπε ότι έχει λιγότερα από 500,000 $ σε αποταμιεύσεις, συμπεριλαμβανομένων όλων των επενδύσεων, λογαριασμών ταμιευτηρίου, συνταξιοδοτικών προγραμμάτων/προγραμμάτων καθορισμένων παροχών, συνταξιοδοτικών προγραμμάτων που χρηματοδοτούνται από τον εργοδότη και IRA ή Roth IRA. Και οι τρεις στους 10 παραδέχονται ότι εξοικονομούν λιγότερο από 100,000 δολάρια, σύμφωνα με την έρευνα.

Όταν ρωτήθηκαν πόσο συμφωνούν με τη δήλωση, «Είμαι βέβαιος ότι θα έχω αρκετά χρήματα που θα αποταμιεύσω για να ζήσω άνετα στη σύνταξη», μόνο το 22% συμφώνησε απόλυτα, έδειξε η έρευνα.

Ο Tuman επεσήμανε επίσης ότι οι ενήλικες άνω των 62 ετών έχουν τη μεγαλύτερη αύξηση στο χρέος των φοιτητικών δανείων καθώς αναλαμβάνουν δανειακές υποχρεώσεις παιδιών και εγγονιών.

«Είναι αδιανόητο ότι αυτή η ομάδα έχει αυτό το βάρος», είπε ο Tuman. 

Αυτό που είναι ιδιαίτερα ανησυχητικό είναι ότι οι περισσότεροι δεν σχεδιάζουν την πιθανότητα να είναι σωματικά ανίκανοι να εργαστούν ή να έχουν ένα αγαπημένο τους πρόσωπο που χρειάζεται συνεχή ιατρική φροντίδα, παρόλο που και οι δύο αυτές περιστάσεις έχουν μεγάλες πιθανότητες, είπε ο Tuman. 

Παρά το γεγονός ότι το 40% των ενηλίκων ηλικίας 65 ετών και άνω ζουν με αναπηρία σήμερα, μόνο το ένα τρίτο (36%) σχεδιάζει ότι μπορεί να μην είναι σωματικά σε θέση να εργαστεί όσο θέλει, και μόνο το 13% σκέφτεται για το ότι δεν είναι διανοητικά ικανοί να εργαστούν όσο θέλουν, διαπίστωσε η έρευνα.

Επιπλέον, το να γίνει κάποιος φροντιστής μπορεί να είναι στο μέλλον πολλών ανθρώπων, αλλά σε λίγα σχέδια εργαζομένων, σύμφωνα με την έρευνα.

Σύμφωνα με τα Κέντρα Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων, περίπου ένας στους πέντε Αμερικανούς παρέχει τακτική φροντίδα ή βοήθεια σε έναν φίλο ή μέλος της οικογένειας με προβλήματα υγείας ή αναπηρία. Περίπου το 25% αυτών των φροντιστών είναι μεταξύ 45 και 64 ετών. σχεδόν το 19% είναι 65 ετών και άνω. 

Μόνο το ένα τέταρτο των ατόμων που επεκτείνουν την απασχόληση σχεδιάζουν τη δυνατότητα παροχής φροντίδας ή υποστήριξης για έναν σύντροφο ή για ένα αγαπημένο πρόσωπο, σύμφωνα με την έρευνα. 

«Υπάρχει έλλειψη σχεδιασμού σχετικά με τη φροντίδα. Είναι ένα τεράστιο ζήτημα, είτε πρόκειται για εμάς, τα παιδιά μας είτε για τους ηλικιωμένους γονείς», είπε ο Tuman.

Και το κόστος της περίθαλψης είναι σημαντικό, με το μέσο κόστος ενός βοηθού υγείας στο σπίτι να ξεπερνά τα 5,000 $ το μήνα το 2021, του παιδικού σταθμού ενηλίκων κοντά στα 1,700 $ το μήνα, ενός διαμερίσματος σε μια εγκατάσταση υποβοηθούμενης διαβίωσης 4,500 $ και ενός ιδιωτικού δωματίου σε μια εξειδικευμένη μονάδα νοσηλείας ήταν πάνω από 9,000 δολάρια το μήνα, είπε η μελέτη.

Το να έχουν αρκετό εισόδημα για να καλύψουν τις ανάγκες τους εάν γίνουν ανάπηροι θα είναι δύσκολο για πολλούς, σύμφωνα με την έρευνα. Σχεδόν το 90% αναμένει να χρησιμοποιήσει την Κοινωνική Ασφάλιση ως πηγή εισοδήματος, με λίγο περισσότερο από τους μισούς να έχουν λογαριασμούς συνταξιοδότησης για να το συμπληρώσουν.

Οι εργοδότες θα μπορούσαν να μιλούν καλύτερα με τους μεγαλύτερους σε ηλικία εργαζομένους για τη μετάβαση στη συνταξιοδότηση, τις στρατηγικές απόσυρσης της κοινωνικής ασφάλισης, τη μετάβαση από την ασφάλιση υγείας στην εργασία στο Medicare ή τη χρήση λογαριασμών αποταμίευσης υγείας, είπε ο Tuman. 

«Οι εταιρείες δεν επικεντρώνονται σε επέκταση. Δεν νομίζω ότι οι χώροι εργασίας είναι πραγματικά προετοιμασμένοι για τον εργαζόμενο μεγαλύτερης ηλικίας πληθυσμό», είπε ο Tuman. «Οι εργοδότες μπορούν να κάνουν πολύ καλύτερα».