Οι ηλικιωμένοι Αμερικανοί αγωνίζονται να αντέξουν οικονομικά τη ζωή μετά τη δουλειά

Ξανασκεφτείτε αυτό το πάρτι συνταξιοδότησης. Όλο και περισσότεροι, οι έμπειροι εργαζόμενοι αψηφούν τις προσδοκίες και μένουν στο εργατικό δυναμικό για έναν επιτακτικό λόγο - απλά δεν μπορούν να αντέξουν οικονομικά να συνταξιοδοτηθούν.

Αυτό είναι το εύρημα από μια νέα μελέτη της Korn Ferry, η οποία διαπίστωσε ότι ο αριθμός των πελατών με επενδυτική δύναμη Fidelity που έχουν την οικονομική δυνατότητα να καλύψουν όλα τα έξοδά τους κατά τη συνταξιοδότηση μειώθηκε από 83% πέρυσι σε 78% φέτος.

Για βοήθεια στη διαχείριση του συνταξιοδοτικού σας προγραμματισμού, εξετάστε το ενδεχόμενο να ταιριάξετε δωρεάν με έναν ελεγμένο οικονομικό σύμβουλο.

Το Μεγάλο Πρόβλημα

Η μελέτη Korn Ferry δεν είναι τα μόνα δεδομένα που δείχνουν πρόβλημα. Η εταιρεία παροχής υπηρεσιών μισθοδοσίας Paychex διαπίστωσε ότι περίπου ένας στους έξι σημερινούς συνταξιούχους (περίπου 17%) σκέφτονταν να επιστρέψουν στην εργασία τους, με περισσότερους από τους μισούς από αυτούς να αναφέρουν ότι χρειάζονταν περισσότερα χρήματα.

Η αύξηση των ηλικιωμένων εργαζομένων που μένουν στην εργασία προκαλεί ανησυχίες στην executive σουίτα επειδή οι εταιρικοί σχεδιαστές περίμεναν ότι οι ακριβοί ηλικιωμένοι εργάτες τους θα συνταξιοδοτηθούν, κάτι που θα άνοιγε θέσεις εργασίας ανώτερου επιπέδου για νεότερους εργαζομένους που επιθυμούν να προχωρήσουν τη σταδιοδρομία τους.

«Είσαι σε ένα μικρό κουτί αν η απόδοση των ηλικιωμένων εργαζομένων είναι καλή», λέει ο Ron Porter, επικεφαλής στο παγκόσμιο κέντρο τεχνογνωσίας ανθρώπινου δυναμικού της Korn Ferry.

Αυτή είναι μια μεγάλη αλλαγή από το 2020, όταν οι εταιρικοί τύποι ήθελαν απεγνωσμένα να κρατήσουν τους ηλικιωμένους εργαζόμενους στη δουλειά στις πρώτες φάσεις της επιδημίας COVID-19. Οι προκύπτουσες ελλείψεις εργατικού δυναμικού που συνεχίστηκαν ώθησαν πολλές μεγάλες εταιρείες να ξεκινήσουν προγράμματα «επιστροφής» με στόχο την πρόσληψη και την εκπαίδευση ατόμων που είχαν μείνει εκτός εργατικού δυναμικού για μεγάλο χρονικό διάστημα, συμπεριλαμβανομένων γονέων και συνταξιούχων. Το 2023, ωστόσο, πολλές εταιρείες επιδιώκουν να μειώσουν το κόστος ή να αναδιαρθρωθούν και τα στελέχη θέλουν να δουν υψηλότερα αμειβόμενους 50άρηδες και 60άρηδες να συνταξιοδοτούνται.

Επιπτώσεις στους νεότερους εργαζόμενους

Στην πραγματικότητα, πολλές εταιρείες περίμεναν από τα μεγαλύτερα μέλη του εργατικού τους δυναμικού να προχωρήσουν με φυσιολογικό τρόπο όπως και οι ηλικιωμένοι στο να πληρούν τις προϋποθέσεις για Κοινωνική Ασφάλιση και θα μπορούσαν να αρχίσουν να κάνουν αναλήψεις από λογαριασμούς συνταξιοδότησης με αναβολή φόρου χωρίς κυρώσεις. Η προσδοκία ήταν ότι οι νεότεροι εργαζόμενοι με διαφορετικές δεξιότητες θα μπορούσαν να βοηθήσουν στην αναμόρφωση του τρόπου με τον οποίο δραστηριοποιούνται.

Η ιστορία συνεχίζεται

Αυτή η επιθυμία θα μπορούσε να αποδειχθεί άσχημα νέα για μεσήλικες και νεότερους εργαζόμενους. Επειδή οι διακρίσεις λόγω ηλικίας από τους εργοδότες είναι παράνομες, είναι επικίνδυνο να στοχεύσετε εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας. Αυτό θα μπορούσε να δώσει στους ηλικιωμένους εργαζόμενους κάποια νέα μόχλευση με τους εργοδότες τους, οι οποίοι θα μπορούσαν να στραφούν στην προσφορά εξαγορών. Μια άλλη επιλογή είναι η εκκολαπτόμενη πρακτική των θέσεων συνταξιοδότησης. Αυτές οι θέσεις εργασίας έχουν σχεδιαστεί για να επιτρέπουν στους ηλικιωμένους εργαζόμενους να μεταβούν στη συνταξιοδότηση, τοποθετώντας τους σε θέσεις για να επιβλέπουν και να εκπαιδεύουν νεότερους εργαζομένους, να μεταφέρουν γνώσεις και δεξιότητες και να μετακινούνται σε σύντομες εβδομάδες εργασίας.

Η κατώτατη γραμμή

Οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι που ανησυχούν ότι δεν μπορούν να αντέξουν οικονομικά να συνταξιοδοτηθούν μένουν στη δουλειά τους περισσότερο, προκαλώντας ανησυχία στα στελέχη επιχειρήσεων που θέλουν οι ακριβότεροι υπάλληλοί τους να προχωρήσουν και να ανοίξουν ανώτερες θέσεις για νεότερους εργαζόμενους.

Συμβουλές προγραμματισμού συνταξιοδότησης

• Ένας οικονομικός σύμβουλος μπορεί να σας βοηθήσει να προετοιμαστείτε για τη συνταξιοδότηση. Η εύρεση ενός οικονομικού συμβούλου δεν χρειάζεται να είναι δύσκολη. Το δωρεάν εργαλείο του SmartAsset σας ταιριάζει με έως και τρεις χρηματοοικονομικούς συμβούλους που εξυπηρετούν την περιοχή σας και μπορείτε να συνεντεύξετε με τους συμβούλους σας χωρίς κόστος για να αποφασίσετε ποιος είναι κατάλληλος για εσάς. Εάν είστε έτοιμοι να βρείτε έναν σύμβουλο που μπορεί να σας βοηθήσει να επιτύχετε τους οικονομικούς σας στόχους, ξεκινήστε τώρα.

• Χρησιμοποιήστε τη δωρεάν αριθμομηχανή συνταξιοδότησης του SmartAsset για να καταλάβετε εάν είστε σε καλό δρόμο για να επιτύχετε τους στόχους συνταξιοδότησης.

Πηγή φωτογραφίας: ©iStock.com/Moon Safari, ©iStock.com/oatawa

The post Κρίση συνταξιοδότησης: Οι ηλικιωμένοι Αμερικανοί αγωνίζονται να αντέξουν οικονομικά τη ζωή μετά τη δουλειά εμφανίστηκε πρώτα στο ιστολόγιο SmartAsset.