Ο νέος CIO θέλει η Cisco να είναι μοντέλο για υβριδική εργασία

Ο κ. Previn, ο οποίος εδρεύει στο Κονέκτικατ, διορίστηκε CIO της Cisco τον Σεπτέμβριο, πετυχαίνοντας 

Jacqueline Guichelaar,

ο οποίος τώρα ηγείται του τμήματος εμπειρίας πελατών της εταιρείας για την περιοχή Ασίας-Ειρηνικού, Ιαπωνίας και Ευρύτερης Κίνας. Ο κ. Previn εντάχθηκε στη Cisco το 2021 ως Chief Digital Officer από την International Business Machines Corp., όπου ήταν CIO.

Μήνες μετά το νέο του ρόλο, ο κ. Πρέβιν είπε ότι ένας από τους στόχους του είναι να διαμορφώσει την εταιρεία με έδρα το Σαν Χοσέ της Καλιφόρνια σε ένα μοντέλο για ευέλικτους χώρους εργασίας καθώς περισσότεροι υπάλληλοι επιστρέφουν στο γραφείο.

«Έχω τη μεγάλη πολυτέλεια να είμαι CIO της Cisco και να μπορώ να περάσω από ολόκληρο τον κατάλογο και το χαρτοφυλάκιο αρχιτεκτονικών και τεχνολογίας μας και να πω, «Ποια είναι τα μέρη που απαιτούνται πραγματικά για να λυθεί αυτό;» Ο κ. Previn είπε σχετικά με την ενεργοποίηση της υβριδικής εργασίας. «Οι εταιρείες που έχουν αυτό το δικαίωμα θα κερδίσουν».

Ο κ. Previn είπε ότι σκοπεύει να αυτοματοποιήσει περαιτέρω τις εσωτερικές διαδικασίες και να τελειοποιήσει το IT για να κάνει τις ομάδες πιο ευέλικτες, ώστε να μπορούν να αντιμετωπίσουν περισσότερα έργα στην ανάπτυξη λογισμικού, την υποδομή, τη δικτύωση και την ασφάλεια στον κυβερνοχώρο.

«Ακόμα κι αν υποστηρίζετε μια παλαιού τύπου εφαρμογή 30 ετών, υπάρχει τόσο πολύς χώρος για καινοτομία σε αυτήν την εφαρμογή όσο μια ολοκαίνουργια εφαρμογή για κινητά που δημιουργείτε στο cloud», είπε.

Ο κ. Previn, ο οποίος αναφέρεται στην Chief Operating Officer της Cisco Maria Ο Martinez, επιβλέπει μια ομάδα περίπου 9,200 ατόμων σε λειτουργίες όπως υποστήριξη πληροφορικής υπαλλήλων, βασικά συστήματα χρηματοδότησης και εφοδιαστικής αλυσίδας, εργαλεία πωλήσεων και μάρκετινγκ, κατασκευή και υποδομές κέντρων δεδομένων και ασφάλειας.

An

IBM

βετεράνος για περισσότερο από μια δεκαετία, ο κ. Previn ονομάστηκε CIO αυτής της εταιρείας το 2017. Στην IBM, είχε προτεραιότητα στη σχεδιαστική σκέψη και την εμπειρία χρήστη σε μια προσπάθεια προσέλκυσης και διατήρησης εργαζομένων. Η προηγούμενη εμπειρία του κ. Previn που ηγήθηκε ενός τμήματος πληροφορικής με περισσότερα από 12,000 άτομα τον προετοίμασε για τη Cisco, όπου έχει πάρει το ίδιο υπαλληλοκεντρική νοοτροπία στην αντιμετώπιση υβριδικών εργασιών.

Η ενεργοποίηση της υβριδικής εργασίας θα πρέπει να αποτελεί προτεραιότητα για τους CIO επειδή μπορεί να κόψει κόστος γραφείου βελτιώνοντας παράλληλα την παραγωγικότητα των εργαζομένων, είπε

Μπόμπι Κάμερον,

κύριος αναλυτής στο

Forrester Research Α.Ε.

«Οι προτεραιότητες για το υβριδικό περιβάλλον εργασίας συνεχίζουν να είναι ψηφιακά εργαλεία για συναντήσεις και ενεργή συνεργασία», είπε ο κ. Κάμερον. «Αυτά θα πρέπει να συνδυάζουν κοινές πληροφορίες, την ικανότητα να συνεργάζονται για συγκεκριμένα προβλήματα και θα βοηθούν τους υβριδικούς εργαζόμενους να συνεργάζονται με πελάτες και συνεργάτες με παρόμοιο τρόπο».

Η Cisco την περασμένη εβδομάδα ανέφερε υψηλότερα από τα αναμενόμενα κέρδη για το τρίμηνο που έληξε στις 29 Οκτωβρίου και έσοδα περίπου 13.6 δισεκατομμυρίων δολαρίων καθώς οι προκλήσεις της εφοδιαστικής αλυσίδας υποχώρησαν. Η εταιρεία ανακοίνωσε επίσης ένα σχέδιο αναδιάρθρωσης, το οποίο θα μπορούσε να επηρεάσει περίπου το 5% του προσωπικού της ξεκινώντας το τρέχον τρίμηνο και περιλαμβάνει τη μείωση του χαρτοφυλακίου ακινήτων της για να ευθυγραμμιστεί με την υβριδική στρατηγική εργασίας της. Ένας εκπρόσωπος είπε ότι η εταιρεία αναμένει να έχει περίπου τον ίδιο αριθμό εργαζομένων στο τέλος του οικονομικού της έτους, στις 29 Ιουλίου 2023, όπως είχε όταν ξεκίνησε το έτος.

Ο κ. Previn αρνήθηκε να πει εάν η ομάδα του θα επηρεαστεί από την αναδιάρθρωση, αλλά είπε ότι η ομάδα του εξακολουθεί να προσλαμβάνει.

Γράψτε στην Belle Lin στο [προστασία μέσω email]