Το «σκληροπυρηνικό» τελεσίγραφο του Μασκ πυροδοτεί την έξοδο, αφήνοντας το Twitter σε κίνδυνο

(Bloomberg) — Ο Έλον Μασκ έδωσε στους υπαλλήλους της Twitter Inc. τελεσίγραφο είτε να δεσμευτούν στο νέο «σκληροπυρηνικό» εργασιακό περιβάλλον της εταιρείας ή να φύγουν. Πολλοί περισσότεροι εργαζόμενοι αρνήθηκαν να εγγραφούν από ό,τι περίμενε, θέτοντας ενδεχομένως σε κίνδυνο τις λειτουργίες του Twitter, σύμφωνα με άτομα που γνωρίζουν το θέμα.

Τα πιο διαβασμένα από το Bloomberg

Τόσοι πολλοί υπάλληλοι αποφάσισαν να αποχωρήσουν, ώστε δημιούργησε ένα σύννεφο σύγχυσης σχετικά με το ποιοι άνθρωποι θα πρέπει να έχουν ακόμα πρόσβαση στην περιουσία της εταιρείας. Το Twitter έκλεισε τα γραφεία του μέχρι τη Δευτέρα, σύμφωνα με ένα σημείωμα που είδε το Bloomberg. «Συνεχίστε να συμμορφώνεστε με την πολιτική της εταιρείας αποφεύγοντας να συζητάτε εμπιστευτικές πληροφορίες στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, με τον Τύπο ή αλλού», προστίθεται στο σημείωμα.

Διαβάστε περισσότερα: Το σημείωμα του Twitter κλείνει τα γραφεία μετά το τελεσίγραφο του Μασκ

Ο Μασκ προσπάθησε, τις τελευταίες ώρες πριν από την προθεσμία του, να πείσει τον κόσμο να παραμείνει. Τα βασικά στελέχη συμμετείχαν σε συναντήσεις καθώς πλησίαζε η προθεσμία της Πέμπτης το απόγευμα για να ακούσουν συζητήσεις για το μέλλον του κοινωνικού δικτύου, σύμφωνα με άτομα που γνωρίζουν το θέμα. Ο Μασκ, ο οποίος είχε δηλώσει νωρίτερα ότι ήταν αυστηρά κατά της απομακρυσμένης εργασίας, έστειλε επίσης ένα επακόλουθο email την Πέμπτη, μαλακώνοντας τον τόνο του.

«Το μόνο που απαιτείται για έγκριση είναι ο διευθυντής σας να αναλάβει την ευθύνη να διασφαλίσει ότι κάνετε μια εξαιρετική συνεισφορά», έγραψε, προσθέτοντας ότι το προσωπικό θα πρέπει να έχει αυτοπροσώπως συναντήσεις με τους συναδέλφους τους τουλάχιστον μία φορά το μήνα.

Δεν ήταν αρκετό. Τα εσωτερικά κανάλια επικοινωνίας του Twitter γεμίζουν με υπαλλήλους που προσφέρουν ένα emoji χαιρετισμού, το οποίο έχει γίνει σύμβολο αποχώρησης από την εταιρεία. Το πρώην προσωπικό δημοσίευσε το χαιρετισμό δημόσια, μαζί με τα εσωτερικά του μηνύματα στο Slack.

Η ιστορία συνεχίζεται

Μερικοί υπάλληλοι που αναχωρούσαν υπέθεσαν ότι τόσοι πολλοί έφευγαν, μαζί με τη γνώση τους για το πώς λειτουργεί το προϊόν, που το κοινωνικό δίκτυο μπορεί να αντιμετωπίσει προβλήματα με την επιδιόρθωση προβλημάτων ή την ενημέρωση συστημάτων κατά τη διάρκεια της κανονικής λειτουργίας του, σύμφωνα με άτομα που γνωρίζουν το θέμα.

Το μέλλον του Twitter περιπλέκεται επίσης από μια πιθανή αναθεώρηση εθνικής ασφάλειας της συμφωνίας του Μασκ από την κυβέρνηση των ΗΠΑ, είπαν γνωστοί άνθρωποι νωρίτερα.

Η ταραχώδης εξαγορά του Έλον Μασκ στο Twitter: Χρονολόγιο

Ο Μασκ την Τετάρτη ζήτησε από τους υπαλλήλους να δηλώσουν επίσημα εάν ήταν πρόθυμοι να συνεχίσουν να εργάζονται στην εταιρεία – μια δέσμευση που θα περιλάμβανε «πολλές ώρες εργασίας σε υψηλή ένταση». Οι εργαζόμενοι είχαν περιθώριο έως τις 5 μ.μ. ώρα ανατολικής Πέμπτης για να συμπληρώσουν μια φόρμα Google.

Η φόρμα περιελάμβανε μόνο μία πιθανή απάντηση: «Ναι». Όποιος απέτυχε να αποδεχτεί το έντυπο εντός της προθεσμίας ενημερώθηκε ότι θα έλειπε από την εταιρεία με τρεις μήνες απόλυση.

Το τελεσίγραφο του Μασκ ήρθε λιγότερο από δύο εβδομάδες αφότου απέλυσε το 50% του εργατικού δυναμικού του Twitter, ή περίπου 3,700 υπαλλήλους. Πολλοί εργαζόμενοι στο Twitter συμβουλεύτηκαν δικηγόρους αυτή την εβδομάδα για να αποφασίσουν τι να κάνουν. Το έντυπο δεν περιείχε σχεδόν καμία λεπτομέρεια σχετικά με τα πακέτα απόλυσης και δεν ήταν αμέσως σαφές εάν οι εργαζόμενοι θα λάμβαναν νομική προστασία που θα τους επέτρεπε να διατηρήσουν τα βραβεία μετοχών ή να διατηρήσουν την ασφαλιστική κάλυψη.

Ο Μασκ επανέφερε ηγέτες που είχαν αποχωρήσει, είτε ως μέρος των δικών του απολύσεων είτε λόγω παραίτησης, για να πείσει άλλους να παραμείνουν, είπε ένας από τους ανθρώπους. Ένας ηγέτης που επιστρέφει είναι η Ella Irwin, η οποία θα διαχειρίζεται υπαλλήλους στο Trust and Safety, σύμφωνα με ένα άτομο που είναι εξοικειωμένο με το θέμα, το οποίο αρνήθηκε να κατονομαστεί συζητώντας μη δημόσιες αλλαγές.

Ο Μασκ αργότερα έστειλε ένα email παρακολούθησης για την απομακρυσμένη εργασία, σύμφωνα με ένα στιγμιότυπο οθόνης που προβλήθηκε από το Bloomberg. «Οποιοσδήποτε μάνατζερ ισχυρίζεται ψευδώς ότι κάποιος που του δίνει αναφορά κάνει εξαιρετική δουλειά ή ότι ένας συγκεκριμένος ρόλος είναι απαραίτητος, είτε απομακρυσμένος είτε όχι, θα απομακρυνθεί από την εταιρεία.

(Ενημερώσεις με περισσότερες αναχωρήσεις στο προβάδισμα)

Τα πιο διαβασμένα από το Bloomberg Businessweek

© 2022 Bloomberg LP