Λίγους μήνες μετά το Meta απολύσει 11,000 υπαλλήλους, υπάρχουν ενδείξεις ότι η εταιρεία μπορεί να προετοιμάζεται για ένα ακόμη κύμα περικοπών.
Η μητρική εταιρεία της Facebook και το Instagram φέρεται να έχει κατέταξε χιλιάδες εργαζόμενους ως «κατώτερους» σε ένα πρόσφατο κύμα κριτικών απόδοσης. Και αυτό δημιουργεί φόβους μεταξύ των εργαζομένων ότι πλησιάζει περισσότερο σφίξιμο των ζωνών.
Αυτές οι ανησυχίες έρχονται αφότου ο διευθύνων σύμβουλος και ιδρυτής Mark Zuckerberg δήλωσε το 2023 ως «έτος αποτελεσματικότητας” στην εταιρεία σε κλήση κερδών στις αρχές Φεβρουαρίου. Ο Meta κατάργησε επίσης μια μέτρηση μπόνους, το Wall Street Journal εκθέσεις.
Οι διευθυντές έδωσαν κακές κριτικές στο 10% των εργαζομένων της εταιρείας. Είναι, κατά κάποιο τρόπο, μια επιστροφή στη διαδικασία αναθεώρησης του Meta πριν από την πανδημία, όπου ο Zuckerberg λέγεται ότι δεν ήταν καθόλου ευγενικός με τις εκτιμήσεις του για τους εργαζόμενους.
Η απειλή για πρόσθετες απολύσεις έρχεται λίγες μέρες αφότου η εταιρεία καθυστέρησε την οριστικοποίηση των προϋπολογισμών. Ζούκερμπεργκ, σε μια ανάρτηση στο Facebook νωρίτερα αυτό το μήνα, έγραψε: «Εργαζόμαστε για να ισοπεδώσουμε τη δομή του οργανισμού μας και να αφαιρέσουμε ορισμένα επίπεδα της μεσαίας διοίκησης για να λαμβάνουμε πιο γρήγορα αποφάσεις, καθώς και να αναπτύξουμε εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης για να βοηθήσουμε τους μηχανικούς μας να είναι πιο παραγωγικοί. Ως μέρος αυτού, θα είμαστε πιο προληπτικοί σχετικά με την περικοπή έργων που δεν αποδίδουν ή μπορεί να μην είναι πλέον τόσο κρίσιμα».
Φαινομενικά ασφαλές από τις περικοπές είναι το τμήμα metaverse του Meta. Ενώ το Horizon Worlds απέτυχε να προσελκύσει χρήστες, συμπεριλαμβανομένων ορισμένων που εργάζονται στην εταιρεία, και το τμήμα Reality Labs ήταν υπεύθυνο για 13.7 δισ. Δολάρια σε ζημίες πέρυσι, ο Zuckerberg παραμένει αφοσιωμένος σε αυτό.
Άλλα τμήματα δεν φαίνεται να έχουν αυτό το καθεστώς προστασίας.
«Κλείσαμε πέρυσι με κάποιες δύσκολες απολύσεις και αναδιάρθρωση κάποιων ομάδων», είπε ο Ζούκερμπεργκ στην ανάρτησή του. «Όταν το κάναμε αυτό, είπα ξεκάθαρα ότι αυτή ήταν η αρχή της εστίασής μας στην αποτελεσματικότητα και όχι το τέλος».
Αυτή η ιστορία παρουσιάστηκε αρχικά στο Fortune.com
Περισσότερα από το Fortune:
5 παράπλευρες φασαρίες όπου μπορείτε να κερδίσετε πάνω από 20,000 $ ετησίως—όλα ενώ εργάζεστε από το σπίτι
Μέση καθαρή αξία των Millennials: Πώς η μεγαλύτερη εργατική γενιά του έθνους συγκεντρώνεται έναντι των υπολοίπων
Οι καλύτεροι 5 τρόποι για να κερδίσετε παθητικό εισόδημα
Αυτά είναι πόσα χρήματα πρέπει να κερδίζετε ετησίως για να αγοράσετε άνετα ένα σπίτι 600,000 $
Πηγή: https://finance.yahoo.com/news/meta-just-gave-thousands-employees-154559784.html