Οι γυναίκες αποτελούν το ήμισυ των καταναλωτών, κατέχουν την εξουσία πάνω από το 80% των οικονομικών αποφάσεων του νοικοκυριού και λαμβάνουν το 70% των αποφάσεων που σχετίζονται με την υγειονομική περίθαλψη στις οικογένειές τους – αλλά η πρόσβασή τους στην κατάλληλη υγειονομική περίθαλψη συχνά αποτυγχάνει.
Ειδικά στον κόσμο μετά το Roe, οι γυναίκες στρέφονται όλο και περισσότερο στους εργοδότες τους για τα κατάλληλα οφέλη υγειονομικής περίθαλψης για τις ίδιες και τις οικογένειές τους. Η Maven Clinic, μια εικονική κλινική γυναικών και οικογένειας, επιτρέπει στις εταιρείες να προσφέρουν στους υπαλλήλους τους ένα εκτεταμένο διαδικτυακό δίκτυο υπηρεσιών γονιμότητας, εγκυμοσύνης, υιοθεσίας, γονικής μέριμνας και παιδιατρικής.
«Με την πλατφόρμα μας, οι ασθενείς έχουν πρόσβαση σε όλους αυτούς τους διαφορετικούς τύπους παρόχων φροντίδας – προπονητής υιοθεσίας, προπονητής παρένθετης μητρότητας, OBGYN, μαία, ντούλα – μπορούν να λάβουν γρήγορη υποστήριξη εντός 10, 20 λεπτών καθώς και να μιλήσουν με άτομα που εμπιστεύονται που μοιράζονται τις βιωμένες εμπειρίες», είπε η Kate Ryder, CEO και ιδρύτρια της Maven Clinic, στη δημοσιογράφο του CNBC, Leslie Picker, στο CNBC Work Summit την Τετάρτη. «Οι υποστηρικτές της φροντίδας μας τους βοηθούν να περιηγηθούν στα οφέλη ή τους νόμους και να ρωτήσουν εάν τα σχέδια υγείας τους έχουν κάνει κάτι για να τους προσθέσουν σε αυτό το νέο και αλλαγμένο τοπίο».
Ο στόχος του Ράιντερ για τον Μέιβεν είναι να βάλει τις γυναίκες στην πρώτη θέση όσον αφορά την υγειονομική τους περίθαλψη, καλύπτοντας τυχόν κενά που μπορεί να αντιμετωπίσουν. Είναι η μεγαλύτερη εικονική πλατφόρμα για γυναικείες και οικογενειακές υπηρεσίες.
«Η γυναικεία υγεία και η οικογενειακή υγεία ήταν πάντα ανεπαρκής», είπε ο Ράιντερ.
Από τότε που η Ryder ίδρυσε τη Maven Clinic το 2014, η εταιρεία έχει συγκεντρώσει περισσότερα από 200 εκατομμύρια δολάρια και αποτιμήθηκε σε 1 δισεκατομμύριο δολάρια μετά τον πιο πρόσφατο γύρο χρηματοδότησής της τον Αύγουστο του 2021, καθιστώντας την την πρώτη startup υγείας με επίκεντρο τις γυναίκες που έφτασε σε αυτό το ορόσημο. Οι υπηρεσίες της έχουν βοηθήσει στην υποστήριξη περισσότερων από 15 εκατομμυρίων μελών σε περισσότερες από 175 χώρες και η πλατφόρμα υποστηρίζει περισσότερες από 30 ειδικότητες παρόχων σε 30 γλώσσες παρόχων. Η Maven Clinic ήταν 19η θέση στη λίστα του 2022 CNBC Disruptor 50.
Από τότε που το Ανώτατο Δικαστήριο ανέτρεψε τον Roe εναντίον Wade τον Ιούνιο, η εταιρεία σημείωσε αύξηση 67% στις ευκαιρίες από εταιρείες που αναζητούν ταξιδιωτικά οφέλη, καθώς και άλλη υποστήριξη υγειονομικής περίθαλψης για έγκυες γυναίκες.
Ο Ryder είπε ότι η Maven Clinic περίμενε την ανατροπή του Roe v. Wade μετά το SB-8 στο Τέξας το 2021, το οποίο απαγόρευσε σχεδόν όλες τις αμβλώσεις και την υγειονομική περίθαλψη που σχετίζονται με τις αμβλώσεις μετά από έξι εβδομάδες.
«Επειδή βρισκόμαστε στην αγορά, επειδή είχαμε μια πλατφόρμα στην οποία μπορούσαμε να έχουμε πρόσβαση, μπορέσαμε να πηδήξουμε και να προχωρήσουμε με τα προϊόντα μας», είπε ο Ryder.
Η Maven Clinic γνώρισε ευρύτερη αύξηση της ζήτησης για τα προϊόντα της τα τελευταία δύο χρόνια εν μέσω πανδημίας και στενής αγοράς εργασίας, την οποία απέδωσε στην προσβασιμότητα της εικονικής της πλατφόρμας καθώς και στην ειλικρινή υποστήριξή της στην ισότητα στην υγεία.
Εν μέσω της Μεγάλης Παραίτησης, περισσότερες εταιρείες είναι προσθέτοντας οφέλη γονιμότητας στη λίστα με τα προνόμιά τους να παραμείνουν ανταγωνιστικοί ως μέρος των προσπαθειών ποικιλομορφίας, ισότητας και ένταξης. Προσφέρονται υπηρεσίες όπως η εξωσωματική γονιμοποίηση (IVF). στο 42% των μεγάλων εργοδοτών στις ΗΠΑ και στο 27% των μικρών εργοδοτών έως το 2020, και το 19% των μεγάλων εργοδοτών και το 11% των μικρών εργοδοτών πρόσφεραν κατάψυξη ωαρίων.
Επιπλέον, το 80% των ανθρώπων λένε ότι εξετάζουν τις προσπάθειες της εταιρείας DEI όταν σκέφτονται έναν εργοδότη και το 40% των ανθρώπων θα ήταν πρόθυμοι να αλλάξουν δουλειά εάν αισθάνονται ότι ο εργοδότης τους δεν δίνει προτεραιότητα στα αναπαραγωγικά δικαιώματα, σύμφωνα με τον Ryder.
«Όλοι οι μεγάλοι ιατρικοί σύλλογοι έχουν βγει… λέγοντας ότι αυτό είναι ένα ζήτημα πρόσβασης στην υγεία, ένα ζήτημα υγειονομικής περίθαλψης», είπε ο Ράιντερ. «Είναι επίσης το σωστό πράγμα που πρέπει να κάνετε – να βεβαιωθείτε ότι οι οικογένειές σας, σε μια εποχή που είναι πραγματικά ευάλωτες, έχουν όλη τη σωστή πρόσβαση και υποστήριξη».
Η πανδημία Covid-19 έχει επίσης επηρεάσει δυσανάλογα τις κοινότητες χαμηλότερης οικονομικής κατάστασης και τους έγχρωμους, καθιστώντας την ικανότητά τους να βρουν την κατάλληλη φροντίδα πιο δύσκολη.
Στον απόηχο της πανδημίας, υπήρξε επίσης μια φυγή γυναικών εργαζομένων, καθώς και γυναίκες ηγέτες που εγκατέλειψαν τις εταιρείες τους και άλλαξαν δουλειά με μερικά από τα υψηλότερα ποσοστά που έχουν παρατηρηθεί εδώ και χρόνια. Ο αριθμός των γυναικών στο εργατικό δυναμικό είναι παρόμοιος με τους αριθμούς της δεκαετίας του 1980, αντιστρέφοντας την πρόοδο δεκαετιών.
"Εάν είστε μια επιχείρηση που προσπαθεί να αυξήσει τα κέρδη σας, έχει να κάνει με τους ανθρώπους", είπε ο Ryder. «Πρόκειται για την ισότητα στην υγεία και πώς, για παράδειγμα, εάν έχετε μια μεγάλη πλατφόρμα εικονικής φροντίδας, είναι πιο εύκολο να το αντιμετωπίσετε πραγματικά, επειδή έχετε την ευκαιρία να έχετε εργατικό δυναμικό παρόχου».
Πηγή: https://www.cnbc.com/2022/10/26/maven-women-focused-health-startup-is-booming-in-post-roe-world.html