«Αν έπρεπε να στοιχηματίσω, θα έλεγα ότι αυτή μπορεί να είναι μια από τις χειρότερες πτώσεις που έχουμε δει στην πρόσφατη ιστορία», είπε ο Ζούκερμπεργκ στο προσωπικό, σύμφωνα με Reuters .
Drew Angerer / Getty Images
Μείωση των προσλήψεων Κατά συνέπεια, η Meta θα δώσει έμφαση στην πολιτική μείωσης του κόστους. Η εταιρεία σχεδιάζει να προσλάβει μόνο μεταξύ 6,000 και 7,000 νέων μηχανικών το 2022, έναντι ενός αρχικού έργου 10,000 νέων προσλήψεων, αναφέρει το Reuters. Πρόκειται λοιπόν για αναθεώρηση 30% έως 40%.
Τον Μάιο, μια πηγή είπε TheStreet ότι ο κολοσσός των μέσων κοινωνικής δικτύωσης σχεδίαζε να σταματήσει ή σε ορισμένες περιπτώσεις να επιβραδύνει τις προσλήψεις για τις περισσότερες θέσεις μεσαίου έως ανώτερου επιπέδου. Ο στόχος ήταν να αναθεωρηθούν οι προτεραιότητες και να ευθυγραμμιστούν οι στόχοι προσλήψεων με τις τρέχουσες εκτιμήσεις της αγοράς και τον ρυθμό, είπε η πηγή.
«Επαναξιολογούμε τακτικά τη σειρά ταλέντων μας σύμφωνα με τις επιχειρηματικές μας ανάγκες και υπό το φως της καθοδήγησης δαπανών που δίνεται για αυτήν την περίοδο κερδών, επιβραδύνουμε την ανάπτυξή της αναλόγως», δήλωσε εκπρόσωπος της Meta στο TheStreet εκείνη την εποχή σε δήλωση που εστάλη μέσω email. «Ωστόσο, θα συνεχίσουμε να αυξάνουμε το εργατικό μας δυναμικό για να διασφαλίσουμε ότι θα επικεντρωθούμε στον μακροπρόθεσμο αντίκτυπο».
Αλλά σε ένα πρόσφατο σημείωμα, ο Chief Product Officer Chris Cox είπε ότι: «Πρέπει να υπογραμμίσω ότι βρισκόμαστε σε σοβαρούς καιρούς εδώ και οι αντίθετοι άνεμοι είναι άγριοι. Χρειάζεται να εκτελούμε άψογα σε ένα περιβάλλον πιο αργής ανάπτυξης, όπου οι ομάδες δεν θα πρέπει να περιμένουν τεράστιες εισροές νέων μηχανικών και προϋπολογισμών».
Κάντε κύλιση για να συνεχίσετε
Πρόσθεσε ότι:
«Πρέπει να δώσουμε προτεραιότητες πιο αδίστακτα, να είμαστε προσεκτικοί ως προς τη μέτρηση και την κατανόηση του τι οδηγεί τον αντίκτυπο, να επενδύουμε στην αποτελεσματικότητα και την ταχύτητα των προγραμματιστών εντός της εταιρείας και να λειτουργούμε πιο αδύνατες, πιο άθλιες, καλύτερες συναρπαστικές ομάδες».
Απώθηση εργαζομένων έξω Εκτός από τη μείωση των προσλήψεων, ο Zuckerberg βρήκε έναν άλλο τρόπο για να μειώσει το κόστος: να απωθήσει τους σημερινούς υπαλλήλους. Για να γίνει αυτό, η Meta θα θέσει επιθετικούς στόχους απόδοσης που θα είναι δύσκολο για ορισμένους εργαζόμενους να επιτύχουν.
«Ρεαλιστικά, πιθανότατα υπάρχουν πολλοί άνθρωποι στην εταιρεία που δεν θα έπρεπε να είναι εδώ», είπε ο διευθύνων σύμβουλος.
«Μέρος της ελπίδας μου αυξάνοντας τις προσδοκίες και έχοντας πιο επιθετικούς στόχους, και απλώς ανεβάζοντας λίγο τη ζέστη, είναι ότι νομίζω ότι κάποιοι από εσάς μπορεί να αποφασίσετε ότι αυτό το μέρος δεν είναι για εσάς και ότι η αυτοεπιλογή είναι Εντάξει με μένα», πρόσθεσε.
Τον Απρίλιο, ο Zuckerberg προσπάθησε να υποβαθμίσει τον κύκλο εργασιών των εργαζομένων της Meta, εν μέσω ανησυχιών ότι η ύφεση του χρηματιστηρίου της Meta θα μπορούσε να οδηγήσει ορισμένους υπαλλήλους να αποχωρήσουν επειδή η αξία των δικαιωμάτων προαίρεσης μετοχών τους μειώνονταν.
«Ένα πράγμα που θέλω να προσθέσω ως ένα κομμάτι πολιτισμικού σχολίου σχετικά με την ερώτηση της φθοράς, είναι ότι δεν νομίζω ότι αυτό το είδος αστάθειας που αντιμετωπίζουν οι εταιρείες είναι πάντα τόσο ανθυγιεινό για να βεβαιωθείτε ότι έχετε τους σωστούς ανθρώπους στις εταιρείες, », είπε ο νεαρός δισεκατομμυριούχος σε αναλυτές κατά τη διάρκεια της κλήσης για τα κέρδη του πρώτου τριμήνου.
«Εννοώ κατά τη διάρκεια του Covid, είδαμε τα επίπεδα φθοράς να μειώνονται πολύ επειδή οι άνθρωποι δεν ήθελαν να βρουν νέες θέσεις εργασίας, πράγμα που πιθανώς σήμαινε ότι υπήρχαν άνθρωποι που έμεναν στην εταιρεία που δεν τους ένοιαζε τόσο πολύ το τι ήμασταν. κάνουμε σε σύγκριση με αυτό που θα θέλαμε».
Και πρόσθεσε ότι: «Απλώς προσπαθώ να οδηγήσω την εταιρεία με έναν τρόπο όπου τοποθετούμαστε ως η κορυφαία εταιρεία για την οικοδόμηση του μέλλοντος της κοινωνικής αλληλεπίδρασης και του μετασύμπαντος. Αν σας ενδιαφέρουν αυτά τα πράγματα, νομίζω ότι έχουμε τους καλύτερους ανθρώπους να έρθουν να δουλέψουν εδώ».
Οι μετοχές της Meta, που έκλεισαν το 2021 στα 336.35 δολάρια, υποχώρησαν 53.7% στα 155.83 δολάρια στις 30 Ιουνίου.
Η εταιρεία δεν απάντησε σε αίτημα για σχόλιο.