Οι μεγάλοι λιανοπωλητές ενισχύουν την επιχειρηματικότητα των μαύρων γυναικών καθώς το χάσμα στην απασχόληση παραμένει

Η Ulta Beauty έχει διπλασιάσει τον αριθμό των επωνυμιών που ανήκουν σε Black που διαθέτει.

Ulta Beauty

Οι μεγάλοι λιανοπωλητές ομορφιάς ενισχύουν τις μικρές επιχειρήσεις που ανήκουν σε μειοψηφίες, καθώς η επιχειρηματικότητα των μαύρων γυναικών συμβάλλει στη γεφύρωση του χάσματος απασχόλησης.

Από πέρυσι, το 17% των μαύρων γυναικών στις ΗΠΑ ήταν στη διαδικασία έναρξης ή λειτουργίας νέων επιχειρήσεων, σύμφωνα με Harvard Business Review. Αυτό ξεπερνά το 15% των λευκών ανδρών και το 10% των λευκών γυναικών που ανέφεραν το ίδιο.

Ωστόσο, μόνο το 3% των μαύρων γυναικών ανέφεραν ότι είχαν ώριμες επιχειρήσεις.

Και το παραδοσιακό εργατικό δυναμικό ποσοστό ανεργίας παραμένει υψηλό μεταξύ των μαύρων γυναικών, στο 5.5% τον Μάρτιο, σε σύγκριση με τη συνολική ανεργία στις ΗΠΑ 3.6%, σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας. Το ποσοστό ανεργίας μεταξύ των Ισπανόφωνων γυναικών την ίδια περίοδο ήταν 4.2%. Για τις λευκές γυναίκες ήταν 2.8%.

Σε μια προσπάθεια να βοηθήσουν τις μικρές επιχειρήσεις και να προωθήσουν ευκαιρίες μαύρης επιχειρηματικότητας, μεγάλοι έμποροι λιανικής όπως οι Ulta, Sephora και Target δημιούργησαν θερμοκοιτίδες νεοφυών επιχειρήσεων και προγράμματα διαφοροποίησης, παρέχοντας καθοδήγηση, οικονομική υποστήριξη και νέες επιχειρηματικές ευκαιρίες.

Αυτο το μηνα, Ulta Beauty συνεργάστηκε με τη θερμοκοιτίδα Rare Beauty Brands και την Black Girl Ventures, ένα ίδρυμα που χρηματοδοτεί και κλιμακώνει επιχειρήσεις που ιδρύθηκαν από Black and Brown, στον δεύτερο διαγωνισμό του ομίλου για νεοφυείς εταιρείες ομορφιάς που ανήκουν σε μειοψηφία. Ο διαγωνισμός είναι μια ζωντανή εκδήλωση με χρηματοδότηση από κοινού, όπου οι Rare Beauty Brands δημιουργούν ένα γήπεδο τριών λεπτών με την ελπίδα να ανεβάσουν τις επιχειρήσεις τους.

Ο νικητής της πρώτης θέσης θα λάβει λογιστικές συμβουλές, 10,000 $ και μια θέση στα ράφια προϊόντων της Ulta για τουλάχιστον έξι μήνες. Οι νικητές επιλέγονται με βάση τις ψήφους του κοινού. Η ψηφοφορία μεταξύ των επτά φιναλίστ ολοκληρώθηκε στις 14 Απριλίου. Ο νικητής θα ανακοινωθεί την επόμενη εβδομάδα.

Ο διαγωνισμός υπόσχεται επίσης την ευκαιρία σε βασική καθοδήγηση. Η Black Girl Ventures προσφέρει καθοδήγηση στους αιτούντες πριν από το γήπεδο και η Rare Beauty συνεργάζεται με ιδιοκτήτες επιχειρήσεων μετά τη νίκη τους.

«Γνωρίζουμε ήδη ότι στη βιομηχανία ομορφιάς, οι μαύρες γυναίκες καταναλώνουν περισσότερα από το μερίδιο τους σε προϊόντα ομορφιάς και ωστόσο, η χρηματοδότηση για τις μαύρες γυναίκες επιχειρηματίες είναι δραματικά υπανάπτυκτη σε σχέση με το σημείο που θα έπρεπε», δήλωσε ο CEO της Rare Beauty, Chris Hobson. "Αυτό αφορά λιγότερο την προσθήκη αξίας της επωνυμίας σε εμάς και πραγματικά περισσότερο τη διόρθωση ενός λάθους και έναν τρόπο να πούμε "Ευχαριστώ" σε ένα μεγάλο μέρος των καταναλωτών μας και να προσπαθήσουμε να γίνουμε μέρος της λύσης εδώ."

Η Kim Roxie, ιδρύτρια και Διευθύνουσα Σύμβουλος της Lamik Beauty, της πρώτης μάρκας καθαρής ομορφιάς που ανήκει σε μαύρο που παρουσιάστηκε στο Ulta, κέρδισε τον περσινό διαγωνισμό Black Girl Ventures. Είπε ότι η συνεργασία με τη Rare Beauty ήταν μεταμορφωτική για την επιχείρησή της.

«Άλλαξε το παιχνίδι για μένα ως ιδρυτής και άλλαξε το παιχνίδι για την εταιρεία μου», είπε η Roxie στο CNBC. «Μου επέτρεψαν να χρησιμοποιήσω την ομάδα τους με τρόπο που θα έπρεπε να προσπαθήσω να προσλάβω όλους αυτούς τους διαφορετικούς ανθρώπους και θα μου ήταν απρόσιτη».

«Κάπως έπεσαν στο κρεβάτι και μου κάλυπταν αυτό το κενό».

Η Ulta Beauty έχει δεσμευτεί να δαπανήσει 50 εκατομμύρια δολάρια φέτος σε πρωτοβουλίες διαφορετικότητας, συμπεριλαμβανομένης της έναρξης ενός επιταχυνόμενο πρόγραμμα για να υποστηρίξουν τους ιδρυτές των Μαύρων και να διαθέσουν χρήματα για την προώθηση των εμπορικών σημάτων τους.

Τον Φεβρουάριο, η εταιρεία δήλωσε ότι βρίσκεται περίπου στα μισά του δρόμου προς την επίτευξη του στόχου του 15% εκπροσώπησης της μειοψηφίας στα ράφια ως μέρος της ευρύτερης πρωτοβουλίες για τη διαφορετικότητα.

Επωνυμίες κλιμάκωσης

Η Sephora εκτελεί παρόμοια επιταχυνόμενα προγράμματα για επιχειρηματίες, με στόχο τη βελτίωση της εκπροσώπησης των εμπορικών σημάτων από τους ιδρυτές της BIPOC — Μαύροι, αυτόχθονες και έγχρωμοι. Το πρόγραμμα Accelerate της εταιρείας, το οποίο ξεκίνησε πριν από πέντε χρόνια, έλαβε φέτος περισσότερες από 600 αιτήσεις από ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων.

«Το πρόγραμμα Accelerate χρησιμεύει ως εφαλτήριο για να γίνουν ορατές, βιώσιμες, σταθερές και οικονομικά φερέγγυες επωνυμίες», δήλωσε ο Rauvan Dulay, αντιπρόεδρος παγκόσμιου εμπορίου, επιχειρηματικής ανάπτυξης και στρατηγικής της Sephora. «Η επιχειρηματική ανάπτυξη στις έγχρωμες κοινότητες δημιουργεί θέσεις εργασίας, ευκαιρίες, σταθερότητα και γενεαλογικό πλούτο — έχοντας τη δυνατότητα για δεκαετίες θετικού αντίκτυπου».

Ο λιανοπωλητής Big-box Target κυκλοφόρησε το Target Takeoff το 2016 με παρόμοιους στόχους, αλλά στόχευε περισσότερο σε ώριμες εταιρείες συσκευασμένων καταναλωτικών προϊόντων. Πέντε χρόνια αργότερα, η εταιρεία πρόσθεσε το Forward Founders στο χαρτοφυλάκιό της, μια πρωτοβουλία θερμοκοιτίδας που σχεδιάστηκε για να εμπλέκει μαύρους επιχειρηματίες πολύ νωρίτερα στα ταξίδια εκκίνησης, βοηθώντας τους να πλοηγηθούν σε κρίσιμα στάδια, όπως ο ιδεασμός, η ανάπτυξη προϊόντων και η κλιμάκωση για την εξυπηρέτηση μαζικών λιανικών πωλήσεων. στην εταιρεία.

Η θερμοκοιτίδα ανακοίνωσε τη δεύτερη κοόρτη της τον Ιανουάριο.

«Η Target έχει ένα μακροχρόνιο, επιτυχημένο ιστορικό προγραμμάτων Accelerator και είδαμε την ευκαιρία να κάνουμε περισσότερα και να σκεφτούμε διαφορετικά τον τρόπο με τον οποίο υποστηρίζουμε τους υποεκπροσωπούμενους επιχειρηματίες», ανέφερε η εταιρεία σε δήλωση στο CNBC.

Το πρόγραμμα Forward Founders της Target έλαβε περίπου τέσσερις φορές τον αριθμό των αιτούντων που αναμενόταν φέτος, είπε η εταιρεία. Τριπλασίασε το μέγεθος της ετήσιας κοόρτης και δημιούργησε ένα ολοκαίνουργιο εικονικό πρόγραμμα, ώστε όλοι οι υποψήφιοι να μπορούν να επωφεληθούν.

Πηγή: https://www.cnbc.com/2022/04/22/major-retailers-boost-black-female-entrepreneurship-as-employment-gap-lingers.html