Ο Long Covid έχει «υποτιμημένο» ρόλο στο εργασιακό χάσμα: μελέτη

Το Long Covid κρατά τους ανθρώπους εκτός εργασίας και μπορεί να μειώσει την παραγωγικότητα στην εργασία για άλλους, συμβάλλοντας σε έλλειψη εργατικού δυναμικού και βαρώντας η αμερικανική οικονομία γενικότερα, σύμφωνα με νέα μελέτη.

Long Covid — επίσης γνωστό ως Covid μεγάλων αποστάσεων, μετά το Covid ή μετα-οξύ σύνδρομο Covid — είναι α χρόνια νόσος που προκύπτει από μόλυνση Covid-19. Τα πιθανά συμπτώματά του ανέρχονται σε εκατοντάδες και, για ορισμένους, μπορεί να είναι εξουθενωτικά και επιμένουν για χρόνια.

Έως και το 30% των Αμερικανών αναπτύσσουν μακροχρόνια Covid μετά από μόλυνση από Covid, επηρεάζοντας έως και 23 εκατομμύρια Αμερικανούς. δήλωσε το Υπουργείο Υγείας και Ανθρωπίνων Υπηρεσιών των ΗΠΑ το Νοέμβριο.

Συμπτώματα μπορεί να κρατήσει τους ανθρώπους εκτός εργασίας για σημαντικά χρονικά διαστήματα.

Περίπου το 18% των ατόμων με μακροχρόνια Covid δεν είχε επιστρέψει στη δουλειά για περισσότερο από ένα χρόνο μετά τη μόλυνση, σύμφωνα με πρόσφατη μελέτη από το Κρατικό Ασφαλιστικό Ταμείο της Νέας Υόρκης, τον μεγαλύτερο ασφαλιστικό φορέα αποζημίωσης εργαζομένων της πολιτείας. Από αυτό το ποσοστό, περισσότεροι από 3 στους 4 ήταν κάτω των 60 ετών.

Ένα άλλο 40% επέστρεψε στην εργασία του εντός 60 ημερών από τη μόλυνση, αλλά εξακολουθούσε να λαμβάνει ιατρική περίθαλψη - παρουσιάζοντας προκλήσεις όπως μειωμένο ωράριο, χαμηλότερη παραγωγικότητα και άλλες διευκολύνσεις στο χώρο εργασίας, δήλωσε το NYSIF.

«Αν είναι σε γενικές γραμμές αντανακλαστικές, αυτά τα ευρήματα αρχίζουν να γεμίζουν κενά πληροφοριών σχετικά με την αγορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένου ενός υποτιμημένου λόγου για τις πολλές ανεκπλήρωτες θέσεις εργασίας και το μειωμένο ποσοστό συμμετοχής στην εργασία από την εμφάνιση της πανδημίας», σύμφωνα με την έκθεση.

Υπάρχουν περίπου 1.7 ανοιχτές θέσεις εργασίας ανά άνεργο. Το ποσοστό συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό ήταν 62.3% τον Δεκέμβριο, το οποίο παρουσίασε «μικρή καθαρή μεταβολή» από τις αρχές του 2022 και παραμένει μια ποσοστιαία μονάδα κάτω από το προ-πανδημικό επίπεδο, σύμφωνα με το πιο πρόσφατο Bureau of Labor Statistics. εκθέσεις εργασίας.

Η έκθεση του NYSIF εξετάζει 89,107 αξιώσεις αποζημίωσης εργαζομένων που υποβλήθηκαν από τον Ιανουάριο του 2020 έως τον Μάρτιο του 2022. Η ασφαλιστική εταιρεία ενέκρινε 3,139 αξιώσεις που σχετίζονται με τον Covid-19, εκ των οποίων οι 977 αφορούσαν μακροχρόνιο Covid, όπως ορίζεται από ορισμένα κριτήρια.

Οι ερευνητές δεν έχουν συγκεντρωθεί γύρω από έναν ενιαίο ορισμό του μακροχρόνιου Covid. Το NYSIF είπε ότι ένας εργαζόμενος πρέπει είτε να είναι εκτός εργασίας είτε να έχει λάβει ιατρική περίθαλψη για τουλάχιστον 60 ημέρες για να υπολογίζεται ως πάσχων από Covid. Και, επειδή πρόκειται για αξιώσεις αποζημίωσης εργαζομένων, τα δεδομένα μετρούν μόνο άτομα που είχαν έκθεση στον Covid στην εργασία.

Άλλες μελέτες υποδεικνύουν ότι για μεγάλο χρονικό διάστημα ο Covid έχει κρατήσει εκατοντάδες χιλιάδες και έως και 4 εκατομμύρια Αμερικανούς, χωρίς δουλειά.

Το Long Covid έχει αποσπάσει τους ανθρώπους από το εργατικό δυναμικό με περίπου τον ίδιο ρυθμό με τις ετήσιες συνταξιοδοτήσεις από baby boomers, σύμφωνα με τον Gopi Shah Goda, ανώτερο συνεργάτη στο Stanford Institute for Economic Policy Research. Με άλλα λόγια, ισοδυναμεί με ένα επιπλέον έτος γήρανσης του πληθυσμού.

Η επίδραση του Long Covid στο χώρο εργασίας έρχεται ως η ζήτηση για εργασία αιωρείται κοντά σε ιστορικά υψηλά.

Οι θέσεις εργασίας και ο ρυθμός εθελούσιων αποχωρήσεων των εργαζομένων σημείωσαν ρεκόρ μετά από μια ευρεία οικονομική επαναλειτουργία στις αρχές του 2021, καθώς τα εμβόλια κατά του Covid έγιναν ευρέως διαθέσιμα. Οι μισθοί αυξήθηκαν με τον ταχύτερο ρυθμό των τελευταίων δεκαετιών και το ποσοστό απολύσεων έφτασε σε χαμηλά επίπεδα ρεκόρ, καθώς οι επιχειρήσεις ανταγωνίζονταν για εργάτες και στη συνέχεια προσπαθούσαν να τους διατηρήσουν.

Η μακροχρόνια έρευνα για τον Covid υποδηλώνει ότι η ασθένεια έπαιξε έναν ρόλο κάτω από το ραντάρ σε αυτές τις ευρείες τάσεις εργασίας της εποχής της πανδημίας, οι οποίες πιθανότατα διοχετεύθηκαν σε πληθωριστική πίεση στην οικονομία των ΗΠΑ.

Εκατομμυρια ανθρωποι εγκατέλειψε το εργατικό δυναμικό στις πρώτες ημέρες της πανδημίας, λόγω παραγόντων όπως η ασθένεια, η φροντίδα και ο φόβος της μόλυνσης. Αλλά οι εργαζόμενοι δεν επέστρεψαν τόσο γρήγορα όσο φανταζόμασταν, ιδιαίτερα εκείνοι που δεν ήταν τα πρώτα τους χρόνια εργασίας, Τζερόμ Πάουελ, πρόεδρος της Ομοσπονδιακής Τράπεζας των ΗΠΑ, είπε το Νοέμβριο.

Περίπου 3.5 εκατομμύρια εργαζόμενοι εξακολουθούν να αγνοούνται, είπε ο Πάουελ. Απέδωσε τουλάχιστον «κάποια» από αυτό το κενό στον μακρύ Covid.

Τα άτομα που δεν μπορούν να επιστρέψουν στην εργασία τους λόγω συμπτωμάτων μακράς διάρκειας μπορεί να υποφέρουν πολλά αρνητικές οικονομικές επιπτώσεις όπως μειωμένο εισόδημα και απώλεια ασφάλισης υγείας που παρέχεται από τον εργοδότη, βρέθηκε το NYSIF. Οι ενάγοντες ήταν επίσης λιγότερο πιθανό να επιστρέψουν όσο περισσότερο ήταν άνεργοι, δείχνουν τα στοιχεία της.

Επιπλέον, το μακροχρόνιο ιατρικό κόστος Covid για τον μέσο άνθρωπο είναι περίπου 9,000 $ ετησίως, χωρίς να λαμβάνεται υπόψη καμία ασφαλιστική κάλυψη.