Απολύθηκε ως κάτοχος βίζας H1B; Δείτε πώς να το διορθώσετε

Οι πρόσφατες απολύσεις σε μεγάλες αμερικανικές εταιρείες έχουν επηρεάσει πολλούς ξένους εργαζομένους που ξαφνικά πρέπει να βρουν νέες θέσεις εργασίας για να παραμείνουν στις Ηνωμένες Πολιτείες. Συνήθως, εκτός εάν η περίοδος εγκεκριμένης παραμονής τους I-94 είναι μικρότερη, σε αυτούς τους απολυμένους εργαζομένους επιτρέπεται μια περίοδος χάριτος 60 ημερών για να προσπαθήσουν να βρουν εναλλακτική εργασία. Η αποτυχία να βρει νέα εργασία εντός αυτών των 60 ημερών θα σήμαινε ότι ο εργαζόμενος θα έπρεπε να φύγει από τις ΗΠΑ και στη συνέχεια να προσπαθήσει να βρει νέα αμερικανική απασχόληση από το εξωτερικό. Τι μπορούν να κάνουν?

Πιθανή Αλλαγή Κατάστασης

Ένα πράγμα που θα μπορούσε να κάνει ένας τέτοιος εργαζόμενος εάν θέλει να μείνει περισσότερο είναι να υποβάλει αίτηση για αλλαγή σε κατάσταση επισκέπτη B-1/B-2. Τέτοιο εφαρμογή θα πρέπει να κατατεθεί πριν από τη λήξη της περιόδου εξουσιοδοτημένης διαμονής των 60 ημερών. ΕΝΑ καλόπιστος θα πρέπει να δοθεί λόγος για τον οποίο χρειάζεται περισσότερος χρόνος. Υποθέτοντας ότι έχει γίνει αυτό, ο τρέχων χρόνος επεξεργασίας για τη λήψη έγκρισης για ένα τέτοιο αίτημα αλλαγής κατάστασης είναι περίπου ένα έτος ή περισσότερο. Αν και δεν είναι πάντα βέβαιο, αυτή είναι μια στρατηγική που μπορεί να εφαρμοστεί στις κατάλληλες συνθήκες για να εξοικονομηθεί περισσότερος χρόνος για την εύρεση και τη μετάβαση σε άλλη δουλειά. Τι βίζα όμως;

Επιλογές ΗΠΑ

Εάν ένας κάτοχος βίζας H1B που έχει απολυθεί κέρδισε τη λαχειοφόρο αγορά για να πάρει την τρέχουσα βίζα του, το πεδίο είναι ανοιχτό για να πάρει άλλη δουλειά οπουδήποτε όπου οι εργοδότες προσλαμβάνουν εργαζομένους H1B. Διαφορετικά, οι αιτούντες H1B θα είναι επιλέξιμοι μόνο για βίζα H1B χωρίς ανώτατο όριο (π.χ. θέσεις εργασίας σε πανεπιστήμια ή σε μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς που σχετίζονται με πανεπιστήμια ή σε ΜΚΟ ή κυβερνητικούς ερευνητικούς οργανισμούς). Περιορισμένες βίζες H1B1 είναι επίσης ανοιχτές για αιτούντες από τη Χιλή και τη Σιγκαπούρη. Άλλες δυνατότητες είναι οι βίζες ενδοεταιρικής μεταφοράς L-1, οι έκτακτες θεωρήσεις εργαζομένων O-1, οι ειδικές βίζες E-3 για Αυστραλούς, οι επαγγελματικές βίζες TN USMCA στην περίπτωση Καναδών ή Μεξικανών, οι θεωρήσεις πρακτικής άσκησης J-1 ή άλλες επιλογές που σχετίζονται με μεταναστευτικό καθεστώς του συζύγου τους στις ΗΠΑ. Αλλά ας υποθέσουμε ότι δεν υπάρχουν τέτοιες θέσεις εργασίας.

Στις ΗΠΑ η βίζα Ε-2 έρχεται στο μυαλό ως πιθανή επιλογή. Οι θεωρήσεις εργασίας Ε-2 επενδυτών της Συνθήκης είναι για πολίτες χωρών με τις οποίες οι Ηνωμένες Πολιτείες έχουν συνάψει επενδυτική συνθήκη. Σε τέτοιες περιπτώσεις ένα η αίτηση μπορεί να γίνει εντός των ΗΠΑ να αλλάξει σε κατάσταση E-2 εάν γίνει κατάλληλη επένδυση σε εκκίνηση ή αγορά επιχείρησης. Η επεξεργασία premium μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να ληφθεί απόφαση από το USCIS εντός δύο εβδομάδων. Ακόμη και στην περίπτωση υπηκόων από χώρες όπως η Ινδία και η Κίνα που δεν το κάνουν έχουν μια επενδυτική συνθήκη με τις ΗΠΑ, αυτοί οι υπήκοοι μπορούν να πληρούν τις προϋποθέσεις για να ξεκινήσουν μια start-up επιχείρηση στις ΗΠΑ επενδύοντας πρώτα σε ένα από τα προγράμματα ιθαγένειας ανά επένδυση, όπως η Γρενάδα στην Καραϊβική για παράδειγμα, και στη συνέχεια υποβάλλοντας αίτηση για πενταετή βίζα εργασίας Ε-2 των ΗΠΑ. Αυτό μπορεί να υλοποιηθεί σε λιγότερο από έξι μήνες με μια συνολική επένδυση ας πούμε, περίπου 350,000 $ ΗΠΑ Ενώ είναι πιο περίπλοκο από το να βρεις απλώς μια δουλειά στις ΗΠΑ, μπορεί να γίνει μέσω αυτοαπασχόλησης χωρίς εργοδότη.

Μερικές καλές καναδικές επιλογές

Επιχειρηματίες με σημαντικά οφέλη στον Καναδά

Η άδεια εργασίας σημαντικού οφέλους για επιχειρηματίες δημιουργήθηκε στο πλαίσιο του Διεθνούς Προγράμματος Κινητικότητας του Καναδά για ξένους επιχειρηματίες να λάβουν άδειες εργασίας ως αυτοαπασχολούμενοι τα άτομα. Η αρχική άδεια εργασίας συνήθως εκδίδεται για δύο χρόνια και μπορεί να παραταθεί. Η άδεια εργασίας είναι κατάλληλη για αυτοαπασχολούμενους που επιθυμούν να ξεκινήσουν μια επιχείρηση ή να αγοράσουν μια επιχείρηση στον Καναδά, ή άτομα που έχουν επιλεγεί στο πλαίσιο οποιασδήποτε από τις ροές επαρχιακών υποψηφίων επιχειρηματιών.

Οι υποψήφιοι πρέπει να αποδείξουν ότι κατέχουν τουλάχιστον το πλειοψηφικό μερίδιο της επιχείρησης. έχουν σχετική εμπειρία και μπορούν να λειτουργήσουν την επιχείρηση· έχουν επαρκή χρήματα για τη λειτουργία της επιχείρησης· Δείξτε ότι το σχέδιο είναι εφικτό. έχουν λάβει σημαντικά βήματα για την εφαρμογή του επιχειρηματικού τους σχεδίου· και το πιο σημαντικό, να δείξετε ότι η επιχείρηση θα αποφέρει σημαντικά οικονομικά, κοινωνικά ή πολιτιστικά οφέλη στον Καναδά. Επεξεργασία μπορεί μερικές φορές να πραγματοποιηθεί ακριβώς σε ένα λιμάνι εισόδου εάν ο αιτών είναι από χώρα χωρίς βίζα. Σε αντίθετη περίπτωση πρέπει να υποβληθεί προξενική αίτηση.

Global Talent Stream στον Καναδά

η καναδική Παγκόσμια ροή ταλέντων επιδιώκει να προσελκύσει ξένους υπηκόους που εργάζονται στους τομείς της τεχνολογίας και της πληροφορικής στο πλαίσιο του Προγράμματος Προσωρινών Εργαζομένων στον Καναδά. Για να πληροί τις προϋποθέσεις, ο αλλοδαπός εργαζόμενος πρέπει βρείτε έναν εργοδότη στον Καναδά ο οποίος πρέπει πρώτα να λάβει μια ουδέτερη ή θετική Αξιολόγηση Επιπτώσεων στην Αγορά Εργασίας από το Employment and Social Development Canada. Η ροή δημιουργήθηκε για να διευκολύνει την ανάπτυξη της τεχνολογικής βιομηχανίας του Καναδά και σε μεγάλο βαθμό προσπαθεί να επεξεργαστεί εφαρμογές εντός δύο εβδομάδων από την κατάθεση. Οι περισσότερες αιτήσεις σε αυτήν την κατηγορία αφορούν μισθούς άνω των 80,000 $ Καναδών ετησίως. Η είσοδος μπορεί να γίνει σε λιμάνι εισόδου εάν ο αιτών είναι από χώρα χωρίς βίζα, διαφορετικά απαιτείται προξενική αίτηση.

Express Entry στον Καναδά

Γρήγορη είσοδος είναι ένα σύστημα διαχείρισης εφαρμογών που χρησιμοποιεί το Immigration, Refugees, and Citizenship Canada (IRCC) για τη διαχείριση του Canadian Federal Skilled Worker Program, του Federal Skilled Trades Program και του Canadian Experience Class Program. Οι υποψήφιοι αυτοαξιολογούνται και στη συνέχεια δημοσιεύουν τα προφίλ τους στον ιστότοπο του IRCC. Στη συνέχεια, το IRCC εκχωρεί μια βαθμολογία για το Comprehensive Ranking System (CRS) με βάση την εργασιακή εμπειρία, την εκπαίδευση, τις γλωσσικές του ικανότητες και άλλους παράγοντες ανθρώπινου κεφαλαίου. Όσο υψηλότερη είναι η αριθμητική βαθμολογία, τόσο πιο πιθανό είναι οι υποψήφιοι να λάβουν πρόσκληση υποβολής αίτησης (ITA) για μόνιμη κατοικία. Μόλις ένας υποψήφιος λάβει ITA, έχει 60 ημέρες για να στείλει την τελική αίτησή του. Το IRCC έχει ένα πρότυπο επεξεργασίας του έξι μήνες για όλες τις νέες αιτήσεις, αν και μπορεί να χρειαστεί έως και ένα έτος για να εγκριθεί μια αίτηση. Οι πιθανότεροι υποψήφιοι για επιτυχία είναι όσοι είναι κάτω των 40 ετών, που έχουν υψηλή βαθμολογία σε τεστ Αγγλικής ή Γαλλικής γλώσσας, έχουν τουλάχιστον ένα έτος μεταπτυχιακής ειδίκευσης και έχουν τουλάχιστον μεταπτυχιακό δίπλωμα. Η είσοδος μπορεί να γίνει σε λιμάνι εισόδου εάν ο αιτών είναι από χώρα χωρίς βίζα, διαφορετικά απαιτείται προξενική αίτηση.

Άλλες επιλογές

Υπάρχουν επίσης προοπτικές να λάβετε καναδική άδεια εργασίας απευθείας στο λιμάνι εισόδου για ξένους υπηκόους που εργάζονται σε πολυεθνική εταιρεία με υποκατάστημα στον Καναδά για να εργαστούν εκεί, και ένας Μεξικανός επαγγελματίας που λαμβάνει προσφορά εργασίας σύμφωνα με το Καναδά-ΗΠΑ- Συμφωνία ελεύθερου εμπορίου του Μεξικού (CUSMA). Το ίδιο ισχύει για ορισμένους αιτούντες στο πλαίσιο της Συνολικής Οικονομικής και Εμπορικής Συμφωνίας Καναδά-Ευρωπαϊκής Ένωσης (CETA) και της Συμφωνίας Συνολικής και Προοδευτικής Εταιρικής Σχέσης για τον Ειρηνικό (CPTPP). Επίσης, είναι δυνατή η σχεδόν σύγκρουση, χρησιμοποιώντας το Global Talent Stream για την εξαγωγή ξένων εργαζομένων από τις ΗΠΑ στον Καναδά, υπό την προϋπόθεση ότι η απασχόληση και η δραστηριότητα της εταιρείας είναι επαρκώς ριζωμένη στον Καναδά.

Εν ολίγοις, η δημιουργικότητα και η αφοσίωση πρέπει να χρησιμοποιηθούν για να βρεθούν λύσεις για τους εργαζόμενους H1B ώστε να αντιμετωπίσουν τις τρέχουσες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν. Αν και δεν μπορούν να βοηθηθούν όλοι οι εργαζόμενοι H1B με αυτούς τους τρόπους, πολλοί μπορούν αν καταβληθεί επαρκής προσπάθεια.